人社局領導班子述職述廉報

　　一、具體工作情況

　　1、軟環(huán)境建設日益加強。以爭創(chuàng)"一流管理、一流服務、一流形象"為目標，強化內部軟環(huán)境建設，組織各部門制訂工作職責和崗位服務承諾并張貼上墻，張掛服務大廳工作人員照片、姓名、工號和監(jiān)督電話，修訂完善《衛(wèi)生保潔制度和檢查評比辦法》、《關于請銷假制度和考勤管理的補充規(guī)定》并加強落實情況通報，營造氛圍教育引導干部職工嚴格遵守《內部管理制度》，不斷正規(guī)機關工作秩序，提升機關整體形象。加強內部設施維護和安全管理，堅持對公共設施定期統(tǒng)計報修，每天對用電、用氣等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并清除安全隱患。建立了公務接待用品領取登記、會議室使用登記、文件復印登記、公務接待聯(lián)審會簽審批、車輛維修保養(yǎng)審批等手續(xù)，規(guī)范了公務管理秩序。

　　2、信訪維穩(wěn)工作落實到位。積極完善信訪辦理工作機制和臺賬資料建設，加強信訪隱患排查，規(guī)范信訪事項辦理，制定《潤州區(qū)人力資源和社會保障重大決策事項社會穩(wěn)定風險評估工作實施意見》，有力促進了信訪維穩(wěn)工作開展。今年以來，密切關注網絡輿情和群訴群訪，主動作為、穩(wěn)妥處置了被征地農民、改制單位人員待遇、編制等歷史遺留問題的上訪30余人次，有效避免了突發(fā)性事件發(fā)生;及時妥善處理"12345"、"12333"服務熱線、市委書記(市長)信箱交辦工作單50余件，會同區(qū)信訪局等部門處理拆遷安置、人事工資等事項5起，處理網上發(fā)貼5起，較好地服務了"和諧潤州"建設。

　　3、黨建工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動成果顯著。堅持創(chuàng)新驅動、爭先鼓動、示范帶動，謀劃創(chuàng)新服務民生、服務發(fā)展的思路及舉措。堅持抓黨建促創(chuàng)建，著力打造"三優(yōu)服務"(樹立優(yōu)質服務理念，提高優(yōu)質服務水平，贏得優(yōu)質服務評價)黨建品牌，使窗口服務更優(yōu)，窗口形象更亮，群眾評價更高。今年此項工作被區(qū)級機關工委確定為特色亮點，目前正在申報鎮(zhèn)江市"三為"黨建品牌。積極開展"爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務單位"活動，加強窗口規(guī)范化服務建設，完善窗口服務設施，優(yōu)化窗口服務環(huán)境，制定窗口服務標準，細化實施《潤州區(qū)人社局窗口工作人員服務規(guī)范》。今年9月被區(qū)委表彰為"爭創(chuàng)群眾滿意的窗口服務單位先進基層黨組織"。積極爭創(chuàng)檔案管理先進單位，已經完成市級檔案管理先進單位的申報工作;認真做好市級文明單位創(chuàng)建工作，在9月26日市考評組的驗收考核中得到較高評價。加強法治機關建設，落實"六五"普法規(guī)劃，開展"法律六進"活動，機關學法用法工作受到區(qū)政法部門肯定。

　　4、信息宣傳工作全面領先。加大全區(qū)人社事業(yè)的外宣工作力度，做到日常工作經常報，重點工作跟蹤報，問題建議及時報，經驗總結加強報，并不斷拓展信息報送渠道，市政府政務信息、市信息專報等工作實現(xiàn)新突破。截止10月底，在國家級報刊發(fā)表新聞30多篇，信息成績在全市人社系統(tǒng)遙遙領先。在區(qū)政府"中國潤州"信息通報中列區(qū)級機關第一名，政務信息考評處于前三名。

　　5、紀檢監(jiān)察職能有效履行。暢通外部監(jiān)督渠道，采取向代表委員投遞半年工作簡報和行風測評表、請進門督查、召開建議提案辦理見面會等常態(tài)化形式，搭建平臺接受各界監(jiān)督，同時也展示我局建設的新成績和新形象。建議提案辦理受到上級機關肯定，10月底在人大常委會上交流了經驗做法。加強內部督查，落實每日服務大廳領導值班督查制度，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置;完善技術手段，7月份，配備了服務自動評價系統(tǒng)，每月導出服務評價數(shù)據(jù)，督查整改問題，目前，群眾滿意度達到99%以上。切實履行紀檢監(jiān)察職能，多舉措推進機關作風效能建設，對社保、監(jiān)察、仲裁等行政權力集中部門重點監(jiān)控，在區(qū)紀委半年目標管理考核中以機制健全、履職到位、臺賬完整等在全區(qū)排名靠前;同時，加強行政權力網上運行電子監(jiān)察，據(jù)區(qū)紀委10月底《要情督察》情況通報，我局網上運行辦件總計352件，在全區(qū)各政府部門中名列第一。

　　二、存在的問題和不足

　　一年以來，我分管的工作雖然得到了較好的成績，但也存在著不少缺點和不足，需要加以改進和克服：一是理論學習的系統(tǒng)性還不夠。雖然平時十分注重理論學習，但往往過多注重對分管工作業(yè)務和政策的了解，對于其他條口業(yè)務知識、新形勢下經濟理論的學習還不夠。二是創(chuàng)造性、突破性開展工作還不夠，有時工作思路還不寬。三是基層工作經驗還有待加強。去基層搞調研不夠，有時解決難題的點子還不多，工作經驗有待在實踐中進一步提高。這些不足，我將不斷整改提高，為潤州人社事業(yè)的加快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

　　三、廉潔自律、遵紀守法情況

　　一是牢筑防腐拒變思想防線。牢固樹立正確的權力觀、政績觀，格外珍惜黨和人民所給予的施展才華、服務人民的機會，把權力用在為人社事業(yè)多做貢獻、為人民多辦實事上，把自己的理想、追求和事業(yè)融進國家、社會和人民的利益之中。二是嚴格要求作好表率。作為紀檢組長，自己帶著嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，沒有發(fā)生利用職權為個人謀取私利的情況;嚴格執(zhí)行各項紀律，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告規(guī)定;注重做好全局工作人員的教育和管理工作。三是抓好黨風廉政建設。作為紀檢組長，我經常與局監(jiān)察室同志研究部署、監(jiān)督檢查全局的黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制。深入了解社保、就管、監(jiān)察大隊、仲裁等部門在行政權力實施中的相關情況，對工作中可能會出現(xiàn)的一些問題常"打預防針"，對出現(xiàn)的不良苗頭、傾向性問題及時加以糾正，并要求限期進行整改，確保各項行政權力在陽光上運行。