根據(jù)市委統(tǒng)一部署，201*年10月30日至11月28日，市委第二巡察組對市統(tǒng)計局黨組進行了巡察，2019年1月28日，市委巡察組向市統(tǒng)計局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中共保山市委巡察制度實施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
（一）關(guān)于“黨的意識淡漠，黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化問題”的整改情況。一是于3月22日、3月25日開展了2次巡察整改集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等工作規(guī)則，并就如何發(fā)揮好黨組核心作用開展專題討論。二是依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》完善《中共保山市統(tǒng)計局黨組工作規(guī)則》，明確議事原則、議事范圍和議事程序，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，凡屬“三重一大”事項均由黨組討論決定。三是建立了黨組會議議題年計劃、月安排機制。對明確要求必須專題研究的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、脫貧攻堅等事項進行了全面梳理，并根據(jù)工作安排每月統(tǒng)籌協(xié)調(diào)議題，跟蹤議題進展情況，并嚴(yán)格按照規(guī)定進行專題研究，不再夾雜其他議題，避免黨組會議頻繁、臨時動議、議題雜亂。四是結(jié)合當(dāng)前工作實際調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工并在分工文件中明確機關(guān)黨建、意識形態(tài)、組織人事、黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。
（二）關(guān)于“貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力問題”的整改情況
1.針對“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位”的問題。一是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨員必學(xué)內(nèi)容，結(jié)合黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)。二是制定全局黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃、黨支部和黨小組學(xué)習(xí)計劃和主題黨日計劃，確保每季度至少一次黨員大會，每月至少一次黨小組會。同時對于黨中央、省市委重要決策部署、指示精神隨時傳達學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)的次數(shù)。一季度召開黨員大會2次，主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課1次。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，落實簽到、通報等基本制度，對于無故不參加學(xué)習(xí)、中途無故離開等不認(rèn)真行為進行嚴(yán)肅批評教育。
2.針對“貫徹執(zhí)行上級關(guān)于加強評比達標(biāo)表彰活動管理的規(guī)定不力”的問題。一是將云南省《關(guān)于進一步加強評比達標(biāo)表彰活動管理的通知》和《中共保山市委辦公室 保山市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)進一步加強評比達標(biāo)表彰活動管理文件的通知》文件印發(fā)至班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是印發(fā)了《保山市統(tǒng)計局關(guān)于不再進行縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局評比表彰達標(biāo)活動的通知》。201*年度未開展評比表彰活動。
3.針對“落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及糾正‘四風(fēng)’有關(guān)規(guī)定不到位”的問題。一是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定修訂完善《保山市統(tǒng)計局財務(wù)管理制度》和《保山市統(tǒng)計局公務(wù)接待制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕違規(guī)公務(wù)接待、違規(guī)差旅費報銷問題再發(fā)生。二是開展了差旅費報銷情況自檢自查，于2月28日前組織干部職工清退了違規(guī)報銷差旅費。
（三）關(guān)于“落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位問題”的整改情況
1.針對“黨組對意識形態(tài)工作重視不夠、執(zhí)行分析研判制度不到位”的問題。一是印發(fā)《中共保山市統(tǒng)計局黨組關(guān)于調(diào)整充實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，明確意識形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和固定的兼職工作人員，每半年在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況。二是將意識形態(tài)工作作為201*年度班子成員個人述職報告重要內(nèi)容。三是將意識形態(tài)領(lǐng)域情況進行分析研判列入黨組年度工作計劃，按照每季度分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況至少一次的要求，于4月1日召開黨組會議進行專題研究分析。四是由主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人簽訂了《2019年意識形態(tài)工作責(zé)任書》。五是建立了《統(tǒng)計工作輿情應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案》和《“統(tǒng)計工作提質(zhì)年”活動實施方案》，及時回應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的關(guān)切和釋疑解惑。
