同志們：

今天，公司召開201*年黨的建設(shè)工作會議，主要是全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真落實上級黨組織關(guān)于新形勢下堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的各項決策部署，系統(tǒng)總結(jié)公司201*年黨建工作，科學(xué)謀劃201*年黨建工作，進一步落實全面從嚴治黨責(zé)任，提升黨建工作科學(xué)化水平，為推動公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅強保障。

剛才，我與各單位黨組織書記簽訂了年度黨建工作責(zé)任書，立下了全面從嚴治黨的“軍令狀”。小紅組長對公司系統(tǒng)今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排部署，目標明確，措施有力，我都贊同，請大家抓好落實。下面，我講三個方面的意見。

一、固本強基，積極作為，公司黨建工作邁上新臺階

201*年，公司黨組認真貫徹落實集團公司黨組和省委省政府一系列決策部署，積極應(yīng)對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)營形勢，按照黨的建設(shè)“五位一體”總體布局和“抓班子、帶隊伍、促改革、推發(fā)展”的黨建工作總體要求，落實全面從嚴管黨治黨責(zé)任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標，獲得集團公司黨建年度考評A類評價。

一是抓教育重督導(dǎo)，“兩學(xué)一做”成效明顯。公司黨組高度重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終把加強思想建設(shè)放在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，用馬克思主義最新成果來武裝頭腦、指引方向、堅定信仰。堅持頂層設(shè)計，分類指導(dǎo)。精心制訂學(xué)習(xí)教育實施方案，配發(fā)工作流程圖，針對運維一體管理和“三班倒”單位的黨員、流動黨員、到境外參加階段性項目工作的黨員、離退休及年老體弱黨員四種不同情況進行分類指導(dǎo)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。公司黨組成員分別到聯(lián)系點講黨課，帶隊督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育；各基層單位黨組織書記帶頭講黨課x場次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通身份參加所在支部學(xué)習(xí)264次，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)深學(xué)透。堅持問題導(dǎo)向，學(xué)用結(jié)合。分別召開火電和水電企業(yè)學(xué)習(xí)教育工作座談會，查擺“短板”，“問診”突出問題，制定措施及時整改；開展 “三帶三促”活動，公司系統(tǒng)副處級及以上干部帶頭認領(lǐng)崗位工作中的難題123項；開展“兩學(xué)一做、崗位爭先”主題實踐活動，廣大黨員干部圍繞企業(yè)中心工作出思路、解難題、促發(fā)展。堅持探索創(chuàng)新，注重實效。邀請專家解讀政策理論，編印“兩學(xué)一做”口袋書，開設(shè)“黨建論壇”，開展“怎樣當好黨支部書記”大討論，打造“四增四亮”服務(wù)品牌，有力推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地生根。人民網(wǎng)、中國電力報、《國企黨建》等雜志媒體對公司學(xué)習(xí)教育做法進行了專題報道。

二是抓基層打基礎(chǔ)，黨建基礎(chǔ)不斷夯實。公司黨組始終把抓好基層黨建作為重要工作職責(zé)，作為提升黨建工作水平的固本之舉、強基之道，進一步健全各級基層黨組織，推進黨的組織和工作全覆蓋。嚴肅黨內(nèi)政治生活重規(guī)矩。抓實定期學(xué)習(xí)、專項督查、制度保障的“三輪驅(qū)動”模式，嚴格規(guī)范“黨員活動日”時間和內(nèi)容。抓好基層黨組織按期換屆、黨員組織關(guān)系集中排查、雙重組織生活制度落實等8項專項檢查，明確進一步加強黨支部建設(shè)10項措施，為嚴肅黨內(nèi)政治生活提供了保障。推行“四維一體”微黨課增活力。抓實“講理論”與“講故事”有機結(jié)合，推行班子成員講形勢任務(wù)達共識、支部書記講黨性修養(yǎng)聚人心、支部之間講特色做法推工作、優(yōu)秀黨員講先進經(jīng)歷帶動人的“四維一體”黨課宣教體系，舉辦微黨課比賽，增強了黨課的吸引力和影響力。推進“六好”支部建設(shè)強隊伍。抓實“六好”支部目標導(dǎo)向，構(gòu)建干部聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫“三聯(lián)”服務(wù)工作機制。加強支部書記隊伍建設(shè)，認真開展爭創(chuàng)基層服務(wù)型黨組織和爭當為民務(wù)實清廉優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，80%的黨支部已達“六好”目標。堅持“雙培養(yǎng)”，新發(fā)展黨員中65%來自生產(chǎn)一線，黨員隊伍進一步成長為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。

