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《考勤管理制度》范本之一工作制度

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《考勤管理制度》范本之一工作制度

XX科技有限公司

公司文件

【201*】104號(hào)

簽發(fā)人:

考勤管理制度

第一章

一、目的

為適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度,明確勞動(dòng)紀(jì)律,保障員工合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,特制定本管理制度。

二、適用范圍:

本制度適用于有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)在中國(guó)大陸范圍內(nèi)的全資子公司。

總則

第二章

一、基本工作時(shí)間

實(shí)行五天工作制,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。上班時(shí)間:8:30~12:00

13:30~18:00

13:00~17:30

工作制度

實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)室上班時(shí)間:8:00~11:30

二、打卡制度(包括磁卡、紙質(zhì)卡和指紋識(shí)別系統(tǒng),統(tǒng)稱為打卡系統(tǒng))

1、公司執(zhí)行上、下班打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

2、打卡次數(shù):一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。在工作時(shí)間如有外出公干或請(qǐng)假,離崗和到崗時(shí)也應(yīng)打卡。

3、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間,凌晨5:00之前的打卡為前一天的考勤記錄,凌晨5:00之后的打卡為當(dāng)天的考勤記錄。

4、代打卡:不允許員工之間代打卡,凡有代打卡行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方同時(shí)按違

規(guī)處理,具體處理意見(jiàn)由人力資源部確定。

擴(kuò)展閱讀:《考勤管理制度》范本之一加班與值班管理

XX科技有限公司

公司文件

【201*】104號(hào)

簽發(fā)人:

考勤管理制度

第三章加班與值班管理制度

1、定義

公司提倡員工應(yīng)在國(guó)家法定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

加班是指員工在國(guó)家法定的工作時(shí)間內(nèi)已保質(zhì)保量完成工作任務(wù)后,在公休日、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務(wù)而照常工作的情況。

除本章4(2)條規(guī)定的突發(fā)事件外,所有人員的加班必須事先得到直接主管以上的審批同意,未事先審批通過(guò)的加班為無(wú)效加班。

2、加班時(shí)數(shù)限定

每月加班總時(shí)數(shù)不得超過(guò)36小時(shí)。3、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(1)公休日加班:計(jì)發(fā)200%的加班工資。(2)法定節(jié)假日加班:計(jì)發(fā)300%的加班工資。(3)加班小時(shí)工資的計(jì)算方法:

加班小時(shí)工資=(月基本工資)/20.92/8(4)當(dāng)月加班費(fèi)在下月工資中一起發(fā)放。4、加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程

(1)須提前直面填寫(xiě)《加班申請(qǐng)》,寫(xiě)明事由和加班起止時(shí)間,經(jīng)相關(guān)主管審批簽名后,方為有效申請(qǐng)。因突發(fā)事件不能提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)》的,應(yīng)在加班后兩個(gè)工作日內(nèi)提交紙面申請(qǐng),并提交給部門(mén)主管批準(zhǔn)。

(2)有效加班時(shí)數(shù)是指:加班申請(qǐng)時(shí)間與實(shí)際出勤(打卡)記錄的交集。(3)原則上,加班申請(qǐng)應(yīng)扣除中間用餐及休息時(shí)間。

(4)參加公司或部門(mén)在正常工作班次之外組織的培訓(xùn)、參觀、非業(yè)務(wù)會(huì)議及其他集體活動(dòng)均不作為加班。

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