檢查驗(yàn)收工作匯報(bào)

關(guān)于市、縣工會(huì)對(duì)我礦工作站星級(jí)建設(shè)驗(yàn)收檢查的

工作情況匯報(bào)

201*年9月15日上午，市總工會(huì)副主席刁忠孝、市勞動(dòng)保障部姬部長(zhǎng)及縣工會(huì)主席楊興林、縣工會(huì)法工部部長(zhǎng)馮章文等一行六人，對(duì)我礦工作站星級(jí)建設(shè)工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。檢查過程中對(duì)群監(jiān)工作存在問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)本礦行政將井口群眾安全工作站納入企業(yè)安全管理考核體系的做法大加贊許，對(duì)工作站經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)值班跟班、加強(qiáng)檢查及自加壓力、加強(qiáng)考核管理的工作給予了充分肯定。檢查后，工作站及時(shí)整改存在問題�，F(xiàn)將需領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決問題及整改建議報(bào)告如下：

1、檢查問題：存在空崗、調(diào)崗、不作為群監(jiān)員，未及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整。

整改建議：根據(jù)上級(jí)指示，工作站建議解聘不作為群監(jiān)員3名，重新補(bǔ)充各專業(yè)群監(jiān)員共15名，使各崗位群監(jiān)員都達(dá)到4名。具體已寫申請(qǐng)報(bào)工會(huì)主席，望及時(shí)審批落實(shí)。

2、檢查問題：站長(zhǎng)無辦公室，未以公司文件形式明確站長(zhǎng)職務(wù)待遇。

整改建議：需礦領(lǐng)導(dǎo)安排、協(xié)調(diào)解決。

3、檢查問題：存在工作站活動(dòng)經(jīng)費(fèi)未以文件書面形式明確。整改建議：需礦工會(huì)按規(guī)定與礦部和公司協(xié)商落實(shí)。4、檢查問題：領(lǐng)導(dǎo)組未制定考核獎(jiǎng)懲辦法，每月對(duì)查處有重大隱患或三違的群監(jiān)員給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。每半年或一年對(duì)工作突出的群監(jiān)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行典型推廣。

整改建議：一方面，工作站建議礦部足額發(fā)放每月補(bǔ)助，由工作站具體制定考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每月經(jīng)礦工會(huì)與礦部同意審簽后發(fā)放。

另一方面，建議由礦工會(huì)制定表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)礦委會(huì)研究行文，

每半年或一年對(duì)工作突出的群監(jiān)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行典型推廣。

5、檢查問題：未開展活動(dòng)少，未組織開展如端午送粽子、夏日送清涼、家屬協(xié)管等群眾性安全活動(dòng)。

整改建議：需礦工會(huì)總體計(jì)劃，礦行政安排部署，工作站具體落實(shí)。

6、檢查問題：未開展家屬協(xié)管安全活動(dòng)。

整改建議：應(yīng)與隊(duì)組安全掛鉤，先在群監(jiān)員中開展此類活動(dòng)，每年年底組織進(jìn)行一次家屬協(xié)管座談會(huì)，同時(shí)與父母簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，老婆寫一段話，發(fā)放象征性100-200元紀(jì)念品。以減少矛盾，增進(jìn)交流，促進(jìn)礦井安全發(fā)展及和諧穩(wěn)定。具體由礦工會(huì)總體安排，工作站配合落實(shí)。

7、需加強(qiáng)群監(jiān)性安全監(jiān)管，落實(shí)工會(huì)安全處罰權(quán)利。整改建議：需礦工會(huì)與礦部和公司協(xié)調(diào)，根據(jù)群監(jiān)工作需要，提高工作站管理級(jí)別，以維護(hù)工會(huì)職權(quán)，進(jìn)一步履行好工作站安全職責(zé)。

一年一度秋風(fēng)勁，年怕中秋月怕半。工作站代表工會(huì)在生產(chǎn)系統(tǒng)履行群眾性安全監(jiān)督職責(zé)，主抓群監(jiān)工作也是一份沉甸甸的安全責(zé)任。值班長(zhǎng)是一崗雙責(zé)，群監(jiān)員屬隊(duì)組主管、工作站兼管，不主管只兼管也存在一定難度。近一年來，工作站能持續(xù)穩(wěn)定高素質(zhì)、嚴(yán)管理的高位運(yùn)行，能得到市、縣級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的贊賞與肯定，離不開礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、正確指導(dǎo)與嚴(yán)格要求，離不開各科、隊(duì)的大力支持和積極配合。今后工作站將戒驕戒躁，繼續(xù)努力，一如既往的為礦井安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

