賓縣基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)項目技術(shù)指導(dǎo)員聘任協(xié)議

賓縣基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)項目

技術(shù)指導(dǎo)員聘用協(xié)議

聘方：賓縣畜牧獸醫(yī)局以下簡稱甲方被聘方：技術(shù)指導(dǎo)員以下簡稱乙方

為切實抓好賓縣基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)項目，構(gòu)建“首席專家技術(shù)指導(dǎo)員科技示范戶輻射戶”的科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快捷通道，提高科技推廣效能，更好地為全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意，達成以下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、聘任乙方為賓縣201*年基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系示范項目技術(shù)指導(dǎo)員，并為乙方提供科技服務(wù)對象（1戶科技示范戶、10戶輻射帶動戶）。

2、為乙方參加培訓(xùn)、日常工作提供組織保障。

3、組織項目檢查驗收，根據(jù)甲方、項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科技示范戶三方評價，綜合考核乙方工作績效。

4、按照《賓縣基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系農(nóng)技人員考評制度》的規(guī)定，根據(jù)乙方工作業(yè)績，為乙方發(fā)放應(yīng)享受補助。

二、乙方職責(zé)

1、乙方必須服從項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和專家組的工作指導(dǎo)。

2、嚴格按照項目實施要求，負責(zé)1戶科技示范戶和10戶輻射帶動戶的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，全年累計入戶不少于50天。

3、撰寫科技入戶實施方案和分戶實施方案；填寫《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》，指導(dǎo)科技示范戶填寫《科技示范戶手冊》，按時上網(wǎng)瀏覽農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋，及時報送有關(guān)信息，完成工作總結(jié)等。

4、根據(jù)項目計劃，乙方準(zhǔn)時參加集中培訓(xùn)。

5、乙方必須按質(zhì)按量完成甲方交辦的其它工作。

三、聘用時間：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日

四、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

二○一二年月

擴展閱讀：201*年河南省基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案(參考)

201*年基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)

補助項目實施方案（參考）

單位全稱：河南省**市**縣畜牧局通訊地址：**縣**路**號郵政編碼：463500責(zé)任人姓名：趙**聯(lián)系人姓名：王**

聯(lián)系電話：（辦公及手機號）：0376-*******139********1電子信箱：byx****@163.com

河南省農(nóng)業(yè)廳河南省財政廳制

項目縣基本情況表

項目縣名稱全縣總?cè)丝跀?shù)（萬人）河南省**市**縣畜禽養(yǎng)殖場總數(shù)（個）全縣實有（縣鄉(xiāng)）畜牧業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（名）201*年肉蛋奶畜禽總產(chǎn)量（噸）201*年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值（萬元）201*年畜牧業(yè)總產(chǎn)值（萬元）201*年畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總值的比重%鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)（個）行政村數(shù)（個）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)品種、主推技術(shù)肉牛業(yè)：**牛；**牛良種快速擴繁、**牛高效飼養(yǎng)管理配套技術(shù)、秸稈青貯、微貯、肉牛疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激預(yù)防。1個。**縣肉牛養(yǎng)殖試驗示范基地：依托****科技開試驗示范基地發(fā)有限公司，肉牛標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖、秸稈青貯氨化、高溫高濕季節(jié)肉牛熱應(yīng)激預(yù)防技術(shù)示（個數(shù)，依托單位、試驗肉牛疫病防治、范推廣，采取技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、實地觀摩等方式。示范內(nèi)容和方式）技術(shù)指導(dǎo)員數(shù)量及分包科技示范場戶情況選聘技術(shù)指導(dǎo)員**人，按技術(shù)專業(yè)1人分包5個科技示范場戶。科技示范場戶數(shù)量及分布科技示范場戶42個，分布在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