三是抓班子強隊伍，干部隊伍素質(zhì)不斷提升。公司黨組始終把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，以創(chuàng)建“四好”班子為主線，持續(xù)強化干部隊伍建設(shè)，收到較好成效。抓好班子建設(shè)。按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，選優(yōu)配強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，全年共調(diào)整廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部12名；嚴格執(zhí)行干部選拔任用全程紀實，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督；從嚴落實領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價制度，注重評價結(jié)果在職務(wù)晉升和薪酬分配中的運用。抓好干部管理。加強領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)和鍛煉，組織51名廠處級領(lǐng)導(dǎo)干部、167名基層企業(yè)中層干部集中輪訓(xùn)，選派17名優(yōu)秀中青年干部參加集團公司、xx國際集中培訓(xùn)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)；強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，貫徹落實個人重大事項報告制度，嚴格出國（境）管理。抓好人才優(yōu)化。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以改革用人機制為動力，修訂完善人才開發(fā)管理制度，厘清管理界面，明晰管理職責(zé)，優(yōu)化管理流程，不斷夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ)；扎實推進關(guān)鍵崗位和骨干緊缺人才培養(yǎng)，啟動新一輪中層干部輪訓(xùn)，開展新進大學(xué)畢業(yè)生集中培訓(xùn)，實施骨干緊缺人才儲備培養(yǎng)。201*年，公司系統(tǒng)全員培訓(xùn)率達x%，人才當量密度較201*年提升x%。

四是抓機制建體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深入。黨的十八大以來特別是去年以來，公司認真落實全面治黨要求，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得明顯成效。堅持與時俱進。積極適應(yīng)全面從嚴治黨新形勢、新要求，全面建立“三位一體”責(zé)任體系，確保抓“常長”落到實處。建立并運轉(zhuǎn)反腐敗聯(lián)席工作會議制度，監(jiān)督工作“動起來、實起來、嚴起來”初見成效。堅持問題導(dǎo)向。深入整治“四風(fēng)”，堅持“三必”重點談話提醒、“三抓”重要節(jié)日管控，扎實開展“四風(fēng)”整治“回頭看”大檢查，糾正四風(fēng)問題46項，對作風(fēng)建設(shè)不到位的6家單位進行提醒談話、告誡約談，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)好。堅持協(xié)同理念。以思想教育為根本，著力“兩學(xué)一做”抓系統(tǒng)、中心組學(xué)習(xí)抓帶動、日常學(xué)習(xí)抓推動、專題學(xué)習(xí)抓強化，黨員干部紀律規(guī)矩意識進一步提升。抓實制度“廢、改、立”工作，健全完善制度192項，制度短板明顯補齊，權(quán)力運行更加規(guī)范。堅持價值思維。緊緊圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督、強化專項監(jiān)察，在做好合規(guī)性檢查，嚴控風(fēng)險的同時，更加注重助推精益管理、服務(wù)改革發(fā)展，力促管理效益雙提升。