井口群眾安全工作站二0一一年九月二十九日

擴(kuò)展閱讀：201*.201*年度黨建工作檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料

201*、201*年度黨建工作檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料

根據(jù)區(qū)直工委的安排和目標(biāo)任務(wù)書的要求，我組于11月6日開始工作，11月19日全部驗(yàn)收完畢。我組檢查驗(yàn)收了8個(gè)總支（共32個(gè)支部），有4個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（區(qū)委機(jī)關(guān)總支、區(qū)林業(yè)局總支、區(qū)廣播電視局支部、區(qū)商貿(mào)辦總支），4個(gè)企業(yè)單位（榆陽區(qū)電力局、榆陽區(qū)電力客戶服務(wù)公司、榆陽區(qū)飲食服務(wù)公司、榆林市地毯廠）�？偟膩砜床徽撌菣C(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)單位都在黨建方面做了大量工作，有的單位做法確實(shí)值得我們借鑒推廣，當(dāng)然有的也存在不少問題，有待于我們解決、指導(dǎo)完善�，F(xiàn)具體匯報(bào)如下：

一、黨建部署和落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制情況

一是區(qū)直機(jī)關(guān)工委下達(dá)任務(wù)書后，各個(gè)總支、支部都能做到領(lǐng)導(dǎo)重視、安排部署迅速、責(zé)任分工明確。二是各個(gè)單位都能夠把黨建工作同業(yè)務(wù)工作放在同等重要位，有機(jī)融合、互相促進(jìn)。三是大部分單位能夠結(jié)合實(shí)際把任務(wù)分解量化，與下設(shè)支部、黨小組、黨員個(gè)人簽訂任務(wù)書。四是各個(gè)總支能夠做到定期或不定期檢查指導(dǎo)黨建工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

比較有特色的是榆陽區(qū)電力局和榆陽區(qū)林業(yè)局，除了正常的安排部署外，還把具體工作落實(shí)到月，并制成了工作任務(wù)表，放于案頭，使人看后一目了然，到什么時(shí)候就干什么工作，不會(huì)造成工作的堆積和延誤。

二、黨員的管理和教育工作1、黨員干部的日常學(xué)習(xí)

大部分單位都能結(jié)合實(shí)際制定出可行的學(xué)習(xí)制度，合理規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有資料、有記錄、有考核。也能把學(xué)習(xí)與創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)、八項(xiàng)效能制度建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作有機(jī)結(jié)合起來，并要求黨員人人要有讀書筆記和心得體會(huì)。

相對(duì)比較好的單位是榆陽區(qū)電力局、榆陽區(qū)林業(yè)局。榆陽區(qū)電力局的特點(diǎn)是：能夠把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容予以詳細(xì)安排，做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，討論促使學(xué)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀筆記鼓勵(lì)學(xué)。結(jié)合“雙創(chuàng)”活動(dòng)，及時(shí)開展了“六愛六不”教育（不隨地吐痰、不亂扔廢物、煙頭、不喧嘩吵鬧、不在公共場(chǎng)所交談、不踩踏綠地、不采摘花木、愛榆林、愛企業(yè)、愛崗位、愛護(hù)文物古跡、愛護(hù)公共設(shè)施、尊老愛幼），在班子內(nèi)部開展了“四比四看”活動(dòng)（比學(xué)習(xí)進(jìn)步，看誰的理論素質(zhì)更高一些；比工作作風(fēng)，看誰的工作作風(fēng)更硬一些；比優(yōu)質(zhì)服務(wù)，看誰的對(duì)外形象更好一些；比工作實(shí)績(jī)，看誰的貢獻(xiàn)份額更大一些）。在市電力局的安排下，象開展先進(jìn)性教育活動(dòng)一樣全面開展了干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

