XX鎮(zhèn)總工會先進事跡材料

XX鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

近幾年來，XX鎮(zhèn)工會在忻城縣總工會和XX鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、縣總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設工作要點,按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進工會組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會制度。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會工作的重要文件；在黨委會等有關(guān)會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動月”、“五五普法”“五〃一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢服務、法制宣教講座等形式進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實保障人民群眾的權(quán)益。

二是多方保證鎮(zhèn)工會工作經(jīng)費。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會設立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機等辦公設備，職工活動有場所，有必要的活動設施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥201*0元以上作為工會辦公活動經(jīng)費并列入年度財政預算，并為完善“工會之家”建設，配備各種文體器材，為工會自身建設提供了一個開闊的發(fā)展平臺。

二、建章立制、規(guī)范組織建設，把工會工作落到實處

目前，XX

鎮(zhèn)共設有基層工會委員會34個，其中黨政機關(guān)工會組

織1個，事業(yè)單位工會組織6個，企業(yè)工會組織15個，村級工會組織12個，會員達1928余人，今年新增工會3個，新增會員75人。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎性工作來抓。

一是強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。XX鎮(zhèn)工會及基層工會按照相關(guān)法定程序組建工會，成立相應的工會工作班子，鎮(zhèn)人大主席蒙云同志任XX鎮(zhèn)工會主任，并進行了必要的登記、報批工作。所有工會干部的調(diào)整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定。

二是配齊工會領(lǐng)導班子，形成堅強有力的領(lǐng)導集體。及時督促和指導各基層工會組織做好工會干部配備工作，按上級工會工作要求，XX鎮(zhèn)工會配有專職工會干部1名，會員41人；積極完成上級工會下達的工會組建和會員發(fā)展任務，實現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)和公有制企事業(yè)單位工會組建率和職工入會率均達100％，非公有制企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達90％以上；積極推進村（社區(qū)）工會組織和基層工會聯(lián)合會建設，發(fā)展農(nóng)民工會員1486人；所有基層工會社團法人登記均符合社團法人資格條件，并定期公告；各基層工會均配有工會經(jīng)審會和女職工組織，配備有工會經(jīng)審人員和女職工干部；積極開展“四好”工會女職工組織建設活動，促進工會女職工組織在組織建設、履行職責、服務能力、作用發(fā)揮方面有更大的提高；積極組織鎮(zhèn)工會干部深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。

三是抓好“職工之家”的規(guī)范建設。建立健全工會組織，做到有班子、有場所、有機構(gòu)、有制度、有檔案、有牌子、有印章、有設施、有經(jīng)費、有任務、有活動。實行上墻制度，包括工會班子概況、工會工作制度、崗位職責和目標任務等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。建立檔案臺帳制度，做到有臺帳、有會員分冊，并將基礎信息錄入電腦，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。實行目標責任制度，根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出具體的工作目標、任務和要求，并進行目標分解，納入年終考核，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

四是扎實開展各類教育培訓工作。制定有工會干部年度培訓計劃，采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。積極完成上級工會下達的調(diào)訓任務，新當選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓，新當選的基層工會主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級以上工會舉辦的業(yè)務培訓班。

三、發(fā)揮職能、履行職責，切實發(fā)揮工會作用

一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權(quán)利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設。從本單位實際出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點、企事業(yè)單位負責人廉潔自律等情況實施公開，每年開展一次督查考評活動，全面推動廠務公開工作深入開展。

二是建立和完善平等協(xié)商機制。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進一步推進平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的建設，把職工關(guān)心的熱點，單位發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效性，切實保障單位職工特別是女職工的合法權(quán)益。

三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。認真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，指導企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，堅持預防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機制。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn)“一法三卡”活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員，按時上報季度事故報表，及時依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

四、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務水平。

一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。建立完善困難職工幫扶制度，建立健全困難職工檔案并實行動態(tài)管理，把特困職工家庭納入最低生活保障范圍，建立困難職工幫扶工作站。關(guān)心困難職工生產(chǎn)

生活，切實為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實事、解難事，兩年來共慰問困難職工21人。積極開展“金秋助學”活動，為困難職工、特困農(nóng)民工子女捐資助學13人，資金2萬元，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

二是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)工作，努力打造職工再就業(yè)培訓基地，201*年以來，積極開展電腦、電焊等職工就業(yè)培訓和農(nóng)民工技能培訓，推薦就業(yè)200多人，提高職工（農(nóng)民工）的就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系作為工會工作重點，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》。在會員中廣泛開展廣西職工醫(yī)療互助保障活動，鎮(zhèn)政府機關(guān)工會42名會員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費，各企業(yè)均沒有拖欠職工工資行為。

