根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好201*年度民主生活會組織生活會和做好民主評議黨員有關(guān)工作的通知》（*組通【201*】*號）精神，街道黨工委扎實(shí)做好民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫對照檢查材料，并報(bào)送和征求了區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門的意見，進(jìn)行了反復(fù)修改，形成了現(xiàn)在的對照檢查材料。

一、201*年度專題民主生活會查擺問題整改情況

201*年度“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活后，街道領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅(jiān)持把整改工作與推進(jìn)工作相結(jié)合，與落實(shí)區(qū)委、區(qū)委組織部對街道整改落實(shí)工作交辦意見相結(jié)合，特別是區(qū)委書記**對街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人點(diǎn)評為整改重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)了*大類*條重點(diǎn)問題的整改，將整改目標(biāo)分解到每位班子成員，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制和銷號管理制，明確時(shí)限要求，現(xiàn)已全部整改到位。

二、對照《準(zhǔn)則》、《條例》查擺出的問題

根據(jù)會前收集到的意見梳理歸納，當(dāng)前街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題主要表現(xiàn)在以下六方面：

（一）在理想信念方面：街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員理想信念堅(jiān)定，能牢固樹立“四個意識”，全心全意為人民服務(wù)，但還存在一些問題。一是個別人員對改革開放和市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的問題持有異議；二是在新形勢下，對馬克思主義、毛澤東思想等學(xué)習(xí)有所放松；三是有把自身混同于一般群眾，放松對自身的要求，有犯個人主義、自由主義的現(xiàn)象；四是有對共產(chǎn)主義持迷茫態(tài)度。

（二）在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：一是有的班子成員認(rèn)為貫徹從嚴(yán)治黨是一陣風(fēng)，使之實(shí)際落實(shí)效果打了折扣；二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強(qiáng)，考慮眼前的多，站在大局立場或長遠(yuǎn)發(fā)展的立場考慮的少；三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些國外勢力蓄意制造的政治謠言或詆毀黨、社會主義的錯誤言論，不抵制、不斗爭，可能還存在隨聲附和的嚴(yán)重錯誤現(xiàn)象；四是有的人“老好人”思想嚴(yán)重，大唱“一團(tuán)和氣”，對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞，正氣意識不足。

（三）在作風(fēng)方面：一是黨性觀念不夠強(qiáng)，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認(rèn)識不清，有發(fā)牢騷現(xiàn)象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；二是不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，起不到領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，工作方法簡單，對群眾缺少感情；三是工作上得過且過，拈輕怕重，滿足于工作的一般性完成，有計(jì)較個人得失的現(xiàn)象；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上驕氣有余，謙虛不夠，聽不進(jìn)別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面：一是班子有的成員信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，在人情面前放棄原則；二是有在其位不謀其政，遇到困難矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮現(xiàn)象仍然存在；三是做事怕?lián)��?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。

(五)在組織生活方面：一是個別班子成員參加組織生活制度堅(jiān)持不夠好，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動極少，黨員群眾有看法；二是對自身理論學(xué)習(xí)重視不夠，到基層不會組織基層黨組織活動，不會做群眾工作，與群眾有隔閡；三是對困難黨員關(guān)心照顧不夠好，往往僅限于逢年過節(jié)慰問，讓困難黨員、困難干部及困難群眾體現(xiàn)不到組織的溫暖和幸福。

(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：一是“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”現(xiàn)象仍然沒有從根本上得到好轉(zhuǎn)，教育引導(dǎo)不夠好，致使基層有些黨務(wù)干部心用不到“黨建”主業(yè)上，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不好；二是個別班子成員思想上沒有真正重視“從嚴(yán)治黨”，致使從嚴(yán)治黨失之于寬，滿腦子都是“目標(biāo)、數(shù)據(jù)”，沒有過多精力從事黨建工作，加之，黨建工作屬于思想陣地的“軟件”建設(shè)，又苦又累、經(jīng)費(fèi)短缺、難出政績，基層從事黨務(wù)工作者后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足；三是對某些違反規(guī)定的人和事懲處不嚴(yán)厲或不及時(shí)，有一定的影響。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

對照黨章、黨規(guī)和習(xí)近平總書記重要講話精神，通過深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

（一）理想信念有所松懈。作為一級黨的組織，在工作中，街道黨工作及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平為首的黨中央和上級黨委保持高度一致，但還存在和缺少更加堅(jiān)定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實(shí)抓細(xì)抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問題出現(xiàn)，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

（二）宗旨意識有所淡化。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時(shí)間較長后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層聽匯報(bào)的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。

（三）黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設(shè)中還存在教育管理和學(xué)習(xí)上的短板，集體組織多，個人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等學(xué)習(xí)充電;放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進(jìn)批評，不能通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達(dá)到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進(jìn)步和工作的整體推進(jìn)。

（四）紀(jì)律觀念有所弱化。隨著街道經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，在成績面前班子對班子成員組織紀(jì)律抓得不夠緊，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗(yàn)積累，放松了自我要求，在紀(jì)律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治黨的要求，沒有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行舉止，在群眾中有一定的影響，還自以為是。

四、下一下的整改落實(shí)思路和措施

領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實(shí)采取更加有效的措施，從四個方面認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)：

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神，全面落實(shí)中央從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，作為街道黨工委帶領(lǐng)全街道*多名黨喜迎黨的十九大的一項(xiàng)政治任務(wù)落實(shí)好，班子成員要帶頭學(xué)習(xí)會議精神，真正從思想理解中央從嚴(yán)治黨的信心和要求，真正理解這是黨中央著眼于“四個全面”戰(zhàn)略布局做出的整體設(shè)計(jì)，是黨中央治國理政方略的漸次展開和深度推進(jìn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受黨員群眾的監(jiān)督，自覺洗滌思想污垢，積極投入到從嚴(yán)治黨的行動中來，在各項(xiàng)工作中帶好頭，起好示范作用。

（二）強(qiáng)化信念教育，不斷提升班子成員的整體素質(zhì)。要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作為契機(jī)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升“四個意識”把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識。以“四個意識”為標(biāo)尺，以焦裕祿同志為榜樣，深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺做到信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。把大力學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)延安精神、焦裕祿精神作為追求價(jià)值和行為規(guī)范，內(nèi)化于心、外化于行。從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

（三）堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)先，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)，不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。堅(jiān)持把班子的作風(fēng)建設(shè)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。從制定規(guī)劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，明確班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任，樹立“不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)是不稱職”的觀念，以身作則，嚴(yán)于律己，做出表率，用自己的模范行動帶動和推動機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。

（四）堅(jiān)持廉潔從政，把“一崗雙責(zé)”落在實(shí)處。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣，一塵不染。自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，時(shí)刻樹立正確的政績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)對家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，嚴(yán)格要求，防止“燈下黑”。

對于一些不屬于民主生活會主要內(nèi)容的，但與群眾切身利益相關(guān)的問題，我們也要認(rèn)真對照檢查，在整改方案中逐條落實(shí)整改，向黨員群眾做出交待，讓黨員群眾滿意。

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