在技術(shù)比武表彰大會(huì)上的講話

在技術(shù)比武表彰大會(huì)上的講話

同志們：

由公司工會(huì)發(fā)起，各單位、各部室舉辦的員工技術(shù)比武活動(dòng)，從方案制訂到比武活動(dòng)的組織實(shí)施，歷時(shí)四個(gè)多月，取得了圓滿成功。這次技術(shù)比武活動(dòng)參賽人員之多、比武范圍之廣、獎(jiǎng)勵(lì)比例之大是公司前所未有的。剛才工會(huì)李俊俠主席和副總經(jīng)理李康杰分別總結(jié)了這次技術(shù)比武的成果，安排了下一步公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工作。焦化廠張衛(wèi)平廠長(zhǎng)和選煤廠員工代表?xiàng)钅藵?rùn)在會(huì)上做了發(fā)言，在此，我謹(jǐn)代表董事長(zhǎng)薛靛民同志向受表彰的***個(gè)人表示熱烈的祝賀。借今天這個(gè)會(huì)議，我主要講兩點(diǎn)：

一、通過(guò)堅(jiān)持不懈開(kāi)展群眾性的技術(shù)比武，搭建起員工快速成長(zhǎng)的“高速通道”。

這次公司組織開(kāi)展大規(guī)模的員工技術(shù)比武，目的就是全方位提高全員的崗位技能和業(yè)務(wù)技能，打造一支技術(shù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，在公司上下?tīng)I(yíng)造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。為了把這次活動(dòng)搞好，公司特拿出近**萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)比武活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)秀的員工，得獎(jiǎng)的值得祝賀，沒(méi)得獎(jiǎng)的也不要?dú)怵H，要努力爭(zhēng)取下次得獎(jiǎng)。只要在全員崗位技術(shù)競(jìng)賽中形成“你追我趕、爭(zhēng)先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進(jìn)步。

公司在年初的員工大會(huì)上就提出要“多形式培訓(xùn)、全方位提高、通過(guò)實(shí)施人才戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的合格人才”的重要舉措，今年，大家都能明顯感覺(jué)到，公司在培訓(xùn)力度上較以往有很大提高。今年3月份，公司與中北大學(xué)201*年聯(lián)合舉辦的煤化工大專班的**名學(xué)員，已順利通過(guò)論文答辯，成為集團(tuán)一支新的技術(shù)力量。今年6月，集團(tuán)又與河北工業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成聯(lián)合辦班的協(xié)議。分選煤、煉焦、儀表、企業(yè)管理等六類專業(yè)，對(duì)***名在技術(shù)崗位和管理崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)。8月份，公司與焦化行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合對(duì)***名焦化廠員工進(jìn)行了職業(yè)技能培訓(xùn)，考取了國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證，9月份，對(duì)全公司***名特殊工種員工進(jìn)行電、鉗、焊、儀表等四個(gè)專業(yè)聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行培訓(xùn)，考取資格證，這些學(xué)員畢業(yè)后，公司不僅承認(rèn)其學(xué)歷，還結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過(guò)測(cè)評(píng)考核，給予相應(yīng)的職稱待遇。

公司今年拿出***多萬(wàn)資金開(kāi)辦技能培訓(xùn)班、中專學(xué)歷班，同時(shí)啟動(dòng)了陽(yáng)光文化塑造工程等等這些，都是在為實(shí)施“人才戰(zhàn)略”打基礎(chǔ)，夯基石，都是在為員工多方面、多層次的培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

崗位操作技能及業(yè)務(wù)水平的高低，直接決定崗位的勞動(dòng)生產(chǎn)率，決定著員工的綜合能力，目前在公司****多人的員工隊(duì)伍中，其中八成以上是青年工人，努力提高員工特別是青年員工的素質(zhì)，滿足他們求知成才和發(fā)展的愿望，是公司、工會(huì)和各單位、各部室各級(jí)管理人員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

今后每年，我們都要組織進(jìn)行全員崗位技能大比武、大練兵活動(dòng)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地開(kāi)展下去，使這項(xiàng)群眾性的技術(shù)練兵比武活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地進(jìn)行下去。我們要通過(guò)活動(dòng)，選出“技術(shù)尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)”，真正營(yíng)造

“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍，打造一支技術(shù)精、作風(fēng)贏、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。