四是狠抓職工來信來訪工作。建立健全了信訪工作制度，認真做好了職工的來信來訪登記、辦理、答復等具體工作，保證職工（農(nóng)民工）利益訴求渠道暢通，對職工反映的意見和建議，積極主動地協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決處理，力求盡快解決好職工關(guān)心的熱點問題，及時化解矛盾，切實維護職工的合法權(quán)益。

五、積極溝通、幫扶基層，充分發(fā)揮基層工會組織作用

XX鎮(zhèn)工會通過不斷加強工會組織建設，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中其他組織所無法替代的作用。鎮(zhèn)工會干部經(jīng)常深入基層指導，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。發(fā)揮鎮(zhèn)工會職責，及時解決基層工會依法行使民主權(quán)利受妨礙、進行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資集體協(xié)議，積極做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的各項社會保障工作，關(guān)心企業(yè)職工依法享有的各種福利，切實維護廣大職工和工會干部的合法權(quán)益。

六、增加活力、加強民主，不斷加強建設工會自身建設。

一是深入持久地開展建設職工之家活動。按照“組織機構(gòu)健全、維權(quán)機制完善、活動正常開展、經(jīng)費依法收繳、職工信任、黨政認可”

的總體目標，深入持久地開展建家活動。根據(jù)上級工會的部署和要求，在非公有制企業(yè)中積極開展以“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”為主要內(nèi)容的建設職工之家活動，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”，把建家活動與創(chuàng)建文明單位有機結(jié)合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

二是切實開展職工素質(zhì)工程。始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會長期的戰(zhàn)略任務，積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力加強職工隊伍建設，加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設，不斷發(fā)展工人階級的先進性，樹立典型，宣傳先進，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。精心組織，穩(wěn)步推進，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創(chuàng)新能力的提高。

三是積極開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。利用“五〃一”、“七〃一”“十〃一”、“國際禁毒日”、“防艾日”等節(jié)假日，舉辦各種文體活動，宣傳人口和計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識等。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，引導職工積極參與到社會主義新農(nóng)村的建設中。

XX鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

XX鎮(zhèn)工會工作委員會

201*年8月26日

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XX鎮(zhèn)工會工作先進集體典型材料

201*年，XX鎮(zhèn)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結(jié)合縣工會創(chuàng)建學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、法制型機關(guān)活動，以創(chuàng)建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了政府工會職能，文秘部落切實維護了職工的合法權(quán)益，有效促進了工會各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領(lǐng)導重視，不斷加強工會組織建設

201*年，XX工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為工會各項工作提供思想保證和精神動力的共識。鎮(zhèn)領(lǐng)導把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由鎮(zhèn)人大主席擔任工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發(fā)揮好工會的作用，使XX工會工作形成鎮(zhèn)領(lǐng)導領(lǐng)導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建先進職工之家工作的格局。另外，XX工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時，在上級工會的指導下，XX工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調(diào)動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續(xù)性。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益（一）維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。201*年，XX工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為XX工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。今年6月份，XX工會積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時間，為工會女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動工會干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，XX工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，XX工會把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區(qū)、進企業(yè)座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經(jīng)常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強工會內(nèi)部民主管理

一是XX工會在開展工作過程中，堅持不定期向上級匯報工作，對一些需要協(xié)調(diào)解決的問題，及時請示、研究、決策，使工會各項工作得到上級工會的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合政府形象工程大力開展政務公開工作，對工會內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了工會工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內(nèi)的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。四、抓好工會自身建設，為創(chuàng)建活動提供組織保證

201*年，XX工會為了調(diào)動和發(fā)揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創(chuàng)建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質(zhì)和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動的持續(xù)性。一是健全和完善了工會組織機構(gòu)。重新調(diào)整了工會委員會和女工委員會成員等領(lǐng)導機構(gòu)，9個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領(lǐng)導。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在工會總支的支持下，在創(chuàng)建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展創(chuàng)建先進職工之家活動創(chuàng)建職工之家活動的基礎在群眾。

只有單位職工的文明程度和自身素質(zhì)的不斷提高，才能建設高質(zhì)量、高水平的職工之家。為此，XX工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權(quán)益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關(guān)知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。一是為樹立工會干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，XX工會注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉(zhuǎn)變工會工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關(guān)系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進工會創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。鎮(zhèn)工會注意發(fā)揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在鎮(zhèn)工會所有職工范圍內(nèi)進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質(zhì)獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關(guān)爭創(chuàng)先進職工之家的良好氛圍。

一年來,XX工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

XX鎮(zhèn)工會201*年12月13日

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