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紀檢監(jiān)察工作匯報

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紀檢監(jiān)察工作匯報

灌云局紀檢監(jiān)察工作匯報

思路定位瞄準“傘、橋、劍”目標分解突出“細、實、明”重點工作狠抓“學、防、查”隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”

一、思路定位瞄準“傘橋劍”

1、撐好一把傘為灌云工商事業(yè)的發(fā)展進步防微杜漸、遮風擋雨、保駕護航;

2、架起一座橋好聯(lián)系黨和群眾、反映基層工商干部呼聲、反應廣大百姓呼聲的橋梁;

3、亮出一把劍該出手時就出手,對侵害企業(yè)群眾利益、損害工商系統(tǒng)形象的人和事一經(jīng)查實,堅決亮劍打擊、嚴肅查處。

二、目標分解突出“細實明”

學習此項工作兩個多月來,發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作體系全、頭緒多。為推動、確保工作順利有序開展,對該項工作引入目標管理辦法。

1、對已經(jīng)確定的年度目標(相關(guān)法規(guī)制度的要求、市局條線的要求、縣內(nèi)紀委優(yōu)化辦等部門的要求)再行細化分解,確定全年目標推進工作表,年度工作表預留月度小目標管理和臨時追加目標管理。

2、對階段性、突發(fā)性工作推行月度小目標管理和臨時追加目標管理。

3、列入全年大目標管理、月度小目標管理和臨時追加目標管理的事項突出三個特點:一是分解要細,例如市局、縣里的考核細則,針對每一大項考核內(nèi)容針對每一個考核點、得分點取出后列入目標體系,同時明確分階段進度要求;二是目標要實,對定性的目標明確完成時限、完成標準;對定量的目標任務明確具體指標;三是責任要明,納入目標體系的指標項一律明確責任人員、配合人員。目標管理每月填報、匯總進度表,對未能達到序時進度要求的組織會診,及時調(diào)整策略,確保各項工作按進度完成。

今年以來已經(jīng)分層分類簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,一把手局長與其他黨組成員、一把手局長與基層分局長、分管領(lǐng)導與所分管科室負責人。

三、重點工作狠抓“學防查”

1、抓學習(宣傳教育)。凡事先謀而后定,學習的過程同時就是謀劃的過程。昨天學習了市局王主任梳理的資料,感觸很深,感覺學的很全面、謀得很深入。這方面我們將好好的學習、領(lǐng)會、借鑒。紀檢監(jiān)察學習(宣傳教育)的內(nèi)容圍繞上級有關(guān)文件(重點是省局剛剛下發(fā)的紀檢監(jiān)察工作手冊、市局相關(guān)部署文件及會議精神)、縣內(nèi)做出的紀檢監(jiān)察工作的相關(guān)部署要求等。學習的層面突出抓好黨組學習、紀檢監(jiān)察干部學習、全員學習三個層面。學習的要求則要杜絕浮皮潦草,堅持學到位、理解到位,最終保證貫徹落實到位。

縣局已經(jīng)初步草擬了年度黨風廉政宣教活動方案,待市局條線工作意見下發(fā)后予以完善執(zhí)行。2月17日,縣局邀請縣檢察院偵查監(jiān)

督科領(lǐng)導為全局人員上了一堂警示教育課,重點包括工商部門易發(fā)生職務犯罪的情形、相應處罰、相關(guān)案例、如何防范等方面內(nèi)容。2月21日,組織局機關(guān)全體人員觀看了《廉政準則》動漫片。

2、抓防范。主要是廉政監(jiān)管風險的防范。省市局此前扎實開展了廉政監(jiān)管風險點防范管理工作,我們計劃在此基礎(chǔ)上作些探索和延伸。初步的想法是按照懲防體系構(gòu)建其中“重在預防”的指導思想以及“5+1”文件關(guān)于“開放構(gòu)建、動態(tài)構(gòu)建、系統(tǒng)構(gòu)建”的導向要求,探索實施廉政監(jiān)管風險動態(tài)防控體系的構(gòu)建,計劃選取1-2個領(lǐng)域或項目,梳理項目推進過程的各個詳細節(jié)點,針對每個節(jié)點梳理排查各個節(jié)點的個性化的風險點,針對風險點作出針對性強、操作性強的防控措施。整個項目推進過程的風險防控努力凸現(xiàn)過程化、動態(tài)化、留痕化的特點,風險點的排查和防控采用個人查控、互查互控、組織查控的多渠道方式,同時還考慮引入服務對象或者人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員外部查控,實現(xiàn)重點、焦點領(lǐng)域或項目全過程均處在動態(tài)的風險防控體系中,做到防控工作與業(yè)務工作四同步(“同部署、同落實、同檢查、同考核”),進一步減少違法違紀乃至腐敗行為的發(fā)生,有效推動系統(tǒng)高效、廉潔履職盡責。