今后公司工會(huì)和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動(dòng)中，應(yīng)著重在以下四個(gè)方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面；二是既要結(jié)合崗位實(shí)際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步；三是著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的有關(guān)政策、激勵(lì)措施，保證活動(dòng)的健康發(fā)展。這次獲得前三名的員工，除了經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，在今后的工資晉級(jí)考核和職稱評(píng)定中都將作為一項(xiàng)主要條件，給于優(yōu)先考慮。四是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會(huì)干還要會(huì)巧干，并且能善于創(chuàng)新。借今天這次大會(huì)，公司正式頒發(fā)了《崗位規(guī)程》。這次修訂《崗位規(guī)程》是在各直屬單位征求各車間、各崗位的意見(jiàn)，結(jié)合各崗位的實(shí)際情況，借鑒外單位的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上修訂、制定的。《崗位規(guī)程》統(tǒng)一了全公司所有崗位操作規(guī)程的格式。包括五個(gè)方面的內(nèi)容：“崗位職責(zé)、安全規(guī)定、操作要點(diǎn)、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、特殊操作”�！秿徫灰�(guī)程》作為一線員工上崗操作的“必修課”，必須做到融會(huì)貫通、學(xué)以致用。各單位要從現(xiàn)在起到明天上半年，利用半年多的時(shí)間組織進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要把學(xué)規(guī)程、用規(guī)程納入明年的培訓(xùn)大綱之中，使員工的實(shí)踐操作能力更科學(xué)、更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)。

二、以人為本，科技興企，努力構(gòu)建百年“和諧陽(yáng)光”。

陽(yáng)光集團(tuán)目前在全國(guó)同行業(yè)中，無(wú)論產(chǎn)業(yè)規(guī)模、工藝流程，還是技術(shù)裝備、企業(yè)貢獻(xiàn)都位居前列，公司去年納稅額在國(guó)家稅務(wù)總局公布的排行榜中，位居全國(guó)民營(yíng)企業(yè)第二位。經(jīng)過(guò)這些年的滾動(dòng)發(fā)展，陽(yáng)光的事業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期，集團(tuán)明年也將實(shí)現(xiàn)上市。我們的下一步目標(biāo)就是建設(shè)一個(gè)“規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、管理科學(xué)”的“百年企業(yè)”，如何建設(shè)？四項(xiàng)原則，即“依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、關(guān)心員工、重視環(huán)�！�，要讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及到全體員工，要讓一個(gè)規(guī)范的、科學(xué)管理的陽(yáng)光展現(xiàn)在社會(huì)面前。

可以說(shuō)，通過(guò)近幾年的規(guī)模擴(kuò)張，陽(yáng)光的硬件具備了良好的外部形象，我們的軟實(shí)力如何？直接決定了陽(yáng)光的發(fā)展?jié)摿�和核心�?jìng)爭(zhēng)力。什么是軟實(shí)力？我認(rèn)為，管理、科技就是企業(yè)的軟實(shí)力，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有硬實(shí)力做不大，有硬實(shí)力沒(méi)有軟實(shí)力做不強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光企業(yè)全面協(xié)調(diào)、又好又快、可持續(xù)的發(fā)展，就必須確保管理治廠、科技興廠兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，兩手抓兩手都要硬。在軟實(shí)力上，公司這些年雖然做了大量工作，但與硬實(shí)力水平相比較，還存在差距，還不相匹配！我們要實(shí)現(xiàn)管理治廠、科技興廠，關(guān)鍵在人才。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人，人是企業(yè)之本，科技是第一生產(chǎn)力。剛剛結(jié)束的黨十七大對(duì)科技工作提出了新的更高的要求,提出要進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。并指出這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。作為企業(yè)來(lái)講，無(wú)論從公司現(xiàn)實(shí)需要來(lái)講，還是從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，技術(shù)創(chuàng)新都是公司發(fā)展的根本，都是效益的源泉，更是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。這些年陽(yáng)光的快速發(fā)展，是通過(guò)技術(shù)改造、項(xiàng)目引進(jìn)一步步成長(zhǎng)壯大起來(lái)的，實(shí)踐證明：沒(méi)有科技的不斷進(jìn)步，沒(méi)有技術(shù)實(shí)力的保障，沒(méi)有一支生機(jī)勃勃的員工隊(duì)伍，我們的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作就將寸步難行。公司近幾年來(lái)的快速發(fā)展，無(wú)一不是科技進(jìn)步發(fā)揮的巨大作用。剛才，李康杰副總對(duì)下一步的科協(xié)工作進(jìn)行了具體的安排部署，我想現(xiàn)在是公司必須突出抓好科技進(jìn)步工作的時(shí)候了，公司科