2.針對“黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范”的問題。一是制定市統(tǒng)計局2019年黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃，計劃年內(nèi)集中學(xué)習(xí)8次以上。每次集中學(xué)習(xí)前提前發(fā)出通知，明確自學(xué)內(nèi)容、集中學(xué)習(xí)重點和研討主題，給參加學(xué)習(xí)人員充分的準(zhǔn)備時間。組織集中學(xué)習(xí)時，抽取參學(xué)人員交流發(fā)言，切實提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。截止4月1日，共組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)4次，其中2次為巡察整改專題學(xué)習(xí)。二是規(guī)范中心組學(xué)習(xí)痕跡管理。由局辦公室在集中學(xué)習(xí)后及時收集黨組理論中心組參學(xué)人員學(xué)習(xí)心得或研討交流發(fā)言材料存檔。
4.針對“落實脫貧攻堅責(zé)任不力”的問題。一是提高政治站位，堅決把脫貧攻堅作為首要政治任務(wù)抓緊抓好。嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”相關(guān)要求。將專題研究“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作納入了黨組會議年度計劃，每季度專題研究一次。制定《保山市統(tǒng)計局2019年“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作幫扶方案》和二季度走訪方案，并由機關(guān)支部牽頭，結(jié)合實際制定《黨建、脫貧攻堅雙推進工作方案》。2019年，市統(tǒng)計局已于2月1日、2月12日進行了1次全面走訪慰問。為配合更戛鄉(xiāng)做好迎接省脫貧摘帽第三方驗收，撥付資金2萬元進行村莊環(huán)境綜合整治。2月15日至18日，派出4人駐村配合做好迎接檢查相關(guān)工作。二是將脫貧攻堅工作作為201*年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告重要內(nèi)容，并堅持將脫貧攻堅工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職報告重要內(nèi)容。三是2019年3月26日由局長帶隊到掛鉤村開展專題調(diào)研，收集扶貧掛村迎接國家第三方抽查所做準(zhǔn)備情況進行檢查，聽取村“兩委”對鞏固脫貧成果專題匯報。并于4月1日召開黨組會議進行專題研究。
二、黨的建設(shè)方面
（一）關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”的整改情況
1.針對“黨組班子民主生活會質(zhì)量不高”的問題。一是于2019年1月29日開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨組成員學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》。二是嚴(yán)格按照民主生活會要求，每次民主生活會前由局黨組集體研究制定民主生活會方案，扎實做好集中學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，談心交心“四必談”，深入查擺問題環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由局黨組書記主持起草并經(jīng)局黨組成員共同審議通過，班子成員個人發(fā)言提綱由黨組書記審簽把關(guān)，確保今后召開民主生活會切實達到動真碰硬、紅臉出汗要求。三是向局內(nèi)干部職工公開了201*年領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改措施，接受干部群眾監(jiān)督。
2.針對“執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度有差距”的問題。一是規(guī)范黨的組織生活。認(rèn)真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度。二是班子成員以普通黨員身份參加了黨支部和所在黨小組活動、組織生活會、民主評議黨員，并遵守有關(guān)規(guī)定，積極發(fā)表意見，如實匯報思想，為其他黨員作出表率。三是截止2019年3月底，主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，班子成員均參加201*年度組織生活會和民主評議黨員，組織生活會前的集中學(xué)習(xí)。
3.針對“執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度不到位”的問題。一是責(zé)成相關(guān)同志完善個人事項報告有關(guān)內(nèi)容，在201*年度上報的個人事項報告中，已全部如實上報個人有關(guān)事項。二是于2019年3月25日開展的集中學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，并由1名黨組成員作交流發(fā)言，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部對“兩項法規(guī)”重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，切實從思想上解決漏報、瞞報、不認(rèn)真填報問題。四是緊跟黨中央修規(guī)立矩的步伐，結(jié)合單位實際，制定市統(tǒng)計局個人事項報告和外出報備制度，對不按規(guī)定上報，不如實上報的由局黨組進行提醒談話、約談、談話誡勉等，對造成不良后果的由局黨組依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分后移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，確保領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項及時報告、年度報告真實準(zhǔn)確。
4.針對“執(zhí)行干部外出報備制度不嚴(yán)格”的問題。于2019年3月25日組織干部職工集中學(xué)習(xí)了中組部等五部委聯(lián)合下發(fā)的《印發(fā)<關(guān)于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規(guī)定>的通知》、中紀(jì)委等八部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理的通知》，并嚴(yán)格執(zhí)行科級及以下干部因私出國境護照集中保存和“先報備后出行”規(guī)定。目前，處級領(lǐng)導(dǎo)干部護照已交組織部集中管理，其余干部職工護照已由局辦公室集中管理。同時，修訂了《保山市統(tǒng)計局請銷假和出差報備制度》。
