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黨校工作總結(jié)兩篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-12 21:45:31 | 移動端:黨校工作總結(jié)兩篇

【一】

在區(qū)委的正確領導下,在區(qū)委組織部和區(qū)人社局的大力支持下,區(qū)委黨校為使干部教育培訓更加滿足廣大學員的需求,今年下大力氣對培訓工作進行持續(xù)地改進與完善。

一、遵循干部教育培訓規(guī)律,提高培訓工作的質(zhì)量

(一)雙向自選培訓工作有序進行。我區(qū)共有1980人參加雙向自選培訓,其中公務員1306名,事業(yè)單位管理人員有674名。參加培訓的副處級以上領導干部有452名,科級以及科級以下有1154名。全年共舉辦38期培訓班。其中必修課程培訓班5期;主修課程培訓班12期;選修課程培訓班21期。累計培訓11088人次。上半年自3月20日至6月14日,共舉辦了25期培訓班班,共培訓1680人,5040人次。下半年自11月14日至12月7日,共舉辦了8期培訓班,選修課程培訓3610人次,必修課程培訓1980人次,共培訓達到6048人次。在今年3月初,由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委黨校共同召開了“全區(qū)雙向自選培訓工作會議”,區(qū)委組織部于長河副部長在會上對全區(qū)雙向自選培訓工作提出了明確要求。從今年全年培訓的整體情況看,培訓出勤率比以往大為改觀。今年還對xxxx1年度雙向自選培訓優(yōu)秀組織工作者和獲得“勤學獎”的個人進行了表彰。

(二)開展街道干部和機關干部拓展訓練工作。4月6日至26日,在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的重視領導下,通過區(qū)委黨校各教學管理部門精心計劃、嚴密組織,各保障部門大力配合、全力保障,完成了全區(qū)街道干部拓展訓練培訓任務。共組織實施了4個批次12期520人的培訓。其中14個街道每個街道至少有30人參加了拓展訓練。10月16日至11月9日,完成了全區(qū)機關干部拓展訓練工作,共組織實施了12期405人的培訓。7月5日,泡崖街道全體社區(qū)人員來我校參加拓展訓練。12月17日和18日xxxx教育學院新疆少數(shù)民族干部班學員來我校參加拓展訓練。我校拓展訓練師團隊精心組織,認真施教,受到參訓人員的一致好評。

(三)開展街區(qū)干部培訓工作。根據(jù)市委組織部、市委黨校的要求,區(qū)委黨校承擔了9個城市街道除領導班子成員以外的448名普通工作人員的培訓,從6月4日開始,每周2期,每期2天,共進行10期,至7月5日結(jié)束,課程安排主要側(cè)重于知識培訓、能力培訓、工作方式方法培訓、業(yè)務培訓。

7月24日至26日區(qū)民政局和區(qū)委黨校共同舉辦的社區(qū)干部培訓班在區(qū)青少年宮開班。參加培訓班的學員主要來自全區(qū)13個街道的社區(qū)干部,共計700多人。9月21日在我校還對全區(qū)社區(qū)干部進行了業(yè)務考試。

(四)開展干部調(diào)訓工作。根據(jù)區(qū)委組織部的工作安排,今年先后開展了優(yōu)秀青年女干部培訓班、青年后備干部培訓班、預計發(fā)展對象培訓班、新任職領導干部培訓班、高級政工師培訓班,各個培訓班緊張高效,有條不紊,圓滿完成了階段性工作任務,達到了預期效果。

今年的培訓工作呈現(xiàn)出新的特點。通過進一步完善培訓體系,整合社會資源,聘請優(yōu)秀師資,加大培訓管理力度,使整個培訓工作呈現(xiàn)出前所未有的良好開局。大致有以下幾個特點:

1、注重能力培訓。在厘清管理與教學關系的基礎上提出了“實踐探索年”的新思路,本著探索、求實、創(chuàng)新的原則,著重進行各種能力和執(zhí)行力的培訓。

2、進一步滿足學員需求,構建精品課程體系。根據(jù)學員的需求,今年的雙向自選培訓課程在xxxx1年課程的基礎上進行調(diào)整,增加了授課教師及內(nèi)容,比如,選修課由以前的2門上兩個半天,現(xiàn)在變?yōu)?門,每門半天,總課時不變,主要是方便學員學習,處理好工學矛盾。整體課程安排受到學員的好評。

3、結(jié)合區(qū)情、市情增設課程。區(qū)人大楊學武副主任講授的區(qū)情課程、區(qū)政協(xié)曲連江副主席的機關工作方式方法課程格外受學員的歡迎。xxxx市委黨校張道航教授的《xxxx發(fā)展前景與展望》和xxxx市委黨校周杰教授的《踐行科學發(fā)展觀,實現(xiàn)xxxx跨越發(fā)展》,緊密結(jié)合市情,受到學員的好評。

4、主體班次繼續(xù)發(fā)揚以往“人性化”管理培訓模式。今年的各個培訓班次仍然堅持“茶歇”,為學員精心準備茶點、水果、咖啡、茶等。學員們邊飲邊聊邊溝通,氛圍和諧融洽,人性化及人文關懷體現(xiàn)在細微之處。

5、運用信息化手段進行教學管理。根據(jù)黨校信息化工作的要求,xxxx年末,我校成功建立并運行了自己的網(wǎng)站,擁有自己的域名。xxxx年底對網(wǎng)站進行了升級和改造。之后,xxxx年、xxxx1年又根據(jù)教學管理及工作應用情況進行了大規(guī)模升級和改造,由于信息化手段的運用,學員選課、課程統(tǒng)計、出勤統(tǒng)計全部在網(wǎng)上進行,并且由于短信群發(fā)上課通知、二代身份證刷卡等管理手段的運用,省去了以往工作的繁雜和誤差,大大提高了工作效率。

6、強化了對培訓學員的課堂管理。全體教職員工在校領導的帶領下,帶著強烈的責任感和使命感,一絲不茍,嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)人社局和黨校制定的各項管理工作規(guī)定,積極投入到課堂管理中,認真組織和嚴格管理,使學員參加學習的主動性大大增強。

7、及時進行信息反饋。今年上半年對“xxxx黨校”網(wǎng)站的主頁進行了修改,并托管給區(qū)信息中心,制定了嚴格的保密和規(guī)范管理措施,同時及時上報培訓信息,特別是今年下半年上報信息大幅增加。

8、從組織需要方面調(diào)整課程結(jié)構。組織和人事部門認為,雙向自選培訓要兼顧組織和個人需求,但重點要放在組織需求上。今年的培訓工作對相關課程結(jié)構進行了調(diào)整,更多地從組織需求方面設置課程。

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