一、基本情況**縣位于地處河南省東南部，轄*個鎮(zhèn)**個鄉(xiāng)*個街道辦事處，220個行政村，人口**多萬，可耕地***萬畝，是典型的農(nóng)業(yè)大縣，國家糧食生產(chǎn)基地。交通便利，西距107國道、京港澳高速50公里，大慶廣州高速、****高速、106國道從境內(nèi)穿過，縣、鄉(xiāng)、村公路縱橫交錯，四通八達。**縣農(nóng)作物秸稈豐富，年玉米種植量不少于**萬畝，年可產(chǎn)鮮秸稈50萬噸。201*年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值545114萬元，畜牧業(yè)產(chǎn)值******萬元，占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的**%，人均收入****元。（一）畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。依據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，至201*年底，全縣大牲畜存欄42.67萬頭，豬、牛、羊、禽存欄分別為41.2萬頭；39.36萬頭、28.47萬只和373.82萬只。全年出欄生豬60.01萬頭、牛20.34萬頭、羊25.35萬只、家禽245.88萬只。肉類總產(chǎn)量84880噸，禽蛋產(chǎn)量22739噸，奶產(chǎn)量5585噸，畜牧業(yè)產(chǎn)值達29.34億元，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的42%。畜牧業(yè)已成為**縣農(nóng)民經(jīng)濟收入的主要來源，也成了振興農(nóng)村經(jīng)濟的第一大支柱產(chǎn)業(yè)。（二）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。**牛是中國第一個肉牛品種，是我縣畜牧業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，它的育成是泌陽畜牧系統(tǒng)三代專業(yè)技術(shù)人員20多年如一日辛勤勞動的成果。目前，全縣已建設(shè)成年出欄100頭以上的標(biāo)準(zhǔn)化肉牛養(yǎng)殖場143個，年出欄商品肉牛6.4萬頭。201*年底，肉牛存欄達39.36萬頭，年出欄商品肉牛20.34萬頭，牛肉產(chǎn)量30657噸，肉牛業(yè)產(chǎn)值達13.63億元，占畜牧業(yè)產(chǎn)值的46%，是名符其實的優(yōu)勢和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。目前，全縣現(xiàn)存的牲畜交易市場有8個，其中日成交量達到200頭以上的2個。肉牛屠宰專業(yè)村（回民居住區(qū)）7個，屠宰加工企業(yè)2家，其中泌陽溢佳香食品有限公司，建有年屠宰肉牛5萬頭的生產(chǎn)線一條、201*噸牛肉干生產(chǎn)線一條、10000噸牛肉餛飩水餃生產(chǎn)線一條，均已建成投產(chǎn)。特別是201*年以來，我縣通過招商引資，引進了河南恒都食品有限公司，該公司計劃投資11億元，新建年屠宰15頭夏南牛及牛肉深加工，一期工程夏南牛屠宰項目10底投產(chǎn)。同時該公司下屬子公司河南恒都夏南牛開發(fā)有限公司，計劃投資10億元新建3個總存欄6萬頭、年出欄9萬頭夏南牛的高科技、現(xiàn)代化肉牛育肥場，位于楊家集鄉(xiāng)張鋪村的第一個存欄1.8萬頭夏南牛育肥場已于8月底建成投產(chǎn)，另外兩個正在征地、規(guī)劃中。其中位于雙廟街鄉(xiāng)賈莊村的肉牛育肥場計劃于201*年6月底投產(chǎn)；位于泰山廟鄉(xiāng)苗莊寺村的肉牛育肥場計劃201*年6月開工、年底建成投產(chǎn)。恒都食品屠宰加工項目達產(chǎn)后，我縣將形成年屠宰加工肉牛20萬頭的生產(chǎn)能力，同時將帶動種植、養(yǎng)殖、加工、服務(wù)、金融物流等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前就有秸稈收儲、飼料加工、有機肥加工等配套企業(yè)在泌陽建廠為其服務(wù)；上海福禧食品集團（麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐原料供應(yīng)商）經(jīng)過多次考察，計劃在泌陽建設(shè)牛肉深加工基地，建成洋快餐的中央廚房。**市委、市政府，**縣委、縣政府高度重視，市政府每年拿出300萬元、**縣政府每年拿出1000萬元支持夏南牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展�？h委、縣政府計劃聘請省內(nèi)外專家教授，來泌陽高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃夏南牛產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，力爭十二五末夏南牛產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)初具規(guī)模。泌陽縣夏南牛研發(fā)及

技術(shù)服務(wù)支撐體系項目已列入201*年省政府第二批重點項目，縣規(guī)劃、土地部門正在縣城工業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃201*畝左右的夏南牛高科技產(chǎn)業(yè)示范園。（三）近年來基層畜牧技術(shù)推擴體系與建設(shè)情況。自201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革以后，大量的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員下崗離職，由于畜牧獸醫(yī)推廣具有較強的技術(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心缺專業(yè)技術(shù)人員，畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員成了短時真空。201*年下半年，經(jīng)縣政府同意，我們逐步建立了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心站，每個中心站都達到了六個一得標(biāo)準(zhǔn)，即：一塊地(每個中心站1.5—3畝)；一棟樓（300平方米左右）；一輛車；一班人（7－9人）；一部電話（服務(wù)電話）；服務(wù)一片轄區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心站職責(zé):除授權(quán)具有執(zhí)法職能外，還擔(dān)負畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣。健全了鄉(xiāng)級畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)，解決了畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員空缺問題，同時在畜牧系統(tǒng)人員嚴重超編的情況下，并優(yōu)先保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧技術(shù)推廣人員經(jīng)費。同時，我縣畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣建立了多元化運行機制，以縣級為中心，以鄉(xiāng)級為主導(dǎo)，以村級為補充，縣級技術(shù)人員主要負責(zé)重大技術(shù)實驗研究、技術(shù)示范、技術(shù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)級主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)畜牧獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)推廣，技術(shù)服務(wù)。村級動物防疫員，獸醫(yī)診療員，改良員，負責(zé)農(nóng)戶技術(shù)服務(wù)。目前全縣已建成縣鄉(xiāng)村三級技術(shù)服務(wù)體系，特別是村級防疫272人，獸醫(yī)人員300多員，村級改良員160多人，冷配改良點150多個，1到2個村有一個村級防疫員，村級動物防疫員管理，實行縣聘鄉(xiāng)管績效考該制，工資根據(jù)考評情況統(tǒng)一發(fā)放，鄉(xiāng)村冷配技術(shù)人員由縣畜牧局統(tǒng)一培訓(xùn)考核，經(jīng)考核合格后，發(fā)從業(yè)許訶證。獸醫(yī)診療員推行職業(yè)獸醫(yī)制度，經(jīng)考試合格后發(fā)放職業(yè)資格證。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村畜牧技術(shù)推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。畜牧技術(shù)推廣服務(wù)取得了顯著成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是理順了管理體制。二是完善了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新了服務(wù)機制。三是實現(xiàn)了科技創(chuàng)新，培育了國內(nèi)第一個專門化肉牛新品種夏南牛。四是培養(yǎng)了一支具有較強科技創(chuàng)新能力的技術(shù)人員隊伍。二、年度目標(biāo)（一）體制機制建設(shè)。根據(jù)201*年基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施指導(dǎo)意見，結(jié)合**縣畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)實際，我們將圍繞**主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)項目的實施，建設(shè)和完善競?cè)藛T聘用制度、推廣責(zé)任制度，多元推廣制度，考評獎懲制度，培訓(xùn)制度，檔案管理制度等畜牧業(yè)技術(shù)推廣運行機制。進一步完善以“包場聯(lián)戶”為主要形式的工作機制和“專家+試驗示范基地+畜牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員+科技示范場（戶）+輻射帶動場（戶）”的技術(shù)服務(wù)模式，完善“三”級畜牧業(yè)科技試驗示范網(wǎng)絡(luò)。同時，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧業(yè)推廣機構(gòu)服務(wù)功能。帶動全縣畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)加快發(fā)展，促進養(yǎng)殖場戶增收達3億元以上。（二）科技示范場戶培育。加大科技示范場戶的培育力度，遴選和培育42個科技示范場，示范帶動210個養(yǎng)殖場戶以上，根據(jù)養(yǎng)殖規(guī)模、品種、主推技術(shù)實際需要，選聘**名技術(shù)指導(dǎo)員，對科技示范場戶和所帶動場戶進行技術(shù)指導(dǎo)。（三）推廣主導(dǎo)品種主推技術(shù)到位率。通過培訓(xùn)和示范，推廣主導(dǎo)品種1個，主推技術(shù)4項，形成技術(shù)規(guī)范。確保我縣主導(dǎo)品種，主推**牛|

