縣黨代會、人代會提出“十二五”期間把**縣打造為“**省欠發(fā)達地區(qū)跨越式發(fā)展示范區(qū)”。作為縣統(tǒng)計局堅持黨委政府決策到哪里，統(tǒng)計服務就延伸到哪里的工作理念，全面把握經(jīng)濟發(fā)展趨勢，全身心解讀經(jīng)濟發(fā)展進程，全力為縣委、縣政府決策提供準確的信息、科學的判斷和可行的政策建議。一是加強縱向比較，認真撰寫《“十一五”**經(jīng)濟社會發(fā)展成就回顧》。文章對201*—201*年**經(jīng)濟綜合實力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域合作交流、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型等八大內(nèi)容進行了全面的總結(jié)回顧。在肯定成績的同時，文中還進一步指出 “十一五”時期**縣存在經(jīng)濟總量偏小，發(fā)展速度相對滯后，經(jīng)濟發(fā)展方式尚未根本轉(zhuǎn)變等突出問題。通過全面總結(jié)“十一五”**經(jīng)濟社會發(fā)展情況，為縣委、縣政府科學謀劃“十二五”提供堅實基礎。二是積極參與“十二五”規(guī)劃的調(diào)研和編制。三是加強橫向聯(lián)系，認真做好數(shù)據(jù)比對工作。加強與各縣市統(tǒng)計部門的溝通聯(lián)系，對全省25個欠發(fā)達縣201*年主要經(jīng)濟指標進行匯總，重點對10多項主要指標進行比較分析，為**縣認清差距，增強加快發(fā)展的緊迫感，進而找準目標，吸收借鑒先進經(jīng)驗，實現(xiàn)**經(jīng)濟跨越發(fā)展提供了更為開闊的視角。四是加強專題調(diào)研，認真撰寫《**與新昌發(fā)展比較分析》。文章從財政總收入衡量**與新昌的發(fā)展、**與新昌工業(yè)企業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況比較、**與新昌旅游發(fā)展比較，全面分析了新昌哪些方面值得**學習，**該向新昌學什么，透析新昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和特點，為縣委重點學習借鑒新昌在做大做強工業(yè)和旅游業(yè)方面的經(jīng)驗和做法，提供了準確的參考。五是在《**報》上每季公布主要經(jīng)濟指標。六是深入基層，立足調(diào)研，局課題組撰寫的《**縣“農(nóng)家樂”旅游的發(fā)展狀況及對策建議》一文在《201*解讀**經(jīng)濟》一書中全文刊載。

亮點二：“四措并舉”提升統(tǒng)計服務水平縣統(tǒng)計局以“時不待我”的社會責任感與使命感，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，“四措并舉”提升統(tǒng)計服務水平，更好服務社會。一是更新理念，主動出擊。實施走出去戰(zhàn)略，使統(tǒng)計服務從“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”轉(zhuǎn)變，緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的熱點、難點問題，及時開展老城區(qū)交通狀況調(diào)查、“旅游日”主題活動調(diào)查等有特色、首創(chuàng)性的調(diào)查研究，提供統(tǒng)計分析，得到了縣委、縣政府主要領導的高度肯定。二是提高效率，增強時效性。進一步健全、完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送制度和應急機制，及時做好各項統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，避免成為事后的報道。三是拓寬載體，服務形式多樣化。巧妙運用“傳統(tǒng)+現(xiàn)代”服務模式，在采用傳統(tǒng)紙質(zhì)統(tǒng)計專報的同時，配以手機短信、政務公開網(wǎng)、微博客等現(xiàn)代手段傳播統(tǒng)計信息，不斷探索，拓寬載體，使領導、社會大眾快速、便捷的掌握統(tǒng)計信息。四是團結(jié)協(xié)作，暢通渠道。改變統(tǒng)計服務只能由統(tǒng)計部門獨有的地主意識，加強與工商、質(zhì)監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、建設、公安、旅游委等部門的聯(lián)系與溝通，團結(jié)協(xié)作，暢通數(shù)據(jù)傳輸鏈，整合一切有利資源，以便對各項數(shù)據(jù)快速作出反應。

