80后年輕干部培訓心得體會

80后優(yōu)秀年輕干部培訓心得體會

201*年7月30日

當前，“80后”干部成了年輕干部的代名詞，對于市、區(qū)來說，抓好年輕干部隊伍建設的重點就是選拔培養(yǎng)好“80后”干部。今年以來，市委按照省委的部署，大力推進培養(yǎng)選拔“80后”干部工作，通過考試、公示、考核等一系列程序，全市確定了141名“80后”優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。近日，由市委組織部、市委黨校聯合對“80后”干部進行培訓。通過為期三天的培訓，我對“80后”干部有了一個更加準確的認識，也對自己今后的工作有了一個更加清晰的定位。

一、正確認識“80后”干部，進一步增加做好工作的責任心培養(yǎng)選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部，是貫徹落實黨的十七屆四中全會、全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會議精神、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部的重要舉措，目的是要進一步優(yōu)化領導班子結構，提高領導班子整體功能。所以我們要正確認識，充分理解對“80后”干部的定位，要擺正位置。首先，“80后”干部是選拔出來的一批優(yōu)秀年輕干部，進行重點培養(yǎng)。通過進一步培養(yǎng)，有較大提高或確實有發(fā)展?jié)摿Φ母刹�，根據情況任職使用。所以，不是“80后”干部就一定會提拔、任職。其次，“80后”干部，是組織賦予我們的一種希望，更多地是責任，我們應該要感到有壓

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力，并化壓力為動力，加強理論知識的學習，努力提高自身綜合素質，增強解決各種疑難問題的能力，做好本職工作，推動工作的高效落實。

二、加強磨煉，在推進工作中努力提高自身素質

“80后”干部多是獨生子女，自小在父母呵護下成長，就像溫室中的花朵，很少經歷生活的困難和磨煉。參加工作后，面對紛繁復雜的社會和緊張繁忙的工作，可能會發(fā)愁畏難，拈輕怕重，缺乏堅韌不拔、自強不息的闖勁、韌勁。長此以往，不但會影響工作的正常開展，也必將影響年輕干部個人的健康成長。因此，我們必須要直面困難、承受挫折，去嬌氣，長志氣，在工作實踐中歷練成長。

一是加強學習，在不斷學習中去躁氣、強信念。優(yōu)越的生活環(huán)境、順利的人生經歷、家庭中的中心地位，使部分“80后”干部的權力欲、占有欲和攀比心較其他年齡群體更為強烈，走上工作崗位后，極易產生急功近利、急于求成的浮躁情緒。為此，首先要加強黨性教育。深入學習馬列主義、毛澤東思想等黨的理論，從黨的發(fā)展和教訓中汲取營養(yǎng)，認真思考“入黨為什么，在職干什么，身后留什么”，在對黨的宗旨、觀念的領悟中，凈化心靈，提升境界，樹立正確的人生觀、價值觀。其次要加強理想信念教育。認真學習革命前輩和基層干部長期扎根基層、無私奉獻的精神，用生動感人的事跡教育自己，樹立扎實做事，踏實做人，為黨的事業(yè)奮斗終身的信念。最后要加強新知識的學習。要努力學習反映當代世界政治、經濟、文化新發(fā)展的各種新知識，改善知識結構，增強解決

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改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實際問題的能力；同時加強業(yè)務知識的學習，練就來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的本領，全面、細致做好工作，在出色完成任務中培養(yǎng)從容大度、穩(wěn)健持重的品格。

二是敢當重任，在磨煉中提能力、強志氣。要敢于到重點工作、重點工程一線去磨練，這樣一方面可以從領導和同事身上學到奉獻、剛強、堅韌的工作態(tài)度，另一方面也是對我們身體、心理和智力的強化訓練。要到農村基層去磨練，在領導、同事的帶領下放下架子、撲下身子，進村入戶，接觸群眾生活，了解群眾疾苦，增強對基層艱苦條件的認識與感悟，加深與群眾的感情，樹立不怕艱苦，扎根基層、服務基層的志愿。要敢于承擔重任，每個單位都有一些比較棘手的問題和疑難雜癥，我們要勇于挑戰(zhàn)，敢于接受，這樣才能快速提高我們處理復雜問題、應對艱難局面的能力。