的繁育、飼養(yǎng)及管理、秸稈青貯、微貯、肉牛疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激預(yù)防，使主推技術(shù)入戶率和到位率達90%以上。（四）遴選認定試驗示范基地。遴選認定一個肉牛養(yǎng)殖試驗示范基地，依托****科技開發(fā)有限公司，加強和***農(nóng)業(yè)大學(xué)、***農(nóng)科院對接，開展肉牛標(biāo)準(zhǔn)化健康養(yǎng)殖、秸稈青貯氨化、肉牛疫病防治、高溫高濕季節(jié)肉牛熱應(yīng)激預(yù)防技術(shù)等新技術(shù)引進、試驗示范、技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、實地觀摩等工作。（五）培訓(xùn)畜牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員。通過各種方式培訓(xùn)畜牧業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員100人次以上，有效解決我縣基層畜牧業(yè)技術(shù)人員知識更新、理論和實際相結(jié)合問題。（六）重大畜牧技術(shù)推廣活動。每年舉辦2次重大動物疫情防控培訓(xùn)班，2次**牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，1次獸藥飼料使用技術(shù)培訓(xùn)，1次秸稈青貯、黃貯技術(shù)培訓(xùn)班，1次**牛人工受精培訓(xùn)班。（七）、制度建設(shè)。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保項目順利實施。二是強化績效考評，建設(shè)崗位責(zé)任制，工作落實公示制，推行三方考評制，充分調(diào)動畜牧技術(shù)推廣人員的積極性。三是強化監(jiān)督管理，嚴格按照省級和縣級實施方案要求，建立縣鄉(xiāng)財務(wù)報帳制，保證項目資金的落實。四是強化項目宣傳，擴大項目影響力，切實把項目實施好，把黨的惠農(nóng)政落實好。（八）全面總結(jié)。全面總結(jié)工作實施過程中的經(jīng)驗和問題，進行完善提高。三、實施內(nèi)容(一)加強基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)實行人員聘用管理制度，畜牧業(yè)技術(shù)推廣責(zé)任制度、多元推廣服務(wù)制度、考評績效制度、知識更新制度、培訓(xùn)制度，檔案管理制度等，并將縣、鄉(xiāng)級畜牧技術(shù)服務(wù)推廣機構(gòu)工作職責(zé)、規(guī)章制度、考核辦法和技術(shù)人員的崗位職責(zé)及基本情況上墻公示，切實增強技術(shù)人員責(zé)任意識，實行量化到人的目標(biāo)管理制度，將總體工作目標(biāo)科學(xué)分解到人，保證技術(shù)人員用有所專，用制度管人、靠制度管人，建立起我縣基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣長效運行管理制度。1、人員聘用管理制度。按照公開、公正、公平的原則，制定公益性推廣崗位準(zhǔn)入條件，選聘具有較高的政策理論水平和畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平，熟悉畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣方式方法，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強的工作責(zé)任心和奉獻精神，熟悉肉牛養(yǎng)殖戶的基本情況和技術(shù)需求。實行公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。遴選的技術(shù)指導(dǎo)員主要是從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員或養(yǎng)殖能手中選聘。具體工作由縣畜牧局負責(zé)制定、組織實施及完善。2、肉牛業(yè)技術(shù)推廣責(zé)任制度。明確**養(yǎng)殖技術(shù)推廣人員服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容，量化工作指標(biāo)和目標(biāo)要求，項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組與每位技術(shù)指導(dǎo)員分別簽訂技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)責(zé)任書，每位技術(shù)指導(dǎo)員與其指導(dǎo)的科技示范場戶分別簽訂**牛技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)合同。根據(jù)在所服務(wù)的示范場戶顯著位置公布包干的技術(shù)人員，實行姓名、職稱、服務(wù)電話、辦公地點“四公開”，督促深入場戶，方便養(yǎng)殖場戶咨詢。具體工作由縣畜牧局負責(zé)制定和組織實施及完善。

