區(qū)人力資源局2019年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　全面貫徹黨的十九大報(bào)告和國(guó)家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極推動(dòng)局及監(jiān)管企業(yè)(機(jī)構(gòu))把握安全管理的特點(diǎn)和規(guī)律，努力構(gòu)建職責(zé)明確、自主管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，全面提升我局安全生產(chǎn)工作水平，確保我局安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

　　二、工作重點(diǎn)

　　(一)完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系。

　　1、完善細(xì)化本部門安全管理職責(zé)，定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議。學(xué)習(xí)傳達(dá)國(guó)家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的重要批示、指示和重要會(huì)議精神，探討安全生產(chǎn)工作中的重、難點(diǎn)，研究部署行業(yè)安全監(jiān)管工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)齊抓共管良好格局的形成。

　　2、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。對(duì)違反安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，存在隱患且拒不整改或不按期整改的企業(yè)，采取“零容忍”的態(tài)度，以處罰的手段督促其迅速落實(shí)整改，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

　　(二)開展安全生產(chǎn)系統(tǒng)治理。

　　1、行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分級(jí)管控。組建專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，將企業(yè)(機(jī)構(gòu))劃分為紅橙黃藍(lán)四級(jí)分級(jí)管理，制定針對(duì)性的監(jiān)管對(duì)策，編制《xx區(qū)人力資源行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》

　　2、認(rèn)真做好常規(guī)巡查，積極開展專項(xiàng)巡查。我局將與委托的安全生產(chǎn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，按計(jì)劃定期開展對(duì)消防、設(shè)備設(shè)施、用電等方面的專業(yè)化、精細(xì)化、規(guī)范化的隱患排查治理工作，并加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段、重要節(jié)日的巡查力度，消除可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的危險(xiǎn)狀態(tài)和管理上的缺陷，從而達(dá)到控制事故的目的。

　　3、完善隱患整改移交渠道。對(duì)在常規(guī)巡查和專項(xiàng)巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)通知指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行整改，對(duì)拒不整改或未按期整改的，依法移交安全生產(chǎn)執(zhí)法部門進(jìn)行處理，暢通隱患整改及處罰的移交渠道。

　　4、繼續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)。大力推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)(機(jī)構(gòu))使用深圳市安全管理綜合信息系統(tǒng)，在完成數(shù)據(jù)報(bào)送任務(wù)的同時(shí)，著重解決企業(yè)自查自報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題，及時(shí)掌握企業(yè)(機(jī)構(gòu))安全管理情況。

　　(三)加大安全宣教培訓(xùn)力度

　　1、策劃和組織2場(chǎng)企業(yè)(機(jī)構(gòu))管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高企業(yè)(機(jī)構(gòu))管理人員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

　　2、策劃和組織1場(chǎng)應(yīng)急演練，提升企業(yè)(機(jī)構(gòu))管理人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置和逃生自救能力

　　(四)加強(qiáng)安全信息報(bào)送。

　　根據(jù)區(qū)安委辦、區(qū)消安委等單位要求，按時(shí)報(bào)送相關(guān)的安全生產(chǎn)材料。

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