12年xx木材檢查站量化考核辦法

xxxx材檢查站

201*年個(gè)人績(jī)效量化考核

實(shí)施辦法

為了提高我站職工工作效率和人員素質(zhì),使之更有團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效維護(hù)木材、竹材及林副產(chǎn)品正常流通秩序，打擊違法運(yùn)輸行為，保護(hù)森林資源健康發(fā)展，規(guī)范林業(yè)行政行為，提高執(zhí)法水平，切實(shí)做到依法行政，文明執(zhí)法、秉公辦事、勤政廉潔，以確保201*年各項(xiàng)任務(wù)的順利完成；同時(shí)體現(xiàn)公平、公正、合理的分配原則。根據(jù)縣林園局，觀(guān)音鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件和《xx木材檢查站二0一二年度工作管理制度和崗位職責(zé)》等要求，切實(shí)落實(shí)以制度管人的理念，特制定本實(shí)施辦法，請(qǐng)切實(shí)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考核的原則

考核堅(jiān)持客觀(guān)公正、相互監(jiān)督的原則，實(shí)行平時(shí)考核，月考核與年終考核相結(jié)合。

二、考核的實(shí)施及對(duì)象

由站長(zhǎng)在客觀(guān)公正的基礎(chǔ)上實(shí)施并接受職工的監(jiān)督，考核的對(duì)象為檢查站全體職工。

三、計(jì)分辦法

1、計(jì)分�？己藦牡�、能、勤、廉、績(jī)五方面進(jìn)行，重點(diǎn)考核工作績(jī)效。以100分為基礎(chǔ)分的績(jī)效管理量化考核，其中德10分、能

10分、勤20分、廉10分、績(jī)50分。以每人所負(fù)責(zé)的工作、職責(zé)及遵守本單位相關(guān)制度為考核依據(jù)，日常工作正常完成不加分也不減分。

2、加分。工作完成十分出色受到上級(jí)表彰或?qū)Ρ菊居休^大貢獻(xiàn)，根據(jù)情況加120分；超任務(wù)為單位創(chuàng)收可根據(jù)情況加120分；每完成一個(gè)合格的整套案件文書(shū)制作加3分（若是兩人以上共同完成的按比例加分），指定完成或其余人員同時(shí)均另有工作安排的除外。

3、減分。未遵守職責(zé)制度或所負(fù)責(zé)工作沒(méi)完成或完成情況差者將按本辦法所列分值減分。

四、考核內(nèi)容與計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

以下每單項(xiàng)分值扣完時(shí)在總分中累積扣減。（一）德（10分）

1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“十七”大精神和省、市、縣林業(yè)工作會(huì)議精神以及林業(yè)方面的法律法規(guī)。（2分）

2、能遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、忠于職守、實(shí)事求是、依法行政。（6分）

3、有集體主義思想、團(tuán)結(jié)同志、不做有損集體或他人利益的事。（1分）

4、處事公道、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于助人、尊老愛(ài)幼、舉止文明。（1分）

（二）、能（10分）

1、個(gè)人負(fù)責(zé)的工作有計(jì)劃、有總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施整改。（5分）

2、、政策規(guī)定和本職業(yè)務(wù)熟悉，能妥善處理各種工作和人際關(guān)系。（2分）

3、具有完成本職工作所需的案件文書(shū)制作、公文寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力。（3分）

（三）、勤（20分）

1、著裝整齊，亮證執(zhí)法（5分）。值班人員在值班期間不著裝一次扣3分，著裝不整齊一次扣1分，未著裝亮證執(zhí)法或一個(gè)人執(zhí)法的一次扣3分。

2、堅(jiān)持24小時(shí)值班（5分）。不得無(wú)故缺席(包括臨時(shí)工作安排)，無(wú)故缺席一次扣4分；值班期間漏崗脫崗，對(duì)交接值班人員每人扣2分；遲到(交接班時(shí)間為9：00)未按時(shí)交接班每次扣1分；交接班時(shí)自己未如實(shí)填寫(xiě)交接班時(shí)間發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

3、保持單位和責(zé)任公共地段衛(wèi)生整潔(4分)。未保持單位和責(zé)任公共地段衛(wèi)生整潔扣1分。交班人未打掃衛(wèi)生一次扣3分，8：30前未打掃衛(wèi)生一次扣1分，交班前未打掃一次扣3分，死角打掃不徹底一次扣1分。

4、日常工作有計(jì)劃的及時(shí)開(kāi)展，根據(jù)需要自己加班加點(diǎn)、按時(shí)完成任務(wù)（4分）。沒(méi)有按照縣局和政府及《觀(guān)音木材檢查站二0一二年度工作管理制度和崗位職責(zé)》等要求及時(shí)開(kāi)展或未按時(shí)完成日常工作一次扣2分。

5、遵守請(qǐng)假銷(xiāo)假制度。（1分）有事先請(qǐng)假同時(shí)具備書(shū)面請(qǐng)假條。每月因私事請(qǐng)假達(dá)2次扣1分；不具備書(shū)面請(qǐng)假條一次扣0.5分。

6、手機(jī)保證24小時(shí)暢通，不得無(wú)故關(guān)機(jī)（1分）。發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)或停機(jī)一天一次扣0.5分。

（四）、廉（10分）

廉潔奉公，為人正派，處事公道；帳務(wù)管理清晰；嚴(yán)禁吃拿卡要、故意刁難，只要有違反上述項(xiàng)一次扣10分，再犯從總分中扣減；在執(zhí)法檢查過(guò)程中堅(jiān)持依照法律、法規(guī)政策辦事，如有收錢(qián)放行、徇私枉法、觸犯法律法規(guī)者依法追究當(dāng)事人相關(guān)法律責(zé)任。