3、績效考評制度。畜牧業(yè)技術(shù)人員工作實行三方考評制。由縣畜牧局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和服務(wù)場戶三方按4:3:3的權(quán)重進行共同考核，考核形式以電話抽查為主，縣畜牧局主要對其德、能、勤、績、廉進行綜合考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要考核其業(yè)務(wù)業(yè)績，服務(wù)場戶考核其工作滿意度。評定等次為：評議通過率90%以上為優(yōu)秀，80-90%為良好，60-70%一般，60%以下為較差�？荚u結(jié)果作為畜牧業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理的重要依據(jù)，與工資報酬、職稱評定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年終考核相掛鉤。對考核不合格的，予以警告；連續(xù)兩年不合格的不再聘用。對年度考核優(yōu)秀、成績突出的技術(shù)人員，給予一定的表彰獎勵。具體工作由縣畜牧局牽頭，負責(zé)制定、組織實施及完善。4、知識更新制度。建立畜牧業(yè)技術(shù)人員的知識更新培訓(xùn)和進行教育制度，按照分級負責(zé)的原則，根據(jù)省里的培訓(xùn)計劃，結(jié)合**牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展情況，有計劃、有步驟的組織開展知識更新培訓(xùn)。對畜牧業(yè)技術(shù)專家分期分批選送到到省現(xiàn)代畜牧業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地和農(nóng)業(yè)院校進行重點培訓(xùn)；縣畜牧局要認真制定培訓(xùn)計劃，認真組織好畜牧業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取分期分批選送到省級或農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代畜牧業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)，著力解決基層畜牧業(yè)技術(shù)人員斷層和知識更新慢的問題同時，還要聘請專家對畜牧業(yè)技指導(dǎo)員分專業(yè)進行輪訓(xùn)，每人每年必須接受5天以上的培訓(xùn)。具體工作由縣畜牧局牽頭，負責(zé)制定、組織實施及完善。5、多元推廣服務(wù)制度。一是開展養(yǎng)殖場戶需求訂單式服務(wù)，在每年3月和9月在所服務(wù)區(qū)域有隨機進行養(yǎng)殖場戶調(diào)查摸底，在匯總、整理、分析基礎(chǔ)上，制定全年工作計劃。并通過養(yǎng)殖專業(yè)合作社，養(yǎng)殖小區(qū)負責(zé)人，電話咨詢等方式隨時了解掌握養(yǎng)殖場戶需求，不斷修改完善工作計劃，根據(jù)養(yǎng)殖場戶需求確定服務(wù)項目，，開展上門服務(wù)、定向服務(wù)，建立技術(shù)人員直接聯(lián)系、科技成果直接推廣、生產(chǎn)技術(shù)直接指導(dǎo)的養(yǎng)殖場戶需求型訂單服務(wù)方式新機制。二是開展三級聯(lián)通的呼叫服務(wù)方式。**********。三是按照自愿、合作原則，基層畜牧業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自身專業(yè)特長，根據(jù)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、科技示范場戶等服務(wù)對象所示范產(chǎn)業(yè)特點，簽訂雙向服務(wù)合作意向書，有針對性的提供預(yù)約服務(wù)、咨詢服務(wù)、定向服務(wù)，滿足服務(wù)對象個性化服務(wù)需求。四是引導(dǎo)或委托龍頭企業(yè)，鄉(xiāng)村畜牧獸醫(yī)服務(wù)站科技示范場戶開展肉牛的良種繁育、飼養(yǎng)及管理、秸稈青貯、微貯、疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激。等技術(shù)，真正形成畜牧業(yè)技術(shù)人員直接到場，良種良法直接到戶，先進技術(shù)直接應(yīng)用，保證畜牧業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)到場戶，實現(xiàn)基本全覆蓋。五是重大產(chǎn)業(yè)項目推進機制。**************。六是依托科研院所、業(yè)務(wù)站開展專家技術(shù)承包的服務(wù)方式。*************。七是充分利用農(nóng)村實用型人才、經(jīng)濟合作組織等社會力量，推動橫向聯(lián)合，推動多元化服務(wù)，彌補公益服務(wù)的缺失。具體工作由縣畜牧局牽頭，負責(zé)制定、組織實施及完善。（二）遴選、推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)1、主動產(chǎn)業(yè)：肉牛業(yè)2、主導(dǎo)品種：**牛。3、主推技術(shù)：**牛繁育、飼養(yǎng)及管理、秸稈青貯、微貯、肉牛疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激預(yù)防。（三）遴選和培育科技示范場（戶）。

1、遴先科技示范場（戶）圍繞肉牛業(yè)遴選培育42個科技示范場（戶）（1）科技示范場（戶）遴選條件。以具有一定規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社和養(yǎng)殖大戶為重點。選擇有一定文化程度、養(yǎng)殖水平較高、有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、樂于助人，能帶動周邊養(yǎng)殖場（戶）依靠先進畜牧技術(shù)發(fā)展**牛養(yǎng)殖生產(chǎn)的養(yǎng)殖場（戶），按照公開、公平、公正、自愿的原則經(jīng)過相應(yīng)的民主程序確定。經(jīng)縣畜牧局批準(zhǔn)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示，并報省畜牧局備案。（2）科技示范場（戶）權(quán)利和義務(wù)。1）示范戶的權(quán)利。享受基層畜牧業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補助目資金補貼；優(yōu)先接受科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；對技術(shù)指導(dǎo)員的工作進行進行評價。2）示范戶的義務(wù)。積極參加科技培訓(xùn)，帶頭使用**牛繁育、飼養(yǎng)及管理、秸稈青貯、微貯、肉牛疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激預(yù)防等新技術(shù)，提供不要的示范條件，配合技術(shù)指導(dǎo)員做好技術(shù)推廣和示范工作；熱情幫助周邊養(yǎng)殖場（戶），積極傳授科技致富經(jīng)驗，按要求填寫＜科技示范戶手冊＞，及時提供生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)的有關(guān)信息，做好畜情調(diào)查、技術(shù)推廣和政策宣傳工作；輻射帶動5個養(yǎng)殖場（戶）使用新品種，新技術(shù)等各項技術(shù)。每個科技示范場（戶）動周邊5個以的養(yǎng)殖場（戶），主動推廣**牛的繁育、飼養(yǎng)及管理技術(shù)，發(fā)揮示范帶動作用。保證科技示范戶擁有先進的科學(xué)飼養(yǎng)管理技術(shù)。（3）科技示范場（戶）的管理。1）建立科技示范場（戶）檔案。****2）對示范戶實行動態(tài)管理。******（加強科技示范戶的技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)，與科技示范場（戶）簽訂目標(biāo)責(zé)任書，每月上報技術(shù)推廣服務(wù)次數(shù)和服務(wù)對象戶數(shù)，年終實行效考核制度，達不到目標(biāo)的將取消科技示范戶資格。充分調(diào)動科技示范場（戶）示范動和畜牧技術(shù)推廣服務(wù)的積極性。）2、科技示范戶分布范圍如下：科技示范戶分布在除**鄉(xiāng)以外的**牛養(yǎng)殖較集中的20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能較好的示范帶動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**牛養(yǎng)殖場（戶）養(yǎng)牛的積極性，同時，又能最大范圍的推廣**牛繁育、飼養(yǎng)及管理技術(shù)***鄉(xiāng)：******公司（年出欄**頭，技術(shù)人員*名，負責(zé)人**，電話13903**。）*************養(yǎng)殖場。***鎮(zhèn)：********場，************養(yǎng)殖場***鄉(xiāng)：******鎮(zhèn)：******鄉(xiāng)：*************2、確定技術(shù)指導(dǎo)單位和技術(shù)指導(dǎo)員（1）組建縣級專家組。技術(shù)指導(dǎo)工作實行專家負責(zé)制。首席專家由縣動物疫病預(yù)防控制中心主任、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員韓記用擔(dān)任，負責(zé)專家組的日常工作；專家組成員由畜牧、獸醫(yī)等方面的專家組成。其職責(zé)：一是負責(zé)篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)；二是協(xié)助遴選示范戶；三是評審技術(shù)指