五是抓重點盯難點，思想政治和群團工作優(yōu)勢不斷增強。公司黨組始終把握正確導(dǎo)向，創(chuàng)新方法手段，切實提高思想政治和群團工作水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力和輿論支持。抓實思想動態(tài)管理。重點加強分流安置企業(yè)和邊遠困難企業(yè)職工思想政治工作，聚焦思想動態(tài)熱點，開展形勢任務(wù)教育宣講，確保職工隊伍穩(wěn)定。探索“一幫一、一帶多”模式開展課題研究，5項成果獲獎，1項成果獲集團公司政研成果特等獎。抓實先進典型選樹。建立先進典型選、育、用、薦新機制，舉辦“我與企業(yè)共成長”主題道德講堂，編印《先進風(fēng)采錄》，大力宣傳身邊先進典型，公司3名職工獲集團公司勞動模范稱號，2家企業(yè)被評為集團公司第三批企業(yè)文化示范單位。抓實精準脫貧攻堅。定點援助5個村，選派2名駐村干部，以拓展渠道、搭建平臺、創(chuàng)造就業(yè)、支持教育和志愿服務(wù)等方式精準助力脫貧攻堅，切實履行社會責(zé)任。抓實黨群共建提升。深入推進全員勞動競賽，創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室，建立困難職工幫扶管理機制，當好職工的貼心人；大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效，4項成果獲集團公司表彰；推進“1+X”活動，試點實施“青蘋果計劃”，努力發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。

同志們，過去的一年，我們在黨的建設(shè)工作方面取得了一定成績，這與我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，時刻與黨中央和上級黨組織的決策部署保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提升政治定力，堅定政治方向是分不開的；與我們堅持問題導(dǎo)向，在解決問題中鞏固深化，在實踐鍛煉中總結(jié)經(jīng)驗，在探索創(chuàng)新中尋求突破是分不開的；與我們堅持領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，一級做給一級看，一級領(lǐng)著一級干，充分發(fā)揮示范表率作用，帶動各級黨員干部見賢思齊、上行下效是分不開的；與我們堅持抓住人才隊伍建設(shè)，健全人才發(fā)展激勵機制，打通職業(yè)成長通道，激活干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情是分不開的；與我們堅持尊重職工的主體地位，不斷提升群眾工作能力，密切聯(lián)系職工群眾，積極回應(yīng)職工關(guān)切，把職工群眾的智慧和力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力是分不開的。

同時，我們也要清醒地認識到，公司黨建工作與中央全面從嚴治黨要求，與集團公司對黨建工作的要求，還存在著一些差距：有的單位管黨治黨責(zé)任落實不夠，黨組織發(fā)揮作用、黨員履行義務(wù)的能力不足，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能牢記自己的第一身份是黨員，抓工作的第一職責(zé)是為黨工作，以至于履行“一崗雙責(zé)”不力；有的黨組織自身建設(shè)不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實，上級的要求沒有入腦入心、沒有轉(zhuǎn)化為思想和行動自覺，從嚴治黨的要求層層遞減，黨建工作的執(zhí)行力和影響力層層衰減；有的單位黨建工作推動中心工作發(fā)力不準、力度不夠，工作不平衡，叫得響的黨建品牌不多，黨組織和黨員隊伍的作用發(fā)揮還不夠；一些單位黨員學(xué)習(xí)教育方式單一，黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)參差不齊，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待加強。這些問題，我們一定要正確認識、敢于面對，舉一反三、抓好整改。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，準確把握黨建工作新形勢

正確認識黨建工作面臨的新形勢，準確把握黨建工作新要求，是我們做好新形勢下黨建工作的先決條件，是解決目前黨建存在的問題、全面提升黨建工作科學(xué)化水平、切實開創(chuàng)黨建工作新局面的現(xiàn)實需要。我們只有認清形勢、堅定信心，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，才能為推進公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅強保證和強大動力。

（一）全面領(lǐng)會從嚴治黨的新要求

從中央對全黨的要求來看，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力解決管黨治黨“寬松軟”問題，提出了“六個從嚴”要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅定不移推進全面從嚴治黨，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設(shè)各方面。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨問題，制定《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，修訂《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，這些全面從嚴治黨的重要制度法規(guī)，對解決黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題、確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心具有十分重大的意義。

從中央對國有企業(yè)的要求來看，中央高度重視加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》等重要文件。在去年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展的一系列重大問題，提出了一系列帶有創(chuàng)新性、突破性的理念思路和政策舉措，強調(diào)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，并用推動國有企業(yè)成為“六個力量”概括了加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)的目標，強調(diào)國有企業(yè)必須解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，鮮明提出“四個堅持”總體要求，這些論述和要求，為加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了主攻方向。

