關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜

關(guān)于KTV公主底薪及提成事宜

為了提高酒店經(jīng)濟效益，調(diào)動各位對KTV營銷工作的積極性，鍛煉自我營銷能力和全方位的業(yè)務技能技巧，現(xiàn)制定以下薪資和提成方案。一、工資：

1.KTV公主從201*年1月1日起以看房打單費計算月工資。每月1號至3號之前上交財務看房小票。

2.從201*年1月1日起暫停收取公主管理費。

3.從201*年1月1號起對每月正常上班，未能看房公主公司將給每人50元補貼。注：（除事假、病假、當班中途請假、遲到、早退）以外。

4.公主新入職需交納500元入職公主服裝費用，無論是辭退及辭職該服裝費均不退還。公主包另買50元/個，公主服另買250/套。5.公主宿舍正常收費為300元/間。水電費另計。

標準房為4人/間標準房則75/元位。一人間標準房300/位。二人間標準房150/位。入住公主可適當選擇不同標準（可選擇合�。�，根據(jù)入住人數(shù)平均分攤房租。

6.按照房間標準配備公主，特殊情況由總經(jīng)理及執(zhí)行董事另行通知。7.

二、營銷方案如下：

1.通過個人營銷工作招徠的有KTV消費可以計算提成。無任務：訂房提成統(tǒng)一按4%計算。

2.屬簽單掛賬房：則不納入當月提成協(xié)議業(yè)績之內(nèi)，待追回掛賬時，再計提成。

3.房間不夠低消費也算提成業(yè)績。4.公司接待房、員工房、DJ公主費、賠償費、開瓶房一律不計算個人提成。5、客戶自己上門聯(lián)系的KTV消費不計算營業(yè)額。

新航酒店總經(jīng)辦示201*年1月27日

擴展閱讀：KTV公主工資方案(參考)

KTV公主工資方案

一、工資構(gòu)成

小費+預訂提成（或酒水促銷提成）=工資總額

說明：

1、小費是指當顧客提出需要公主提供點歌、伴舞服務時需額外由客人支付的費用。

標準公主小費大廳及包房統(tǒng)一定價100元每人次，該收入全部提給公主。若顧客超額付費，則超過的部分公主按照60%計提，40%作公司管理費用統(tǒng)一入賬。

2、預訂提成是指每日19：00前，由公主代客人預訂包房，客人成功消費并結(jié)算后，根據(jù)該包房的消費總額給予公主的獎勵。

標準按照當日該包房消費額度（不含小費）10%的比例計提獎勵。

3、酒水促銷提成是指公主在為顧客服務的過程中，有效進行了酒水推廣和促銷，使該批次客人的消費突破了公司保底消費，則差額部分按照一定比例給予公主的獎勵。公司未提供公主服務的臺位不在此列。

標準按照當日該包房消費差額部分（不含小費）10%的比例計提獎勵。

4、預定提成與酒水促銷提成同等核算但不同時計提，當滿足上述所有標準時，遵循就高不就低的原則。

舉例某新來公主按照規(guī)定程序代客人預定了一間保底消費698元的包房，該批次客人當晚消費達到了201*元，并支付了200元小費。

則各項指標應為

小費：100+100*60%=160元；預訂提成：201**10%=200元；

酒水促銷提成：（201*-698）*10%=130.2元。該公主當日實際工資應為：160元+200元=360元。

二、發(fā)放方式

公主工資原則上按照當日統(tǒng)計，次日發(fā)放的原則。新進公主每日發(fā)放前日工資的90%，扣除10%作為風險保證金，扣滿1000元則不再扣除。合同期滿或離職時，經(jīng)公司財務部審核后統(tǒng)一退還。

三、預訂審查

符合提成獎勵標準的預訂必須有效。即預訂人在每日19:00前，在吧臺收銀處填寫預訂通知單，賓客如期前來消費結(jié)賬后，經(jīng)預訂人、收銀員（核算員）及當班主管三方簽字確認方為有效預訂。

因無效預訂給公司經(jīng)營造成損失的，按照預訂保底消費標準的10%，對當事人進行處罰。當事人次日以現(xiàn)金方式交公司財務部，并將財務部出具的收據(jù)證明交部門備查。

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