導(dǎo)單位的技術(shù)工作方案，落實各項技術(shù)管理措施，指導(dǎo)、檢查、督促技術(shù)指導(dǎo)單位和技術(shù)指導(dǎo)員開展工作�？h級專家組名單如下表：序號專家組人員職稱專業(yè)主要職責(zé)首席農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣負責(zé)篩選主導(dǎo)品種和主推技術(shù)1****獸醫(yī)專家研究員***高級獸醫(yī)師獸醫(yī)協(xié)助遴選示范戶、落實技術(shù)指導(dǎo)管理措施***高級畜牧師畜牧協(xié)助遴選示范戶、落實技術(shù)指導(dǎo)管理措施2成員**畜牧師營養(yǎng)協(xié)助遴選示范戶、落實技術(shù)指導(dǎo)管理措施**獸醫(yī)師繁殖協(xié)助遴選示范戶、落實技術(shù)指導(dǎo)管理措施（2）實行技術(shù)指導(dǎo)單位負責(zé)制。確定縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所、縣動物疫病預(yù)防控制中心、縣畜牧技術(shù)推廣中心為技術(shù)指導(dǎo)單位，其職責(zé)：負責(zé)示范戶技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢服務(wù)；管理和培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)員；制定技術(shù)指導(dǎo)方案等工作。（3）實行技術(shù)指導(dǎo)員擇優(yōu)選拔和包戶責(zé)任制。技術(shù)員條件：①具有較高的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)水平；②熟悉畜牧業(yè)技術(shù)推廣工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗；③具有較強的工作責(zé)任心和奉獻精神；④熟悉養(yǎng)殖場戶的基本情況和技術(shù)需求；⑤身體健康，能承擔(dān)科技示范戶的技術(shù)指導(dǎo)工作；⑥技術(shù)員能夠結(jié)合科技示范戶實際情況，制定分戶技術(shù)指導(dǎo)方案；⑦能夠應(yīng)用推廣新技術(shù)、新品種，開展科技示范戶指導(dǎo)工作。技術(shù)員遴選程序：由單位按照技術(shù)員條件自行推薦技術(shù)人員，經(jīng)審核，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀技術(shù)人員。技術(shù)員工作職責(zé)：①入戶指導(dǎo)。要在畜牧業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)到每個示范戶開展“面對面“技術(shù)指導(dǎo)，及時幫助解決生產(chǎn)實際難題。②根據(jù)養(yǎng)殖場的實際需求，按生產(chǎn)季節(jié)開展“一對一”的技術(shù)培訓(xùn)。③信息服務(wù)。通過咨詢熱線，*****。3、外聘專家（1）***，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，***崗位科學(xué)家，***專業(yè)。（2）***，**農(nóng)林科技大學(xué)教授，****；（4）***，河南省農(nóng)科院畜牧研究所所長、研究員，***繁殖崗位科學(xué)家；（5）***，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，***，****體系病崗位科學(xué)家。4、技術(shù)指導(dǎo)員的選拔條件、程序、具體任務(wù)（1）技術(shù)指導(dǎo)員的選拔條件：一是畜牧系統(tǒng)在職人員；二是具有畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷、獲得初級以上技術(shù)職稱；三是熱愛畜牧技術(shù)推廣工作，勝任基層工作。（2）選拔的程序：符合以上條件的人員，本人寫出申請，資格審查合格，組織考核，局黨組研究同意，填寫表格，頒發(fā)證書、胸牌。（3）具體任務(wù)負責(zé)區(qū)內(nèi)分片包養(yǎng)殖場、戶的調(diào)查統(tǒng)計并建立臺賬；負責(zé)篩選科技示范場、戶，建立臺賬并上報；負責(zé)畜禽新品種引進、畜牧業(yè)新技術(shù)的示范、推廣；負責(zé)區(qū)內(nèi)分片包養(yǎng)殖場、戶的技術(shù)培訓(xùn)，解決技術(shù)疑難問題；負責(zé)養(yǎng)殖惠農(nóng)政策的宣傳、價格信息發(fā)布、產(chǎn)銷聯(lián)建；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)畜禽重大動