亮點三：開展“四年”活動，推動統(tǒng)計事業(yè)上新臺階為更好適應統(tǒng)計制度改革和本縣跨越發(fā)展要求，進一步提升統(tǒng)計能力，提高服務水平，營造拴心留人的文化氛圍，加快形成“大統(tǒng)計、大服務”新格局，努力向標桿單位（溫嶺市統(tǒng)計局）靠攏。我局結(jié)合縣委“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動，在全局上下開展“四個年”活動，推動統(tǒng)計事業(yè)上新臺階。

1、開展“統(tǒng)計專業(yè)提升年”活動。 為解決部分專業(yè)業(yè)務在全市排名居后現(xiàn)象，提升統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務素質(zhì)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。確定201*年為統(tǒng)計“專業(yè)提升年” ，并制定 “四大措施”為“專業(yè)提升年”保駕護航。一是公開承諾，定位專業(yè)目標。年初要求每位同志對自己所負責的專業(yè)考核名次前移目標進行公開承諾。承諾要求市前三位的專業(yè)要繼續(xù)保持優(yōu)秀水平，中等名次的專業(yè)要努力爭取進入前三位，后三位的專業(yè)要全力以赴，奮勇爭先，努力向中等水平靠攏。每位同志的承諾書都在統(tǒng)計網(wǎng)上向社會各界公布。二是每季通報，跟蹤專業(yè)進度。由辦公室牽頭，各科室專業(yè)配合，每季對各專業(yè)的各項工作進度及時進行通報。通報內(nèi)容包括專業(yè)統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析的撰寫情況，專業(yè)開展調(diào)研活動情況，完成上級部署各項工作任務、進修學習等等各項相關(guān)工作。通過每月督察通報，使各專業(yè)工作狀態(tài)透明化、清晰化，推動各項任務在各科室全面、準確、高效落實。三是強化學習，提升業(yè)務水平。嚴格執(zhí)行局開展的“七個一”活動，要求各專業(yè)每日一個小時自學，每周參加一次機關(guān)學習會，每月一次論壇講座，每季讀一本好書，半年一篇心得體會，全年一篇調(diào)研文章，每日一小時的健身活動。同時制訂統(tǒng)計干部培訓教育規(guī)劃，研究建立和完善干部學習的激勵機制，鼓勵在職干部深造，參加各類職稱考試，參加有關(guān)的業(yè)務培訓，全面提升業(yè)務水平。四是賞罰分明，嚴把考核關(guān)。把年終市級專業(yè)考核排名作為獎罰的重要依據(jù)，結(jié)合各專業(yè)的承諾，看專業(yè)是否真正向前移位，并以此作為評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。對于切實履行了承諾的專業(yè)，局里將設立專業(yè)優(yōu)秀獎和進步獎，對于排名倒退或沒有向前移位的專業(yè)，局里將進行通報。真正做到賞罰分明，鼓勵先進，調(diào)動工作積極性與能動性。

2、開展“統(tǒng)計服務提高年”活動。要求各專業(yè)培養(yǎng)系統(tǒng)、宏觀的思維方式，著眼大局，密切關(guān)注國際國內(nèi)和縣內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)，善于透過數(shù)據(jù)找問題，看本質(zhì)，及時把握經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的脈搏。創(chuàng)新服務方式，適應新形勢，懂服務、會服務、真服務，爭取多出精品，更好地為黨委政府決策服務，為**縣跨越發(fā)展服務。

在全縣如火如荼開展省級文明縣城復評迎檢工作的同時，縣統(tǒng)計局借此東風，乘勢而上，開展擦亮“三大窗口”行動，加快提升統(tǒng)計服務水平。一是擦亮“統(tǒng)計信息服務窗口”。對網(wǎng)站頁面進行全面更新，使其更具現(xiàn)代氣息，在注重美觀的同時更要注重實用性，突出重點、亮點。同時要求各專業(yè)科室分工合作，及時準確發(fā)布相關(guān)統(tǒng)計信息，真正做到“政務公開、信息共享、及時高效”，著力打造**統(tǒng)計新“名片”。二是擦亮“統(tǒng)計辦公服務窗口”。 辦公室是一個單位內(nèi)部的樞紐，也是單位的重要“門面”，直接關(guān)系到這個單位的對外形象。對此，我們對辦公室工作提出了更高更新的要求，要求進一步增強服務意識，積極主動、熱情周到，協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好問題。特別是接聽電話，接待來人來訪等方面，更要優(yōu)質(zhì)服務，對于重要的數(shù)據(jù)指標要心中有數(shù)或隨身備案，確保能在第一時間快速進行相關(guān)咨詢答復。做到讓前來辦事的人歡喜而至，滿意而歸，由“窗口”體現(xiàn)、塑造統(tǒng)計局良好形象。同時要求各科室加強與相關(guān)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居的溝通聯(lián)系，加強業(yè)務指導，增進雙向交流，堅持“服務、誠信、專業(yè)”的工作理念，全面提升統(tǒng)計服務水平。三是擦亮“統(tǒng)計中心服務窗口”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心是縣統(tǒng)計局的分支點，統(tǒng)計中心的服務也直接反映著統(tǒng)計人的形象。對此，我們對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心的辦公環(huán)境、硬件設施運用維護、規(guī)章制度建設、檔案管理等進行一次全面督查，加快步伐，加快推進統(tǒng)計中心規(guī)范化建設，提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面提升統(tǒng)計服務水平。