（五）、績(jī)（50分）

每位工作人員根據(jù)自已所負(fù)責(zé)的工作，結(jié)合縣局要求認(rèn)真有計(jì)劃的及時(shí)開(kāi)展工作，做到辦事高效、績(jī)效明顯；上交表冊(cè)資料內(nèi)容準(zhǔn)確，整潔規(guī)范；按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；對(duì)來(lái)訪(fǎng)群眾及時(shí)耐心解答疑難。

1、學(xué)習(xí)和開(kāi)會(huì)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，一次未做記錄扣2分。2、、不及時(shí)制作處罰文書(shū)或上報(bào)處罰文書(shū)內(nèi)容不準(zhǔn)確、不規(guī)范，一次扣5分。處罰案件適用法律不準(zhǔn)確，程序不合法被上級(jí)追查或者引起復(fù)議、訴訟，造成嚴(yán)重?fù)p失的由縣局追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

3、沒(méi)按時(shí)完成站內(nèi)臨時(shí)交辦工作一次扣5分，不服從安排或工作推諉或不去完成一次扣10分，緊急任務(wù)沒(méi)完成的一次扣20分，政府工作沒(méi)完成的一次扣5分。

4、票據(jù)混亂不規(guī)范，違反財(cái)經(jīng)審批程序一次扣5分。

5、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)沒(méi)及時(shí)耐心解釋導(dǎo)致矛盾激化，集體上訪(fǎng)，影響正常工作秩序和安定的，一次扣20分。

6、罰沒(méi)收入未完成的一次扣50分實(shí)行一票否決。

五、在林業(yè)行政執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，實(shí)行一票否決，取消年終績(jī)效獎(jiǎng)金及評(píng)先選優(yōu)資格：1、有傷亡事故（含被檢查人員）發(fā)生的；2、未按照巡查制度有公路“三亂”行為的；3、有越級(jí)越權(quán)行為的；4、有違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”行為的。

六、考核結(jié)果的使用

到年終時(shí)根據(jù)平時(shí)、月考核和年終績(jī)效考核情況，采取總分值平攤，以個(gè)人分值核算縣局對(duì)我站的年終績(jī)效獎(jiǎng)金和超任務(wù)返還款。

七、本實(shí)施辦法自二○一二年三月八日起開(kāi)始實(shí)施。

xxxxxxx木材檢查站

二○一二年三月八日

報(bào)：局領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室、林政股、財(cái)務(wù)股發(fā)：站內(nèi)全體人員共印12份