從集團公司黨組和省委的要求來看，集團公司黨組下發(fā)了一號文《關(guān)于新形勢下堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》，明確提出了“把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來”等七個方面28項具體要求。黨組書記、董事長趙建國強調(diào)，要把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，作為堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的重要體現(xiàn)，在認識上不能有任何偏差，在落實上不能有絲毫含糊。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅持問題導(dǎo)向，全面提升各級黨組織和黨員干部的戰(zhàn)斗力，推進全面從嚴治黨，加強反腐倡廉建設(shè)，營造良好政治生態(tài)，以實實在在的工作成效向黨的十九大獻禮。省委正視xx政治生態(tài)突出問題，作出“三個不可低估”形勢判斷，提出“八個務(wù)必從嚴”要求，出臺了一系列重要文件，這必將推進xx“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、“兩個跨越”和黨的建設(shè)開創(chuàng)新的局面。

中央、集團公司以及省委的這些新部署新要求，為新形勢下加強和改進公司系統(tǒng)黨的建設(shè)指明了方向、提供了遵循，必將推動公司黨建工作不斷邁向深入。站在新的歷史起點上，我們一定要準確把握國有企業(yè)黨建工作的階段特征和形勢任務(wù)，認真履行管黨治黨政治責(zé)任，旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強保證。

（二）深刻認識加強公司系統(tǒng)黨的建設(shè)的重要性

加強黨的建設(shè)是實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的迫切需要。當前，國家繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，深入推進“三去一降一補”，電力行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)增長速度放緩、大力發(fā)展清潔低碳、電力市場化程度加深、供需形態(tài)深刻變化等新趨勢。集團公司201*年工作會提出了“五個堅持、五個更加注重、五個轉(zhuǎn)型”總體要求和“2218”發(fā)展目標，公司提出力爭到“十三五”末，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，基本建成資產(chǎn)結(jié)構(gòu)較優(yōu)、經(jīng)濟效益較好、競爭能力較強的一流區(qū)域綜合能源企業(yè)的戰(zhàn)略目標。要實現(xiàn)這些目標任務(wù)，迫切需要各級黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到各項具體工作部署上來，把智慧和力量凝聚到“穩(wěn)中求進、進中調(diào)整”的工作總基調(diào)上來，為實現(xiàn)“十三五”目標任務(wù)提供有力的思想、政治和組織保障。

加強黨的建設(shè)是推進解決公司重難點問題的迫切需要。目前公司正處于減虧控虧攻堅期和結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)鍵期，市場競爭力較弱，持續(xù)經(jīng)營壓力大；資產(chǎn)質(zhì)量仍然較差，結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力大；老小火電機組關(guān)停涉及諸多困難和問題，部分干部管理意識和思維方式還不適應(yīng)新常態(tài)要求，員工分流安置壓力較大。這些都是公司面臨的“硬骨頭”，迫切需要各級黨組織找準工作著力點和突破點，著力圍繞“提效益、控風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理”四大目標，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展深度融合，扛責(zé)在肩、壓責(zé)到位，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工正視困難、負重奮進，看到希望、同心跨越，打贏今年增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。

加強黨的建設(shè)是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。近年來，公司黨組緊緊圍繞解決黨的建設(shè)“四化”問題，扎實開展群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，取得了一定成效，公司整體政治生態(tài)是好的。但從黨建考評和調(diào)研的情況來看，“四化”問題在各單位不同程度地存在。要解決這些問題，關(guān)鍵還是要解決黨組織自身建設(shè)問題，只有不斷增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能使黨組織不渙散、黨員干部作風(fēng)不松弛、黨內(nèi)政治生活不庸俗，才能把黨組織鍛造得更加堅強有力、把黨員錘煉得更加過硬，才能在群眾中更有威信、在實踐中成為領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的核心。

