離退辦職務說明書

離退辦部門職務說明書

離退休職工管理崗位職務說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退休主任在崗人數(shù)：1所在部門：離退辦編寫人：直接上級：主管所領導直接下級：離退辦副主任、離退辦干事直接下級人數(shù)：5審定人：平均占工作時間百分比：20%本職概述：負責離退辦、離退休職工管理各方面的工作職責一：負責離退辦的各項活動、工作計劃，并完成工作總結根據(jù)所黨委、所行政的工作安排制定工作計劃根據(jù)離退休職工的需要和實際條件制定活動計劃根據(jù)上級要求制定離退休職工的學習、思想工作計劃工根據(jù)本部門計劃制定階段工作計劃，并將計劃分解落實到崗位作對下屬人員工作的完成情況進行檢查和考核任負責離退休職工活動經費預算，控制費用支出務完成年終各項報表和年度工作總結工作權限建議權執(zhí)行權工作責任部分工作頻次定期工作關系內部關系各部門外部關系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：20%職責二：負責貫徹落實黨和國家的方針、政策負責貫徹落實黨和國家關于離退休工作的方針政策及本所的有關規(guī)定負責組織離退休職工學習，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向上級反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權利任負責會同有關部門做好離退休職工去世之后的喪事處理工作務工作權限工作責任工作頻次內部關系建議權執(zhí)行權部分日常各部門職責三：負責離退休職工的管理與服務工作負責組織離退休職工參觀工農業(yè)生產及改革開放的新變化、新成就工作關系外部關系集團公司平均占工作時間百分比：30%負責宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定工負責組織開展各項文化體育等健身活動，使離退休職工老有所樂作負責組織對離退休職工的看望慰問工作任負責做好離退休職工的福利工作、日常用車等方面的安排與組織實施務工作關系工作權限工作責任工作頻次內部關系執(zhí)行權監(jiān)督權部分日常各單位外部關系集團公司等有關部門職責四：負責離退辦內部管理負責下屬人員的工作分配工作指導下屬人員對各項計劃的實施任制定部門預算，控制費用支出務工作權限工作責任工作頻次執(zhí)行權監(jiān)督權全部日常平均占工作時間百分比：20%選配、評價下屬人員，組織部門內技能培訓、不斷提高工作技能與思想素質工作關系內部關系人事、財審處外部關系集團公司等有關部門平均占工作時間百分比：5%職責五：負責其他管理工作負責對離退休職工提出的有關問題進行及時處理工負責離退辦的日�？记诠芾�，聘用民工的管理作負責組織離退休職工的困補申報等項工作任務工作權限工作責任工作頻次執(zhí)行權部分日常職責六：領導交辦的臨時工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經驗相關知識相關技能身體條件大學專科及以上學歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)十年以上工作經驗，三年以上副主任工作經驗工作關系內部關系各部門外部關系集團公司等有關部門平均占工作時間百分比：5%熟悉人力資源管理、組織行為學、管理學等知識和行政管理、法律等知識熟練使用辦公軟件，具有較好的寫作水平和一定的語言表達能力，計劃、控制、組織能力健康，無傳染病史其它：所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境備注:

辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班，出差

離退辦部門職務說明書

離退休職工管理崗位職務說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退休副主任在崗人數(shù)：1所在部門：離退辦編寫人：直接上級：離退辦主任直接下級：直接下級人數(shù)：審定人：平均占工作時間百分比：15%本職概述：協(xié)助主任完成離退辦、離退休職工管理各方面的工作職責一：負責離退辦的工作、活動計劃，并完成工作總結根據(jù)所黨委、所行政的工作安排協(xié)助主任制定工作計劃根據(jù)離退休職工的需要和實際條件協(xié)助主任制定活動計劃工根據(jù)上級要求協(xié)助主任制定離退休職工的學習、思想工作計劃作根據(jù)分管的工作制定階段工作計劃任協(xié)助主任完成年終各項報表和年度工作總結務工作權限工作責任工作頻次內部關系建議權執(zhí)行權部分定期各部門職責二：負責貫徹落實黨和國家的方針、政策協(xié)助主任貫徹落實黨和國家關于離退休工作的方針政策及本所的有關規(guī)定協(xié)助主任組織離退休職工學習，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向主任反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權利任協(xié)助主任會同有關部門做好離退休職工去世之后的喪事處理工作務工作權限工作責任工作頻次內部關系建議權執(zhí)行權部分日常各部門職責三：負責離退休職工的管理與服務工作協(xié)助主任組織離退休職工參觀工農業(yè)生產及改革開放的新變化、新成就協(xié)助主任宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定協(xié)助主任組織開展各項文化體育等健身活動，并負責組織各項文藝活動，使離退休職工老有所樂工協(xié)助主任組織對離退休職工的看望慰問工作作負責乙區(qū)澡堂的管理工作任務負責乙區(qū)離退休職工的日常管理及活動的組織實施工作權限執(zhí)行權監(jiān)督權工作責任部分工作頻次日常工作關系內部關系各單位外部關系集團公司等有關部門工作關系外部關系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：20%工作關系外部關系集團公司平均占工作時間百分比：50%職責四：離退辦內部管理平均占工作時間百分比：10%協(xié)助主任選配、評價離退辦工作人員，組織部門內技能培訓、不斷提高工作技能與思想素質工作協(xié)助主任做好離退辦工作人員的管理工作關系任工作權限工作責任工作頻次務內部關系外部關系執(zhí)行權監(jiān)督權部分日常人事、財審處集團公司等有關部門職責五：領導交辦的臨時工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經驗相關知識相關技能身體條件大學�？萍耙陨蠈W歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)十年以上工作經驗熟悉人力資源管理、組織行為學、管理學等知識和行政管理、法律等知識能夠使用辦公軟件，具有較好的寫作水平和一定的語言表達能力，計劃、控制、組織能力健康，無傳染病史平均占工作時間百分比：5%其它：所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境備注:辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班，出差

離退辦部門職務說明書

離退休職工管理崗位職務說明書

崗位編號：計劃，

編寫日期：年度、季度和月

崗位名稱：離退辦干事在崗人數(shù)：所在部門：離退辦編寫人：直接上級：離退辦主任直接下級：直接下級人數(shù)：審定人：平均占工作時間百分比：5%本職概述：負責離退辦各項活動的組織實施與為離退休職工服務職責一：負責分管活動、工作的計劃，并完成工作總結根據(jù)離退辦工作安排制定本職工作范圍內的工作計劃工根據(jù)離退辦的活動計劃制定分管范圍的實施計劃作完成本人年度工作總結任務工作權限工作責任工作頻次建議權執(zhí)行權部分定期職責二：貫徹落實黨和國家的方針、政策協(xié)助主任貫徹落實黨和國家關于離退休工作的方針政策及本所的有關規(guī)定協(xié)助主任組織離退休職工學習，積極開展思想工作，做好穩(wěn)定工作工作積極收集并向主任反映離退休職工的意見、建議和合理要求與權利任負責做好離退休職工去世之后的喪事處理的具體工作，并協(xié)助主任做好親屬的安撫工作務工作關系工作權限工作責任工作頻次內部關系外部關系建議權執(zhí)行權部分日常各部門平均占工作時間百分比：30%職責三：負責離退休職工的管理負責離退休職工參觀工農業(yè)生產及改革開放的新變化、新成就的組織實施協(xié)助主任學習宣貫黨和國家的法律法令及本所的規(guī)章制度，使離退休職工遵紀守法，維護社會穩(wěn)定負責各項文化體育等健身活動的組織實施工負責離退休職工日常活動次序維護工作作負責做好離退休職工的生活福利等工作的組織實施任務工作權限執(zhí)行權監(jiān)督權工作責任部分工作頻次日常工作關系內部關系離退辦外部關系各單位平均占工作時間百分比：45%工作關系內部關系各部門外部關系集團公司、省科工委、兵工局平均占工作時間百分比：10%職責四：負責做好離退休職工的服務工作負責離退休職工生活費等現(xiàn)金和實物的發(fā)放工作負責離退辦活動室、辦公室衛(wèi)生清潔、整理、維護工作負責離退休職工活動器具的保管、清洗等管理工作負責報刊雜志收取整理、保管工作工作任工作權限工作責任工作頻次務執(zhí)行權部分日常職責五：業(yè)務學習加強政治理論學習，不斷提高自身的思想素質工加強專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力作任務工作權限工作責任工作頻次執(zhí)行權部分日常職責六：完成室領導交辦的其他業(yè)務工作任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：教育水平參考專業(yè)工作經驗相關知識相關技能身體條件中專及以上學歷人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)或其他相關專業(yè)十年以上工作經驗了解人力資源管理、組織行為學、管理學等知識和行政管理、法律等知識熟練使用辦公軟件，具有一定的寫作水平和語言表達能力，控制、組織能力健康，無傳染病史工作關系內部關系離退辦外部關系各單位平均占工作時間百分比：5%工作關系內部關系人事處外部關系平均占工作時間百分比：5%其它：所需工具/設備一般辦公設備工作環(huán)境備注:

辦公室，活動室工作時間特征正常工作時間，有時加班

擴展閱讀：職務說明書-離退辦

彩虹集團離退休辦公室室/科離退休管理職務說明書

崗位編號：崗位目的協(xié)助開展離退休管理及老年教育工作１．老年教育工作的調研與改進；２．離退休干部及職工的檔案建置、管理；３．組織開展文化、科普、政治、老年生活保健知識培訓班、講座；４．老年大學的管理；崗位職責５．彩虹離退休職工編織協(xié)會的管理；６．離退休職工健康狀況調查與資料整理；７．離退休職工大型活動的組織；８．家訪、探望離退休職工疾病患者；９．領導交給的其他任務。崗位技能要求１．較高的政治理論水平和文字功底；２．較強的協(xié)調組織能力和管理能力；３．中專以上畢業(yè)。１．大專以上的文化程度；崗位資格要求２．有二年以上的管理經驗。

彩虹集團離退休辦公室居委會管理職務說明書

崗位編號：崗位目的做好居委會工作，執(zhí)行地方上及離退辦交辦的任務。1．負責彩虹社區(qū)文明家庭評比；2．負責彩虹社區(qū)居民婚姻登記、私車購置登記、外出介紹；一般民事、婚姻、經崗位職責濟糾紛調解；3．負責彩虹社區(qū)居民外出函證、介紹信提供；負責彩虹社區(qū)內信訪接待；4．負責彩虹社區(qū)居民育齡對象調查核實，提供生育情況證明5．領導交辦的其它任務。崗位技能要求１．具有一定的法律知識；２．有良好的協(xié)調能力，有較強的事務處理能力。崗位資格要求１．中專畢業(yè)或以上；２．有二年以上相關工作經驗。

彩虹集團離退休管理辦公室夕陽紅商店管理職務說明書

崗位編號：崗位目的做好夕陽紅商店的經營管理工作１．負責商店管理制度的修訂；２．負責商品市場的調查、研究、分析；３．負責商品的計劃采購、大宗供貨商的考察確定；崗位職責４．負責商品的驗收入庫核價定價；５．負責月終盤點結帳，殘損過期商品的處理；６．負責商店經營狀況的分析；７．負責營業(yè)人員培訓、班次安排、工資核算。崗位技能要求１．有一定的經營經驗及協(xié)調能力；２．有較強的商品簽別能力。崗位資格要求１．高中以上畢業(yè)；２．有二年以上相關工作經驗。

彩虹集團離退休管理辦公室

會計職務說明書

崗位編號：崗位目的做好財務管理、日常記賬等工作。１．負責本單位日常業(yè)務費用報帳及審核；２．負責離退休公用經費、活動經費的管理使用；崗位職責３．負責單位工資核算上報及養(yǎng)老金、公積金上報登記；４．負責會計憑證的裝訂保管及發(fā)票保管；５．負責辦理各證照的年檢及離退休人員有價證券的發(fā)放。

崗位技能要求１．有一定的財會知識；２．有較強的事務處理能力。崗位資格要求

１．中專畢業(yè)或以上；２．有二年以上相關工作經驗。彩虹集團離退休管理辦公室

出納員職務說明書

崗位編號：崗位目的做好財務現(xiàn)金管理工作１．負責現(xiàn)金的收支及保管；２．負責各種銀行轉、匯、兌業(yè)務的辦理；崗位職責３．負責各種現(xiàn)金帳目的登記與管理；４．負責離退休人員各有價證券的發(fā)放；５．領導交辦的其它任務。崗位技能要求１．有一定的財會知識；２．有較強的事務處理能力。崗位資格要求

１．中專以上畢業(yè)；２．有二年以上相關工作經驗；

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