物疫情監(jiān)測、上報，養(yǎng)殖數(shù)量變化的監(jiān)測、上報。（四）遴選試驗示范基地1、遴先條件試驗示范基地有較好的夏南牛技術(shù)推廣條件，存欄種牛300頭以上，有科研技術(shù)人員3人上，有繁殖獸醫(yī)檢測條件。能對夏南牛養(yǎng)殖戶產(chǎn)生積的影響，有較完善的夏南牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的運行機制。2、程序試驗示范基地由企業(yè)自愿申請，由專家組評審，公示，選定****科技開發(fā)有限公司為我縣**牛試驗示范基地。3、****科技開發(fā)有限公司基本情況：存欄**牛***頭，有各專業(yè)技術(shù)人員*名，試驗室儀器設(shè)備有****、****、***單位負責(zé)人***，電話138******，技術(shù)負責(zé)人***，電話139*********.。4、試驗示范基地主要職責(zé)主要負責(zé)夏南牛純種擴繁、種質(zhì)資愿供應(yīng)、高檔肉牛的飼養(yǎng)試驗示范及推廣；飼養(yǎng)及管理、秸稈青貯、微貯、肉牛疫病防治、高熱季節(jié)熱應(yīng)激預(yù)防示范推廣。（五）培訓(xùn)基層畜牧技術(shù)人員。對基層畜牧技術(shù)人員分層次、分類別培訓(xùn)人數(shù)100人次以上，主要培訓(xùn)方式是依托農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)書屋、國家肉牛耗牛產(chǎn)業(yè)體系、駐馬店農(nóng)業(yè)學(xué)校、陽光工程、農(nóng)民職業(yè)中專、畜牧局高層技術(shù)人員、電話咨詢和網(wǎng)上答疑等多種形式進行。對技術(shù)人員每年派出2名年齡在40周歲以下、具有大專以上學(xué)歷和中級及以上職稱的技術(shù)骨干，參加農(nóng)業(yè)部組織的異地研修；選派40名以上年齡在45周歲以下、具有初級及以上職稱和8年以上工作經(jīng)驗的基層農(nóng)技人員，到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地參加省級組織的集中培訓(xùn)。聘請大專院校專家進行集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，每人每年必須接受5天以上的培訓(xùn)，組織農(nóng)技人員加強學(xué)習(xí)，逐步提高業(yè)務(wù)能力；鼓勵在職攻讀學(xué)位提高基層農(nóng)技人員的專業(yè)技能水平；開展農(nóng)技推廣服務(wù)特崗試點。選擇積極性高、技術(shù)過硬的技術(shù)人員進入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，做到留住、穩(wěn)住人才，逐步改善農(nóng)技推廣隊伍結(jié)構(gòu)。（六）重大畜牧技術(shù)推廣活動開展情況1、每年舉行2次夏南牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，對夏南牛的繁育、飼養(yǎng)及管理技術(shù)進行培訓(xùn)，規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員、科技示范場（戶）人員參加。2、舉辦2次重大動物疫情防控技術(shù)培訓(xùn)班，對春秋重大動物物疫病防控，夏季預(yù)防熱應(yīng)激等技術(shù)進行培訓(xùn)，技術(shù)推廣人員、科技示范場（戶）村級防疫員參加。3、舉辦1次獸藥、飼料使用技術(shù)培訓(xùn)班，對獸藥、飼料的管理及使用進行培訓(xùn)，獸醫(yī)技術(shù)人員參加。4、舉辦秸稈青貯、黃貯技術(shù)培訓(xùn)班。對玉米秸稈青貯、黃貯等技術(shù)進行培訓(xùn)，發(fā)放技培訓(xùn)資料，到養(yǎng)殖場青貯地實地觀摩。技術(shù)推廣人員、科技示范場（戶）人員、規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員參加。5、舉辦夏南牛人工受精培訓(xùn)班。對夏南牛的繁育、凍精細管的管理、人工授精技術(shù)等進行培訓(xùn)，技術(shù)推廣人員、科技示范場（戶）、冷配改人員參加培訓(xùn)

（七）機制建設(shè)，技術(shù)責(zé)任、績效考核制建設(shè)情況1、機制建設(shè)建立多元化運行機制，堅持從實際出發(fā)，進一步完善以“包村聯(lián)戶”為主要形的工作機制，和“專家+試驗示范基地+畜牧技術(shù)指導(dǎo)員+科技示范戶+輻射帶動養(yǎng)殖戶”的技術(shù)服務(wù)模式。2、技術(shù)責(zé)任以縣級為中心，以鄉(xiāng)級為主導(dǎo)，以村級為補充，縣級主要負責(zé)重大技術(shù)實驗研究、技術(shù)示范、技術(shù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)級主要負責(zé)轄區(qū)內(nèi)畜牧技術(shù)指導(dǎo)，技術(shù)推廣，技術(shù)服務(wù)。科技示范場（戶）、村級動物防疫員，獸醫(yī)診療員，改良員，負責(zé)養(yǎng)殖場（戶）技術(shù)服務(wù)。3、績效考核制建立健全以縣級畜牧局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民群眾三方考評制度，對畜牧技術(shù)推廣人員的工作完成情況、滿意度和技術(shù)水平等進行綜合全面評價，將考核結(jié)果直接與績效獎勵相掛鉤。獎勵先進，督促末位，補助資金按照績效考核結(jié)果發(fā)放，不搞平均發(fā)放，充分調(diào)動每個技術(shù)推廣員的工作積極性。四、進度安排（一）1月份，成立項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組，組建項目實施辦公室，制定實施方案。（二）2月份，遴選科技示范場、試驗示范基地，組建縣級專家組、組建技術(shù)指導(dǎo)員隊伍。制定各項工作職責(zé)、工作制度。（三）35月份，完成鄉(xiāng)級畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、編制及經(jīng)費落實。完善縣、鄉(xiāng)、村三級技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。舉行一次**牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員、科技示范戶負責(zé)人參加。舉辦一次重大動物疫情防控技術(shù)培訓(xùn)班。（四）312月份，分層次、分批次培訓(xùn)畜牧技術(shù)指導(dǎo)員。（五）67月，完成鄉(xiāng)級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如：培置電腦、檔案柜等。召開項目實施聯(lián)席會議，進行項目實施中期評估，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定下階段工作計劃。六月舉辦一次獸藥、飼料使用技術(shù)培訓(xùn)班。（六）811月，建立網(wǎng)絡(luò)書屋，購置示范場、基地進行科技示范用所需物資。舉行一次重大動物疫情防控技術(shù)培訓(xùn)班。舉辦一*牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，規(guī)模養(yǎng)殖場技術(shù)人員、科技示范戶負責(zé)人參加。舉辦一次秸稈青貯、黃貯技術(shù)培訓(xùn)班。十月底舉辦一次夏南牛人工受精培訓(xùn)班。（八）12月，全面總結(jié)，上報工作總結(jié)。五、主要參與單位、人員及任務(wù)分工（1）主要參與單位序號12