（二）關(guān)于“選人用人和干部管理工作不規(guī)范”的整改情況。一是將新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》列入4月黨組理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，增強貫徹執(zhí)行《條例》的自覺性，嚴(yán)格程序和要求做好干部選拔任用工作。二是由主要領(lǐng)導(dǎo)在巡察整改專題民主生活會上就干部選拔任用中唯票取人、程序倒置、執(zhí)行干部試用期制度不嚴(yán)格、審查下一級統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整征求意見走過場等問題作出深刻反思。三是審查下一級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的征求意見時嚴(yán)格按照新修訂《黨組議事規(guī)則》要求，提前準(zhǔn)備會議材料，會上詳細介紹人事調(diào)整事由和擬任免人選基本情況，并做好會議痕跡記錄。五是對超職數(shù)配備科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部問題進行深刻反省、深刻檢查。六是在今后干部選拔任用工作中嚴(yán)格按照上級有關(guān)干部選拔任用文件要求制定民主推薦方案，并報市人社局、市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組審核。在會議推薦和談話推薦后，由單位黨組根據(jù)工作需要、干部德才條件、民主推薦結(jié)果、一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)等情況進行綜合考慮醞釀后，集體研究確定考察對象，堅決糾正唯票數(shù)取人問題。七是主動對接邀請市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組對干部選拔任用工作全過程進行監(jiān)督，杜絕選人用人過程環(huán)節(jié)不規(guī)范。
（三）關(guān)于“基層黨建工作虛化、弱化問題”的整改情況
1.針對“基層黨建工作責(zé)任落實不到位”的問題。一是將專題研究黨建工作納入黨組會議計劃，每年專題研究不少于2次。4月1日，市統(tǒng)計局黨組召開專題會議聽取了2019年黨建工作情況，審核了《保山市統(tǒng)計局關(guān)于全面推進“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”的實施方案、重點任務(wù)清單、1+5責(zé)任清單》等3個文件。專門聽取了機關(guān)支部工作匯報，對2019年“三會一課”計劃和2019年主題黨日活動計劃進行了審核。二是要求黨組成員每半年向黨組報告1次抓黨建工作情況。三是在201*年統(tǒng)計工作會議上部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，按照財務(wù)規(guī)定預(yù)算黨建工作經(jīng)費。四是為進一步抓實機關(guān)黨建工作，已報請市直機關(guān)工委批準(zhǔn)設(shè)立黨總支，對退休黨員實行分類管理。
2.針對“‘三會一課’等黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”的問題。一是制定了2019年《市統(tǒng)計局黨支部2019“三會一課”計劃》《市統(tǒng)計局黨支部2019年主題黨日活動計劃》《市統(tǒng)計局黨支部抓黨建促脫貧攻堅雙推進實施方案》。二是嚴(yán)格要求黨員參加活動，提前征求黨員意見，人數(shù)較少時則根據(jù)實際情況調(diào)組織活動時間，盡量保證所有黨員都能參加每一次組織活動。三是豐富黨員大會形式和內(nèi)容，提高黨員積極性和主動性。根據(jù)安排，4月份支部主題黨日到保山監(jiān)獄開展警示教育，5月份到扶貧掛村開展體驗黨課，6月份到“三個萬畝”生態(tài)廊道工程、保山工貿(mào)園參觀，體驗保山發(fā)展成就等。四是加強退休黨小組（第三黨小組）管理，對每月開展的活動做到有記錄、有成效，加強對退休黨小組的監(jiān)督檢查指導(dǎo)。
3.針對“黨員積分制管理流于形式”的問題。一是把評定黨員積分作為黨員大會的內(nèi)容之一，切實把黨員積分制管理作為加強黨員日常教育管理的重要手段。二是結(jié)合退休黨員實際制定了《退休黨員積分制管理實施方案》，對退休黨員積分制管理實行分類管理。
三、全面從嚴(yán)治黨方面
（一）關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位”的整改情況
1.針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力”的問題。一是制定2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，細化量化目標(biāo)措施。召開201*年度統(tǒng)計系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，請市紀(jì)委駐發(fā)改委紀(jì)檢組長到會，指出統(tǒng)計系統(tǒng)存在的紀(jì)律作風(fēng)問題，分管統(tǒng)計的副市長作重要講話；統(tǒng)計局黨組書記、局長就如何整改，如何加強管理作表態(tài)發(fā)言。二是局黨組書記、局長于4月3日對上下班紀(jì)律松散的兩位干部進行批評教育，責(zé)令向局黨組作出深刻書面檢查，形成示范效應(yīng)，抓實干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。三是全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人和其他干部職工簽訂了《2019年黨風(fēng)廉政（廉潔從政）責(zé)任書》，實現(xiàn)全員監(jiān)督，并與各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局簽訂行風(fēng)承諾書。對不作為、慢作為，形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，加大整治力度，對遲到早退、串崗溜崗、工作拖沓等苗頭性問題由局黨組根據(jù)具體情況及時進行提醒談話、函詢、誡勉。四是結(jié)合省統(tǒng)計局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”和“統(tǒng)計服務(wù)進千企”活動，制定《保山市統(tǒng)計局“統(tǒng)計工作提質(zhì)年”活動實施方案》，從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，提供為保山高質(zhì)量跨越發(fā)展提高堅強統(tǒng)計保障能力。