（三）努力找準當前黨建工作的新定位

201*年，是公司抓好增收節(jié)支、推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、確保安全穩(wěn)定的攻堅之年，也是推進全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)的關(guān)鍵之年，年內(nèi)將召開黨的十九大。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，確保201*年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，需要我們深化認識、找準定位，把公司系統(tǒng)各級黨組織建成引領(lǐng)思想、把握方向的“指揮部”，建成加油鼓勁、凝心聚力的“主戰(zhàn)場”，建成增收節(jié)支、干事創(chuàng)業(yè)的“橋頭堡”。

201*年公司系統(tǒng)黨建工作的總體要求是：堅決貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面落實黨要管黨從嚴治黨要求，認真執(zhí)行集團公司黨政一號文，緊緊圍繞公司中心工作，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，按照“把方向、管大局、保落實”要求，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，為公司“提效益、控風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理”和持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展提供堅強保障，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮。

按照黨建工作總體要求，我們確定了今年“1333”黨建工作思路，即：

抓住“一條主線”：以“全面從嚴治黨”為全年工作主線；

強化“三個注重”：以注重引領(lǐng)發(fā)展把方向、注重融入中心管大局、注重敢于擔(dān)當保落實為著力點，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；

建強“三支隊伍”：強化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、中層干部隊伍、員工隊伍建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供人才支撐；

聚焦“三個關(guān)鍵”：重點抓好基本組織、基本隊伍、基本制度三個關(guān)鍵，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。

三、扛牢責(zé)任，砥礪前行，從嚴抓實黨建工作新任務(wù)

當前，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展已進入攻堅期，復(fù)雜性和艱巨性前所未有，做好公司系統(tǒng)當前及今后一個時期黨的建設(shè)工作，一定要在提高企業(yè)政治站位上不含糊，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅決杜絕黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失，有效補足黨建“短板”；一定要在把握企業(yè)發(fā)展方向上不偏移，充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)定向作用，貫徹新發(fā)展理念，引領(lǐng)企業(yè)遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，契合行業(yè)發(fā)展趨勢，著力提高發(fā)展的質(zhì)量和效益；一定要在堅持黨管干部原則上不放松，清醒認識黨管干部是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，著力聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，打造一支忠誠干凈擔(dān)當實干的干部隊伍；一定要在強化黨的基層組織建設(shè)上不松勁，以企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的成效來檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就延伸到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，黨員的先鋒模范作用就發(fā)揮到哪里。

下面，我就201*年重點工作強調(diào)以下幾點：

（一）抓住“一條主線”，始終堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供政治保證

習(xí)近平總書記深刻指出，“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，全面從嚴加強黨的建設(shè)，是公司首要政治責(zé)任，也是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求。我們要緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，堅決貫徹集團公司黨組和省委決策部署，認真落實管黨治黨責(zé)任，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中得到加強。

把準政治方向，牢樹“四種意識”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，也是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。我們必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終向黨的理論和路線方針政策看齊，始終站在集團公司和xx公司的大局上想問題、看問題，確保各項工作沿著正確方向前進。我們要認真落實好“六個從嚴”要求，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩作為行動關(guān)鍵，保持政治上的清醒堅定，正確處理加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的關(guān)系，準確把握企業(yè)黨組織在公司治理中的功能定位，圍繞加強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。

突出思想引領(lǐng)，堅定“四個自信”。落實全面從嚴治黨責(zé)任，必須把加強思想建設(shè)作為首要任務(wù)。要加強對十八屆六中全會、十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，用堅持中國特色社會主義道路、理論、制度、文化“四個自信”豐富系統(tǒng)思維、增強理想自覺，用黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、增強行動自覺。認真落實中央《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效。辦好“黨建論壇”，持續(xù)開展“四維一體”微黨課。落實意識形態(tài)責(zé)任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程、納入基層黨組織工作考評。深入實施社會主義核心價值觀教育，深化企業(yè)文化理念體系，組織開展“正視困難、負重奮進，看到希望、同心跨越”形勢任務(wù)宣講，開展道德講堂、青春講堂及傳承紅色基因系列宣傳教育，引導(dǎo)廣大干部員工以堅韌不拔、不懈奮斗的精神定力推動事業(yè)前進，不斷增強攻堅克難和干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

