人力資源和社會保障局人口計生工作總結(jié)及小結(jié)

　　20xx年在市委、市政府的正確領導下，在市人口計生委的具體指導下，我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以穩(wěn)定低生育水平為根本，以狠抓工作任務落實為手段，以強化服務為抓手，以提高管理水平為重點，同心協(xié)力，扎實工作，順利實現(xiàn)了“xx”全市人口和計劃生育工作先進單位“三連冠”的目標。我局在編在職一共有 63人(女19人)，已婚育齡婦女10人，今年上半年出生人數(shù)1人，目前在孕1人(首胎)。無違反計劃生育條例的情況。上半年，我局計生工作完成情況如下：

　　一、加強組織領導，繼續(xù)把人口計生工作擺在重要位置

　　(一)領導重視，強化職責。局黨組把人口計生工作納入重要議事日程，經(jīng)常研究、部署人口計生工作。黨組書記、局長譚忠庭同志任組長，親自抓負總責，分管領導陳燕珠副局長主動抓，選配責任心強、工作認真的專(兼)職人員具體抓，把計劃生育工作列為我局年度要點工作，加強對人口計生工作的領導和管理，使人口計生工作能順利開展。我局根據(jù)工作實際，于20xx年11月5日召開20xx年計生工作部署會，總結(jié)回顧我局20xx年的人口計生工作情況，部署20xx 年的工作目標任務。和x月19日召開了全系統(tǒng)人口計生工作會議。會議由陳燕珠副局長主持，局屬各單位領導、計生專(兼)職人員、局機關各處室負責人等負責人參加。會上傳達傳達學習在陳辭書記在全市人口和計劃生育工作會議上的講話精神。譚局長強調(diào)，要根據(jù)責任書的要求，分解目標任務，要求各單位要緊緊圍繞目標管理責任書的各項指標，采取切實有效的措施，努力完成市委市政府下達的工作任務。

　　(二)分解任務，落實責任。堅持人口計生工作目標管理，結(jié)合各自的管理職能，我們把市委、市政府下達給我局的目標任務，層層分解到所屬單位和機關處室，下發(fā)《人社系統(tǒng) 20xx年度人口和計劃生育任務分解表》，落實完成事項和完成時間，明確責任單位和責任人。并逐級簽訂人口計生工作目標管理責任書，明確對在人口計生工作中不履行、不正確履行職責和履行職責不力，造成不良影響和后果的有關人員按照《XX市人口和計劃生育工作問責細則》進行責任追究。從而形成了黨組主導、部門配合、齊抓共管的工作格局。

　　二、圍繞職責、穩(wěn)步推進，扎實做好人口計生工作

　　(一)加大對干部職工計生管理力度。健全內(nèi)部計生管理制度，各類人口計生報表、卡冊均按規(guī)定建立并及時匯總上報屬地計生部門;當年應落實節(jié)育措施的已婚夫婦均落實節(jié)育措施。對局屬各單位干部職工、家屬通過詢問、訪談的形式，了解育齡夫婦的情況，隨時掌握其生育情況，確保無違規(guī)情況發(fā)生。

　　(二)加強與屬地計生部門的溝通力度。積極協(xié)助和配合秀英、美蘭計生部門做好對干部職工、租賃人員的計劃生育管理工作;我局勞動監(jiān)察部門還通過用工監(jiān)察，督促用工單位，在招用人員簽訂合同時，要在合同中明確約定，乙方必須遵守國家的計劃生育政策，不得超生、強生。

　　(三)加大對出租屋流動人口管理力度。積極協(xié)助和配合美蘭計生部門做好對租賃人員的計劃生育管理工作，把流動人口的計劃生育納入常住人口管理，凡不符合計劃生育政策規(guī)定的一律不給租住。

