強兩基重民生轉方式促發(fā)展--心得體會

學習“強兩基重民生轉方式促發(fā)展”主題

活動心得體會

春節(jié)過后，全區(qū)掀起了一場以“強兩基重民生轉方式促發(fā)展”為主題的活動，開展此次活動對于轉變發(fā)展思路，提升干部素質，改進干部作風，具有重要指導意義。通過近一段的學習主要有以下幾個方面的心得體會。

一是從思想上重視，把活動與工作緊密結合，提高認識認清主題活動的重要意義，在在活動中學習，以活動促進工作。深刻認識到主題活動的提出，是對各級黨委政府及其工作部門和領導干部提出的工作要求，更是交給我們的一個重要的行之有效的工作方法，體現了實事求是的思想，反映了求真務實的工作作風。

二是要堅持各項運作機制，確保令行禁止、政令暢通。做好基礎和基層工作，以飽滿的熱情、充沛的精力、務實的作風，迅速投入各項基層工作落實中去，為實現目標任務開好局、起好步，奠定堅實基礎。在今后的工作中，多深入企業(yè)，了解企業(yè)困難所在，幫助更多的企業(yè)解決融資難這一困難，同時要做好擔保風險防范工作，把基礎工作做牢。

三是要有行之有效的措施，保證主題活動落實到位。以我區(qū)開展的“強兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”主題活動為契機，以企業(yè)服務活動為載體，致力改善企業(yè)發(fā)展現狀，積極轉變方式，保證各項任務圓滿完成。

作為一名機關的工作人員，辦任何事情，都把群眾利益放在第一位；要強化憂患意識，多看到問題和困難，多增強責任和壓力，始終保持清醒頭腦與憂患意識。要真抓實干求轉變，深入思考推進項目、優(yōu)化環(huán)境的舉措，以科學的思路引領發(fā)展的實踐。

二○一一年三月十四日

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“強兩基重民生轉方式促發(fā)展”

活動

心得體會袁偉

201*年6月3日，《人民日報》刊登了省委盧展工書記署名文章《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》，文章提出“加快發(fā)展方式轉變，首先要從黨委、政府和領導干部轉變開始，思考自己怎么轉、怎么做”的問題，強調了“發(fā)展目的必須明確，頭腦清醒至關重要，正確思路應當持續(xù)，方式方法亟待改進”。201*年12月22日到201*年1月21日，河南日報組織報社精兵強將，以“何平”名義，連續(xù)推出九篇大型政論，從“機遇”、“憂患”、“規(guī)律”、“大局”、“創(chuàng)新”、“責任”、“求實”、“為民”八個方面，深入地闡述了以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變必須把握的關鍵、遵循的原則、注意的問題等。

“何平九論”一石激起千層浪。各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，逐步推進，感情充沛，循循善誘，鞭辟入里，鼓舞人心，向我們展示了河南1億多人民建設中原經濟區(qū)的誓言和理性�！昂纹骄耪摗辈粌H起到了統(tǒng)一思想、體現共同意志的功效，更反映了河南人民共同的迫切愿望，還表達億萬人民的心聲。特別是，“用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”這一富含時代新意的命題，不僅是中原經濟區(qū)建設土壤里孕育出的思想果實，更是加快發(fā)展方式轉變中提煉出的智慧結晶。轉變領導方式，就要不斷增強搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)的洞察力，不斷增強駕馭全局、統(tǒng)籌協(xié)調的掌控力；不斷增強遵循規(guī)律、實事求是的運作力，不斷增強從容清醒、化危為機的應對力，不斷增強敢想敢干、銳意進取的創(chuàng)新力，不斷增強實干為先、求實求效的執(zhí)行力，不斷增強恪盡職守、忠誠履責的向心力，不斷增強發(fā)展為民、團結奮進的凝聚力。通過一段時間以來研讀報紙刊登文章、學習“何平九論”，我個人認為，作為領導干部只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提升，才能適應這一歷史性的發(fā)展，從而擔當起上級領導賦予自己的責任。

用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，首先從解放思想、更新觀念做起。一是強化發(fā)展意識。發(fā)展是解決一切問題的根本所在，離開發(fā)展，我們的一切工作都無從談起。轉變領導方式，就是要把思想觀念真正轉到科學發(fā)展上來，牢牢把握發(fā)展第一要務。二是要強化憂患意識。要切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，強化憂患意識，轉變思想觀念，增強加快發(fā)展的動力。三是要強化攻堅意識。轉變發(fā)展方式，必然會經歷一段“陣痛期”，也難免會付出一些必要的代價。必須充分認識到轉變的長期性、艱巨性和復雜性。既要堅定信心、迎難而上，有敢于揮刀割病灶的勇氣；又要有打一場攻堅戰(zhàn)的準備，做到量力而行、循序漸進，切不可急于求成、急功近利。

加快經濟發(fā)展方式轉變，對領導干部的能力素質、工作水平提出了更高的要求，必須在新的歷史起點上持續(xù)提高領導干部能力素質。一要勤于學習。當今時代飛速發(fā)展，經濟社會日新月異，學習已經成為各級干部履職盡責的迫切需要。實現領導方式轉變、加快發(fā)展方式轉變，更要從學習入手。端正態(tài)度，自覺把學習當作一種追求、一種責任、一種習慣，時刻增強“學如逆水行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學習當作政治責任和終身任務。要學好理論，打牢理論功底，始終做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作；要鉆研業(yè)務，提升服務方式、增強領導能力；要拓寬知識面，不斷補充新的科技、經濟、文化、專業(yè)知識等；要注重實踐，將學到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領導方式轉變的具體措施，變成加快發(fā)展方式轉變的實際行動。二要善于思考。能否善于思考決定著領導干部的能力和水平。在轉變領導方式中，要深入思考，進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的綜合加工，不僅善于發(fā)現新特點、新問題，而且能遵循客觀規(guī)律和思維規(guī)律，拿出解決問題的新辦法、新舉措，真正通過學習思考，使自己成為愛學習、善思考、會工作的新型干部。

轉變工作作風是加快轉變的保障。我們做任何工作都要靠過硬的干部作風來推動落實。一要高度負責。領導干部在其位要謀其政，任其職要負其責，主動肩負發(fā)展方式轉變這一重大歷史使命，敢于承擔風險，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責。二要注重實干。實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。領導處處起表率作用，實干興校，必然會影響和帶動下級苦干實干。三是深入落實市委、市政府的工作要求。大力推行一線工作法，不斷提高一線決策、一線解決問題的能力，把主要精力放在突破重點難點、落實各項工作上，放在抓基層打基礎上，主動抓、具體抓、扎實抓、合力抓、科學抓，推動工作落到實處。四要科學總結�？茖W總結是馬克思主義者所應倡導并身體力行的重要工作方法，通過科學總結達到提高水平、改進工作、增長本領的目的。要總結出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上一個新臺階。五要實踐創(chuàng)新。新形勢、新情況、新問題決定了作為一名領導干部一定要務求解放思想、與時俱進，職責和使命迫使我們在抓工作干事業(yè)中必須具備改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄。要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉變領導方式中實現“跨越”和“突破”。

實踐是檢驗真理的唯一標準，既然“何平九論”是真經、就不能念歪，更不能亂服，必須做到眼到、手到、腿到、神到、心到，必須在實踐中練、在精神上用，作為一名國家公務人員我要摒棄一切私心雜念，俯下身子、哈下腰來、靜下心來，不斷完善、充實自己，真正將自己打造成為以人為本、執(zhí)政為民的人民公仆。

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