教育局工會匯報材料

教育局工會匯報材料

教育局工會全稱“邯鄲縣教育局工會委員會”，是設(shè)在教育局的一級工會組織，既是教育局管理下的一個科室，也是教育系統(tǒng)基層工會組織的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全縣39個基層工會組織的管理。

一、具體日常工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)基層工會組織的管理。

2.切實維護(hù)教職工合法權(quán)益，按照《工會法》有關(guān)政策執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)組織召開工會委員會，主持制定工會工作計劃。4.組織各學(xué)校定期召開教代會。

5.負(fù)責(zé)對工會干部的思想政治教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6.組織教職工學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好師風(fēng)師德教育。7.加強(qiáng)工會自身建設(shè)，健全組織發(fā)展會員。

8.關(guān)心教職工生活，搞好教職工的集體福利，做好困難教職工的慰問工作。

9.組織教職工開展各種文體活動，辦好“教工之家”。10.教育系統(tǒng)離退休教師日常管理、關(guān)心下一代工作。11.協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)工委和少先隊工作。

對口上級：教育局黨委、縣總工會、市教育工會、市教育局老干處、團(tuán)縣委、縣老干局

二、對新的局黨委、局班子成立以來所提出的新要求、

新舉措落實情況

1、新的局黨委、局班子成立后，我科室按照教育局部署，

對教育局黨委班子一系列重大舉措進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，每一個重要會議召開后，我們組織科室人員在第一時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，共學(xué)習(xí)了《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)通知》、《建立干部包校制度的通知》、局黨委《關(guān)于開展“思想、組織紀(jì)律作風(fēng)整頓”活動的安排意見》、《蔡局長在邯鄲縣教育系統(tǒng)201*年工作部署會上的講話》、《教育局安全穩(wěn)定工作會議精神》、尤其是在蔡局長在201*年工作布署會上的講話中，提出了一個規(guī)劃（教育振興規(guī)劃）、兩個重點（安全穩(wěn)定、教育質(zhì)量）、四個方面（帶隊伍、抓管理、樹形象、提質(zhì)量），我們進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其中內(nèi)涵，對于我們搞好今后的工作具有綱領(lǐng)性的指導(dǎo)，為我們指明了今后工作努力的方向。

2、在認(rèn)真學(xué)習(xí)一系列重要文件的基礎(chǔ)上，我們制定了教育工會工作的近期規(guī)劃，中長期規(guī)劃，對工會、老干部、關(guān)工委等工作進(jìn)行了長期規(guī)劃。并對所包學(xué)校三中、康莊學(xué)校的振興計劃進(jìn)行了指導(dǎo)。局工會在今后工作中要圍繞教育局的中心工作來開展，堅持科學(xué)發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)教師，服務(wù)教學(xué)的宗旨，更好地為我縣教育事業(yè)做好后勤服務(wù)工作，成為局黨委聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，做好教育局安全穩(wěn)定工作，為教育發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

三、下一步開展工作

1、三月底召開201*年工會工作會議。對201*年度工會、老干部工作進(jìn)行表彰。布置201*年度工會、老干部工作。并進(jìn)行工作先進(jìn)經(jīng)驗交流。

2、在全縣一線教師中開展評選“三育人”（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）標(biāo)兵活動，鼓勵一線教師教書育人積極性。

3、四月組織全體機(jī)關(guān)干部（包括機(jī)關(guān)切線退休老干部），各學(xué)校正校長、書記體檢。組織各學(xué)校開展慶五一系列文體活動。五一前夕組織機(jī)關(guān)干部開展文體活動（進(jìn)行象棋、踢毽子、乒乓球等比賽）。

4、五月為全體教職工過生日送生日祝福，標(biāo)準(zhǔn)每人50元生日卡。舉辦我縣中小學(xué)教師教學(xué)技能比賽。為機(jī)關(guān)工作人員發(fā)放夏季福利。