三是把握方向，在社會生活中凈心靈、純思想。邁出校門，步入社會，“80后”干部接觸社會的時間都還不長。處在市場經濟轉型期的社會大學堂里，各種價值觀念激烈碰撞、同生共存，既有我們所崇尚的自強不息、無私奉獻、開拓進取的時代精神，也不可避免的滋生著腐化墮落、投機鉆營、以權謀私等低級庸俗之氣。我們要時刻自警自省，潔身自好，努力做到“出淤泥而不染”，在復雜的社會生活中凈化心靈，進一步純潔思想。要做到不伸手、不自私、不迷官。

四是自警自省，在人際交往中保謙遜、樹形象�！�80后”干部都接受過高等教育，畢業(yè)后又進入黨政事業(yè)機關工作，容易自

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視過高，錯誤地認為其他基層干部未受過高等教育，是“土包子”、“老古董”，特別是對基層群眾更是趾高氣揚。因此，我們要提高個人品德修養(yǎng)，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，正確對待他人、對待自己、對待成功。要善于取人之長，補己之短；待人接物要禮讓謙恭，用謙虛的態(tài)度博得他人的認可，在與人交往中不斷提升自己的水平。對自己要有正確的認識和評價，不隱瞞自己的缺點，不放大自己的成績，不過高的估價自己，坦蕩正直，寵辱不驚，始終以平和、成熟的心態(tài)，迎接各種風浪的考驗。

最后，是對“80后”干部的培養(yǎng)的幾點建議：

第一，在培訓方式上，要進一步豐富、拓展，拓寬干部培訓的渠道。我們的培訓，大多是請些專家在教室里講幾堂課，然后去觀摩觀摩，就算培訓結業(yè)了，當然這些講座讓我們也受益匪淺。應該要打破這種傳統(tǒng)的講學培訓模式，采用外出辦學、跟班學習和掛職培訓多種方法進行培訓，比如，根據需要，可以聯系省內外某所大學開設專題培訓班，組織干部參加，這樣培訓也就更有針對性，培訓的也更深入，更系統(tǒng)。另外就是外出培訓、掛職鍛煉，組織我們的干部到經濟發(fā)達地區(qū)的綜合部門和大企業(yè)掛職，這樣的培訓鍛煉也更直接，見效也快。

第二，在培訓內容上，我們的培訓往往是黨建知識居多，業(yè)務知識安排少，注重的是黨的方針政政策的培訓，當然這是一名領導干部所必須具備的，可是在具體的工作中，這些方針政策只是一個指導原則，而不是解決問題的根本方法，所以，我們的培訓設置應增強針對性、增加一些解決問題的方法，增強在工作中

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處理實際問題的能力。但內容要結合實際，不能一味地往里灌，深了大家聽不懂，聽不進去，淺了又愿聽、沒效果。另外，在培訓中，應多進行一些經濟知識的培訓，工業(yè)經濟、農業(yè)和農村經濟、社會經濟，生活中經濟無處不在。市委生態(tài)安全和工業(yè)強市兩大戰(zhàn)略的實施，更需要有經濟學的原理來指導實施。

第三，在培訓費用上，省內部分地區(qū)，在農村勞動力技能培訓方面，已實現了免費，建議干部培訓也嘗試仿效。

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鍛煉中成長學習中反思

武威市80后優(yōu)秀年輕干部培訓學習心得

201*年11月20日至11月24日，根據市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸參加了武威市80后優(yōu)秀年輕干部培訓班。經過這次學習培訓，我進一步豐富了理論知識，堅定了對黨的理想信念，加深了對當前全市各項工作的了解，增強了做好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、行政能力等方面都有了提高�？傮w來說我有以下幾點收獲和感受：一、加強理論學習，提升思想素質

