律師管理科201*年重點工作責任目標完成情況匯報

律師管理科201*年重點工作責任目標完成情況

一、律師工作全面完成任務，得滿9分。

1、合伙律師事務所規(guī)范建設年活動部署及時，省廳會議后，分別于4月13日和26日向全市48個律師事務所（包括國資所4個）轉(zhuǎn)發(fā)了省廳的《關(guān)于開展合伙律師事務所規(guī)范建設年活動的實施意見》和《司法部關(guān)于進一步建立健全律師隊伍建設長效機制的意見》，并于4月29日召開了全市律師工作會議，對全市開展律師事務所規(guī)范建設年活動進行了周密部署,認真扎實地開展各個階段的工作，三個突出問題基本解決。得3分。

2、律師參與信訪在市縣全面鋪開。目前，市律管部門與市信訪部門建立了定期聯(lián)絡會議機制，實行全市律師定時定點接訪值班制度；全市15個縣（市）區(qū)司法行政單位均與當?shù)匦旁L部門建立了熱線聯(lián)系，做到律師參與信訪工作隨叫隨到。得2分。

3、律師協(xié)會換屆工作按時完成。得1分。

4、律師社保、醫(yī)保100%解決，得到省廳律管處的認可。得3分。二、國家司法考試工作圓滿完成，得滿6分。

1、嚴格報名條件，對1024名報名人員進行了認真細致地審查，沒有出現(xiàn)差錯。得2分。

2、考場秩序良好，沒有出現(xiàn)監(jiān)考、工作人員違紀問題。得2分。3、保密室設施完備，工作規(guī)范嚴謹，沒有發(fā)生失泄密事件。得2分。

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蘇武鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年度上半年目標管理責任書完成情況匯報

民勤縣衛(wèi)生局：

根據(jù)民勤縣衛(wèi)生系統(tǒng)201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核工作的要求，現(xiàn)將我院201*年度上半年衛(wèi)生工作目標責任書內(nèi)容完成情況匯報如下：

今年上半年以來，我院在衛(wèi)生局的關(guān)懷領(lǐng)導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中、五、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實縣衛(wèi)生工作會議精神，緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善服務態(tài)度，提升醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，增進醫(yī)患和諧關(guān)系，使廣大群眾通過醫(yī)改得到了實惠。

一、加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提升醫(yī)療服務水平。

今年上半年，我院上下統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變理念，樹立質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是效益的新觀念。一切以病人為中心，以提高醫(yī)療水平和服務質(zhì)量為主線，進一步鞏固“提質(zhì)增效年、三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果，繼續(xù)開展“百姓放心醫(yī)院”創(chuàng)建活動，主要做了以下幾個方面：

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三好一滿意活動。通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立為民服務質(zhì)量第一的意識，真正把提高醫(yī)療服務質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位，把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院處處、時時抓醫(yī)療質(zhì)量；同崗人人比服務，爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好局面。

2、進一步加強和規(guī)范制度管理。認真落實22項制度，完善績效考核和分配激勵機制，充分調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，加強急診工作管理，杜絕醫(yī)療隱患，嚴格醫(yī)療技術(shù)，人員和設備準入，認真落實醫(yī)務人員“四個排隊”、醫(yī)療機構(gòu)“八排隊”制度和“中醫(yī)藥3個1/3”，健全醫(yī)療質(zhì)量控制和評價制度，每月抽調(diào)質(zhì)控小組對各科室實行周調(diào)查、月考核、季度評比，并把考核與工資相掛鉤，獎勤罰懶；提升衛(wèi)生院整體服務功能。1-6月份，抗生素使用量較去年同比下降1.2%，占總用藥的13.8%；中醫(yī)藥收入占總收入的37%。

3、加大理論教育引導力度。在全院開展以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)的黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)紀律、法律法規(guī)等宣傳教育，深入推行院務黨務公開，強化監(jiān)督管理，不斷增強廣大干部職工的政治意識、大局意識，責任意識，積極促進廣大職工整體素質(zhì)的提高。

4、強化醫(yī)院文化建設，凸顯中醫(yī)文化內(nèi)涵。了切實改善衛(wèi)生院醫(yī)療服務環(huán)境，不斷提升我院整體社會形象，根據(jù)縣政府《民勤縣創(chuàng)建甘肅省中醫(yī)藥工作示范實施方案》的通知要求，我院積極行動，認真準備，完善科學規(guī)范的制度文化，落實以人為本的行為文化，塑造情操高尚的精神文化，傳承大醫(yī)精誠的中醫(yī)藥文化。制作中醫(yī)藥長廊宣傳陣地，院中東西兩院墻面制作“大醫(yī)精誠”，“傳承祖國醫(yī)學，造福人類健康”等中醫(yī)藥宣傳陣，突出中醫(yī)特色內(nèi)涵，彰顯中醫(yī)傳承大醫(yī)精誠理念。并擬栽置松樹八棵，門廳內(nèi)擺放花卉30盆，對大門透明圍墻進行外表刷新，更新裝飾衛(wèi)生院標識標牌，設置導診咨詢臺等以綠化、優(yōu)化、美化衛(wèi)生院環(huán)境，提升衛(wèi)生院形象，努力為廣大群眾提供最優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務環(huán)境。

