鎮(zhèn)村領導干部及站所負責人廉潔自律

鎮(zhèn)村領導干部及站所負責人廉潔自律

公開承諾制度

為了更進一步深化鄉(xiāng)村領導干部廉潔自律工作，切實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，特制定本制度。

一、承諾對象：

全鎮(zhèn)科級領導干部，鎮(zhèn)屬機關單位及各站所室負責人，各村支部書記、村主任、中小學校長及教導主任。

二、承諾的基本要求：根據《廉潔準則》、廉潔自律有關規(guī)定以及黨風廉政建設責任制的要求，結合各自崗位特點向上級黨組織、單位干部職工和廣大群眾承諾做到什么，不做什么。在專題民主生活會和年終黨風廉政責任考核中，干部職工群眾對單位、村、校、站所領導干部的承諾情況作出評價，提出建議和意見，提高領導干部廉潔自律意識，進一步落實黨風廉政建設責任制。

三、承諾的主要內容：

1、中央、省、市、縣廉潔自律有關規(guī)定；

2、領導干部、基層站所負責人廉潔自律“八不準”；3、落實黨風廉政建設責任制情況；

4、臨澤縣紀委201*年加強領導干部廉潔自律、規(guī)范領導干部行為的15項內容和10項內容（村書記、村主任）；

5、領導班子及個人的作風建設。四、承諾的方法與程序：

1、每個承諾對象根據廉潔自律規(guī)定，結合各自特點，草擬個人的承諾內容和踐諾措施。

2、黨委、支部對每名承諾對象的承諾內容及踐諾措施審核把關，經認可后按統(tǒng)一格式填寫廉潔自律承諾書。

3、召開會議口頭承諾。機關單位及中小學召開全體干部職工會進行；各村召開村民代表；市縣鎮(zhèn)人民代表、村兩委班子成員、全體黨員會議或全村群眾會議進行承諾。

4、承諾公示。要通過村、校和單位政務公開欄或村務校務公開欄對承諾的內容進行公示，廣泛接受群眾的輿論和社會的民主監(jiān)督，若個別單位無公開欄，須用厚紙張貼在本單位門前醒目地段進行公開。此次公開的內容和踐諾情況將作為年底述廉評廉的重要依據。

5、民主評廉。所有承諾對象年底要對照年初在會議上對干部群眾做出的個人廉政自律承諾，認真總結踐諾情況，寫出個人落實“廉潔自律承諾情況報告”向全體干部和群眾述廉。鎮(zhèn)黨委對機關及站所室負責人和各村支部書記、村主任廉潔自律情況進行民主測評并征求意見。鎮(zhèn)教委負責對中小學負責人進行民主測評征求意見。根據測評，征求意見情況，實事求是地對每個承諾者進行客觀、公正的評價。民主測評結果記入干部個人檔案，作為評先樹優(yōu)和干部提拔任用的依據。

6、落實整改。通過召開廉潔自律專題民主生活會，根據鎮(zhèn)黨委反饋的檢查意見，對個人廉潔自律承諾踐諾情況進行自我對照檢查，開展相互批評。同時，把民主測評結果和群眾反映的意見如實反饋給每位承諾對象。承諾對象根據反饋的情況自查自糾，制定整改措施，并認真進行整改。鎮(zhèn)黨委將通過召開工作通報會就承諾、踐諾、整改情況進行通報。

7、承諾的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委針對領導干部自律承諾的重點內容認真地開展檢查，進行督導，查找問題，糾正不足。

五、對違背承諾的處理：

縣鎮(zhèn)紀委分別對有違紀違諾問題的科級領導干部和其他干部進行誡勉談話，督促糾正�？h鎮(zhèn)紀委、縣監(jiān)察局根據群眾的舉報、群眾評議以及平時檢查發(fā)現的問題，向單位和黨組織以及違諾的本人發(fā)出《廉潔自律通知書》，限期解決問題。最后根據干部的踐諾情況，經群眾評議、組織審定，對干部廉潔自律踐諾情況做出客觀、公正、公開的評價，并將此作為干部年終考核確定等次、評優(yōu)樹模和干部提拔任用的主要依據。評價結果記入本人人事檔案。

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學習《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規(guī)范“十九個不準”》

個人自查自糾報告

通過開展學習《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行職責行為規(guī)范“十九個不準”》活動以來，本人認真抓好自身的廉政建設，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》進行自我檢查與自我監(jiān)督，進一步為培養(yǎng)良好的工作作風明確了方向�，F將自查情況報告如下：

一、廉潔履職情況

本人始終堅持帶頭廉潔自律，認真學習貫徹胡錦濤總書記在第十六屆中紀委第六次全會重要講話及工作報告，省委書記在省紀委八屆八次全會上的重要講話以及《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等相關文件精神，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，大力弘揚勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，不講排場、比闊氣，不鋪張浪費，不收受任何財物，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強廉潔自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，扎實開展反腐倡廉警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。二、存在的不足之處

通過對照“十九個不準”具體要求，我深入開展自查，在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1、學習有所欠缺

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統(tǒng)性。

2、開展批評和自我批評不夠雖然個人在廉潔履職方面付諸了不懈努力，但與黨和人民的要求相比，還存在著一些差距和不足。在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、下一階段整改措施和今后的努力方向。一是帶頭加強學習。堅持學習中國特色社會主義理論，深入踐行科學發(fā)展觀。加強對科學文化知識、當代經濟知識、法律知識、網絡知識和《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，提升自己的內在素質，增強適應工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要注重加強理論聯系實際，堅持用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。二是接受群眾監(jiān)督。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》中“十九個不準”的要求，虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)。三是帶頭改進作風。在深入實際上下功夫，不管工作多忙，都要堅持用一定的時間深入實際、深入基層、深入群眾，把調查研究作為一項基本功，及時了解情況、發(fā)現問題、總結經驗，更好地督促和指導工作的開展。堅持在調查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群眾智慧，密切黨群關系，樹立和弘揚實事求是的工作作風。四是帶頭解放思想。要不斷思進、思新、思變，堅決突破傳統(tǒng)思維定勢，敢闖敢試，敢為人先，在工作模式、工作機制上勇于變革創(chuàng)新，只要有利于工作發(fā)展的，就大膽地闖，大膽地試。五是增強法紀意識，做遵紀守法的模范。要以《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》為準則，在今后的工作中，我要繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，自覺做到：條件變了艱苦奮斗的作風不丟；環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減。努力爭取成為遵紀守法的模范，為黨風廉政建設貢獻自己的綿薄之力。

二0一二年十月十六日

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