擴(kuò)展閱讀：站際競(jìng)賽考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件二：

************公司***********變電站站際競(jìng)賽考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)考核內(nèi)容安全管理安全考核1、人生死亡或重傷事故2、責(zé)任性設(shè)備重大事故3、發(fā)生惡性誤操作事故4、隱瞞事故5、發(fā)生重大火災(zāi)事故（一）安全記錄1、發(fā)生一般責(zé)任事故2、發(fā)生人身輕傷事故3、發(fā)生記錄牌填寫(xiě)不清或不及時(shí)（二）安全目標(biāo)、責(zé)任制及安規(guī)考試一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)檢查評(píng)比辦法標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分250發(fā)生任一項(xiàng)安全管理不得分以認(rèn)定的本站運(yùn)行人員責(zé)任造成測(cè)事故或障礙，結(jié)合《事故調(diào)查規(guī)程》進(jìn)行考核按一辦法查看現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢查具體內(nèi)容5030每次扣50分每次扣20分扣2分無(wú)站內(nèi)安全管理目標(biāo)扣10分，1、站內(nèi)應(yīng)制定年度安全管理目標(biāo)并鑒未鑒定站內(nèi)安全責(zé)任書(shū)扣5分，定個(gè)人安全責(zé)任書(shū)每少一份個(gè)人安全責(zé)任書(shū)扣2分2、站內(nèi)有保證安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的組織、無(wú)措施扣5分，措施不全或不落技術(shù)措施實(shí)每種扣2分檢查制度、相關(guān)記錄、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況3、站內(nèi)無(wú)各級(jí)崗位安全職責(zé)4、工作人員不熟悉自己的安全責(zé)任3、未按規(guī)定組織《安規(guī)》、《調(diào)規(guī)》《現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)規(guī)》考試4、“三規(guī)”考試有漏考人員5、無(wú)“兩措”（安措、反措）計(jì)劃或未認(rèn)真落實(shí)6、制定反措25項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)（三）安全活動(dòng)1、按規(guī)定組織安全活動(dòng)并有記錄、有內(nèi)容、有措施（安全活動(dòng)全站每月1次、每值每周至少1次、運(yùn)行分析1次/月，反事故演習(xí)1次/季）2、春（秋）安全檢查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查應(yīng)有安排、總結(jié)和整改措施3、認(rèn)真組織安全學(xué)習(xí)，有效果，沾上人員對(duì)電網(wǎng)的重大事故、人身事故的過(guò)程、原因清楚4、本站的倒閘操作在操作前進(jìn)行兩交底，并進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析5、本站安排的維護(hù)工作、工作前進(jìn)行兩交底（四）“兩票”及操作情況無(wú)各級(jí)崗位安全職責(zé)扣10分，每缺一種扣2分每人扣2分每缺一種/每次扣10分（新人員進(jìn)站上崗、離崗逾期超過(guò)三個(gè)月后上崗應(yīng)考《安規(guī)》《運(yùn)規(guī)》）每次扣2分每缺一種扣5分計(jì)劃一項(xiàng)為落實(shí)扣2分無(wú)計(jì)劃扣5分一項(xiàng)為落實(shí)扣2分每站沒(méi)少一次扣5分，沒(méi)人沒(méi)少一次扣2分，弄虛作假記錄，每次扣10分，安全活動(dòng)、內(nèi)容不符合要求、無(wú)針對(duì)性扣2-5分每缺一次扣10分每人次不清楚扣2分未進(jìn)行“兩交底”、危險(xiǎn)點(diǎn)分析每次扣3分未進(jìn)行“兩交底”每次扣2分檢查具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)2~3人檢查考試資料及人員情況查計(jì)劃及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)情況查看設(shè)備及資料檢查站及值安全活動(dòng)記錄30檢查現(xiàn)場(chǎng)資料現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)2人/次查看兩票執(zhí)行情況1、有經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)且符合本站實(shí)際的典型操作票2、兩票填寫(xiě)符合有關(guān)規(guī)定3、兩票按月統(tǒng)計(jì)、裝訂成冊(cè)保管妥善4、發(fā)現(xiàn)無(wú)操作票或無(wú)票工作5、千次操作按月統(tǒng)計(jì)正確全面6、采用微機(jī)制票應(yīng)有管理規(guī)定（五）安全工器具管理1、配備的安全工器具、防護(hù)器具種類(lèi)、數(shù)量符合規(guī)定2、不得使用不合格的安全工器具3、安全工器具有專(zhuān)人管理、器具完好放置整齊4、工器具編號(hào)清晰，物卡相符5、按規(guī)定的周期、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)器具進(jìn)行試驗(yàn)檢查6、工器具保管制度且認(rèn)真執(zhí)行無(wú)典型票扣10分，與實(shí)際不符每張扣5分否則每張扣2分兩票管理不符合要求扣5分每次扣50分缺（錯(cuò)）一人扣2分無(wú)制度扣5分不足每件扣2分檢查站上典型票抽查1-3個(gè)月兩票檢查兩票查記錄查看千次操作記錄查看制度核對(duì)安全工器具室臺(tái)帳3030每發(fā)現(xiàn)一件/次扣5分檢查安全工器具無(wú)人管理扣5分，管理混亂扣5查相關(guān)資料及器具分否則扣2分現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)否則每件/次扣2分查試驗(yàn)資料無(wú)制度扣5分，為執(zhí)行每次扣2查制度及相關(guān)資料分無(wú)、缺一塊扣1分采用非微機(jī)閉鎖裝置扣10分閉鎖功能沒(méi)缺1臺(tái)/項(xiàng)扣2分，1現