二、突出工作重點，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生改革工作。1.嚴格藥品進購程序，落實藥品零差率銷售。

根據(jù)《全縣衛(wèi)生工作會議精神》要求，我院今年在去年的基礎(chǔ)上，認真實施國家基本藥物制度，對307種基本藥物和3700種武威市二次議價成交品種的藥品統(tǒng)一進行網(wǎng)上采購，由縣藥品配送中心統(tǒng)一配送，集中管理，所有藥品全部實行零差率銷售，201*年1-5月份，業(yè)務總收入184476.95元，藥品收入158873.55元，醫(yī)療收入25603.4元；與201*年同期相比，業(yè)務總收入下降50%，藥品收入下降57%，醫(yī)療收入下降30%，明顯減輕了老百姓就醫(yī)用藥負擔。

2.充分發(fā)揮衛(wèi)生院職能，不斷提升新農(nóng)合服務質(zhì)量。

新農(nóng)合制度是解決農(nóng)民看病難、看病貴問題的重要舉措，我院嚴格執(zhí)行補償審核制度，落實院務公開和補償公示制度。在歷年工作的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合門診、住院、慢

病等補償政策，始終堅持“一站式”墊付直報程序，認真落實縣上實施基金總額控制制度，把握用款進度，強化報銷審核，規(guī)范用好基金，嚴防冒名頂替，掛床住院等違規(guī)套報行為，嚴格執(zhí)行目錄外用藥零比例，促進合理施治，合理用藥，維護患者利益，切實減輕農(nóng)民就醫(yī)負擔。截止201*年6月中旬，我院門診總?cè)舜?1308人次，平均處方額14.6元。收治住院病人6例，總費用1902.9元，報銷費用1221元，報銷比例64%；轉(zhuǎn)外就醫(yī)患者36例，總費用658989.9元，報銷費用326733.81元，報銷比例50%。普通門診刷卡就醫(yī)2194人次，醫(yī)療總費用60799.08元，報銷費用41947.84元，報銷比例69%，比去年同期提升4.4%；門診慢病刷卡750人次，醫(yī)療總費用53249.16元，報銷費用42351.4元，報銷比例80%，比去年同期提升9.7%。

3.落實九大公共衛(wèi)生服務項目，努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生均等化。㈠、建立居民健康檔案：我院在去年的基礎(chǔ)上組織包社職工定期下隊，對8個行政村居民挨門逐戶進行健康建檔工作，完成轄區(qū)內(nèi)2491戶,10340人次的居民健康紙質(zhì)檔案建檔工作，建檔率99%。并適時進行健康管理工作，針對普遍存在的健康危險因素，開展健康教育和健康促進，健康干預工作，并對每個成員及整個家庭健康狀況做一次全面評價，收集個人及其家庭的基礎(chǔ)資料，隨時跟蹤隨訪，引導治療。

㈡、開展健康教育宣傳。制定健康教育宣傳欄2版，更新3次，每個村衛(wèi)生所制作1版，更新2次，發(fā)放宣傳資料1600份，舉行健康教育講座3次，利用結(jié)核病宣傳日、預防接種宣傳周、地方病宣傳日、愛耳日等，展開了衛(wèi)生防疫、健康保健等宣傳活動，發(fā)放了資料201*份，通過有效的健康教育工作實施，使群眾改變了不良的衛(wèi)生習慣和行為，大大進步了衛(wèi)生防疾意識和自我保健意識。

㈢、規(guī)范開展老慢病管理。3月初組織包社職工下隊體檢，對全鄉(xiāng)859名65歲以上老年人和626名高血壓、104名糖尿病等慢性病患者進行免費健康體檢、健康干預，并完成了2次健康隨訪跟蹤服務，有效促進了老年人、慢病患者生活方式的轉(zhuǎn)變，保證了重點服務人群享有重點服務，切實為老百姓解決健康方面的實際問題。

