永康市民政局

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201*年禁毒工作總結及201*年工作思路

市禁毒委辦公室：

201*年，在市委、市政府及市禁毒委的高度重視和正確指導下，在各有關部門的積極配合和有力支持下，我局認真履行禁毒委成員單位職責，全面完成了禁毒工作責任書考核目標任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下。

一、加強領導，健全機構

局黨組高度重視禁毒工作，把禁毒責任書的落實列入重要議事日程，成立了市民政局禁毒工作領導小組，主要領導任組長，分管領導為副組長，相關業(yè)務科室負責人為成員，人秘科具體負責與市禁毒辦聯(lián)系協(xié)調(diào)、情況匯報等工作。我局把禁毒工作作為社會治安綜合治理的一項重要內(nèi)容，按科室職能分工進行了層層分解，落實到崗，責任到人，形成了禁毒工作人人有責、個個有份、齊抓共管、齊頭并進的管理局面。把禁毒工作與民政業(yè)務工作相結合，充分發(fā)揮民政部門在城鄉(xiāng)基層政權建設、社會救助、社會管理等方面的職能作用，督促和指導全市民政系統(tǒng)和社區(qū)居委會、村委會的禁毒工作，取得了較好效果。堅持每季度召開一次禁毒工作會議，研究工作中存在的問題和困難，提出解決問題的措施和辦法，督促目標任務全面落實。

二、責任落實，效果明顯

一是將禁毒工作作為城市社區(qū)建設和村民自治的一項重要內(nèi)容，納入年度考核體系，確保禁毒工作各項任務在城鄉(xiāng)基層得

到落實。把“無毒文明社區(qū)”創(chuàng)建作為和諧社區(qū)建設的重要內(nèi)容列入考核指標，各社區(qū)依據(jù)《戒毒法》，制定了基層社區(qū)戒毒和社區(qū)康復工作規(guī)劃，民政部門履行好指導職責，支持社區(qū)開展戒毒人員康復工作。全市各社區(qū)均成立了黨團員志愿者隊伍、文體活動志愿者隊伍、治安巡邏志愿者隊伍、美化保潔志愿者隊伍、醫(yī)療衛(wèi)生服務志愿者隊伍、禁毒志愿者隊伍，各社區(qū)服務中心（站）都有一批穩(wěn)定的專職社區(qū)服務人員，有組織地開展包括吸毒人員社會幫教活動在內(nèi)的多種社會服務活動。二是認真落實低保和特困救助政策，全市符合條件的戒毒人員及其家屬全部納入最低生活保障，在維護社會穩(wěn)定、保障困難群眾生活方面發(fā)揮了十分重要作用。三是依法維護流浪未成年人的合法權益，在防止流浪乞討人員特別是未成年人吸毒犯罪方面做了大量卓有成效的工作，取得了明顯的社會效果。市救助管理站做好對涉毒人員的救助、審查、移交和遣送工作，對每一名涉毒救助對象都有詳細的檔案記錄，并及時與公安機關溝通聯(lián)系，對其實施教育轉化。四是落實好禁毒英烈的各項優(yōu)待撫恤政策和相關待遇，對因禁毒工作上報的追烈、評殘材料審核申報工作，優(yōu)先辦理。五是加強禁毒宣傳教育。以學習、宣傳《禁毒法》為重點，深入開展宣傳教育活動，積極參加“6〃26”、“12〃4”等重大禁毒宣傳活動，在宣傳點懸掛橫幅2條，發(fā)放禁毒宣傳材料。一年來，各業(yè)務科室認真負責，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，使各項禁毒措施落到實處。機關廣大干部職工防毒、拒毒、反毒意識和法制意識也不斷增強，民政系統(tǒng)職工及家屬沒有涉毒行為的人和事發(fā)生。

三、存在的困難和不足

一年來，市民政局在禁毒方面，雖然做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些困難和不足，可歸納為：

一是主要表現(xiàn)在禁毒宣傳工作中還不夠深入，不夠透徹，還剩一些死角。

二是對禁毒工作的認識還有待于進一步提高，有關措施和制度還有待于進一步落實和完善。

三是發(fā)揮民政部門在禁毒工作中的職能作用，還有待于進一步加大。

四、明年工作打算

按照市禁毒委員會成員單位工作考核辦法的要求，今后局機關禁毒工作應著重開展好以下工作。

一是認真擬定201*年的禁毒工作計劃，健全完善相關的禁毒措施和管理制度，并狠抓措施、制度的落實。

二是進一步發(fā)揮好民政社會救濟、救助的職能作用，支持配合有關部門開展好禁毒工作。資助、幫助戒斷出所人員、涉毒人員解決好生活困難，鞏固戒毒成果。

三是進一步增強開展禁毒工作的主動性。定期研究、定期檢查，及時總結和推廣禁毒工作的經(jīng)驗和做法，糾正和整改存在的問題和不足，使機關的禁毒工作做得更好，為永康改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做出積極的貢獻。