(xiàn)場(chǎng)檢查閉鎖及相關(guān)資料臺(tái)設(shè)備無(wú)閉鎖扣5分每次扣10分核查實(shí)物及數(shù)量7、各種安全標(biāo)識(shí)牌配備的種類(lèi)和數(shù)量符合規(guī)定安全設(shè)施符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（六）防誤閉鎖裝置管理1、運(yùn)行的高壓設(shè)備采用微機(jī)防誤閉鎖裝置2、閉鎖裝置五防功能完善，沒(méi)有無(wú)閉鎖設(shè)備投入使用3、擅自停用閉鎖裝置4、萬(wàn)能鑰匙管理混亂5、有本站的防誤閉鎖裝置使用制度，且認(rèn)真執(zhí)行（七）防小動(dòng)物和防火災(zāi)事故管理1、未按規(guī)定檢查防小動(dòng)物措施2、堵防措施不全有漏洞3、將食物帶入高壓配電室等生產(chǎn)廠(chǎng)房每臺(tái)扣3分無(wú)制度扣10分，未認(rèn)真執(zhí)行每次扣2分每次扣2分每次扣2分每次扣2分無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)扣5分，保管不妥當(dāng)4、專(zhuān)人負(fù)責(zé)消防工作，定期檢查，保每臺(tái)/次扣2分，定期檢查缺一管妥當(dāng)次扣3分5、有消防設(shè)施定值圖，器材數(shù)量符合無(wú)圖扣5分，缺一臺(tái)扣2分，物規(guī)定，物卡相符卡不符1臺(tái)/次扣3分6、電纜夾層裝設(shè)防火報(bào)警裝置，重要充油設(shè)備（變壓器、電抗器）有消防沒(méi)缺一項(xiàng)扣10分設(shè)施7、易燃物品保管完善一處不完善扣2分8、變電站人員會(huì)正確使用消防器材不會(huì)正確使用，沒(méi)人/次扣2分二設(shè)備管理（一）設(shè)備專(zhuān)責(zé)站內(nèi)無(wú)設(shè)備專(zhuān)責(zé)分工扣5分，分工與現(xiàn)有人員不符每臺(tái)扣2分，1、應(yīng)對(duì)設(shè)備實(shí)行專(zhuān)責(zé)分工管理責(zé)任分工工作不落實(shí)，每次扣2分2、專(zhuān)責(zé)人熟悉自己所管設(shè)備的技術(shù)及對(duì)設(shè)備技術(shù)參數(shù)、存在問(wèn)題及缺健康狀況陷不清楚每人扣2分3、站長(zhǎng)、技術(shù)員熟悉全站設(shè)備的技術(shù)對(duì)設(shè)備技術(shù)參數(shù)，運(yùn)行維護(hù)要點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)查看防鼠措施及記錄30檢查相關(guān)制度、記錄及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際201*0現(xiàn)場(chǎng)抽查當(dāng)值2-3人現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備分工資料及有關(guān)記錄，并提問(wèn)有關(guān)人員對(duì)設(shè)備熟悉程度及健康狀況（二）一、二次設(shè)備管理要求1、變電站實(shí)行微機(jī)管理，微機(jī)管理系統(tǒng)功能全面、實(shí)用，在運(yùn)行管理，設(shè)備管理中發(fā)揮重要作用2、運(yùn)行的一、二次設(shè)備符合設(shè)計(jì)規(guī)范和反措25項(xiàng)規(guī)定，設(shè)施無(wú)裝置性違章3、斷路器容量滿(mǎn)足要求4、設(shè)備外絕緣符合污級(jí)配置（或采取措施）5、設(shè)備接地良好，且符合規(guī)定6、保護(hù)及自動(dòng)裝置按規(guī)定投入缺陷不清楚每人次扣2分6050無(wú)微機(jī)管理系統(tǒng)扣20分，管理現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備及相關(guān)資料系統(tǒng)功能不強(qiáng)每項(xiàng)扣5分一處不符合規(guī)范或違章扣10分一臺(tái)不滿(mǎn)足扣5分配置過(guò)低且未采取措施扣10分不符合規(guī)范每處扣2分應(yīng)投保護(hù)或自動(dòng)裝置設(shè)備未投入每套扣10分一處指示不正確扣2分一處指示不正確扣2分7、后臺(tái)機(jī)遙測(cè)、遙信指示正確，接線(xiàn)圖和實(shí)際相符8、各種指示燈、信號(hào)光字及表計(jì)指示正確9、直流設(shè)備接線(xiàn)規(guī)范，方式靈活，運(yùn)行正常10、各類(lèi)設(shè)備保險(xiǎn)（空氣小開(kāi)關(guān)）配置符合規(guī)定并有定值一覽表11、設(shè)備冷卻、加熱裝置能可靠投入（三）設(shè)備缺陷管理接線(xiàn)不規(guī)范扣10分，不能正常運(yùn)行扣5分一處不合規(guī)定扣2分一處不能運(yùn)行扣2分缺陷記錄填寫(xiě)不認(rèn)真，不及時(shí)，1、缺陷記錄應(yīng)及時(shí)認(rèn)真填寫(xiě)內(nèi)容不全，每處扣2分2、屬本站消除的缺陷，消除率達(dá)到本站能消除的缺陷不及時(shí)消除，現(xiàn)場(chǎng)查看缺陷記錄及設(shè)備狀況100%每處扣3分3、由上級(jí)安排消除的缺陷及時(shí)上報(bào)，應(yīng)上報(bào)的缺陷未及時(shí)上報(bào)，每項(xiàng)做好記錄，加強(qiáng)巡視扣2分未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或上報(bào)隱性、重大或4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大、緊急缺陷并及時(shí)上緊急缺陷，造成缺陷發(fā)展，設(shè)備班損壞（但未造成事故）等后果，每臺(tái)/次扣10分（四）設(shè)備技術(shù)監(jiān)督1、設(shè)備大、小修，予試、油化、SF6氣體分析、二次設(shè)備校驗(yàn)實(shí)行監(jiān)督管未實(shí)行微機(jī)管理扣10分理微機(jī)化本站有超期漏試設(shè)備而未上報(bào)，2、設(shè)備的校驗(yàn)、使用周期符合規(guī)定每臺(tái)扣5分檢修、試驗(yàn)項(xiàng)目不全，每次扣23、設(shè)備的檢修試驗(yàn)項(xiàng)目齊全分4、檢修、試驗(yàn)、校驗(yàn)記錄不全沒(méi)缺一臺(tái)/次扣2分（五）設(shè)備定級(jí)設(shè)備定級(jí)報(bào)表不規(guī)范，每單元扣1、按規(guī)定填報(bào)定級(jí)報(bào)表2分設(shè)備定級(jí)與設(shè)備狀況不符，每臺(tái)2、設(shè)備定級(jí)準(zhǔn)確扣2分3、主設(shè)備完好率達(dá)100%，一類(lèi)占有各率每降1%，扣2分率85%以上，輔助設(shè)備完好率95%以上三技術(shù)管理及培訓(xùn)（一）基本要求1、有符合實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，無(wú)規(guī)程扣20分，未及時(shí)修、審40現(xiàn)場(chǎng)查看微機(jī)資料。