20xx年度黨委書記黨建工作述職報(bào)告

　　20xx年，在X集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領(lǐng)，主動謀劃、忠誠擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé),努力發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，有效增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，現(xiàn)將工作開展情況述職如下。

　　一、主要做法及成效

　　(一)提高政治站位、扎實(shí)推動宣貫，在公司上下迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。

　　作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，我將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務(wù)，按照集團(tuán)黨委九個“深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫十九大精神，推動各級黨組織傳達(dá)貫徹，做到公司干部職工全覆蓋。十九大召開至今，我?guī)ь^開展主題宣講，結(jié)合基層調(diào)研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達(dá)到公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部中、一線站隊(duì)廳、安全宣傳現(xiàn)場以及駐村幫扶干部中。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，將十九大報(bào)告作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深入基層站點(diǎn)開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術(shù)攝影展、參觀成就展等活動，組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，充分利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信等平臺，傳達(dá)上級精神，宣傳學(xué)習(xí)情況，報(bào)道先進(jìn)事跡，以十九大精神助推企業(yè)明確方向、緊跟步伐、健康發(fā)展。

　　(二)履行第一責(zé)任、發(fā)揮“頭雁作用”，將公司黨委主體責(zé)任落細(xì)落實(shí)。

　　一是抓實(shí)企業(yè)思想建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式，采取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學(xué)，全年共開展集中學(xué)習(xí)XX次。全面開展了“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題實(shí)踐活動，緊密圍繞三個專題開展學(xué)習(xí)討論，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。二是抓實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)完善黨建制度體系，制定并下發(fā)了包括廉潔從業(yè)相關(guān)制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員評議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等XX項(xiàng)黨建工作制度，使公司各級黨組織有規(guī)可循、有據(jù)可依。三是抓實(shí)責(zé)任落實(shí)。組織制定了全年黨建工作要點(diǎn)，對應(yīng)建立了五大方面XX項(xiàng)責(zé)任清單和工作臺帳，積極推動各項(xiàng)工作落地落實(shí)。認(rèn)真主持召開公司黨委會，帶頭落實(shí)民主集中制，重大問題堅(jiān)持黨委集體研究決策，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的民主決策意識和集體觀念，全年主持召開黨委會XX次，研究議題XX個，期中黨建議題XX個。

　　(三)夯實(shí)組織基礎(chǔ)、建強(qiáng)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

　　一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進(jìn)一步捋順基層黨組織體系，選強(qiáng)配齊黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)肅和規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會一課"紀(jì)實(shí)報(bào)告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機(jī)，在深入查擺問題的基礎(chǔ)上開展“一支一策”集中治理整頓，促進(jìn)基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴(yán)格落實(shí)公司黨委選拔任用干部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷完善選人用人和輪崗交流機(jī)制，全年提拔干部X人、明確主持工作X人，調(diào)整交流X人、交叉任職X人。四是規(guī)范落實(shí)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理部室領(lǐng)導(dǎo)人員評議考核制度，對XX名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核測評，對新提拔干部進(jìn)行政治考試，促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的功能發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)提升。五是深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核和管理人員學(xué)歷排查工作，完善檔案信息，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。六是加強(qiáng)了后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立X支優(yōu)秀后備干部庫，實(shí)施動態(tài)管理，堅(jiān)持“一人一策”，做到規(guī)劃、目標(biāo)、崗位、措施和時限“五落實(shí)”

　　(四)督促擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　一是深入開展“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治。組織制定工作方案，明確了五大類XX項(xiàng)整治內(nèi)容，加強(qiáng)檢查、督促整改，全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題XX個，推動整改問題XX個，公司層面健全完善各類制度規(guī)定XX個，對XX名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了追責(zé)、處罰和通報(bào)，以此帶動企業(yè)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，緊盯經(jīng)費(fèi)使用、辦公用房、公車管理、工作紀(jì)律等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，有效遏制“四風(fēng)”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)”工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、采取措施，確保從政治，上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實(shí)務(wù)手冊》，在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上》紀(jì)檢監(jiān)察警示教育平臺，黨員干部廉潔意識、紀(jì)律規(guī)矩意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢組織作用，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格分類處置問題線索，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政談話，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認(rèn)真落實(shí)能源集團(tuán)巡察反饋意見整改工作，研究制定了XX項(xiàng)舉措并逐一整改落實(shí)，著力建設(shè)長效機(jī)制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題，充分發(fā)揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。