3、開展“統(tǒng)計規(guī)范推進年”活動。狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，在“六有”的基礎上，進一步抓好鄉(xiāng)級統(tǒng)計辦公室的規(guī)范化建設，從改善統(tǒng)計工作環(huán)境、規(guī)范統(tǒng)計工作程序、提高統(tǒng)計調(diào)查技能入手，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計中心配送新電腦一臺。實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)進一步健全、統(tǒng)計管理進一步規(guī)范、統(tǒng)計基礎進一步夯實的工作目標，201*年，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部達到縣級規(guī)范化標準；積極推進縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)報送工作，提升統(tǒng)計信息化水平，實現(xiàn)國家、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計信息網(wǎng)的“五級聯(lián)網(wǎng)”。

4、開展“統(tǒng)計文化深化年”活動。秉承統(tǒng)計文化建設始終圍繞更好推進統(tǒng)計工作這一命題，融合**和合文化理念，以和諧之風，提升機關(guān)文化內(nèi)涵，進一步改進干部職工精神面貌，實現(xiàn)和平共處，共同發(fā)展。組織開展“七個一”主題活動；積極搭建“青年論壇、主題討論會、興趣小組活動”等平臺；充分發(fā)揮工會作用，組織干部職工開展羽毛球、跳繩、爬山、攝影等眾多有益的體育活動。勞逸結(jié)合，為參與者鍛煉技能、施展才化、交流合作，提供堅實的舞臺，創(chuàng)造屬于本部門的文化“品牌”，使每位參與者真正“受益匪淺”；同時不斷修正、完善相關(guān)制度，使其形成長效機制。

亮點四： “四記重拳”開啟“六五”統(tǒng)計普法新征程201*年是“六五”普法的開局之年，**縣局高度重視統(tǒng)計法制建設，未雨綢繆，在經(jīng)過前期調(diào)研與周密部署后，連續(xù)下發(fā)四大文件，“四記重拳”全面推進統(tǒng)計法制建設，開啟“六五”統(tǒng)計普法新征程。

一是《201*年**縣統(tǒng)計法制工作要點》統(tǒng)領全年法制工作。要點“高屋建瓴”，指出201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，進一步提升依法統(tǒng)計水平，為統(tǒng)計改革、建設和服務提供有力的法治保障。并就做好全年法制工作提出五點要求：一是深入調(diào)研，配合做好統(tǒng)計立法和規(guī)范性文件修改工作；二是創(chuàng)新方式，認真做好統(tǒng)計“六五”普法啟動工作；三是突出重點，切實做好統(tǒng)計執(zhí)法和案件查辦工作；四是加強領導，進一步推進統(tǒng)計執(zhí)法隊伍和基礎建設；五是繼續(xù)做好統(tǒng)計從業(yè)人員資格認證工作。

二是《201*年**縣統(tǒng)計稽查工作計劃》縱向推進法制工作。圍繞稽查目的，力爭在稽查內(nèi)容、稽查組織方式等方面有所創(chuàng)新和突破，體現(xiàn)稽查效果。并制定了**縣局201*年統(tǒng)計稽查責任表，把全局工作人員分為五大組，對每組組長、組成人員、稽查重點、稽查任務、聯(lián)系領導進行了詳細的分解。為全年深入推進法制工作理清了思路、落實了責任，奠定了良好的基礎。