　　(四)加大對掛鉤點的幫扶。根據(jù)海辦發(fā)〔20xx〕6號文件精神，我局一直與XX區(qū)金宇街道掛靠聯(lián)系開展人口計生工作。為推動此項工作扎實有效開展，我局制定了切實可行的工作方案，將下屬的9個事業(yè)單位與金宇街道的8個居委會進行無縫對接，掛鉤幫扶各居委會，深入聯(lián)系點指導工作，努力為掛點街道和居委會開展好人口計生工作提供必要條件。x月14日陳燕珠副局長帶隊到金宇街道調(diào)研，深入交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓，查找存在不足，做好今年的結(jié)對幫扶計劃，繼續(xù)加大幫扶力度。

　　(五)加大對調(diào)動人員的審查力度。在辦理國有企業(yè)職工、機關事業(yè)單位工作人員調(diào)工時，對市外戶籍人員嚴格核查原戶籍所在地縣以上計生部門出具的計劃生育證明;對XX市戶籍已婚人員，核查現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的計劃生育證明;對生育二孩(及二孩以上)的，核查擬調(diào)入單位所在地的區(qū)計生局出具的計劃生育審核證明，對法定外生育的超生對象，不予辦理招(調(diào))工手續(xù)。此外，把實行計劃生育作為辦理行政機關和事業(yè)單位工作人員招錄、公務員先進評選和行政獎勵的重要條件。對違反計生政策的，不予辦理相關手續(xù)。今年上半年查驗計生證明材料共計 119人次。

　　(六)做好計生家庭待遇發(fā)放工作。一是積極做好參保人員的待遇發(fā)放工作上半年，享受生育保險待遇共5995人次，享受金額為1949.5萬元。二是做好計劃生育養(yǎng)老保障工作。截止x月底，每月為19082名退休人員發(fā)放共191.32萬元的計生獎勵金。三是做好人社系統(tǒng)內(nèi)計生家庭的待遇發(fā)放工作。我局0-18歲獨生子女家庭共有203人，均享受獨生子女家庭獎勵每月100元。

　　三、加大宣教力度，努力營造人口計生工作良好氛圍

　　結(jié)合工傷宣傳等各種活動，采取宣傳欄、墻報、板報、發(fā)放宣傳品等形式，組織開展人口計生工作宣傳教育活動，大造宣傳聲勢，不斷增強了廣大育齡夫婦和流動人口的法制意識，提高了執(zhí)行計劃生育政策的自覺性，為市民答疑解難。計劃在x月22日的工傷宣傳中，開展計生工作宣傳。

　　總之，經(jīng)過全局上下的共同努力，我局今年上半年的人口計生工作開局良好。與此同時，我們也清醒地認識到，我局的人口計生工作仍然面臨著不少難點和問題。一是流動人口的計生管理工作難度較大、任務較重;二是計生掛靠點的幫扶工作仍面臨不少的壓力。下一步，我們將緊緊圍繞全市人口計生工作的總體目標，以更大的力度、更實的作風推動人口計生工作再上新臺階，為加快建設“四宜三養(yǎng)”最精最美省會城市和海南“首善之城”創(chuàng)造和諧的人口環(huán)境。

　　延伸閱讀：

　　縣人力資源和社會保障局落實黨建工作責任制述職報告

　　我局黨支部以“學習貫徹黨的xx大大，爭創(chuàng)業(yè)務工作新發(fā)展”為主題，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和保持共產(chǎn)黨員先進性為目的，努力提高黨員干部思想道德建設，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為順利完成各項工作任務、建設幸福連山提供堅強保證。

　　一、 提高認識，強化責任

　　局組織高度重視我局黨建工作，始終把黨建工作放在全局工作的重要位置，真正做到黨建工作與人社業(yè)務工作安排同部署、同落實。

　　（一）切實強化責任意識。我局以加強領導、強化責任為根本，提高認識，狠抓落實，成立了縣人社局黨建工作領導小組。深入開展黨建工作，局黨建小組成員堅持“誰主管誰負責”的原則，有效落實黨建工作任務