　　(五)維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)社會民生，著力打造和諧企業(yè)。

　　一是落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽等活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識。開展“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”落實(shí)情況檢查，強(qiáng)化安全制度執(zhí)行和安全責(zé)任落實(shí)。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實(shí)效，積極履行駐村幫扶干部派出單位職責(zé)，全力做好各項(xiàng)保障工作，促使幫扶干部認(rèn)真履職，助推精準(zhǔn)扶貧見效。三是堅(jiān)持黨建助工建、帶團(tuán)建，組織開展“四比四優(yōu)”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，著力培育“工匠精神”，強(qiáng)化班組安全建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展共青團(tuán)“一學(xué)一做”教育實(shí)踐，梳理完善基礎(chǔ)檔案，強(qiáng)化團(tuán)費(fèi)收繳使用管理，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

　　二、存在問題和原因

　　對照集團(tuán)黨委部署要求，認(rèn)真反思去年述職報(bào)告中查擺的問題，總結(jié)分析X公司一年來的黨建工作，公司黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用、嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”、加強(qiáng)對基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強(qiáng)化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

　　(一)從嚴(yán)管黨治黨的力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　對于從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠，有的基層黨組織對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識缺乏高度，緊迫感還不強(qiáng)，存在責(zé)任意識層層遞減的現(xiàn)象。我作為公司主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和落實(shí)自己第一責(zé)任人的職責(zé)方面還不夠嚴(yán)格，有些責(zé)任落實(shí)的還不到位，所采取的管用有效的措施還偏少。

　　(二)服務(wù)中心工作的實(shí)效還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作貼的不夠緊密，在基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、履職盡責(zé)、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的內(nèi)容還偏少，黨委會議事內(nèi)容和程序還需要進(jìn)一步明確細(xì)化，跟蹤督辦落實(shí)力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”方面責(zé)任意識不夠強(qiáng)，將安全生產(chǎn)作為份內(nèi)職責(zé)的主動意識不足、自覺性不強(qiáng)。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老做法，以從嚴(yán)治黨促進(jìn)推動企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務(wù)創(chuàng)效的作用不明顯。

　　(三)制度執(zhí)行和考核管理的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。

　　公司黨委修訂完善了XX項(xiàng)黨建工作制度,黨建工作從以往的“軟指標(biāo)”，轉(zhuǎn)化成了“硬約束”，但對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實(shí)不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機(jī)械照搬照抄,定制度依葫蘆畫瓢”的現(xiàn)象，在制定本單位制度上有不符合實(shí)際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。

　　(四)對黨務(wù)干部系統(tǒng)培訓(xùn)不足。

　　我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，組織對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織書記的教育培訓(xùn)方面方法還比較單一、次數(shù)也偏少。對優(yōu)秀黨務(wù)人才的選拔、培訓(xùn)、考核等方面工作做得偏少，黨務(wù)人才儲備和長期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。部分基層專職黨務(wù)工作人才缺乏，黨務(wù)工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，有工作熱情，但對黨務(wù)專業(yè)知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務(wù)干部隊(duì)伍能力水平距離新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距。認(rèn)真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面:一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密,注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，而沒有很好地以此指導(dǎo)實(shí)際工作，存在更新理論知識快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設(shè)難以適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要。在管理機(jī)制上，企業(yè)黨建工作還缺乏--套行之有效、切合實(shí)際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在重安排、輕落實(shí)的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導(dǎo)不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進(jìn)一步提高。

　　三、下一步工作思路和措施

　　(一)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

　　深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在XX公司生動實(shí)踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實(shí)保證黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點(diǎn)工作開展督查督辦，促進(jìn)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力進(jìn)一步提升，確保公司黨委各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

　　(二)加大黨建工作管理考核力度。

　　以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨建標(biāo)桿管理機(jī)制，推動基層黨建工作對照標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷超越，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平雙提升。分類分級開展黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。開展政治巡察，及時了解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織“兩個責(zé)任”落實(shí)情況檢查考核工作，將考核納入年度業(yè)績考核體系。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作，注重考核結(jié)果運(yùn)用，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。

　　(三)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　堅(jiān)決落實(shí)黨管干部原則，堅(jiān)持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,切實(shí)把住標(biāo)準(zhǔn)、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。加大領(lǐng)導(dǎo)人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流力度，推進(jìn)職能部室與基層單位、業(yè)務(wù)相近單位的交流輪崗，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

　　(四)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。

　　不斷加強(qiáng)對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔警示教育。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)委專職監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督作用。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。持續(xù)推動落實(shí)“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治工作，促進(jìn)作為擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點(diǎn)工作建設(shè)、項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進(jìn)一步打造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。新時代要有新氣象新作為，我將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務(wù)民生、保障民生的能力和水平，為建設(shè)XX作出新的貢獻(xiàn)。

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