教育局工會

科室人員基本情況及工作分工情況

1、目前，本科室有工作人員5名，具體情況如下：劉艷敏工會主席女45歲大學(xué)本科，黨員，負(fù)責(zé)工會、老干部、團(tuán)工委等全面工作

徐付霞副股級督學(xué)女47歲大專，分管老干部日常管理

趙俊偉工會副主席女39歲大學(xué)本科，黨員，分管工會組織建設(shè)、發(fā)展會員、職工教育、教代會召開

段娜科員女29歲大學(xué)本科，分管職工文體活動、團(tuán)工委、少先隊、文書檔案

武斌科員男35歲大專，負(fù)責(zé)職工文體活動、教職工集體福利

2、對安全、信訪隱患的處理辦法

工會對所包學(xué)校（三中、康莊學(xué)校）安全穩(wěn)定進(jìn)行多次督查，學(xué)校的D級危房（如廁所），屋頂全部拆除，圍墻高度也已經(jīng)全部降低。定期到學(xué)校督查安全隱患的處理進(jìn)度，使隱患在最短的時間里進(jìn)行整改；對學(xué)校的信訪隱患，我們進(jìn)行了逐一摸底和排查，所包學(xué)校目前沒有發(fā)現(xiàn)上訪等不穩(wěn)定因素。

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攜手同行共創(chuàng)和諧

祝阿鎮(zhèn)教育辦公室匯報材料

祝阿鎮(zhèn)教育辦公室現(xiàn)轄初中1所，小學(xué)13所，幼兒園7所，中小學(xué)在職教師452人，中學(xué)專任教師134人，小學(xué)專任教師296人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%。201*年以來，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室按照齊河縣總工會和齊河縣教育局工會的具體安排，在全鎮(zhèn)范圍廣泛開展了“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，探索建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

201*年以來，我們把創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”作為新的努力目標(biāo)，成立“德州市勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，大力宣傳“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建的意義，通過深化學(xué)校民主管理，實施“關(guān)愛工程”，在全鎮(zhèn)營造了“和諧祝阿、平安校園”的良好氛圍，為構(gòu)建和諧校園作出了積極貢獻(xiàn)現(xiàn)將我們開展“勞動關(guān)系和諧模范單位”創(chuàng)建活動的情況總結(jié)匯報如下：一、以德促能，星級創(chuàng)建,教師奉獻(xiàn)愛心。

教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。祝阿鎮(zhèn)教育辦公室基于以上考慮，著手凝練教師的品德修養(yǎng)，幾年來全面貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，又結(jié)合德州市師德建設(shè)星級創(chuàng)建活動,積極開展師德建設(shè)工作。通過開展這一活動,全鎮(zhèn)教師實現(xiàn)德能雙修,加深了對工作意義的認(rèn)識,提高了自己的教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平.老師們都愿為學(xué)生奉獻(xiàn)自己的愛心,使我鎮(zhèn)成為全市的師德建設(shè)星級創(chuàng)建活動免檢單位.

1、厚德載物，師德建設(shè)上臺階。市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)到三王城中心小學(xué)調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，三王城中心小學(xué)的師德建設(shè)理念抓得新，主題叫得響，載體找得好，目標(biāo)定得準(zhǔn)。經(jīng)多次考察論證，決定在全市推廣三王城中心小學(xué)的“讓師德在教學(xué)中閃光”經(jīng)驗。該小學(xué)師德建設(shè)工作以“厚德載物”為理念，涌現(xiàn)出的被稱為“紅太陽，小紅花”的幼兒教學(xué)“方斐經(jīng)驗”；被總結(jié)為“牽著學(xué)生手，一起向前走；學(xué)生身邊坐，師生一起學(xué)”的低年級數(shù)學(xué)教學(xué)的“蔣筠現(xiàn)象”。被《中國教育報》于201*年9月13日報道。

2、以點帶面，師德建設(shè)再提升。“蔣筠現(xiàn)象”春風(fēng)化雨，誨人不倦，是教學(xué)中愛與責(zé)任的一種體現(xiàn)；“方斐經(jīng)驗”自比太陽，愛灑紅花，則是一個年輕教師人生觀、世界觀和價值觀的體現(xiàn)；“小譙電教”熟練運用電教器材，提

高課堂教學(xué)效果，體現(xiàn)的是教學(xué)手段多樣化、科學(xué)化、有效化。

放眼全鎮(zhèn)，這樣的典型舉不勝舉：鎮(zhèn)中學(xué)任勞任怨“行中有思，勤奮不已”的張云芳老師；全家支持，全心支教“以支教行動樹立榜樣”的葛志成老師；前甄中心小學(xué)中途轉(zhuǎn)變學(xué)科，自學(xué)大學(xué)英語“視生如子，勇挑重?fù)?dān)”的張艷老師；三王城中心小學(xué)從不拒絕領(lǐng)導(dǎo)安排工作“滿腔熱情，關(guān)愛學(xué)生”的王愛青老師；實驗小學(xué)18年教齡，當(dāng)了16年班主任“寓情于教，愛鑄藍(lán)天”的楊永紅老師等等，他們用自己的實際行動實踐著一個教師的神圣責(zé)任，都是全鎮(zhèn)教師學(xué)習(xí)的楷模。