　　（二）切實強化“兩手抓“意識。我們把黨組織建設與人社業(yè)務工作放在同等重要位置。局黨支部年初對黨建工作優(yōu)先安排部署，每季度都進行一次黨建工作研究部署，半年進行一次檢查，年終進行考核。局分管黨建工作的副職和辦公室堅持平時抓，形成了領導落實、組織健全、經(jīng)費保障的黨建工作機制。

　　二、突出主題，切實加強黨建工作、

　　（一）按照要求，以“學習貫徹黨的xx大大、爭創(chuàng)業(yè)務工作新發(fā)展”為主題，組織黨員干部職工扎實開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的活動，落實黨員直接聯(lián)系群眾制度，提高做群眾工作的能力，著力解決人民群眾反映強烈的人社工作熱點問題。

　�。ǘ�）深入開展“五星級”黨組織創(chuàng)建活動，按照縣委的要求，通過開展扎實有效的創(chuàng)建活動，促進服務體系、服務隊伍、服務方式、服務業(yè)績、服務保障各項要求有效落實。

　�。ㄈ�）認真開展讀書思廉活動。采取集中組織學習和自學相結(jié)合的方式，學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《干部從政道德讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及《中國共產(chǎn)黨章程》等材料。通過學習，使大家更好地掌握和理解相關規(guī)定，明白紀律要求，增強遵章守法的自覺性和主動性。教育、引導黨員干部堅定中國特色社會主義理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。

　　三、強化培養(yǎng)，落實保障

　�。ㄒ唬┳⒅嘏囵B(yǎng)發(fā)展新黨員。近年來，我們培養(yǎng)發(fā)展了2名年輕黨員。確實做到申請一名培養(yǎng)一名，成熟一名發(fā)展一名。

　�。ǘ�）落實黨建保障。一是建立了活動陣地，專門設立了黨員活動室，開辟了黨建黨務工作公開欄，努力做到有黨員活動室、有學習資料、有宣傳欄、有兼職黨務工作人員等“八有”。確保了黨建工作有陣地。二是落實黨建工作經(jīng)費。黨建黨建經(jīng)費做到實報實銷。三是注重資料整理。有專人負責學習和會議資料收集、整理。

　　四、著力推動科學發(fā)展和依法辦事工作

　�。ㄒ唬┙衲暌詠恚�我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx大大精神為方針，堅決貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、決議、決定，堅持實事求是，切實將科學發(fā)展觀落實到人社工作中。一是注重黨支部自身建設。支委之間能做到相互溝通、相互信任、相互促進，有什么問題通過召開支委會達成共識，營造了團結(jié)和諧的工作氛圍，提高了黨的威信。二是政治素質(zhì)好。不論是黨支部書記和支委成員之間都能講民主，顧大局，做到互相支持配合、團結(jié)有愛。三是黨支部戰(zhàn)力強。全體干部職工體現(xiàn)較好的團隊精神，形成了較強的戰(zhàn)斗力，工作效率高、群眾評價好、部門形象好，全體黨員干部能充分發(fā)揮主觀能動性，認真履行工作職責，精神狀態(tài)好，服務質(zhì)量和服務水平明顯提高。

　�。ǘ�）在開展業(yè)務工作中，不論是公務員錄用、事業(yè)單位人員招聘、勞動監(jiān)察執(zhí)法，還是辦理人事工作調(diào)動，退休人員審批、工資變動、小額擔保貸款、專項資金的使用等，都能做到公平、公正、公開，依法依規(guī)進行，沒有違法違規(guī)操作行為，真正做到依法辦事。

