關于轉(zhuǎn)變工作作風的心得體會

關于轉(zhuǎn)變工作作風的心得體會

工作作風關系到工作成敗，當前正處于2G網(wǎng)絡向3G網(wǎng)絡跨越式發(fā)展的關鍵時期，要想適應新形勢的需要，必須嚴管理，以嚴管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴管理約束行為，以嚴管理提升企業(yè)效益。要實現(xiàn)嚴管理，轉(zhuǎn)變工作作風是關鍵，體現(xiàn)在實際工作中，就是要提倡勤奮，反對懶惰；提倡公心，反對私欲；提倡精細，反對粗放；提倡創(chuàng)新，反對守舊。

轉(zhuǎn)變工作作風，要以“勤”為先�？v觀近幾年集團公司的發(fā)展，從傳統(tǒng)的粗放式、經(jīng)驗型管理過渡到制度化、標準化、精細化管理，從過去彈老調(diào)、念舊經(jīng)到推行十項管理創(chuàng)新，從人多好辦事到實施人力資源規(guī)劃，可以說，新的管理理念、管理模式已潛移默化地滲透到各項工作中，涉及到的新東西越來越多，僅憑吃老本、靠經(jīng)驗，已是捉襟見肘，無法承擔新形勢的需要。作為管理人員，面對新問題、新內(nèi)容，要以“勤”為先，有一種爬萬丈坡的精神，始終保持一種昂揚向上的進取心，做到勤學、勤問、勤分析、勤總結，堅持勤能補拙、勤能補缺，把“勤”字貫徹于工作之中，不斷地提升自己、豐富自己，做管理上的知情者、善行者。俗話說“人勤地肥”，對于工作來說道理亦然，耕耘多了，收獲自然也多。

轉(zhuǎn)變工作作風，要以“公”立本�！肮�”即公心�！肮�”是立身之本，成業(yè)之道。有公心，才能以企業(yè)利益為出發(fā)點，不求急功近利，不計個人得失；有公心，才能堅持原則，敢于較真；有公心，才能克服華而不實，虛榮飄浮。一些干部心中存在的“私”念，導致了工作作風的走樣，遇到問題推諉拖延，見到困難畏首畏尾，處理事情瞻前顧后，情愿做“撞鐘的和尚”，不愿做“移山的愚公”。當前，集團公司正處于跨越式發(fā)展時期，所有管理人員都應當樹立強烈的主人翁意識，去“私”存“公”，從大局出發(fā)，剔除工作存在的短期行為，謀求企業(yè)的長遠發(fā)展。

轉(zhuǎn)變工作作風，要以“細”做基�！凹毠�(jié)決定成敗”。分公司在過去的工程建設工作中取得了很大的成績，但當前的工程建設任務依然是非常艱巨的，從近期發(fā)生的幾起安全事故來看，都是與工作不細有很大關系。分公司大力推行精細化、標準化、程序化管理，但工作是不是這樣做了，做得效果如何，都能從工作作風上直接反映出來。作為工程管理人員，要有高度的責任感和敬業(yè)精神，既要把握宏觀，又要注意細節(jié)，按照工作分工，積極主動開展業(yè)務工作，要從思想認識抓起，從眼前的一點一滴抓起，從每一項工作抓起，從每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一個細節(jié)抓起，不能眼里無活，心中無責，要以過“細”的工作作風夯實工作基礎。

轉(zhuǎn)變工作作風，要以“新”求變。在競爭激烈的形勢下，工作猶如逆水行舟，不進則退。201*年，省公司工程建設部成立，對各項工程提出了更高要求。隨著工程標準的提高，工作節(jié)奏明顯加快，工作量也明顯增大，思想懈怠、意識平庸就會感覺到累，感覺到壓力大。其主要原因在于自我降低標準，滿足于“差不多”就行了，不去主動求新求變，更談不上爭創(chuàng)一流，越是應付越是被動，越是被動越難以應付，長期下去就形成惡性循環(huán)，工作陷于困境。工作求“新”，包含有疏理、分析、提升的成份。通過求“新”，往往有利于促進工作，提高效率，達到事半功倍的效果。

201*年10月8日

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轉(zhuǎn)變工作作風心得體會

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設的理論基礎。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。作為街道干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，建設高素質(zhì)隊伍是搞好作風建設的首要條件。從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

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