協(xié)和總工辦要把推進(jìn)公司科技創(chuàng)新、工藝革新作為首要任務(wù)，重點(diǎn)圍繞“攻克技術(shù)難點(diǎn)、開(kāi)展技術(shù)研究、推進(jìn)節(jié)能減排”等開(kāi)展工作。今后幾年必須把科技工作放在重要的位置來(lái)抓，通過(guò)實(shí)施科技創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)上檔升級(jí)。

同志們！技術(shù)比武、科技興企是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作。希望通過(guò)各部室、各單位的共同努力，為陽(yáng)光、為公司培養(yǎng)和造就素質(zhì)全面、技能過(guò)硬的技術(shù)工人隊(duì)伍，讓全體員工在為實(shí)現(xiàn)百年和諧陽(yáng)光的偉大實(shí)踐中施展抱負(fù)、建功立業(yè)！謝謝大家！

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在201*年職工技術(shù)比武大賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話

葉東生201*年12月10日

同志們：

在公司（局）各項(xiàng)工作進(jìn)展良好，安全形勢(shì)平穩(wěn)推進(jìn)，煤炭生產(chǎn)銷售連創(chuàng)新高，新區(qū)建設(shè)進(jìn)展有序，技改項(xiàng)目完成順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)良好勢(shì)頭的情況下，今天，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)201*年職工技能比武活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議的主要目的是:認(rèn)真總結(jié)此次職工技能比武活動(dòng)，命名表彰在此次活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”,并通過(guò)這次會(huì)議，在礦區(qū)上下進(jìn)一步營(yíng)造崇尚知識(shí)，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動(dòng)職工、激勵(lì)職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中去，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)全國(guó)一流安全高效煤業(yè)搭建提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。

201*年的職工技能大賽活動(dòng)，在公司(局)黨政的高度重視和有關(guān)部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機(jī)構(gòu)人員的積極配合下，我們克服時(shí)間緊、工作量大和五個(gè)生產(chǎn)礦井工作繁忙等困難，利用半個(gè)月的時(shí)間先后組織了采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、瓦斯檢查工、電機(jī)車修配工等四個(gè)工種，六個(gè)場(chǎng)次的比賽。經(jīng)過(guò)理論和實(shí)際操作的考試我們?cè)趨①惖娜�十八名選手中，選拔出了四名“技術(shù)狀元”和八名“技術(shù)能手”為礦區(qū)選樹(shù)了又一批愛(ài)崗敬業(yè)，技能出眾的技術(shù)人才。下面，我受組委會(huì)的委托，對(duì)本次職工技術(shù)比武活動(dòng)作簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)今后建設(shè)高技能職工隊(duì)伍講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、本次職工技術(shù)比武活動(dòng)的特點(diǎn)和效果

一是立項(xiàng)合理，指導(dǎo)思想明確。大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高礦井機(jī)械化水平和先進(jìn)設(shè)備的使用效率，推動(dòng)澄合的產(chǎn)能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施中期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全力打造千萬(wàn)噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的新的歷史階段，“加快新區(qū)建設(shè)步伐，繼續(xù)提高職工收入”，已經(jīng)成為我們的一項(xiàng)十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務(wù)。也是公司（局）廣大職工完成新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、各項(xiàng)工作創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的重要?dú)v史機(jī)遇期。這次舉辦技術(shù)比武活動(dòng)，正是公司局著眼于澄合的未來(lái)發(fā)展，堅(jiān)持以人才促發(fā)展的理念，認(rèn)真篩選了生產(chǎn)礦井最為關(guān)鍵和重要的工種進(jìn)行的一次技術(shù)比武。通過(guò)這次技術(shù)比武活動(dòng)，必將進(jìn)一步深化以提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的礦區(qū)職工素質(zhì)工程建設(shè)。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，保證了技能比武順利實(shí)施。201*年礦區(qū)工會(huì)及時(shí)對(duì)全年的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)周密的安排，下發(fā)了〔201*〕11號(hào)文件，組成了組委會(huì)和比武仲裁機(jī)構(gòu)。為了切實(shí)搞好這項(xiàng)活動(dòng)，比賽組委會(huì)召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì)議，明確責(zé)任，提出要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開(kāi)展工作，組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還親自參加大賽啟動(dòng)儀式，作動(dòng)員講話；礦區(qū)工會(huì)高度重視活動(dòng)的組織實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地搞好每場(chǎng)比武；比武仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)論從理論命題到實(shí)際操作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營(yíng)造，從實(shí)際操作評(píng)審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進(jìn)行組織、籌備、實(shí)施。在半個(gè)月的比賽時(shí)間里，裁判員和工作人員堅(jiān)持守在現(xiàn)場(chǎng)，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實(shí)施；參賽的各基層單位能按照大賽組委會(huì)的統(tǒng)一要求，在本單位開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項(xiàng)目選送了素質(zhì)較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進(jìn)行。在比武過(guò)程中，承辦單位認(rèn)真對(duì)待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個(gè)比武項(xiàng)目期間，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自組織召開(kāi)專題會(huì)議，精心布置比武場(chǎng)地，合理安排生產(chǎn)接續(xù)，做到生產(chǎn)、比武兩不誤，并為參賽隊(duì)員提供了最好的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為201*年職工技能大賽順利開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。