3、百花齊放，師德建設(shè)滿堂紅。

201*年10月26日，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室在鎮(zhèn)中學(xué)、三王小學(xué)組織召開全鎮(zhèn)師德建設(shè)現(xiàn)場會，介紹并推廣鎮(zhèn)中學(xué)和三王小學(xué)的師德建設(shè)工作經(jīng)驗，把“讓師德在教學(xué)中閃光”作為全鎮(zhèn)師德建設(shè)工作的特色和亮點。

201*年11月20日，召開全鎮(zhèn)師德先鋒事跡報告會。通過這些活動的開展使全鎮(zhèn)教師看到了高尚師德的榜樣，既有集體，也有個人，行動有了方向，追趕有了目標(biāo)。

201*年12月5日，《山東教育》主編陳為友在市工會主席劉民生、副主席韓光舉、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)陪同下，到我鎮(zhèn)三王小學(xué)采訪師德建設(shè)工作。陳為友一行在三王小學(xué)實地觀看了師德建設(shè)工作室、成果展室和師德建設(shè)文化現(xiàn)場，并在成果展室召開了座談會。我和三王小學(xué)校長路國源分別就師德建設(shè)工作作了匯報，方曉斐老師和蔣筠老師分別作了典型發(fā)言。陳為友指出，三王學(xué)校是農(nóng)村學(xué)校的榜樣，如果都像三王小學(xué)那樣抓師德建設(shè)、抓學(xué)校管理，農(nóng)村教育一定會有更好的發(fā)展。三王小學(xué)的經(jīng)驗和做法值得借鑒和推廣。二、找準(zhǔn)載體，創(chuàng)建特色，學(xué)校管理獨具匠心。

鎮(zhèn)教育辦公室以全縣學(xué)校精細(xì)化管理為契機(jī)，采取“走出去，請進(jìn)來”的工作思路，201*年3月份，組織全鎮(zhèn)教育干部50余人赴晏城鎮(zhèn)南北中學(xué)等單位參觀校園文化建設(shè)。召開專題研討會，分析問題，找出差距，各單位制定整改方案，在精細(xì)化管理和校園文化建設(shè)等方面做了大量的工作。

201*年12月，鎮(zhèn)教育辦公室先后組織了兩次特色建設(shè)校長論壇，拉開我鎮(zhèn)的特色學(xué)校創(chuàng)建工作帷幕。祝阿鎮(zhèn)中學(xué)被評為“美育教育”試點校；第一小學(xué)的黃河文化特色教育獲得縣教育局表彰；祝阿鎮(zhèn)實驗小學(xué)的感恩教育、

房臺中心小學(xué)的德育教育和三王中心小學(xué)的教師專業(yè)化成長教育等特色建設(shè)初見成效，學(xué)校管理獨具匠心，形象穩(wěn)步提升。其他各校的特色建設(shè)也正在醞釀、論證之中，這些都為搞好我鎮(zhèn)特色學(xué)校建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。特色學(xué)校建設(shè)是縣教育局今年的工作重點之一，我們要將這一活動持之以恒的搞下去。

載體找的準(zhǔn)，特色搞得活，全面提升了教師素質(zhì)。近年來，祝阿鎮(zhèn)教育系統(tǒng)先后分配了10余名新教師。我們十分重視對這批新人的培養(yǎng)工作。為了給他們搭建成長的平臺，滿足他們成長成才的愿望，我們組織各校廣泛開展了“青藍(lán)工程”活動，為每一位新教師落實了能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的師傅，簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書，以引導(dǎo)他們盡快地提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。201*年4月份，我們組織了全鎮(zhèn)青年教師講課比賽，通過教育活動、教學(xué)資料以及基本功考核，展示了年輕教師勇于展現(xiàn)自我的良好精神風(fēng)貌。全鎮(zhèn)也涌現(xiàn)出了一些先進(jìn)典型�！胺届辰�(jīng)驗”和“蔣筠現(xiàn)象”就是他們的代表。三、創(chuàng)建“平安校園”，構(gòu)建和諧社會,教師工作放心。