主要參與單位**縣畜牧局**縣財政局10

主要職責(zé)負責(zé)項目組織實施負責(zé)項目資金監(jiān)管

（2）主要參加人員與任務(wù)分工：序號姓名1234567891011*********************************職務(wù)、職稱副局長股長、獸醫(yī)師工作單位縣畜牧局縣畜牧局畜牧股任務(wù)分工組織實施、方案制定方案制定、技術(shù)指導(dǎo)方案制定方案制定技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)副股長、助理縣畜牧局畜牧股獸醫(yī)師副股長、助理縣畜牧局畜牧股獸醫(yī)師主任、農(nóng)業(yè)技術(shù)縣動物疫病預(yù)防控制中心推廣研究員副主任、高級獸縣動物疫病預(yù)防控制中心醫(yī)師所長、畜牧師縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所老廟分所副主任、獸醫(yī)師縣畜牧技術(shù)推廣中心副主任縣畜牧技術(shù)推廣中心六、經(jīng)費使用安排本年度計劃申請經(jīng)費**萬元，根據(jù)河南省農(nóng)業(yè)廳、河南省財政廳《201*年河南省基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實施方案》要求，結(jié)合我縣實際，經(jīng)費使用安排如下：（一）、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)補助**萬元，占項目總經(jīng)費的40%。1、基層技術(shù)人員進村入戶開展技術(shù)服務(wù)的補助**萬元，占總經(jīng)費的25%；主要用于交通、通訊、誤餐補助等，2、績效獎勵**5萬元，占5%，3、技術(shù)資料印刷、制度建設(shè)及工作考評等管理費3.25萬元，占項目總經(jīng)費的5%；4、聘請專家費用2.6萬元，占項目總經(jīng)費的5%，主要用于專家服務(wù)補助，聘請專家教授68人。（二）、畜牧科技示范補助**萬元，占項目總經(jīng)費的45%。1、科技示范場（戶）補助，共**萬元，占18.5%。主要用于采購種牛、凍精，以及購買獸藥、飼草、飼料等補助經(jīng)費，平均每戶**元。2、試驗示范基地和現(xiàn)代化推廣方式補助，共**萬元，占30%。其中購買試驗設(shè)備、實驗材料，以及試驗用獸藥、飼料等物資，采用網(wǎng)絡(luò)書屋、

3G技術(shù)等現(xiàn)代化推廣方式以及組織展示活動等補助17.25萬元，占項目總經(jīng)費的26.5%。（三）、畜牧技術(shù)人員能力建設(shè)補助，共**萬元，占15%。主要用于對基層畜牧業(yè)技數(shù)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育所需的教材、場地、差旅、食宿、交通、講課等費用七、工作措施（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保項目順利實施1、成立**縣基層畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，主抓畜牧工作的副縣長***同志任組長，縣直畜牧、財政、農(nóng)業(yè)、發(fā)改、審計、人事勞動和社會保障、編制、科技等部門的主要負責(zé)人，以及全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在畜牧局，畜牧局局長趙太寬兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是，理順管理體制，明確各部門工作職責(zé)，發(fā)揮縣鄉(xiāng)村三級畜牧技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的整體功能，確立基層畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)的公益性定位，做到政策到位、人員到位、資金到位、條件到位、制度到位“五到位”。2、縣畜牧局成立項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長趙太寬任組長，分管技術(shù)推廣、項目、財務(wù)的副職任副組長，相關(guān)的股室及二級機構(gòu)負責(zé)人、技術(shù)指導(dǎo)員為成員。抽調(diào)3名技術(shù)人員成立泌陽縣基層畜牧技術(shù)推廣體系建設(shè)補助項目管理辦公室，專門負責(zé)該項目的組織實施、項目管理、績效考評、上下聯(lián)絡(luò)、信息報送、對外宣傳等日常工作。3、加強人員培訓(xùn)。采取聘請專家、請進來、走出去等多種形式，切實做好人員的培訓(xùn)，使每個參與項目的人員都要了解該項目的目的意義、管理理念、管理機制、方式方法，做到全身心地積極投入到項目建設(shè)中去。4、加大資金投入。一是財政部門加大財政支持力度，切實搞好縣、鄉(xiāng)畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實畜牧技術(shù)體系建設(shè)基礎(chǔ)。二是畜牧部門在經(jīng)費緊張的情況下，優(yōu)先保證基層畜牧技術(shù)人員的工資和福利待遇，保證技術(shù)推廣經(jīng)費的供應(yīng)，全力服務(wù)好該項目的實施。（二）強化績效管理1、制定實施方案。根據(jù)省方案要求，結(jié)合泌陽實際，制定詳細的、具有較強可操作性的項目實施方案，經(jīng)省、市審查批復(fù)后，嚴格按方案落實。2、建立健全崗位責(zé)任制。按照縣級工作方案，縣、鄉(xiāng)，每個層次、每個崗位、逐人建立落實崗位責(zé)任，明確每個農(nóng)技指導(dǎo)員的工作內(nèi)容、服務(wù)對象，量化工作指標(biāo)和任務(wù)要求。畜牧局與每個技術(shù)指導(dǎo)員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，實行百分量化考核制。3、落實工作任務(wù)公示制。全面推行工作日志制度和考勤制度，把每個農(nóng)技指導(dǎo)員的下鄉(xiāng)記錄和技術(shù)服務(wù)情況張貼公示，強化群眾監(jiān)督。4、推行三方考評制。建立健全縣級業(yè)務(wù)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和農(nóng)民群眾三方考評制度，對農(nóng)技指導(dǎo)員的工作完成情況、滿意度和技術(shù)水平等進行綜合全面評價，將考核結(jié)果直接與績效獎勵相掛鉤。獎勵先進，督促末位，補助資金按照績效考核結(jié)果發(fā)放，不搞平均發(fā)放，充分調(diào)動每個技術(shù)指導(dǎo)員的工作積極性。（三）強化管理監(jiān)督