三是搭建平臺(tái)，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風(fēng)尚。年初下發(fā)技術(shù)比武通知后，極大地激發(fā)了各級(jí)組織和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，礦區(qū)形成了一種崇尚學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術(shù)比武活動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺(tái)。公司局近二十個(gè)單位均結(jié)合各自的實(shí)際開(kāi)展了形式不同的崗位練兵和技術(shù)比武，二礦公司在職工中啟動(dòng)了推評(píng)“首席員工”評(píng)聘制度，王村礦開(kāi)展了拜師學(xué)技活動(dòng)，董礦公司召開(kāi)了科技大會(huì)表彰了技術(shù)狀元和技術(shù)能手，鐵運(yùn)處工會(huì)在職工中開(kāi)展了“練絕活，學(xué)絕技，技術(shù)大比拼”的技術(shù)比武活動(dòng)，王村斜井和權(quán)煤公司也開(kāi)展了形式多樣的比武活動(dòng)。特別是在公司局組織的四項(xiàng)技術(shù)比武中，各參賽隊(duì)員以這次比武活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)理論考試的指定書目和實(shí)際操作的要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)，反復(fù)演練，參賽選手之間橫向交流、互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了技能水平，達(dá)到了本次技術(shù)比武的目的。

二、完善機(jī)制，創(chuàng)新載體，把礦區(qū)職工技術(shù)練兵比武活動(dòng)堅(jiān)持不懈地開(kāi)展下去

在總結(jié)201*年職工技術(shù)比武活動(dòng)，肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：一是部分職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性、主動(dòng)性與礦區(qū)發(fā)展的形勢(shì)，與競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境還不相適應(yīng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標(biāo)的要求還存在一定的差距；二是隨著我公司采掘機(jī)械化步伐的不斷加快，科技人才、技術(shù)工人，特別是采掘一線高技能人才短缺的問(wèn)題仍十分突出；三是職工隊(duì)伍整體素質(zhì)依舊偏低，出現(xiàn)人才斷檔和高技術(shù)人才流失的問(wèn)題；四是各單位對(duì)技術(shù)工人規(guī)范化管理還不到位，激勵(lì)機(jī)制還需進(jìn)一步健全，對(duì)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的組織引導(dǎo)力度仍需加強(qiáng)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須切實(shí)抓好以下工作：

第一，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提高建設(shè)高技能職工隊(duì)伍的必要性和緊迫性職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著我公司（局）能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，關(guān)系著我們建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。我公司（局）職工隊(duì)伍文化水平偏低、技術(shù)素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)狀，嚴(yán)重地阻礙了我公司（局）快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)迫在眉捷，刻不容緩。開(kāi)展技術(shù)比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍�！笆�年樹(shù)木、百年樹(shù)人”，各單位要從煤業(yè)公司發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)提高職工素質(zhì)的重要性，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長(zhǎng)、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

技術(shù)工人是企業(yè)的寶貴財(cái)富，特別是高級(jí)技工在自己所從事的工作崗位上，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因?yàn)樗麄兗寄芩刭|(zhì)的高低不僅決定著單位生產(chǎn)效率的高低，也決定著能否實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展，能否順利實(shí)現(xiàn)公司中遠(yuǎn)期目標(biāo)的大事。我們一定要站在戰(zhàn)略和發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題，堅(jiān)定不移地實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，切實(shí)重視職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和文化素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，并采取有效形式，積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進(jìn)一步把崗位練兵、技能比武活動(dòng)引向深入，大力培養(yǎng)澄合發(fā)展所必需的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