我全身心投入到學習培訓中，確保學以立德、學以增智、學以提能、學以致用。通過學習李部長、高部長的重要講話精神，張峻老師的“市三次黨代會精神解讀”、陳開雄教授對武威城鄉(xiāng)融合發(fā)文件的解讀以及各位老師就市發(fā)展戰(zhàn)略的講解。在座談會上李部長語重心長地提出了對青年干部成長的殷切期望，年輕干部也交流了自己在工作中的收獲和取得的成績以及存在的不足。通過聆聽和交流，我也有了一些自己的感悟。

一是有“理”才有“力”。理論是基礎，是行動的指南，只有不斷豐富理論知識，才能增強綜合實力。在這次培訓中，通過聽取王崢書記關于青年干部成長的講座，我加強了黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識和政治敏銳性，提高了政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力；通過聆聽裴老師和張老師關于工業(yè)強市和生態(tài)立市戰(zhàn)略的解讀，參觀考察武威金太陽工業(yè)園區(qū)和民勤新農村建設及青土湖生態(tài)治理的情況，我增強了發(fā)展是第一要務的意識，不斷提高了科學思考能力。在今后的工作中，我將按照終身學習的要求，切實加強理論知識學習，爭做一個德才兼?zhèn)渲�人�?/p>

二是有“心”才有“新”。李部長對我們年輕干部提出了“堅定信念，加強學習，強化學習，嚴以律己”的四點要求，我們也只有保持對黨、對事業(yè)的忠心，對工作、對群眾的愛心，對自身、對社會、對黨和人民、對工作的高度責任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。在深入實踐科學發(fā)展觀及落實武威市委第三次黨代會精神的過程中，這要求我們無論身處何種工作崗位，都必須對工作有熱心，對人民有誠心，對事業(yè)有忠心，時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題和處理問題，總結新的工作經驗教訓，增強工作創(chuàng)新能力；必須時刻牢記黨和人民的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三是有“勁”才有“進”。有志者事竟成。當今世界是一個巨變的世界，“日新月異”是這個時代的主題。在這樣一個不斷更新的環(huán)境和形勢下，我們必須遇到許多新情況、新問題和新矛盾，這要求我們必須樹立信心，鼓足干勁，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，才能立于不敗，才能在困難中前進。為此，在今后的工作中，我將一如既往地發(fā)揚過去的好作風，堅持不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作，始終以飽滿的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，推動各項工作又好又快發(fā)展。二、強化團隊精神，鍛煉了個人意志

這次年輕干部培訓班的同學來自全市的各部門、各單位，相對機關來說，縣直單位的同學接觸面廣一些，但是基層的同學實踐工作就更豐富一些，這為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺，時間雖短，但收獲頗豐。同時培訓采取的多種形式，不僅使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力�，F代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變人們的生活方式，思維方式和工作方式，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。

三、加強自身修養(yǎng)，樹立年輕干部新形象

年輕干部面臨著多方面的考驗，需要不斷加強自身修養(yǎng)，增強自我約束能力，樹立起良好的世界觀、價值觀、人生觀。我將不斷強化“兩個錘煉”，不斷加強自身修養(yǎng)，樹立年輕干部的正派形象。

一是在加強理論學習上不斷錘煉自己。我將始終牢記“業(yè)精于勤、荒于嬉”的良訓，把學習作為提高自身素質的有利途徑，堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性，從書本上學知識，從工作中吸取智慧，力求做到學有所思、學有所想、學有所用。

二是在社會實踐中不斷錘煉自己。堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，善于總結一些行之有效的經驗做法，注意工作方法，加強溝通交流，積極主動地做好協(xié)調聯系工作，努力把各項工作做深做細做實，尋求方方面面的理解和支持，從而形成工作的合力。

以上就是我武威市參加80后年輕干部培訓班學習活動的心得體會。在今后的學習工作中，我將認真學習市第三次黨代會精神及我市三大發(fā)展戰(zhàn)略文件，將自己的所學、所思、所獲運用到實際工作中，做到學以立德、學以增智、學以提能、學以致用。

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