試驗(yàn)等相關(guān)記錄20查看定級(jí)表及相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)檢查250且及時(shí)修訂、審定2、變電站有微機(jī)監(jiān)測(cè)（監(jiān)控）裝置，遙測(cè)，遙信采集齊全、正確，和實(shí)際相符3、變電站生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)行微機(jī)管理，生產(chǎn)記錄、報(bào)表達(dá)到五筆化要求，且功能齊全方便快捷4、生產(chǎn)辦公用微機(jī)、打印機(jī)、電子顯示屏，投影等器具使用管理有制度，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)5、微機(jī)、監(jiān)控、綜合管理系統(tǒng)的運(yùn)行資料應(yīng)及時(shí)備份，保管要妥當(dāng)6、生產(chǎn)用的報(bào)表、記錄、文件等存放有序7、設(shè)備臺(tái)帳、檢修、預(yù)試、油、汽監(jiān)督、保護(hù)校驗(yàn)實(shí)行微機(jī)管理8、變電站技術(shù)資料應(yīng)有專(zhuān)人管理，做到目錄齊全、分類(lèi)清晰，使用方便，借用有據(jù)9、變電站圖紙，資料齊全，并符合實(shí)際10、定期進(jìn)行綜合運(yùn)行分析（每月1次）和專(zhuān)題分析，做到結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)突出，結(jié)論明確，記錄完整11、站內(nèi)有QC活動(dòng)小組，且每年至少有一項(xiàng)成果，QC小組活動(dòng)定期開(kāi)展（每訂扣10分無(wú)監(jiān)視（監(jiān)控）裝置扣10分，一項(xiàng)數(shù)據(jù)不全扣1分一項(xiàng)未達(dá)到扣10分無(wú)管理制度扣10分、無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)扣5分管理不當(dāng)每處扣2分，未及時(shí)備份數(shù)據(jù)扣5分現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢查有關(guān)資料記錄、臺(tái)帳、報(bào)表、資料夾、檔案及存放無(wú)序、混亂扣5分器具。未實(shí)行微機(jī)管理扣10分，一處查閱相關(guān)資料及設(shè)備臺(tái)帳與實(shí)際不符扣2分管理不善扣5-10分，無(wú)專(zhuān)人負(fù)責(zé)扣5分缺一張扣5分，與實(shí)際不符1張檢查圖紙資料扣2分沒(méi)少一次扣2分，分析內(nèi)容不符檢查記錄合要求每次扣3分無(wú)成果扣10分，未按QC活動(dòng)要查QC相關(guān)資料求開(kāi)展每次扣2分月至少1次）12、控制室應(yīng)放有以下資料：（1）主要設(shè)備運(yùn)行參數(shù)表。（2）全站只有保險(xiǎn)配置表（3）主饋路LH、YH變比及電量計(jì)算公式（4）調(diào)度人員名單（5）工作票簽發(fā)人名單（6）工作負(fù)責(zé)人名單（7）有權(quán)擔(dān)負(fù)監(jiān)護(hù)人員名單（8）允許單獨(dú)巡視高壓設(shè)備人員名單（9）繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置定值表（二）技術(shù)問(wèn)答1、有年度培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)2、有月度培訓(xùn)計(jì)劃、總結(jié)3、每月組織技術(shù)講課2次4、事故預(yù)想每值1次/月5、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)每人1次/月6、技術(shù)問(wèn)答每人1次/月7、反事故演習(xí)全站1次/季8、年度崗位技術(shù)考試每人1次/年9、培訓(xùn)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行并詳細(xì)記錄培訓(xùn)過(guò)程和內(nèi)容，培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展應(yīng)多樣化、有實(shí)效10、應(yīng)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案檢查、核對(duì)資料匯編，形式不無(wú)資料匯編扣10分，缺少或不限，可上墻，也可以放入微機(jī)，符合每處扣2分也可壓于控制臺(tái)玻璃板下，單均應(yīng)查詢(xún)方便無(wú)年度計(jì)劃、總結(jié)，無(wú)月度計(jì)劃、總結(jié)，缺一份扣5分，計(jì)劃無(wú)針檢查培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)性、落實(shí)不利、總結(jié)不認(rèn)真每處扣2分技術(shù)講課、技術(shù)問(wèn)答、反事故演習(xí)、技術(shù)考試等每缺1次/月、現(xiàn)場(chǎng)檢查有關(guān)培訓(xùn)記錄扣2分30培訓(xùn)內(nèi)容不詳實(shí)，每處扣3分，檢查培訓(xùn)記錄、現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)2-3培訓(xùn)務(wù)實(shí)效、走過(guò)場(chǎng)每次扣5分人次無(wú)培訓(xùn)檔案扣8分，培訓(xùn)檔案記檢查培訓(xùn)檔案錄不全每人次扣2分11、按照有關(guān)規(guī)定積極開(kāi)展《崗位培未開(kāi)展《崗位培訓(xùn)手冊(cè)》培訓(xùn)資檢查手冊(cè)及相關(guān)記錄訓(xùn)手冊(cè)》培訓(xùn)活動(dòng)（三）應(yīng)配備的國(guó)頒規(guī)程制度按照國(guó)家電網(wǎng)公司《變電站管理規(guī)范》的要求應(yīng)配備的新疆電網(wǎng)及本局的規(guī)程、制（四）度1、省調(diào)、地