二OO九年十二月

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永康市民政局永康市教育局文件永康市人事勞動社會保障局

永民字[201*]5號

關于聯(lián)合開展201*年度

教育類民辦非企業(yè)單位年檢的通知

各教育輔導中心、民辦非企業(yè)單位：

根據(jù)中華人民共和國《民辦教育促進法》、國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《浙江省民辦非企業(yè)單位年度檢查暫行辦法》、市人民政府《社會力量辦學管理辦法》（試行）的有關規(guī)定，結合我市實際情況，決定聯(lián)合開展201*年度教育類民辦非企業(yè)單位年檢工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、年度檢查對象

凡201*年9月30日前經(jīng)市教育局、市人事勞動社會保障局審批并經(jīng)市民政局核準登記的教育類民辦非企業(yè)單位（學校、幼兒園、培訓機構等，以下簡稱學校）。

二、年度檢查內(nèi)容

201*年度本單位執(zhí)行法律法規(guī)和有關政策情況；按章程

開展業(yè)務活動情況；人員和機構變動情況；財務收支管理情況（年檢機關認為必要時，可要求學校委托社會審計機構對其審計，并提交審計報告）；遵守勞動保障法律法規(guī)及下一年度事業(yè)計劃及事業(yè)發(fā)展情況等。

三、提交或出示材料

參加年檢的單位應提交或出示以下材料：

1、《民辦非企業(yè)單位年檢報告書》（一式四份）；2、《民辦學校辦學許可證》（副本）；3、《民辦非企業(yè)單位登記證書》（副本）

4、職工花名冊、上一月度工資冊、勞動合同樣本、相關人員職業(yè)資格證書等其他需要說明的相關材料。

四、年檢工作的有關要求

1、有下列情形之一不得評為先進單位；（一）有不良投訴或舉報有安全事故發(fā)生的。（二）學校設立未滿3年的。

（三）簽訂勞動合同率未達到100%的。（四）有不按時、足額支付勞動者工資的。（五）未參加社會養(yǎng)老保險的。

2、有下列情況之一者，給予限期整改。

（一）未經(jīng)有關部門批準，擅自遷移變動單位地址。（二）未經(jīng)有關部門批準，私下受讓的。

（三）無故拖欠、克扣勞動者工資，收取押金及其他違反勞動法律法規(guī)現(xiàn)象的。

（四）教學條件明顯不能滿足教學要求的。（五）校舍、設施、設備存在安全隱患的。

3、各學區(qū)教育輔導中心3月15日前做好年檢工作的布暑，并向民辦非企業(yè)單位發(fā)放《民辦非企業(yè)單位年度檢查報告書》；

4、各民辦非企業(yè)單位按照要求，如實、完整填寫《年檢報告書》，認真進行自我檢查，并在201*年3月底前將《民辦非企業(yè)單位年度檢查報告書》及有關材料報送所在學區(qū)教育輔導中心初審，由教育輔導中心負責送交相關業(yè)務主管單位年檢。

5、4月10日前各教育輔導中心將本區(qū)域的年檢總結、《民辦學校年檢情況匯總表》、《民辦非企業(yè)單位基本情況匯總表》一并送交市教育局。

6、聯(lián)合年檢結束后，由各學區(qū)的教育輔導中心通知各民辦非企業(yè)單位領回本單位《民辦學校辦學許可證》和《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《民辦非企業(yè)單位年度檢查報告書》；民政局、教育局和人事勞動社會保障局將對年檢情況聯(lián)合公告，對辦學先進單位進行表彰。

7、年檢截止日期為201*年5月31日，逾期視為“不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查”，依法予以處罰，拒不參加年度檢查的，依法予以撤銷登記。

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永康市人事勞動社會保障局

二○一○年三月五日

主題詞：民辦非企業(yè)單位年檢通知

抄送：市委辦、市府辦，金華市民政局、教育局、人事勞動社會保障局永康市民政局辦公室201*年3月5日

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