嚴肅政治生活，凈化政治生態(tài)。落實全面從嚴治黨責(zé)任，必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力解決黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要把組織生活作為重要載體，堅持“三會一課”制度，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，創(chuàng)新方式方法，增強吸引力和實效性。要堅持民主生活會和組織生活會制度，廣泛聽取意見、深入談心交心、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向。要堅持黨員民主評議，認真開展批評和自我批評，對照黨章黨規(guī)找不足，對照先進典型找差距，不斷強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。

落實“兩個責(zé)任”，提升保障能力。改革發(fā)展形勢越嚴峻，越要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要堅決解決“抓而不緊”等突出問題，以更高標準、更嚴要求，扛起“兩個責(zé)任”，尤其要抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，同向發(fā)力、同頻共振。要堅持嚴字當頭、實字托底，在“抓常長、抓早小、抓重點、抓閉環(huán)、抓擔(dān)當”上下功夫。圍繞“不敢為”持續(xù)正風(fēng)肅紀，堅持早防范、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，用紀律管住絕大多數(shù)，懲治極極少數(shù)；圍繞“不能為”扎緊制度籬笆，配套建立從嚴治黨制度群，繼續(xù)完善依規(guī)治企制度群；圍繞“不愿為”強化思想教育，以先進的廉潔文化熏陶人，以扎實的廉潔教育引導(dǎo)人，以強烈的責(zé)任擔(dān)當關(guān)愛人。要從嚴落實問責(zé)條例，把問責(zé)的利器舉起來，把該打的板子打下去；從嚴執(zhí)行問責(zé)通報制度，增強問責(zé)的綜合效應(yīng)，以常態(tài)化的問責(zé)，喚醒責(zé)任意識，倒逼責(zé)任落實。

（二）強化“三個注重”，始終堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供實踐遵循

習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點是提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。我們要始終堅持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的定位不偏離，始終緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思路和步伐，樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，將黨建工作有機融入企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中，做到黨建工作與中心工作同步謀劃、同步推進、同步考核，促進黨建工作與中心工作的深度融合。

注重引領(lǐng)發(fā)展把方向。以抓好黨建工作為主業(yè)，凝聚思想共識，自覺主動向中央大政方針看齊，向集團公司“五個堅持、五個更加注重、五個轉(zhuǎn)型”的要求和“2218”目標看齊，找準工作著力點，理清發(fā)展思路，把握新常態(tài)下能源電力行業(yè)新要求，積極應(yīng)對電力過剩新形勢，主動迎接電力市場化新挑戰(zhàn)，著力破解電力產(chǎn)能總體過剩與公司清潔能源發(fā)展迫切需求的突出矛盾，做精存量，做優(yōu)增量，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展與外延式發(fā)展協(xié)調(diào)互補，打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)。各級黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，在企業(yè)定位上把方向，遵循社會主義市場經(jīng)濟制度，落實中央對國有企業(yè)的要求，找準業(yè)務(wù)定位，聚焦主業(yè)工作；在發(fā)展戰(zhàn)略上把方向，貫徹落實集團公司和xx公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)發(fā)展符合國家能源發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策；在深化改革上把方向，落實國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、“三去一降一補”要求，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，不斷提高企業(yè)綜合競爭力。

注重融入中心管大局。堅持在大局下行動，抓關(guān)鍵、抓重點，管大事、管要事，緊扣公司“提效益、控風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理”工作目標，服務(wù)于企業(yè)扭虧增盈、增收節(jié)支，服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整，服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，著力推進企業(yè)做強做優(yōu)。各級黨組織要嚴格落實集團公司黨組一號文要求，完善黨組織議事規(guī)則和“三重一大”決策機制，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式；要堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人和黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；要把黨組織內(nèi)嵌到公司法人治理結(jié)構(gòu)之中，完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制；要推動黨建工作要求進公司章程，把黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