2.針對“黨組書記及班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在形式主義”的問題。一是全面落實主體責(zé)任，切實解決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不力問題。按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”要求，深刻理解落實“兩個責(zé)任”的重大意義，強化責(zé)任分工，層層傳導(dǎo)壓力，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與統(tǒng)計工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與統(tǒng)計工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中共保山市統(tǒng)計局黨組2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，黨組書記于2019年3月25日上專題黨課一次。三是擬定于2019年5月、2019年9月分別開展黨風(fēng)廉政建設(shè)一對一談話兩次（黨組書記與班子成員分別談，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人分別談）。
3.針對“執(zhí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部‘末位表態(tài)’制度不到位”的問題。一是于2019年3月25日組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)《保山市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度實施辦法（試行）》。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨組議事規(guī)則》、主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。三是已責(zé)成篡改會議記錄責(zé)任人作出深刻檢查。
（二）關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格”的整改情況
1.針對“財務(wù)報賬憑證不規(guī)范”的問題。一是組織全體干部職工認(rèn)真開展了財經(jīng)紀(jì)律、制度和規(guī)定的學(xué)習(xí)，切實搞清楚哪些不能做，哪些能夠做、怎么做，進一步增強規(guī)范報銷流程的自覺性。二是補齊有關(guān)同志201*年9月5日外出培訓(xùn)和201*年外事活動相關(guān)憑證并附情況說明。三是嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定，明確報賬手續(xù)流程，對票據(jù)不齊全、流程不規(guī)范的不予報銷。
2.針對“違反專項資金管理規(guī)定”的問題。一是重新修訂《保山市統(tǒng)計局財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項支出列支渠道。二是已由紀(jì)檢組對分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)出納人員進行了嚴(yán)肅批評，寫出書面檢查。
3.針對“違反政府采購規(guī)定”的問題。組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國政府采購法實施條例》及《保山市政府集中采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保政府采購先報后買，嚴(yán)格按報批數(shù)量購買。
（三）關(guān)于“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神態(tài)度不堅決”的整改情況。一是于3月22日開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，全體干部干部職工參加學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定精神和省、市實施辦法。二是修訂完善了《保山市統(tǒng)計局工作制度匯編》中與上級文件精神不符有關(guān)內(nèi)容。三是開展了違反中央八項規(guī)定精神情況自檢自查回頭看，班子成員對違反中央八項規(guī)定精神情況自檢自查不到位的情況作出深刻檢查。三是加強機關(guān)公務(wù)接待制度化、規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范公務(wù)接待審批報銷手續(xù)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)》和《保山市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則的通知》，嚴(yán)格控制各類接待宴請，規(guī)范各類公務(wù)接待，減少公務(wù)接待宴請消費。四是修改完善了《保山市統(tǒng)計局財務(wù)管理制度》《公務(wù)接待制度》。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍，無公函的公務(wù)活動和來訪人員一律不予接待。接待報銷單據(jù)由相關(guān)負(fù)責(zé)人逐一審簽把關(guān)，嚴(yán)防超標(biāo)準(zhǔn)超范圍接待。五是對違紀(jì)違規(guī)資金進行了清退。
（四）關(guān)于“存在不作為、慢作為等形式主義、官僚主義” 的整改情況
1.針對“文山會海整治不力”的問題。一是建立完善會議審批制度，嚴(yán)控會議培訓(xùn)支出，減少現(xiàn)場會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)召開頻次和規(guī)模。對于可利用視頻會議系統(tǒng)召開的會議、培訓(xùn)，必須使用視頻會議系統(tǒng)進行召開。截止2019年3月，市統(tǒng)計局召開到縣級業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議5次，其中確有必要現(xiàn)場召開會議3次，均符合《關(guān)于印發(fā)《保山市市級機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》的通知》規(guī)定要求；通過視頻會議系統(tǒng)召開2次。二是制定《保山市統(tǒng)計局公文制發(fā)管理制度》，規(guī)范公文審批程序，控制發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量。
2.針對“不作為”的問題。一是建立固定電話通信費用季度核實制度，每季度打印固定電話費用明細，確保及時發(fā)現(xiàn)問題處理問題。二是由局黨組班子和未及時拆除固話的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢查，并交由市紀(jì)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢組進行處理。
3.針對“慢作為”的問題。實行了重要工作清單式管理，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人及時提醒，及時督促檢查。
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