為了給廣大學(xué)生和教職工創(chuàng)造一個健康的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，一年來，我們層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，修訂和完善了應(yīng)急預(yù)案和管理制度，增強(qiáng)了安全工作的可操作性，通過召開校長例會、教職工大會、開展安全隱患自查、安全專項檢查等方式，將制度轉(zhuǎn)變?yōu)榻搪毠さ淖杂X行動。

去年以來，針對社會上校園暴力事件多發(fā)的現(xiàn)狀，我們認(rèn)真落實了國家、省、市和縣的有關(guān)要求，創(chuàng)建"平安校園",指導(dǎo)各校制定了《防暴力應(yīng)急處置預(yù)案》，落實人員進(jìn)一步加強(qiáng)了門衛(wèi)力量，同時與派出所配合，做好了重要時段的值班管理工作，將轄區(qū)內(nèi)派出所電話張貼在了校園的醒目位置，要求教職工牢記在心；各校開展了各種安全應(yīng)急演練活動，提高了學(xué)生和教職工的安全防范意識和應(yīng)急避險能力。這就給師生創(chuàng)造了一個安全和諧的生活環(huán)境，教師工作放心。

四、大力改造危房，狠抓基礎(chǔ)建設(shè),師生上課安心。

201*年以來，鎮(zhèn)教辦向上級積極爭取，多方籌集資金，為中小學(xué)維修危房148間，新建房屋30間；新建高標(biāo)準(zhǔn)籃球場9個，（并向上級爭取到了高標(biāo)準(zhǔn)籃球桿8付，）新建乒乓球臺26個，總投資達(dá)80余萬元。201*年暑假，

幾場暴雨接踵而至，教育局與鎮(zhèn)教育辦公室巡查了全鎮(zhèn)每一處學(xué)校，對75間嚴(yán)重?fù)p壞的校舍，都及時予以修繕，這些投入為促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)保障。全鎮(zhèn)的校舍均修葺一新，師生們在這里上課，唯一的體驗就是安心。

通過積極向上級爭取，繼祝阿鎮(zhèn)中學(xué)之后，201*年又為實驗小學(xué)每位教師配置手提電腦，盡量讓教師做到無紙辦公，能享用網(wǎng)絡(luò)資源。教學(xué)資源配置更加優(yōu)化，也為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。201*年祝阿鎮(zhèn)中學(xué)在中考、教師講課比賽、說課比賽中，都獲得了較好成績，其中有高敏、閆艷等7位教師參加了德州市優(yōu)質(zhì)課的評選并獲獎。先后舉辦211工程現(xiàn)場會等數(shù)十次活動，迎接省、市、縣等部門的督導(dǎo)檢查；全縣小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，我鎮(zhèn)的蔣筠、高光耀等17位教師獲獎。全鎮(zhèn)教師在國家和省市縣級刊物上發(fā)表的論文更是不勝枚舉......

五、全面實施“關(guān)愛行動”，工會與教師貼心。

鎮(zhèn)教育辦公室工會每年都召開一次教職工代表大會，討論通過一些與教職工息息相關(guān)的決策、制度和意見等。201*年以來，針對教職工的實際，我們結(jié)合歷年的工作經(jīng)驗，全面啟動實施了“關(guān)愛行動”。通過關(guān)愛教職工素質(zhì)提升、崗位成才、文化需求、感情需求、家庭困難五個方面，為教職工創(chuàng)造了一個良好的工作和生活環(huán)境。

1、努力豐富教職工的文化生活。在資金緊張的情況下建設(shè)了“教工之家”，配備多種健身器材，以滿足教職工的精神文化需求。在縣教育局工會組織的乒乓球比賽中，我鎮(zhèn)教師取得了全縣團(tuán)體第三的好成績。

2、創(chuàng)辦了“周末大講壇，快樂大家談”活動。讓教師談成功經(jīng)驗，訴人生苦樂，讓教師們暢所欲言，交流心聲，通過談成長心得、談獲獎感受，營造了積極向上的育人氛圍，進(jìn)一步鼓舞了士氣。

