為進一步轉化機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，確�？h委、縣政府部署的各項工作任務的落實，根據(jù)縣委辦、縣政府《關于印發(fā)《201*年縣直部門工作考核意見》和《縣開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》的要求，結合我局工作實際，現(xiàn)制定績效考評方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照客觀公正，注重業(yè)績和成果運用的原則，以提高干部隊伍素質(zhì)，促進機關轉變作風、增強服務意識、建立辦事高效、行為規(guī)范的機關管理體系為目標，進行全面考評。

二、組織領導

績效考評工作在縣開展創(chuàng)業(yè)服務年領導小組的領導下進行，為做好績效考評工作，我局成立了縣規(guī)劃建設局績效考評小組。

組長：

副組長：

成員：

三、考評內(nèi)容

（一）工作業(yè)績

圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展大局、求真務實，為推動我縣建筑市場健康持續(xù)發(fā)展，切實履行職責。主要考評縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門下達的各項任務落實完成情況，本單位履行工作職責等情況。

（二）機關作風

改進機關工作作風，密切聯(lián)系群眾，為廣大民眾辦實事好事。主要考評依法行政，提高辦事效率，服務質(zhì)量，健全學習制度與考勤制度，工作積極性等情況。

四、考評方法

根據(jù)縣績效考評辦法規(guī)定的標準，圍繞年初制定的工作目標責任制，采用100分制辦法分項進行自評，具體項目評分情況如下：

1、工作業(yè)績20分

2、學習情況10分

3、考勤制度10分

4、完成本職工作任務30分

5、完成上級部門交給的工作任務30分

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