企業(yè)黨員思想?yún)R報【1】

　　敬愛的黨組織：

　　您好!

　　今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和五五普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發(fā)生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調(diào)動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設(shè)，增強公司內(nèi)部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩(wěn)定了廣大員工隊伍，改善了干群關(guān)系。

　　一、明確員工思想動態(tài)分析任務(wù)和重要性

　　及時掌握解決員工思想動態(tài)，是應(yīng)對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態(tài)分析工作實質(zhì)就是企業(yè)為了解和掌握員工思想狀況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢及員工發(fā)展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產(chǎn)生問題原因，通過問題解決，統(tǒng)一員工思想，堅定發(fā)展信心，凝聚所有力量，戰(zhàn)勝寒冬，實現(xiàn)公司發(fā)展的新跨越。

　　科學發(fā)展觀核心是以人為本。以人為本就是要從人的特點或?qū)嶋H出發(fā)，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發(fā)創(chuàng)新精神，永葆企業(yè)生機活力。通過員工思想動態(tài)分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，以員工滿意促進企業(yè)生存發(fā)展。由于全球金融危機影響，企業(yè)利潤水平急劇下降，甚至出現(xiàn)巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應(yīng)減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業(yè)為降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，各種業(yè)務(wù)指標、財務(wù)指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產(chǎn)生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產(chǎn)生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態(tài)分析工作，企業(yè)可以向員工傳遞企業(yè)以人為本管理理念，對統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強企業(yè)歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性、增強企業(yè)凝聚力將起到十分重要作用。

　　二、建立員工思想動態(tài)分析閉環(huán)管理模式

　　通過員工思想動態(tài)分析工作，在企業(yè)內(nèi)部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調(diào)研反映問題提出解決方案反饋意見落實跟蹤等四個閉環(huán)管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業(yè)思想政治工作實施性和影響力。

　　思想動態(tài)分析工作是涉及面較廣的系統(tǒng)工作，既需要明確分工，規(guī)范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各部門相互配合、上下聯(lián)動機制。在建立員工思想動態(tài)分析工作機制前，首先落實相關(guān)責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協(xié)調(diào)、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據(jù)自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關(guān)鍵工作：

　　廣泛收集員工思想動態(tài)信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中想什么、關(guān)心什么、需要什么是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵問題落在企業(yè)思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調(diào)研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調(diào)研、面對面溝通等方式獲得信息。

　　同時，員工思想動態(tài)分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內(nèi)容，在下一次思想動態(tài)分析會上，以書面形式匯報，發(fā)揮各級黨組織協(xié)調(diào)作用，推動問題落實整改。

　　三、保證各項控虧增盈措施順利實施

　　企業(yè)所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應(yīng)。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關(guān)心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應(yīng)加以引導(dǎo)，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。

　　把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人角度出發(fā)，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態(tài)分析工作。

　　針對各級領(lǐng)導(dǎo)團隊，要把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為加強思想政治建設(shè)重要內(nèi)容，著力提應(yīng)對復(fù)雜局面、破解發(fā)發(fā)展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰(zhàn)中發(fā)揮主心骨和領(lǐng)頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰(zhàn)勝金融危機挑戰(zhàn)信心和決心，為推動公司科學發(fā)展提供思想引領(lǐng)和動力支持。

　　針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現(xiàn)，先進性如何與企業(yè)應(yīng)對危機實際工作相聯(lián)系的問題，開展黨員、支部雙向承諾、黨員五帶頭、黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區(qū)等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應(yīng)對金融危機、抵御風險挑戰(zhàn)過程中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司科學發(fā)展提供堅強組織保障。

　　針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結(jié)合起來，充分調(diào)動員工尤其是基層員工在應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強員工主動迎接挑戰(zhàn)，共同戰(zhàn)勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。

　　四、創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境

　　首先，建立和健全各項規(guī)章制度的程序要公開和公正。規(guī)章制度的建立既要符合國家的政策法規(guī)，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規(guī)章制度，更要充分發(fā)揚民主，經(jīng)過工會或職代會討論審議，確保制定規(guī)章制度時，人人享有公平的發(fā)言權(quán)和制度的知情權(quán)，以達到程序上的公開和公正。

　　其次，各項規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規(guī)的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權(quán)益。

　　再次，執(zhí)行規(guī)章制度要堅持公開和公正。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進和諧校園建設(shè)。

　　營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監(jiān)督和民主管理程序，對涉及黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實行校務(wù)和財務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。

　　請黨組織對我進行幫助和教育!

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：wk114

　　日期：xx年x月x日

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企業(yè)黨員思想?yún)R報【2】

　　敬愛的黨組織：

　　經(jīng)過近幾個月的工作與學習，隨著自己的工作環(huán)境變化，我從思想、工作和學習各方面都有所提高，現(xiàn)將本人在近期在思想、工作、學習作簡要總結(jié)匯報，督促自己自覺加強理論學習，努力提高自己政治思想素質(zhì)和個人工作能力。

　　1、自覺加強理論學習能力

　　(1)從思想上重視理論學習的重要性

　　理論源于實踐又高于實踐，我在原有基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地深入細致的學習了十八屆四中全會精神，同時注重加強對外界時政的了解。通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場、信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒頭腦。

　　(2)注重理論學習對實踐的指導(dǎo)意義

　　要能夠掌握熟悉運用理論知識，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中認識事物的本質(zhì)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)地進行學習。期間，我認真地學習了最美司機，最美女教師的先進事跡，通過觀看大型文獻歷史記錄片《信仰》，堅定了我加入中國共產(chǎn)黨的信念，主動關(guān)心時事政治，對近期全國各地在暴雨中所涌現(xiàn)出的先進事跡、先進個人，給予高度關(guān)注，對事跡認真學習，樹立了自己的人生觀、價值觀。以先進個人為榜樣，對在暴雨災(zāi)害中受災(zāi)的群眾以捐款的形式給予了幫助。

　　當然，加強個人知識的學習還將是我今后的重點，只有不斷地學習，用科學的思想武裝自己的頭腦，提高個人的綜合素質(zhì)，才能為社會做更大的貢獻，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

　　2、積極開展工作，力求更好地完成自己的本職工作

　　工作中，我能夠始終保持積極向上的態(tài)度，努力開展工作。由于自己的工作性質(zhì)，要求要更加培養(yǎng)自己的認真細致的態(tài)度，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。在今后的工作中，還要不斷的完善自己，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，能夠更好的配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

　　3、以更高的標準要求自己

　　在工作和生活中，要以一名正式黨員的嚴格要求自己，管好自己的思想和言行。將工作、學習和生活三者合理的結(jié)合起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。

　　然而，我在各個方面還存在著明顯的不足，首先，在思想上，與一名真正的共產(chǎn)黨員的標準還存在著差距，還需要進一步加強對思想政治方面的學習，深入領(lǐng)會，并做到身體力行，不斷提高個人的思想理論水平，以更加飽滿的工作熱情和更加積極的工作態(tài)度，開展工作，不斷加強自己對人生觀、價值觀和世界觀的改造，希望早日成為一名真正合格的共產(chǎn)黨員。其次，在工作上，我的水平與現(xiàn)有的工作要求還存在著一定差距，在今后的工作中，還要進一步加強對業(yè)務(wù)水平的提高，不斷提高自己是綜**平，克服為難心理，更加出色地完成好各項工作任務(wù)。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：wk114

　　日期：xx年x月x日

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