調(diào)規(guī)程2、變電站現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程3、變電站設(shè)備巡視作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（五）變電站應(yīng)建立的本站制度和規(guī)定按照國(guó)網(wǎng)公司《變電站管理規(guī)范》及本局管理要求（六）變電站應(yīng)建立的記錄1、應(yīng)具備記錄：（1）負(fù)荷記錄；（2）運(yùn)行工作記錄；（3）巡視檢查記錄；（4）設(shè)備缺陷記錄；（5）開(kāi)關(guān)故障跳閘記錄；（6）繼電保護(hù)自動(dòng)裝置檢驗(yàn)記錄；（7）設(shè)備檢修、試驗(yàn)及驗(yàn)收記錄(包括直流、自動(dòng)化、儀表等);(8)蓄電池運(yùn)行維護(hù)記錄；（9）避雷器檢查記錄；（10）事故預(yù)想記錄;(11)反事故演習(xí)記錄；（12）培訓(xùn)記錄；（13）料，扣10分，手冊(cè)制定的培訓(xùn)內(nèi)容不全、不符合實(shí)際每處扣23分，每缺一本手冊(cè)扣3分，未按要求實(shí)際開(kāi)展、相關(guān)記錄內(nèi)容不全，每人次扣2/分缺1種規(guī)程扣2分缺1種規(guī)程扣2分按照標(biāo)準(zhǔn)檢查規(guī)程按照標(biāo)準(zhǔn)檢查規(guī)程202020201、每缺一種記錄扣2分。2、記錄使用不規(guī)范每張扣2分現(xiàn)場(chǎng)檢查各種記錄或檢查管3、記錄之間相關(guān)內(nèi)容不統(tǒng)一每理系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)張扣5分現(xiàn)場(chǎng)查對(duì)各種記錄4、未按規(guī)定做記錄每處扣2分運(yùn)行分析記錄；（14）現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)記錄；（15）技術(shù)問(wèn)答記錄；（16）有載調(diào)壓開(kāi)關(guān)調(diào)整記錄；（17）安全活動(dòng)記錄；（18）站長(zhǎng)工作日志；（19）政治學(xué)習(xí)記錄；（20）工會(huì)小組記錄；（21）解鎖鑰匙使用記錄（七）應(yīng)具備的圖紙1、圖紙不全每缺一張扣2分變電站所有設(shè)備及設(shè)施的電氣、土建、2、圖紙管理混亂扣5分水工、暖通等與實(shí)際相符的竣工圖3、必須具備的圖紙不全缺一張扣5分（八）應(yīng)建立設(shè)備設(shè)備檔案1、按照國(guó)網(wǎng)公司《變電站管理規(guī)范》附錄B的規(guī)定建立設(shè)備技術(shù)檔案2、出廠(chǎng)資料：（1）安裝使用說(shuō)明書(shū)。（2）出廠(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告1、設(shè)備檔案不全每臺(tái)扣2分3、運(yùn)行資料：（1）大修報(bào)告。（2）預(yù)2、檔案資料不全每份扣2分防性實(shí)驗(yàn)報(bào)告（3）油分析報(bào)告（4）3、檔案資料未分裝訂扣5分油色譜分析報(bào)告（5）特性試驗(yàn)報(bào)告（6）附件試驗(yàn)報(bào)告4、設(shè)備發(fā)生的嚴(yán)重缺陷及改造情況（九）應(yīng)上報(bào)的報(bào)表1、月電量報(bào)表1、報(bào)表填寫(xiě)不認(rèn)真清楚有差錯(cuò)2、負(fù)荷報(bào)表每份扣2分3、設(shè)備定期報(bào)表2、報(bào)表上報(bào)不及時(shí)每份扣2分4、繼電保護(hù)動(dòng)作統(tǒng)計(jì)報(bào)表檢查站上圖紙及目錄2020檢查設(shè)備檔案，檢查相關(guān)試驗(yàn)油化等資料10檢查相關(guān)報(bào)表5、輸變電設(shè)施運(yùn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表及涉筆注冊(cè)表6、上級(jí)安排的其他報(bào)表（十）應(yīng)有的圖表1、主設(shè)備運(yùn)行參數(shù)表2、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員名單3、有權(quán)簽發(fā)工作票人員名單4、有權(quán)擔(dān)負(fù)監(jiān)護(hù)人員名單5、工作負(fù)責(zé)人名單6、緊急拉閘順序表7、允許單獨(dú)巡視高壓設(shè)備人員名單8、主饋路LY、YH實(shí)用變比及電力計(jì)算倍率9、各級(jí)交、直流保險(xiǎn)配置表10、繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置定值表11、有關(guān)電話(huà)號(hào)碼及工作安排（十一）應(yīng)建立的臺(tái)帳1、設(shè)備技術(shù)檔案臺(tái)帳2、工器具臺(tái)帳3、家器具臺(tái)帳4、消防設(shè)施臺(tái)帳（十二）應(yīng)公開(kāi)的圖表1、變電站一次主接線(xiàn)模擬圖2、變電站簡(jiǎn)介3、設(shè)備專(zhuān)責(zé)分工表10現(xiàn)場(chǎng)檢查、核對(duì)資料，形式不限，可上墻，也可以放入微機(jī)，也可壓于控制臺(tái)玻璃板下，但均應(yīng)查詢(xún)方便1、每缺一份扣3分3、未及時(shí)修正每處扣2分101、每缺一種臺(tái)帳扣4分檢查班站各類(lèi)臺(tái)帳并核對(duì)實(shí)2、臺(tái)帳與實(shí)際不符一處扣2分際10每缺一種扣4分，未及時(shí)更改扣檢查各種上墻圖表或微機(jī)內(nèi)2分，與實(shí)際不符每處扣2分圖表并與實(shí)際相對(duì)照4、設(shè)備巡視路線(xiàn)圖5、安全記錄牌6、公開(kāi)欄（含違章曝光、勞動(dòng)考勤、工資、獎(jiǎng)金、考核公示）四運(yùn)行維護(hù)工作（一）工作計(jì)劃無(wú)標(biāo)準(zhǔn)扣10分，未認(rèn)真落實(shí)扣1、有符合本站的程序化工作標(biāo)準(zhǔn)2-5分缺年計(jì)劃、總結(jié)扣5分，缺月計(jì)2、有年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)，并劃、總結(jié)扣2分，無(wú)工作安排扣做到月計(jì)劃、周布置、日安排2分3、認(rèn)真執(zhí)行年、月度工作計(jì)劃，各項(xiàng)一項(xiàng)未落實(shí)扣2分工作予以落實(shí)4、站內(nèi)人員分工明確、責(zé)