3、完善了困難群體檔案，利用元旦、春節(jié)、助殘日積極開展了走訪慰問活動。對于患有特殊疾病的教職工積極當(dāng)好調(diào)查員，協(xié)助辦理保險救助，對于家庭出現(xiàn)暫時困難的教職工及特殊群體，通過申請“送溫暖救助金”等形式及時伸出援助之手，雪中送炭，切實做到了“哪里有困難職工，哪里就有工會組織的幫扶”。

一年來，我們堅持做到了“三個及時”：職工生病住院慰問及時、職工家

中有難事了解及時、職工思想有波動談心及時。這些親情做法溫暖了全鎮(zhèn)每一個教職工，在教育系統(tǒng)內(nèi)部營造了溫馨大家庭的氛圍，激發(fā)了教職工奉獻(xiàn)教育事業(yè)的熱情。通過我們卓有成效的工作，切實為廣大教職工解除了后顧之憂，感到工會真的與自己心貼心。

六、維護(hù)教工權(quán)益，發(fā)揮工會職能,教師生活舒心。.

祝阿鎮(zhèn)的教師真正感受得了職業(yè)幸福，在這里，教師們生活舒心。1、進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為。一年來，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室及各學(xué)校認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律、法規(guī)，依法規(guī)范各級辦學(xué)行為，全面實行了勞動合同制度，依法簽訂、變更、解除、終止勞動合同，勞動用工行為規(guī)范，勞動用工簽約率100%。按月足額支付教職工工資，不克扣或無故拖欠，依法繳納社會保險費。加大了工會組織指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同的力度，提高了勞動合同簽訂率與履約率。

2、認(rèn)真落實了教職工休假制度。在保障教職工休息休假方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行了《齊河縣教育局職工請銷假辦法》等制度，保證了教職工依法享有的國家法定休假日、休息日以及國家和山東省規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假和哺乳假等規(guī)定，較好地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益和女職工的特殊利益。我們結(jié)合工作實際，進(jìn)一步規(guī)范了教職工帶薪休假的程序，建立健全了休假臺帳，保證了教職工帶薪休假的正常進(jìn)行。

3、切實維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。一年來，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室女工委找準(zhǔn)定位，抓住重點，全面提升女職工的素質(zhì)。在干部選拔、評優(yōu)選模、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動中，女教師都占很高的比例�！叭�八”節(jié)、元旦、國慶節(jié)及“齊河縣第七屆教育藝術(shù)節(jié)”文化廣場等活動，女教師都開展了豐富多彩的活動；組織女教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》和新《婚姻法》等相關(guān)法律，增強(qiáng)了女教師的法律意識和法制觀念。七、深化校務(wù)公開，參與管理監(jiān)督,調(diào)動教師熱心。.

我們重視抓好校務(wù)公開工作，師德先鋒、優(yōu)秀教師、職稱評定、中層干部選拔、各類先進(jìn)評比、捐款、黨費工會費收繳等，都按照要求在校務(wù)公開欄上進(jìn)行了及時公開、公示，接受教職工和社會的監(jiān)督，營造了和諧、平等、公開、公平的環(huán)境。去年底，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室組織了中學(xué)一級教師、中學(xué)高級教師和小學(xué)高級教師職稱晉升工作，由于這項工作政策性強(qiáng)，涉及到廣

大教職工的切身利益，為此，從晉升條件、方案和評選程序的制定，祝阿鎮(zhèn)教育辦公室?guī)捉?jīng)討論研究，將有關(guān)的實施方案及時印發(fā)給各校，廣泛征求了教職工的意見和建議，并召開了專題會議，表決通過了《祝阿鎮(zhèn)教育辦公室教師職稱晉升評審實施辦法》，在這些工作中，充分調(diào)動起教師民主管理、民主監(jiān)督的熱心，從而較好地行使了工會組織在維護(hù)教職工知情權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)和維護(hù)教職工的合法利益中的職能。

開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧單位”活動以來，我們在維護(hù)、保障教職工民主、政治、經(jīng)濟(jì)、社會權(quán)益，依靠教職工群眾創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位方面做了一些嘗試。今年是“十二五”規(guī)劃開局年，我們將立足本職工作，繼續(xù)深入探索創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位的方法和途徑，讓我們攜手同行，共創(chuàng)和諧新祝阿。

祝阿鎮(zhèn)教育辦公室二一一年三月

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