　　五、認真落實廉政建設責任制和反腐倡廉工作

　　在黨建工作中，認真開展“正風行動”和“查四風轉(zhuǎn)作風”活動，利用紀律教育學習月，認真學習有關法規(guī)，學習黨的xx大大報告、黨的章程、中央八項規(guī)定和六條禁令，切實整治“庸懶散奢軟”等不正之風，增強了黨員、干部的黨性和群眾觀念，提高了認識，一年來，本單位沒有違規(guī)違法的現(xiàn)象發(fā)生。

　　六、認真開展民主測評工作

　　根據(jù)要求，我們印發(fā)本單位黨組織《落實黨建工作情況滿意度測評表》38份，收回38份，在黨員干部、群眾測評中，滿意率達97.37%；印發(fā)《黨建工作情況民主測評表》38份，收回38份，單位領導班子思想建設滿意率94.74%、組織建設滿意率100%、作風建設滿意率92.1%、廉政建設您滿意率 97.37%、制度建設滿意率94.74%、推動科學發(fā)展、依法辦事滿意率94.74%，收集到意見或建議0條。

　　一年來，局黨支部認真落實黨建工作責任制，并取得了一些可喜的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在極少數(shù)黨員的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力還有待進一步提高，今后我們始終牢記黨建工作責任，進一步明確黨建工作思想，全面提升人社黨支部黨建工作水平，努力推動全縣人社事業(yè)跨越式發(fā)展。

　　閱讀拓展：

　　人力資源和社會保障局201*年黨建工作要點

　　201*年黨建工作總體思路是：深入學習貫徹黨的xx大大和x屆x中、x中、x中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”和“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結(jié)合人社部門實際，以落實全面從嚴治黨要求為主線，強化黨建工作責任，突出問題導向，不斷提升黨建工作科學化水平，推進新時期黨建工作再上新的臺階，為加快實現(xiàn)我市“三大目標”作出新貢獻。

　　一、突出理想信念教育，全面加強思想政治建設。

　　（一）注重意識形態(tài)工作。堅守黨管意識形態(tài)、黨管宣傳思想工作的政治原則，以強化理想信念，筑牢精神靈魂為目標，深入貫徹《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，通過明確職責和建章立制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權，切實發(fā)揮思想文化引領作用，努力打造風清氣正的人社政治生態(tài)。

　�。ǘ�）扎實開展學習教育。推進“兩學一做”學習教育制度化，堅持學習教育全覆蓋和常態(tài)化。充分發(fā)揮支部在學習教育中的主體作用，通過書記上黨課、舉辦講座、知識競賽等活動推動學習教育，組織黨員干部學習黨的理論、路線和方針政策，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。進一步規(guī)范“主題黨日”活動，完善“5+n+Y”合格黨員標準和管理辦法，增強黨員意識，爭做合格黨員。

　�。ㄈ�）認真貫徹落實市委重要會議精神。組織黨員干部深入學習領會宜昌市第六次黨代會精神、xx市第六次黨代會精神、xx市第六屆人民代表大會第一次會議、xx市政協(xié)六屆一次會議精神，組織黨員干部學習省委書記蔣超良在宜昌調(diào)研的講話精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

　�。ㄋ模﹪烂C黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實 “三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力

　　二、深入學習貫徹《機關基層組織工作條例》，努力提高黨建工作水平。

　　（五）夯實黨建工作基礎。堅持從嚴從實抓好隊伍建設，努力提升黨務干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。采取走出去請進來、聘請黨建輔導員培訓的方式，加強黨務干部的學習培訓，提高黨建工作水平。扎實做好流動黨員管理工作，建立健全臺賬，適時跟蹤聯(lián)系，確保流動黨員過上正常組織生活。

　�。�六）抓好基層組織建設。進一步推動全面從嚴治黨主體責任落地落實，加強機關黨委班子建設，定期研究和部署黨建工作。指導各支部開展黨建工作，促進黨支部工作的規(guī)范化建設，增強黨支部自主活動能力。按照 “四講四有”要求，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。進一步提升機關退休支部黨建工作水平，積極開展創(chuàng)建“示范黨支部”活動，鼓勵退休干部黨員為黨和人民事業(yè)增添正能量。