三是《**縣統(tǒng)計局行政處罰自由裁量說明理由制度》等五大制度規(guī)范統(tǒng)計行政處罰。下發(fā)**縣統(tǒng)計局《行政處罰自由裁量說明理由制度》、《行政處罰自由裁量合法性審核制度》、《行政處罰立案、審核、決定相分離制度》、《重大行政處罰案件集體討論制度》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查過錯責任追究制度》、《行政處罰案卷檔案管理制度》五大制度，為全面推進依法行政，規(guī)范、準確、有效和及時地實施統(tǒng)計行政處罰，保障統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展堅實了基礎。

四是《關(guān)于在全縣繼續(xù)開展統(tǒng)計誠信單位創(chuàng)建活動的意見》為依法誠信統(tǒng)計營造良好氛圍。意見對統(tǒng)計誠信單位創(chuàng)建活動的目的和意義、范圍和條件、方法和步驟、表彰和管理、組織領導和統(tǒng)計誠信單位的重新核定等六大方面進行了詳細的闡述。意見的發(fā)布為進一步促進統(tǒng)計基礎建設，增強全社會誠信統(tǒng)計、依法統(tǒng)計意識，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，開創(chuàng)**縣依法統(tǒng)計工作新局面夯實基礎。

亮點五：全力以赴，第六次人口普查工作順利推進3月份，完成人口普查長表編碼、錄入及審核工作；4月份，完成人口普查數(shù)據(jù)的深度審核分析和短表凈化數(shù)據(jù)的上報工作；人口普查技術(shù)業(yè)務論文撰寫工作正在進行中，預計6月下旬，全部完成；6月中下旬，通過報紙、網(wǎng)絡、內(nèi)刊等媒體發(fā)布第六次人口普查公報。

下半年重點工作安排1、進一步做好統(tǒng)計監(jiān)測評價工作。根據(jù)新形勢、新要求，認真梳理“十一五”期間建立的各項統(tǒng)計監(jiān)測評價制度，突出重點，有效地加強統(tǒng)計監(jiān)測與評價工作。重點是社會發(fā)展、節(jié)能減排、收入分配、民生指數(shù)、全面小康、低收入農(nóng)戶奔小康工程、基本公共服務、市定經(jīng)濟和社會發(fā)展指標監(jiān)測、黨政領導班子實績分析評價指標等領域的統(tǒng)計監(jiān)測與評價。力求客觀、科學地評價各項工作，及時反映民情、民意，努力搭建百姓與政府溝通的橋梁。

2、進一步做好人口普查后繼工作。深入開展數(shù)據(jù)分析研究等后續(xù)工作，確保普查任務圓滿完成，高度重視人口普查資料的研發(fā)應用，出好成果。

3、進一步提高服務業(yè)統(tǒng)計水平。探索建立重點行業(yè)特別是商貿(mào)、金融、物流、信息、服務等行業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測評價制度，完善服務業(yè)增加值的核算方法，爭取增加服務業(yè)統(tǒng)計人員的編制數(shù)，發(fā)揮統(tǒng)計中介和事務所的作用。

4、加快推進統(tǒng)計信息化建設。一是完善信息化基礎設施建設，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信息平臺；二是進一步推進聯(lián)網(wǎng)直報工作，全面推行電子臺帳；三是加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫建設，建立存儲備份；四是加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密工作。

5、進一步加強統(tǒng)計調(diào)查管理和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作。一是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門的統(tǒng)計調(diào)查管理的業(yè)務指導；二是加強數(shù)據(jù)審核，規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布等工作；三是不斷提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

6、不斷加強統(tǒng)計法制建設。一是進一步深化統(tǒng)計普法工作，早準備，早規(guī)劃，早部署，加大對社會公眾的宣傳力度；二是進一步推進統(tǒng)計執(zhí)法基礎建設，逐步探索“統(tǒng)計執(zhí)法110”。

7、進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設。一是制訂統(tǒng)計干部培訓教育規(guī)劃，研究建立和完善干部學習的激勵機制，鼓勵在職干部深造，參加各類職稱考試，參加有關(guān)的業(yè)務培訓；二是不斷提高干部的政治素質(zhì)，業(yè)務素質(zhì)和解決實際問題的能力，營造積極向上的工作環(huán)境；三是進一步加強黨風廉政建設和統(tǒng)計行風建設；四是繼續(xù)開展弘揚統(tǒng)計文化，建設和諧機關(guān)活動。

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