榆陽區(qū)林業(yè)局的特點(diǎn)是：一是學(xué)習(xí)方法靈活多樣，如定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，用經(jīng)濟(jì)手段激勵(lì)職工參加自考、函授、中專后繼續(xù)教育，請(qǐng)省上專家、黨校老師講課等。二是領(lǐng)導(dǎo)重視帶頭學(xué)，局領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)容豐富字?jǐn)?shù)多質(zhì)量

高，領(lǐng)導(dǎo)班子除寫好筆記、體會(huì)外，每人每年度還有一本報(bào)刊剪貼冊(cè)。三是下設(shè)支部的學(xué)習(xí)教育開展的也非常扎實(shí)有效。

相對(duì)比較差的單位是榆林市地毯廠，黨內(nèi)的學(xué)習(xí)全部處于空白。

2、黨內(nèi)制度建設(shè)情況

黨內(nèi)的制度所有單位或多或少都有，領(lǐng)導(dǎo)比較重視的榆陽區(qū)電力局、區(qū)委機(jī)關(guān)總支、區(qū)林業(yè)局、區(qū)廣電局、商貿(mào)辦、電力客房服務(wù)公司，各項(xiàng)制度健全，并能夠每年根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展修改完善。但面臨改制的榆陽區(qū)飲食服務(wù)公司、市地毯廠制度雖然有，卻不健全，而且時(shí)間久遠(yuǎn)，不適合時(shí)代要求。比較有特色是區(qū)林業(yè)工作站建立了黨員管理“四卡”制度（黨員登記卡、黨員理論學(xué)習(xí)卡、黨員組織生活參與卡、黨員工作實(shí)績(jī)考核卡）使黨員管理具體化、透明化。

3、民主評(píng)議黨員方面

區(qū)委機(jī)關(guān)總支、區(qū)林業(yè)局、榆陽區(qū)電力局、區(qū)廣電局、區(qū)商貿(mào)辦、區(qū)電力客戶服務(wù)公司都能夠按上級(jí)要求扎實(shí)開展這項(xiàng)工作，會(huì)議記錄反映真實(shí)，各項(xiàng)資料完整齊備。市地毯廠多年停產(chǎn)，面臨改制，這項(xiàng)工作沒有開展。區(qū)飲食服務(wù)公司，大部分人員下崗分流，只在在崗人員中開展了這項(xiàng)工作。

三、黨組織的自身建設(shè)方面

各單位班子成員能夠團(tuán)結(jié)協(xié)助，密切配合，充分發(fā)揮基層黨員組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。除市地毯廠、區(qū)飲食服務(wù)公司外，

各單位都能嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃把符合條件的優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨來，成熟一個(gè)、研究一個(gè)，慎重發(fā)展黨員。各個(gè)被檢查的支部都能夠按時(shí)足額交納黨費(fèi)，做好黨員年報(bào)工作。特別是區(qū)委機(jī)關(guān)為了便于管理，更好地開展工作，將原來的五個(gè)聯(lián)合支部分成13個(gè)支部，并進(jìn)一步健全了各支部的組織機(jī)構(gòu)，配齊機(jī)構(gòu)人員。區(qū)林業(yè)局新成立了林政稽查黨支部，配齊了黨支部委員，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。

四、廣泛開展各種活動(dòng)方面

1、以開展各類活動(dòng)為載體，提高黨員聚力

榆陽區(qū)電力局廣泛開展了創(chuàng)建文明科室所站、文明家庭、文明職工活動(dòng)。先后評(píng)選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6個(gè)、文明科室3個(gè)、文明站所7個(gè)、文明家庭22個(gè)、文明職工60個(gè)。通過活動(dòng)北郊變電站榮獲省婦聯(lián)“三八紅旗集體”和“省城鎮(zhèn)婦女巾幗文明崗”稱號(hào)，西郊供電所、鎮(zhèn)川供電所被團(tuán)市委授予“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體�！拔濉ㄒ弧薄ⅰ皣鴳c”期間，開展了各種文化娛樂有獎(jiǎng)活動(dòng)，豐富了職工文化生活。8月份開展了職工技術(shù)大比武活動(dòng)，共有72名選手參加了比賽。通過技術(shù)比武，產(chǎn)生了五大首席技術(shù)能手，同時(shí)拿出了26000元對(duì)獲得前三名的13位選手給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全局職工刻苦學(xué)習(xí)，崗位成才；區(qū)委機(jī)關(guān)總支提出了“用活動(dòng)來團(tuán)結(jié)人，用活動(dòng)來提高人”的口號(hào)，在機(jī)關(guān)下院修建了活動(dòng)中心，有臺(tái)球室、乒乓球室、健身房�！捌摺ㄒ弧�

前夕為紀(jì)念黨的生日召開了“聯(lián)通杯職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”開展了藍(lán)球、撥河、乒乓球、羽毛球等比賽活動(dòng)，同時(shí)開展了黨務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、優(yōu)秀筆記展評(píng)活動(dòng)；廣電局支部舉辦了慶“七〃一”建黨八十五周年表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員暨有獎(jiǎng)文體聯(lián)歡活動(dòng)，并與幫扶村麻黃梁鎮(zhèn)盤云界村黨支部召開了一次別開生面的結(jié)對(duì)幫扶慶“七〃一”座談會(huì)，會(huì)上聯(lián)合表彰了十名優(yōu)秀黨員，2名新黨員進(jìn)行了入黨宣誓；區(qū)林業(yè)局組織全體黨員觀看了《死亡之吻》等2部教育片，在孟家灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展送科技、文化下鄉(xiāng)活動(dòng)6次，散發(fā)各類宣傳資料201*0余份�？傊г凇捌摺ㄒ弧蔽繂柫穗x退休老黨員，組織開展了打撲克、藍(lán)球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、象棋、踢鍵子、撥河、唱歌等文體活動(dòng)。受區(qū)直機(jī)關(guān)工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)黨支部2個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4人；區(qū)電力客戶服務(wù)公司全面開展了干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，“五〃一”、“七〃一”期間舉行了座談會(huì)和文藝活動(dòng)，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚；區(qū)商貿(mào)辦組織開展了關(guān)心婦女健康、關(guān)心孩子成長(zhǎng)、關(guān)心老人生活送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。

2、扎實(shí)開展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)

各單位都能根據(jù)自身實(shí)際情況，量力而行開展此項(xiàng)工作。區(qū)委機(jī)關(guān)黨員兩年共損款3萬多元，組織義務(wù)獻(xiàn)血40多人次；區(qū)廣播電視臺(tái)為麻黃梁鎮(zhèn)盤云界村捐贈(zèng)100噸水泥用于新農(nóng)村建設(shè)，向盤云界小學(xué)每位學(xué)生捐贈(zèng)了書包等學(xué)習(xí)用品，為災(zāi)區(qū)

捐款2萬元；區(qū)林業(yè)局向貧困大學(xué)生、身患重病者損資28000多元；區(qū)商貿(mào)辦幫助下崗職工辦理下崗優(yōu)惠證40多個(gè)，救助特困職工4000多元，投資20多萬元，在全區(qū)成功建起農(nóng)家店70多個(gè)，農(nóng)村日用消費(fèi)品配送中心1個(gè)；榆陽區(qū)電力局累計(jì)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10000元，向慈善機(jī)構(gòu)捐款201*0元，向領(lǐng)導(dǎo)包扶的9個(gè)困難戶救助4500元，申請(qǐng)專項(xiàng)資金264萬元，解決了小壕免鄉(xiāng)溝十里等6個(gè)無電自然村的用電；榆陽區(qū)電力客戶服務(wù)公司為兩名患重病的職工送去慰問金；區(qū)飲食服務(wù)公司給老山前線復(fù)轉(zhuǎn)軍人特殊困難戶劉建軍投資201*多元進(jìn)行了駕駛技能培訓(xùn)，對(duì)重病困難戶白玉貴、袁美麗各扶持了5000元，對(duì)全公司的十戶困難戶在春節(jié)期間進(jìn)行了慰問，每人發(fā)現(xiàn)金200元；市地毯廠一直堅(jiān)持對(duì)兩戶困難戶冬季送碳，春季給米面活動(dòng)。對(duì)有精神病的白秉花同志，廠里出資給成立起了修理自行車攤位，該同志家里垃圾堆如山，廠里怕失火，花錢請(qǐng)四輪清理了20多車。