任清晰，人分工不明確扣5分人有責(zé)任，事事有落實(shí)（二）記錄、報(bào)表的填寫(xiě)及上報(bào)1、各種記錄填寫(xiě)內(nèi)容齊全、正確，用填寫(xiě)錯(cuò)誤每處扣2分，未做記錄語(yǔ)規(guī)范，字體工作、清楚每處扣5分2、記錄采用無(wú)筆化管理，記錄設(shè)置應(yīng)符合規(guī)定，且對(duì)現(xiàn)場(chǎng)性很強(qiáng)的記錄應(yīng)記錄設(shè)置不符合規(guī)定扣5分實(shí)行雙軌管理3、各種生產(chǎn)報(bào)表填寫(xiě)認(rèn)真，報(bào)送及時(shí)，錯(cuò)誤一處扣5分，報(bào)送不及時(shí)出并能認(rèn)真分析現(xiàn)問(wèn)題未分析，每次扣5分4、各種記錄、報(bào)表管理規(guī)范齊全，查管理亂，缺失不全，扣5-10分閱方便（三）設(shè)備巡視檢查查制度和落實(shí)情況現(xiàn)場(chǎng)查相關(guān)記錄15010現(xiàn)場(chǎng)查有關(guān)資料2525檢查各種記錄、相關(guān)記錄填寫(xiě)規(guī)定、有關(guān)報(bào)表1、運(yùn)行人員未按規(guī)定巡視每次扣5分2、站長(zhǎng)、技術(shù)員未按規(guī)定巡視設(shè)備每次扣10分3、巡視設(shè)備記錄填寫(xiě)不清楚、不正確每次扣5分一般缺陷每條扣2分，緊急、重4、應(yīng)發(fā)現(xiàn)的缺陷未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未記大缺陷扣5-10分（參見(jiàn)前“設(shè)錄、上報(bào)備缺陷”）（四）設(shè)備驗(yàn)收、試驗(yàn)、檢查、清掃維護(hù)1、設(shè)備檢修、試驗(yàn)、校驗(yàn)工作完畢，未按規(guī)定進(jìn)行，每臺(tái)/次扣5分驗(yàn)收認(rèn)真，項(xiàng)目齊全，符合標(biāo)準(zhǔn)2、利用設(shè)備停電機(jī)會(huì)做好設(shè)備的檢修未按規(guī)定進(jìn)行，每臺(tái)/次扣5分等維護(hù)工作3、認(rèn)真審閱檢修、試驗(yàn)（校驗(yàn)）報(bào)告存在問(wèn)題，每臺(tái)/次扣5分和記錄，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施（五）異常運(yùn)行和事故處理1、設(shè)備異常運(yùn)行及事故處理時(shí)方法正處理不當(dāng)延誤或擴(kuò)大每次扣5分確得當(dāng)2、設(shè)備異常及事故情況記錄內(nèi)容全面記錄內(nèi)容不全、錯(cuò)誤每處扣5分規(guī)范、準(zhǔn)確（六）變電站應(yīng)定期進(jìn)行以下設(shè)備維護(hù)工作1、蓄電池定期維護(hù)清掃1、定期試驗(yàn)切換工作未進(jìn)行，2、事故變、備用占用變定期切換每次扣5分3、事故照明定期切換2、無(wú)功電壓設(shè)備未按規(guī)定投4、避雷器、接地網(wǎng)定期檢查退，每次扣2分5、設(shè)備接地點(diǎn)定期檢查3、表計(jì)、燈光、信號(hào)檢查不全，6、SF6開(kāi)關(guān)定期檢查、投退每項(xiàng)扣5分7、高頻通道定期檢查4、刀閘長(zhǎng)期不維護(hù)，不加油，檢查有關(guān)記錄檢查設(shè)備運(yùn)行情況及相關(guān)記錄25現(xiàn)場(chǎng)檢查檢修、試驗(yàn)、校驗(yàn)等相關(guān)記錄及報(bào)告查歷史記錄2520現(xiàn)場(chǎng)檢查相關(guān)記錄、圖表及保護(hù)壓板投退情況等8、有載調(diào)壓開(kāi)關(guān)按規(guī)定檢查、投退9、電容器按規(guī)定檢查、投退10、檢查設(shè)備表計(jì)、燈光信號(hào)齊全，表示正確11、檢查試驗(yàn)通風(fēng)裝置完好12、檢查繼電保護(hù)、自動(dòng)裝置壓板運(yùn)行位置正確（七）無(wú)功、電壓、線(xiàn)損及可靠性管理1、根據(jù)調(diào)度要求的電壓曲線(xiàn)、力率及時(shí)投切武功設(shè)備、及時(shí)改變主變分街頭開(kāi)關(guān)操作卡滯扣5分5、保護(hù)壓板投退位置不正確，每個(gè)扣10分未及時(shí)投切或調(diào)整設(shè)備每次扣5分20錯(cuò)抄、漏抄，計(jì)算錯(cuò)誤，每次扣2、電壓無(wú)功報(bào)表填寫(xiě)認(rèn)真準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)2分，出現(xiàn)問(wèn)題不分析，不查找送，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)分析并查找原因原因每次扣5分3、母線(xiàn)月度電能不平衡，110kV＜2%每超1%扣1分4、電壓合格率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)每超1%扣5分五文明生產(chǎn)（一）運(yùn)行人員基本要求1、工作責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)達(dá)到“三不清楚崗位職責(zé)每人扣5分，不熟三能”要求，熟悉自己的崗位職責(zé)熟悉站內(nèi)設(shè)備每人扣5分2、能熟練操作使用監(jiān)控（監(jiān)測(cè)）、防不能熟練悉操作每人/次扣2-5誤閉鎖、綜合管理系統(tǒng)等微機(jī)設(shè)備分3、介紹運(yùn)行方式層次分明，內(nèi)容正確介紹內(nèi)容有錯(cuò)誤每人扣2分全面4、著裝符合安全要求、標(biāo)志清楚否則每人扣2分5、模擬盤(pán)、監(jiān)控（監(jiān)測(cè)）后臺(tái)機(jī)與實(shí)否則每人扣2分檢查運(yùn)行記錄及相關(guān)報(bào)表15025現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)當(dāng)值2-3人當(dāng)值人員介紹方式現(xiàn)場(chǎng)檢查為依據(jù)際相符6、站上人員接待熱情，儀態(tài)大方，用語(yǔ)文明，認(rèn)真虛心回答問(wèn)題（二）設(shè)備管理1、高壓設(shè)備名稱(chēng)編號(hào)齊全、真確，規(guī)范2、設(shè)備、設(shè)施裝設(shè)安全標(biāo)志牌齊全，規(guī)范3、充油設(shè)備無(wú)滲油、漏油4、設(shè)備無(wú)銹蝕，相色漆清晰顯目5、電纜溝、夾層、豎井電纜排列整齊，支架及接地扁鐵無(wú)銹蝕態(tài)度生硬，語(yǔ)言不文明扣3分不全