1、強化組織管理。該項目由縣畜牧局、財政局共同組織實施。嚴格按照按照省級和縣級實施方案要求，財政部門負責(zé)項目實施的監(jiān)督，畜牧部門具體負責(zé)項目任務(wù)的落實。2、強化資金監(jiān)管。一是財政、畜牧部門共同研究制定項目資金管理使用辦法。二是建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度，確保專賬管理、專款專用。三是規(guī)范資金使用方向和支出范圍，堅決杜絕將補助資金用于發(fā)工資。四是嚴格支出程序、完善支出手續(xù)。建立備查賬和相應(yīng)的工作手冊，記錄每筆報賬和領(lǐng)取補助的事項和金額，以備查詢和檢查。五是認真執(zhí)行政府采購制度。六是實行項目資金公示制。將科技示范戶、農(nóng)技指導(dǎo)員、示范基地等資金補助信息在一定示范場（示范戶）、示范基地所在的鄉(xiāng)村進行公示，接受社會監(jiān)督。3、強化檔案管理。一是項目檔案由專人管理、專卷保存、分類歸檔、建立備份、紙質(zhì)材料與電腦材料相互印證。二是統(tǒng)一制作技術(shù)指導(dǎo)員胸牌和手冊、科技示范戶門牌和手冊、農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地標(biāo)牌，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理。三是縣級、鄉(xiāng)級都要有固定的項目管理辦公室、檔案室，統(tǒng)一制作主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分布圖、包村聯(lián)戶服務(wù)圖、各項工作制度，并上墻。四是印發(fā)主導(dǎo)品種與主推技術(shù)明白紙。五是建立農(nóng)技指導(dǎo)員、科技示范戶、試驗示范基地檔案。六是每次活動都要留下痕跡，農(nóng)技指導(dǎo)員、試驗示范基地開展技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)農(nóng)民、展示活動等有記錄、有音像資料，存檔備查。4、加強績效考評。一是量化、細化績效考評目標(biāo)�？冃Э荚u的內(nèi)容包括幾個方面：（1）完成任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量占60分；（2）三方評價占20分；（3）培訓(xùn)農(nóng)民及農(nóng)民技術(shù)員站10分；（4）參加上級組織的培訓(xùn)占5分；（5）工作日志的數(shù)量和質(zhì)量占5分。滿分100分，每個子項再進行細化、量化積分，獎勵分上不封頂，處罰分值扣至零分為止。二是做好指導(dǎo)和督導(dǎo)。對技術(shù)指導(dǎo)員的目標(biāo)任務(wù)完成情況，每季度進行一次小結(jié)評比，半年一次中期評估，年終總結(jié)。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。三是實行一票否決和末位淘汰制。凡是三方評價滿意率達不到60%的、完不成年度目標(biāo)任務(wù)的給予一票否決；每年績效考評后三名的人員，實行末位淘汰，自動退出技術(shù)指導(dǎo)員隊伍。四是建立競爭機制。建立技術(shù)人才儲備庫，及時儲備后備人才，對一票否決及末位淘汰的人員及時補充新生力量。（四）強化宣傳，擴大影響1、廣泛宣傳。首先向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。其次營造氛圍，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播、印發(fā)明白紙等多種形式，取得社會各方的認可和支持。第三統(tǒng)一畜牧系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)人員思想，動員同志們走出機關(guān)、深入農(nóng)村、農(nóng)戶，解決嚴重制約畜牧業(yè)發(fā)展的畜牧技術(shù)推廣最后一公里的問題，全局上下形成合力，切實把項目實施好、把黨的惠農(nóng)政策落實好。2、固定專職信息管理員。一是認真做好網(wǎng)上填報目縣專家組、示范基地、技術(shù)指導(dǎo)員、科技示范戶的基本情況。二是搞好上下聯(lián)絡(luò)。三是做好信息上報。3、及時總結(jié)項目實施中的成功模式和經(jīng)驗，大力宣傳基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的成果和基層農(nóng)技人員的先進事跡，擴大項目的影響力。

**縣畜牧局**縣財政局

縣級：農(nóng)業(yè)縣農(nóng)業(yè)行業(yè)主管部門負責(zé)人（簽縣財政部門負責(zé)人（簽字）：行業(yè)字）主管部門和財政部（蓋章）（蓋章）門意見年月日年月日省轄市農(nóng)省轄市農(nóng)業(yè)行業(yè)主管部門負責(zé)人省轄市財政部門負責(zé)人（簽字）：業(yè)行（簽字）：業(yè)主管部門和財政（蓋章）（蓋章）部門意見年月日年月日省級農(nóng)業(yè)主管負責(zé)人（簽字）：（蓋章）部門年月日意見省級財政主管部門：（蓋章）意見負責(zé)人（簽字）年月日

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