五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面

各單位都能堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，加強(qiáng)職工的教育，做好穩(wěn)定工作。比較突出的是榆陽區(qū)電力局、榆林市地毯廠、區(qū)飲食服務(wù)公司。

榆陽區(qū)電力局為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，改善了農(nóng)電工薪酬待遇，先后給農(nóng)電工辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，今年又提高了農(nóng)電工薪酬待遇，同時(shí)注重提高他們的政治地位，各供

電所成立的民主管理小組都有農(nóng)電工參加，今年又選聘了3名優(yōu)秀農(nóng)電工分別擔(dān)任供電所所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)。

榆林市地毯廠，全廠有職工835人，退休290人，下崗530人，上班10人，下設(shè)2個(gè)支部，共有黨員52人，年齡結(jié)構(gòu)老化，下設(shè)支部名存實(shí)亡。廠里已停產(chǎn)多年，從今年4月起，200多位職工由于改制問題不斷在省、市、區(qū)上訪，黨總支成為了上訪接待的第一負(fù)責(zé)人，在群眾中做了大量細(xì)致的思想工作，不斷在職工內(nèi)部宣傳黨的改制政策，力爭(zhēng)把問題消滅在萌芽狀態(tài)，給上級(jí)減輕壓力。有時(shí)廠領(lǐng)導(dǎo)被群眾圍困，1天都吃不上飯。

榆陽區(qū)飲食服務(wù)公司總支，下設(shè)長(zhǎng)城飯店、塞上飯莊、花麗飯店三個(gè)支部，黨員由原來的24人減少至現(xiàn)在的18人，在崗6人，12人外出自謀職業(yè)。下設(shè)支部也處于名存實(shí)亡狀態(tài)。由于改制，職工在利益分配方面存在矛盾，今年全體職工在政府上訪了兩次，限制公司領(lǐng)導(dǎo)人身自由4次，但在所上訪鬧事隊(duì)伍中沒有一名黨員參與。為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，公司多方籌集資金，普遍使職工的工資提高了10%，現(xiàn)在最低的工資可拿500元，最高的可拿900元。

六、精神文明建設(shè)方面

榆陽區(qū)電力局原先就是市級(jí)精神文明單位，現(xiàn)由于機(jī)構(gòu)的變更，重新開始了創(chuàng)建活動(dòng)�，F(xiàn)已創(chuàng)建成了區(qū)級(jí)精神文明單位，正在創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，同時(shí)也開展了“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)。榆陽區(qū)林業(yè)局去年以來，在局總支的倡導(dǎo)下，積極開展了創(chuàng)建

文明單位活動(dòng)。目前，下屬單位有4個(gè)創(chuàng)建成為市級(jí)文明單位，3個(gè)創(chuàng)建為區(qū)級(jí)文明單位。區(qū)委機(jī)關(guān)推行了30多條文明禮貌用語，嚴(yán)禁30多條文明忌語，在機(jī)關(guān)樓道中，張貼了十多條廉政名言、警句和圖片，凈化了語言環(huán)境，改變了形象。

七、存在的問題

1、貫徹落實(shí)十七大精神普遍動(dòng)作慢，如區(qū)飲食服務(wù)公司、市地毯廠根本就沒有什么資料可查。

2、學(xué)習(xí)筆記記錄不太平衡有的甚至還用前幾年的筆記，如林業(yè)局的林木種子站、區(qū)飲食服務(wù)公司、電力客戶公司、商貿(mào)辦，市地毯廠沒有任何筆記。

3、黨的機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后，如區(qū)飲食服務(wù)公司、市地毯廠下設(shè)支部名存實(shí)亡，應(yīng)該給予取消。廣播電視局支部實(shí)有黨員84人，履行著職能支部的責(zé)任卻是生活支部規(guī)格。

八、對(duì)區(qū)直機(jī)關(guān)工委的建議

1、對(duì)基層黨員培訓(xùn)教育少，應(yīng)多開展活動(dòng)。2、要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作

3、基層班子不健全，應(yīng)該盡快給予配備，如林業(yè)局下設(shè)黨

支部缺乏5位書記，要求配備。

（區(qū)城郊林場(chǎng)缺正書記、林派、林政缺書記、林木種子站、巴拉素林場(chǎng)均缺書記）

二00七年十一月二十九日

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