注重敢于擔(dān)當保落實。加強和改進黨建工作，說到底是個責(zé)任問題。面對樹立和貫徹新發(fā)展理念的實踐要求，面對適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側(cè)改革的艱巨任務(wù)，我們要勇于擔(dān)當全面從嚴治黨的政治責(zé)任，勇于擔(dān)當扭虧增盈的經(jīng)濟責(zé)任，勇于擔(dān)當脫貧攻堅的社會責(zé)任，嚴抓思想建設(shè)達共識，嚴抓組織建設(shè)聚力量，嚴抓作風(fēng)建設(shè)不懈怠，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭力，為公司“十三五”目標的實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。各級黨組織要增強主動性、提高執(zhí)行力，緊盯增收節(jié)支中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔(dān)，為完成年度目標任務(wù)提供保障。要做好分流安置企業(yè)和邊遠困難企業(yè)職工思想政治工作，著力解決職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（三）建強“三支隊伍”，始終堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才支撐

干部人才隊伍是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)的核心競爭力。干部人才隊伍素質(zhì)的高低，體現(xiàn)著企業(yè)的實力，決定著企業(yè)的命運，加強干部人才隊伍建設(shè)是企業(yè)適應(yīng)市場競爭的客觀要求，對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，推動企業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“二十字”好干部標準要求，切實加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，強化道德品質(zhì)和理想信念教育，組織開展廠處級干部學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神和井岡山紅色文化集中輪訓(xùn)工作，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和“五種能力”。堅持正確用人導(dǎo)向，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，加大交流任職力度，注重提拔使用優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升整體合力。強化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和考核，定期開展基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向上級述職工作。按照“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)人員干事?lián)�當。大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌攻關(guān)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，切實解決基層實際工作難題。

強化中層干部素質(zhì)提升。加強基層企業(yè)中層干部隊伍建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，強化績效管理的“動力機”作用，指導(dǎo)建立“差異化”績效考核體系，實施綜合評價考核，強化管理指揮在現(xiàn)場、作用發(fā)揮在一線的鮮明導(dǎo)向，保護硬起手腕抓生產(chǎn)、強管理的積極性。指導(dǎo)基層企業(yè)結(jié)合實際，加大中層干部崗位交流，豐富履職經(jīng)驗，拓展工作視野，增強內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，提高分析解決問題的能力，著力打造復(fù)合型中層干部隊伍。穩(wěn)步推行競爭性選拔，立足崗位需要，拓寬選人視野，為各類人才搭建成長平臺，促使想干事、能干事、干成事，能擔(dān)當重任、獨當一面、群眾信服的優(yōu)秀人才脫穎而出。舉辦基層企業(yè)中層干部輪訓(xùn)班，注重在培訓(xùn)中提高政治素質(zhì)和理論水平，提升理論指導(dǎo)實踐的能力。

著力員工隊伍開發(fā)配置。創(chuàng)新人才隊伍開發(fā)機制，拓展員工隊伍培養(yǎng)模式，通過專項培訓(xùn)、崗位實踐等形式，培養(yǎng)一支公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的基礎(chǔ)性人才。抓好關(guān)鍵人才、緊缺人才培養(yǎng)，造就一批公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型所需的骨干專業(yè)人才。加快員工技能培訓(xùn)中心建設(shè)，大力開展職工技能培訓(xùn)，推行全員持證上崗，提高員工隊伍整體素質(zhì)。積極推進職位序列管理，完善員工職業(yè)規(guī)劃，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道，進一步釋放人才活力，實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌區(qū)域人員配置，有序推進人員分流安置，持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。積極開展“小轉(zhuǎn)大”、“火轉(zhuǎn)水”培訓(xùn)，為實施工程板塊“走出去”戰(zhàn)略做好人才儲備。

（四）聚焦“三個關(guān)鍵”，始終堅持建強基層黨組織不放松，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強堡壘

黨的基層組織，是我們黨的“神經(jīng)末梢”，是黨與職工群眾密切聯(lián)系的紐帶和橋梁，也是圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主戰(zhàn)場，更是切實解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的前沿陣地。推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵在基層，落實也在基層。