3、抓督查和查處。三個方面:

一是切實抓好平時督查工作?h局已經(jīng)結(jié)合業(yè)務工作的推進,初步拿出了全年督查工作計劃,待市局條線工作意見下發(fā)后作針對性的完善后及時下發(fā)并予以落實。1-2月份縣局分別已經(jīng)開展了在崗情況、工作日中午禁酒情況開展了兩次專項督查,3月份目前正在結(jié)合個體

驗照和企業(yè)年檢開展規(guī)范收費行為和數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量的效能督查。

二是對上級轉(zhuǎn)辦、交辦,本級受理的相關(guān)信訪舉報,堅決按照有關(guān)制度要求,不折不扣的按時間、按程序、高質(zhì)量完成調(diào)查回復。今年以來共收到市局監(jiān)察室轉(zhuǎn)來信訪件5件(包括15日剛剛收到的1件),目前已辦結(jié)回復3件,尚有2件正在調(diào)查處理中。

三是對形成違法違紀案件的人和事堅決查處、絕不姑息。四、隊伍建設(shè)堅持“選、育、用”

年初,局黨組進一步加強了紀檢監(jiān)察干部的選配,為縣局監(jiān)察室增加了1名年輕干部,同時按照省局強化基層分局紀檢監(jiān)察工作的要求,調(diào)整了8個基層分局的兼職紀檢監(jiān)察員。縣局加強了紀檢監(jiān)察隊伍的教育培養(yǎng)工作,3月初利用以會代訓的方式已經(jīng)對基層兼職紀檢監(jiān)察員組織了一期培訓,年內(nèi)計劃圍繞紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)法規(guī)知識、紀檢監(jiān)察實務等方面組織培訓,培訓的方式采取集中授課、網(wǎng)絡教育等多種形式。縣局黨組同時明確,對在紀檢監(jiān)察崗位上作出優(yōu)秀成績的基層紀檢監(jiān)察員將在評優(yōu)、晉升時作為重要參考。

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華晉吉寧煤礦紀檢監(jiān)察

工作匯報

201*年以來,在華晉公司紀委的正確領(lǐng)導下,吉寧煤礦紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)以及反腐敗工作精神,根據(jù)資源整合特殊情況,與時俱進、開拓創(chuàng)新、突出重點、整體推進,使各級領(lǐng)導干部拒腐防變能力得到了增強,各項工作形成健康推進的良好態(tài)勢,F(xiàn)將我礦201*年以來紀檢監(jiān)察工作匯報如下:

一、健全組織,完善制度,理順機制。

為使廉潔從業(yè)風險防控體系建設(shè)工作得到全面落實和深入貫徹,切實加強廉政風險防控管理工作,201*年年初吉寧礦結(jié)合自身實際,成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業(yè)風險防控體系建設(shè)領(lǐng)導組”,把紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務建設(shè)緊密結(jié)合起來,明確了黨總支書記為紀檢監(jiān)察工作第一負責人,進一步健全了責任網(wǎng)絡,明確了責任要求,制定并下發(fā)了《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司黨風廉政建設(shè)責任制》、《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件,明確領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的責任,確保了黨風廉政建設(shè)工作落到實處,確保嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領(lǐng)導干部的廉政檔案,并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書,進一步強化了領(lǐng)導干部的廉政從業(yè)意識。201*年以來,吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領(lǐng)導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規(guī)定,結(jié)合自身實際,對礦級領(lǐng)導進行了廉政抵押,并按要求對其進行了內(nèi)部考核,有效促進了黨員干部法規(guī)觀念和廉政從業(yè)意識;繼續(xù)開展了治理“小金庫”工作,黨政主要領(lǐng)導擔負領(lǐng)導責任,財務、綜合部等部門共同參與,確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位,按時保質(zhì)的完成了任務。同時嚴格按照公司要求,開展了企業(yè)履行社會責任摸底統(tǒng)計,糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象;引導了領(lǐng)導干部正確認識和把握企業(yè)發(fā)展與承擔社會義務、滿足社會期望的關(guān)系。