或有差錯(cuò)，每處扣3分不全或有差錯(cuò)，每處扣2分依現(xiàn)在檢查為依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查5030有滲漏每處扣2分有銹蝕或油漆剝落，每處扣1分電纜排列亂扣5分，銹蝕每處扣1分標(biāo)志不規(guī)范扣5分，缺一處扣1現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真檢查設(shè)備、設(shè)施及有6、設(shè)備接地引線(xiàn)及地樁標(biāo)志規(guī)范醒目分關(guān)標(biāo)志7、控制、保護(hù)屏等標(biāo)志正確規(guī)范缺一處扣1分8、端子箱、保護(hù)指示燈、繼電器等二每缺一個(gè)扣1分次元件安裝標(biāo)志齊全、規(guī)范9、電纜標(biāo)志牌齊全、正確每缺一個(gè)扣1分10、設(shè)備箱、屏、柜內(nèi)清晰、干凈，臟、有浮塵、不整齊每處扣1分，無(wú)灰塵，無(wú)凝露有凝露1箱扣3分（三）生產(chǎn)場(chǎng)所及環(huán)境管理1、站內(nèi)行車(chē)道路、行人通道暢通無(wú)阻、影響正常行進(jìn)每處扣5分，標(biāo)志無(wú)塌陷、無(wú)斷裂，行進(jìn)標(biāo)志清晰、規(guī)不規(guī)范每處扣1分檢查站內(nèi)設(shè)施、環(huán)境綠化等，范以現(xiàn)場(chǎng)檢查為依據(jù)2、站內(nèi)場(chǎng)地及道路平整、干凈，無(wú)積一處不整潔扣1分水、積垢、油垢、煙蒂等，無(wú)隨意堆放的垃圾、雜物3、設(shè)備附件無(wú)違章及妨礙視線(xiàn)之種植4、電纜溝蓋板齊全、整齊無(wú)斷裂，無(wú)嚴(yán)重破損，溝內(nèi)無(wú)積水5、主控室、辦公室、休息室、資料室等整齊干凈，窗明潔凈，衛(wèi)生無(wú)死角6、高壓室、檢修間、工器具室、材料間整潔、擺設(shè)規(guī)范7、休息室、衛(wèi)生間、廚房等整潔，無(wú)異味8、水工、暖通設(shè)施保證完好，干凈、整潔，標(biāo)志清晰、規(guī)范（四）附屬設(shè)施及器具管理1、實(shí)行定置管理，房間器物擺放整齊有序2、家具、器具登記造冊(cè)，有臺(tái)帳3、材料、工器具、機(jī)具放置整齊，管理規(guī)范，帳、物、卡相符，領(lǐng)用有手續(xù)4、桌、椅、沙發(fā)、空調(diào)、彩電等家器具使用管理周到（五）民主管理和政治思想工作，職工小家1、站內(nèi)各項(xiàng)工作分工明確，且能發(fā)揮作用2、站內(nèi)職工思想穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)，協(xié)作，關(guān)系融洽，職工小家活動(dòng)開(kāi)展有成效否則每處扣3分否則每塊扣1分，每處積水扣2分每處不整潔扣1分不整潔、混亂每處扣2分每處不潔凈扣2分每處有問(wèn)題扣2分未實(shí)行定置管理扣5分，器具放置亂每處扣2分家器具無(wú)臺(tái)帳扣4分（同前）物、卡不符，管理不規(guī)范扣2-5以現(xiàn)場(chǎng)檢查為依據(jù)分使用管理不當(dāng)，每臺(tái)（件）扣1分一項(xiàng)不達(dá)要求扣5分檢查相關(guān)資料檢查電纜溝、蓋板、水暖通設(shè)施、有關(guān)場(chǎng)所衛(wèi)生等，現(xiàn)場(chǎng)逐項(xiàng)檢查2520出現(xiàn)吵架、鬧不團(tuán)結(jié)，每次扣2現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)分3、站長(zhǎng)作風(fēng)民主，辦事公道，威信高，站內(nèi)出現(xiàn)矛盾，能及時(shí)面對(duì)，正確解決，不是矛盾積攢和擴(kuò)大4、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，遵守職業(yè)道德和各項(xiàng)規(guī)章制度，職工無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)和違法行為5、每月召開(kāi)一次全站職工民主生活會(huì)，站長(zhǎng)匯報(bào)本月站內(nèi)工作、獎(jiǎng)金考核、職工考評(píng)方面的工作，職工進(jìn)行評(píng)議討論（六）用電管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)1、違反調(diào)度紀(jì)律，未經(jīng)無(wú)可操作調(diào)管設(shè)備，未嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度限負(fù)荷命令2、和工作班組配合好，不發(fā)生因自身責(zé)任造成影響工作的情況解決問(wèn)題方法簡(jiǎn)單，使矛盾擴(kuò)現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、了解站上有關(guān)人員大，每次扣3分無(wú)學(xué)習(xí)記錄扣10分，每缺一次扣2分，職工嚴(yán)重違紀(jì)、違法每檢查政治學(xué)習(xí)記錄次扣10分無(wú)記錄扣10分，每缺一次扣2檢查記錄及考評(píng)表分每發(fā)現(xiàn)一次扣10分每發(fā)現(xiàn)一次扣10分現(xiàn)場(chǎng)檢查相關(guān)資料并詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員說(shuō)明：上述檢查涉及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、要求等，參照國(guó)網(wǎng)公司《變電站管理規(guī)定》（試行）和各公司有關(guān)管理部門(mén)自行制定的制度、標(biāo)準(zhǔn)，管理部門(mén)應(yīng)制度的制度、標(biāo)準(zhǔn)未制定，每種扣5-10分。

友情提示：本文中關(guān)于《12年xx木材檢查站量化考核辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，12年xx木材檢查站量化考核辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《12年xx木材檢查站量化考核辦法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/749108.html

• 上一篇：孫鎮(zhèn)城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)工作匯報(bào)
• 下一篇：木材檢查站工作制度職責(zé)