強化基層組織功能，落實組織保障。推進公司黨組清理規(guī)范工作，召開公司黨代會，指導(dǎo)基層單位黨組織完成換屆選舉工作。完善干部聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫“三聯(lián)”服務(wù)工作機制，探索建立黨支部管理新模式，靈活設(shè)置、動態(tài)調(diào)整黨的組織機構(gòu)。落實中央關(guān)于基層黨支部工作規(guī)定要求和基層黨組織工作規(guī)則，著力解決基層黨組織工作機構(gòu)、人員、待遇、經(jīng)費等問題。加強黨支部標準化建設(shè)，規(guī)范和創(chuàng)新黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，把黨支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。加大對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，強化群團組織作用的發(fā)揮，凝聚推進公司改革發(fā)展強大力量。

完善黨建制度體系，落實工作責(zé)任。制定公司《黨建工作十三五規(guī)劃》，梳理完善公司黨建制度，建立黨建工作報告制度，完善黨組織書記述職評議考核辦法，健全黨建工作問責(zé)制度，簽訂黨建工作責(zé)任書，落實黨委主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制，落實把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。全面貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度要求，制定實施《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”開展談話》等制度，著力形成明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)于一體的“管黨治黨制度群”。

強化黨員隊伍建設(shè)，提高黨性覺悟。建立健全黨員經(jīng)常性教育機制，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持學(xué)思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)上來。創(chuàng)新開展“黨員活動日”，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務(wù)、走進紅色教育基地以及社區(qū)聯(lián)建等新模式，增強黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員“先鋒工程”，深入開展“增收節(jié)支當先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)中爭做“四講四有”合格黨員，成為政治上的標桿、業(yè)務(wù)上的骨干、道德上的示范。

同志們，加強和改進公司系統(tǒng)黨的建設(shè)，需要我們認清形勢、統(tǒng)一認識，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨責(zé)任，需要我們主動作為、攻堅克難，進一步發(fā)揮示范帶頭作用，在此，我代表公司黨組，對大家提三點要求：

一要對黨忠誠，嚴守政治紀律與政治規(guī)矩。對黨忠誠是黨章對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，習(xí)近平總書記多次就尊崇黨章、落實黨章提出明確要求，強調(diào)全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。紀律和規(guī)矩是黨的生命，中央和集團公司黨組明確要求，要把政治紀律和政治規(guī)矩立起來嚴起來，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。大家任何時候都要保持政治清醒、站穩(wěn)政治立場，對背離黨性的言行要以鮮明態(tài)度抵制和批評，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。

二要干凈干事，堅決做到尊崇“高線”守住“底線”。習(xí)近平總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻注意自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務(wù)實、清廉。去年出臺的《準則》和兩個《條例》，為黨員干部樹立了道德“高線”、亮明了紀律“底線”。構(gòu)建良好政治生態(tài)，核心指向就是要求黨員干部干凈干事，這也是衡量好干部的重要標準。每名黨員干部在這個問題上都要想透、想明白，時刻保持清醒的頭腦，進一步強化自省意識，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，常思律己之益、常思放縱之害，正己修身，不越紅線，真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。

三要勇于擔(dān)當，把責(zé)任牢牢扛在肩上。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，各級黨組織要擔(dān)負起全面從嚴治黨的主體責(zé)任。落實好全面從嚴治黨的主體責(zé)任，關(guān)鍵是要落實好黨組織書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。各單位黨組織書記要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的主業(yè)意識，研究解決企業(yè)推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要堅持書記抓、抓書記，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一同部署、一并考核，切實履行好全面從嚴治黨第一責(zé)任。各班子成員要主動承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，堅持黨建工作與分管工作一同推進，做到“兩手抓、兩促進”，既要做抓業(yè)務(wù)工作的能手，也要做抓黨建工作的好手，真正履行好分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨責(zé)任。

同志們，全面提質(zhì)增效賦予我們崇高的使命，全面從嚴治黨賦予我們更大的責(zé)任。讓我們在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神抓黨建，一心一意促提升，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風(fēng)，更加積極的作為，全力開創(chuàng)公司系統(tǒng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)集團公司“2218”發(fā)展目標、全面完成公司今年各項目標任務(wù)、推動公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

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