201*年上半年吉寧礦還組成了檢查組,對干部履職情況進行了隨機抽查,采取詢問和現(xiàn)場查看的方式,對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查,保證了領(lǐng)導干部以身作則,率先垂范,順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業(yè)務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度,吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式,注重抓好黨的最新理論成果教育,組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神,學習了關(guān)于黨風廉政建設(shè)以及紀檢監(jiān)察工作的新理論、新經(jīng)驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀律手冊》,將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實到實際工作中,有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。同時,在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業(yè)領(lǐng)導干部的廉潔自律的有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,分層面認真組織收看了警示影片,組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育,重溫并認真學習崗位廉政職責,根據(jù)崗位工作職責,廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產(chǎn)一線的黨員領(lǐng)導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監(jiān)察活動,保證履職行為正確。按照《華晉焦煤有限責任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求,吉寧礦黨總支始終堅持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識,放在黨風廉政建設(shè)的大局中來把握,常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作,充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能,公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監(jiān)察領(lǐng)導組”,明確了效能監(jiān)察工作的相關(guān)職責,落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點,采取有效措施,強化對熱點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,并根據(jù)自身實際情況積極開展專項效能監(jiān)察,按時完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務,保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時限,有效的促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監(jiān)督,杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡,深入嚴格執(zhí)行企務公開制度,對涉及工作職權(quán)范圍之內(nèi),事關(guān)廣大職工群眾切身利益的大事、要事,以及有關(guān)的決策依據(jù)、決策結(jié)果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結(jié)果等及時公開,防止暗箱操作,靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是進一步發(fā)展黨內(nèi)民主,強化組織監(jiān)督,促使領(lǐng)導干部廉潔從政。按照集體領(lǐng)導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則,完善了黨總支內(nèi)部議事和決策機制,建立和完善了黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主,強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道,通過設(shè)立意見箱,設(shè)立專門電話等形式,建立礦情民意的反映制度,接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用,保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監(jiān)察工作計劃

在認真總結(jié)201*年以來工作的基礎(chǔ)上,我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離,自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距;二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步,效能監(jiān)察機構(gòu)及具體的工作職責還有待進一步健全、規(guī)范,工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個月,我們將結(jié)合華晉公司要求與自身實際,制定效能監(jiān)察工作方向、重點、目標,開展好效能監(jiān)察工作,圓滿完成上級交給的效能監(jiān)察各項任務。

(一)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契機,扎實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實,扎實抓好黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)。

認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭樹增提”主題實踐活動,教育和引導紀檢監(jiān)察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結(jié)、廉潔自律的表率。以此為契機,進一步修訂完善《黨風廉政建設(shè)責任制》,在責任內(nèi)容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動,要求每個黨政領(lǐng)導班子成員結(jié)合分管工作,解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題,創(chuàng)建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭、各有關(guān)部門聯(lián)動的責任追究協(xié)調(diào)機制,確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手,找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則,嚴格責任追究,認真解決領(lǐng)導干部作風方面的突出問題,不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領(lǐng)導干部負起抓作風建設(shè)的責任,對不認真履行職責,對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管,導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發(fā)生的,嚴肅追究領(lǐng)導責任。

(二)抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度,特別是加強對重大項目的監(jiān)督檢查,明確工作職責,制定相關(guān)制度,嚴格紀律要求,切實解決影響和制約發(fā)展的突出問題,切實解決群眾反映強烈的突出問題,切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作,加強決策落實情況的監(jiān)督檢查,強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設(shè)程序、資金管理使用情況、工程建設(shè)質(zhì)量的監(jiān)管,全面提高項目質(zhì)量和資金效益,切實維護公司和諧、穩(wěn)定。

(三)扎實搞好紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求,全面加強紀檢監(jiān)察部門的思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、紀律作風建設(shè)。認真總結(jié)學習紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗,不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設(shè)的能力,完善紀檢監(jiān)察工作機制、議事規(guī)則和決策程序,建立健全組織生活制度、作風評議制度、內(nèi)部問責督查制度,完善干部考核評價和選拔任用機制,促進紀檢監(jiān)察部門自身建設(shè)的科學化、制度化、規(guī)范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

(四)扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度,加大查辦案件工作力度,嚴肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作,進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監(jiān)管,加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權(quán)益機制建設(shè)及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,切實維護群眾權(quán)益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動,引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章,堅定理想信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃,列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育活動。

(五)黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程,制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》,結(jié)合自身的特點和當前的工作,采取多種形式開展宣傳教育月活動,把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結(jié)合,確保宣教月活動取得實效,不走過場。并嚴格按照實施方案的要求,將宣教月活動與作風建設(shè)等工作結(jié)合起來,要求各級黨員領(lǐng)導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動,進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識,做到兩手抓、兩不誤、兩促進,同時要求廣大黨員干部要認真總結(jié)宣傳教育月活動的經(jīng)驗,將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之,我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。謝謝大家。

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