　�。ㄆ撸┞鋵崣C關黨建工作責任制。深入貫徹落實《機關基層組織工作條例》，落實黨組定期聽取匯報、班子成員掛鉤基層黨支部、機關黨組織及時了解中心工作、重大部署等制度，形成局黨組統(tǒng)一領導，主要負責人負總責親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，機關黨委抓落實的機關黨建領導和工作機制。開展支部書記落實全面從嚴治黨責任述職評議活動，層層傳導壓力，推動管黨治黨責任落地落實。

　　三、深入推進作風建設，著力提升工作質(zhì)效。

　�。ò耍┏种�以恒糾“四風”。 全面加強作風建設，實施“作風建設年”行動，著力整治“四風”問題。繼續(xù)把作風建設的要求滲透到黨員的教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，不斷增強廣大黨員干部保持良好作風的自覺性。進一步完善機關效能考評辦法、述職述廉制度，健全工作機制，加強機關效能建設。公開辦事政策依據(jù)，簡化辦事流程，提高工作效率。

　�。ň牛├^續(xù)抓好作風問題專項整治。以勞動保障服務大廳窗口建設為重點，深入開展機關作風問題專項整治活動，大力整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。深入持續(xù)抓好機關紀律作風督查工作，堅持定期、不定期明查暗訪制度，對工作紀律、工作作風不嚴的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

　　四、堅持治本防源，切實加強黨風廉政建設。

　�。ㄊ�）加強隊伍建設。根據(jù)《條例》和市委相關文件精神，加強機關紀檢組織建設，明確職責、強化力量，提高紀檢干部的履職能力。

　�。ㄊ�一）深化廉政教育。扎實開展第xx大個黨風廉政建設宣教月活動，深入開展示范教育、警示教育，促進黨員領導干部廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制度，通過簽訂黨風廉政建設責任書，扎實落實“一崗雙責”要求。

　　（十二）完善防范機制。按照“查得準、防得牢、控得住”的原則，認真組織開展廉政風險點排查工作，進一步理清人社部門廉政防控點，明確崗位職責，建立完善監(jiān)督制約機制，確保廉政風險防控不留死角。

　　（十三）加大執(zhí)紀問責力度。堅持抓早抓小，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢、誡勉認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《湖北省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究暫行辦法》，嚴格責任追究，對失職、在明察暗訪中被曝光的案件，一律追究當事人、分管領導、主要領導的責任，做到有錯必究，有責必問。

　　五、堅持黨建帶群建，促進黨務與業(yè)務工作高度融合。

　�。ㄊ�四）深入推進精神文明建設。繼續(xù)深化機關文化建設和機關精神文明創(chuàng)建活動，深入開展“十星級文明單位”“、十星級文明窗口”創(chuàng)建活動，選樹先進典型，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。進一步優(yōu)化學雷鋒志愿服務隊組織，充分發(fā)揮志愿者個人特長和自身優(yōu)勢，積極參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文明勸導、美化環(huán)境、扶貧濟困、網(wǎng)絡文明傳播等志愿服務活動，促進和諧社會建設，展示機關文明形象。

　�。ㄊ�五）立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮（119消防宣傳日演講稿及演說稿）工會、共青團、婦聯(lián)組織的作用，通過開展活動提高凝聚力。堅持把黨務和業(yè)務工作結(jié)合起來，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，結(jié)合在職黨員進社區(qū)、結(jié)對幫扶等活動，積極探索“支部主題黨日活動+”模式，形成互動雙促的工作格局。全面開展黨員實事承諾。緊扣全局中心工作，把市委、市政府的目標任務以及全局的重點工作分解融入到崗位職責、崗位承諾和日常工作之中，引導黨員立足崗位發(fā)揮模范帶頭作用，促進業(yè)務工作競位爭先。

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