第二，要把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)與“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)相結(jié)合，掀起學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的熱潮

廣大職工是搞好公司安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量，也是建設(shè)文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，提高職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要�！叭f(wàn)人讀書”活動(dòng)無(wú)疑成為我們提高素質(zhì)的有效載體和最佳途徑。各級(jí)組織要繼續(xù)深入組織開(kāi)展“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。要?jiǎng)訂T和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為煤業(yè)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己光和熱的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而逐步在職工中樹(shù)立“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓讀書成為風(fēng)氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。各單位要認(rèn)真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬工作思路，把技術(shù)比武活動(dòng)向安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的多個(gè)領(lǐng)域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，動(dòng)員并鼓勵(lì)他們積極投入到各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)能力，促使“萬(wàn)人讀書”活動(dòng)與群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。

第三，要不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開(kāi)展

伴隨著澄合新一輪改革發(fā)展的步伐，我們?cè)絹?lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到：澄合未來(lái)的發(fā)展，必須有一支作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、技能過(guò)硬，善學(xué)習(xí)、會(huì)創(chuàng)新的專業(yè)隊(duì)伍，我們倍感外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)激烈，倍感職工隊(duì)伍和技術(shù)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是擺在全公司面前的一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，我們不僅要牢固樹(shù)立居安思危的緊迫感，還要具備承擔(dān)澄合快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的重任。因此，各級(jí)組織要切實(shí)把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)納入本單位的工作目標(biāo)，真正把教育幫助職工提高自身素質(zhì)列為今后工作的重要日程，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機(jī)制和新方法。要確�？己思�勵(lì)機(jī)制的有效落實(shí)。沒(méi)有激勵(lì)，就沒(méi)有動(dòng)力。要堅(jiān)持使用與培養(yǎng)考核相結(jié)合，待遇與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，對(duì)技能比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評(píng)先樹(shù)優(yōu)和榮譽(yù)療養(yǎng)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的崗位技能比武機(jī)制，通過(guò)公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發(fā)學(xué)習(xí)、迎頭趕上。要進(jìn)一步明確和堅(jiān)持凡在公司及上級(jí)專業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等和“業(yè)務(wù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，還要為他們積極爭(zhēng)取技能等級(jí)和技術(shù)等級(jí)資格申報(bào)和鑒定，建立和完善技術(shù)人才檔案，切實(shí)加強(qiáng)管理工作。

通過(guò)職工技能大賽活動(dòng)的開(kāi)展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應(yīng)公司（局）加快發(fā)展的需要，是全公司（局）各級(jí)組織的重要職責(zé)。各基層單位一定要以公司開(kāi)展的職工技能大賽為契機(jī)，切實(shí)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)抓好本單位職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。各單位要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，要把技術(shù)比武活動(dòng)與職工技能鑒定相結(jié)合，通過(guò)科學(xué)、規(guī)范的職工技能大賽活動(dòng)，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺(tái)，為公司挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級(jí)技師和高級(jí)技工，為實(shí)現(xiàn)我公司新的五年規(guī)劃目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。

礦區(qū)各級(jí)工會(huì)要積極搞好職工技術(shù)比武的具體組織實(shí)施工作，各基層單位要把落實(shí)職工的學(xué)習(xí)教育，培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入集體合同實(shí)施細(xì)則和企務(wù)公開(kāi)范疇。要充分利用工會(huì)各種活動(dòng)陣地，積極協(xié)助行政對(duì)職工進(jìn)行多層次、多門類、多樣化的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益。

同志們，澄合已經(jīng)處在一個(gè)快速發(fā)展的重要?dú)v史機(jī)遇期，建設(shè)千萬(wàn)噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。要實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，就必須精心組織和廣泛動(dòng)員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，切實(shí)把加快澄合改革發(fā)展真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高職工素質(zhì)的軌道上來(lái)，不斷提升職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步在全礦區(qū)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。廣泛動(dòng)員開(kāi)展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍意義重大，任務(wù)艱巨。讓我們以這次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和動(dòng)員全體職工，為實(shí)現(xiàn)全國(guó)一流安全高效現(xiàn)代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。

謝謝大家！

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