㈣、加強疾控工作質(zhì)量管理。進一步加強隊伍建設，改變工作方式方法，強化工作職能，每月安排疾控專干不定時下隊，進行健康宣傳、檢查督導工作，積極開展了結(jié)核病、艾滋病等重大疾病防控和國家免疫規(guī)劃。1-6月完成疫苗冷鏈運轉(zhuǎn)6次，基礎(chǔ)免疫接種率達100%，加強接種率達100%，7歲以下兒童建卡建證率達100%。傳染病報告8例，報告率100%。

㈤、強化婦幼保健工作。規(guī)范開展婦女保健、幼兒保健工作，每月安排婦幼專干不定時下隊，對轄區(qū)內(nèi)廣大婦幼兒童宣傳婦兒健康保健知識，并適時開展婦女、兒童健康檢查活動，做好孕產(chǎn)婦高危因素篩查、報告，進一步提高了重點人群和家庭的健康水平，加強孕產(chǎn)婦和兒童“兩系管理”，強化服務，落實措施，確保了六大重要指標任務的順利完成。截止201*年6月中旬，孕產(chǎn)婦建卡管理41例，住院分娩36例，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達100%，住院分娩率100%；新建新生兒童保健手冊36例，系統(tǒng)管理率達100%。并積極配合縣婦幼保健站開展已婚婦女“兩癌篩查”工作，篩查適齡婦女1018人，陰道分泌物涂片4072張，篩查率51%。三、加大人才培養(yǎng)力度，提高隊伍整體素質(zhì)。

衛(wèi)生院要發(fā)展，人才是保障，我院針對多年來人多才少的狀況，大力加強人才培養(yǎng)。

㈠是制定了我院人才培養(yǎng)規(guī)劃，今年共選派三名同志外出學習。姜娜同志參加全科醫(yī)師培訓，目前在市級醫(yī)院進修學習；李萍同志參加公共衛(wèi)生服務培訓，邱悅同志在縣級醫(yī)院進修學習。㈡是加強崗位內(nèi)部培訓，制定了衛(wèi)生院技術(shù)人員和村所人員在崗培訓計劃，每月組織職工2次業(yè)務學習和政治學習，采取集中講學和自學相結(jié)合的形式，以點帶面，互幫互學，以先進帶動后進，形成了濃厚的學習氣氛。分類型進行針對性在崗培訓15次，業(yè)務技術(shù)和服務質(zhì)量有了很大程度的提高。

㈢是加強護理隊伍建設，積極開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動，每月組織一次護理技術(shù)和“三基三嚴”知識培訓活動，鼓勵青年醫(yī)護人員多學習、多講座、多進步。

㈣安排衛(wèi)生院相關(guān)崗位的工作人員每月到縣級醫(yī)院跟班學習一周，和村醫(yī)每周到衛(wèi)生院工作一天。

四、加強村所“一體化”管理，落實村所項目建設。

在歷年的基礎(chǔ)上，加大村級人員管理，嚴格落實“五統(tǒng)一”政策，每月定期對村所進行一次質(zhì)量考核，使村級衛(wèi)生管理步入法制化，規(guī)范化管理軌道；今年上半年按照縣衛(wèi)生局下發(fā)的《村級建設指導意見》，我院積極行動，搶機遇，抓項目，及時與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、村委會、村醫(yī)進行溝通，爭取到上級項目資金1萬元，自籌資金6萬余元，對蘇武鄉(xiāng)新墩村衛(wèi)生所進行原址改建，按照衛(wèi)生局統(tǒng)一村所修建標準，于4月20日正式開工建設，新改建的新墩村衛(wèi)生所，“診斷室、治療室、藥房、婦幼計免室”四室分開；鋁合金門窗，前墻外貼瓷磚，內(nèi)鋪全瓷地板磚；新改建的新墩村衛(wèi)生所，室外美觀大方，標識醒目，室內(nèi)窗明幾凈，光亮整潔，將使新墩村醫(yī)療服務環(huán)境得到極大改善，能夠滿足廣大人民群眾的就醫(yī)要求。

五、繼續(xù)加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

我院高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把抓好黨員干部廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制、開展反腐倡廉工作擺上重要議事日程。

1、狠抓學習教育，構(gòu)筑思想防線。在全院深入開展政治紀律教育，認真學習《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《醫(yī)務人員道德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等法律規(guī)定和文件，定期組織觀看“警示教育片”，引導廣大黨員干部職工增強宗旨意識、大局意識和責任意識，以“全心全意為人民服務”為宗旨，以加快醫(yī)院發(fā)展為目標，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

2、深入推進黨務和院務公開，加強民主管理和民主監(jiān)督。制定了《衛(wèi)生院院務公開實施方案》，把應向社會、向患者、向職工公開的內(nèi)容全面公開，最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨務工作的透明度，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、學雷鋒活動，強化作風建設年活動成果。加大正面宣傳力度，廣泛開展向王萬青、“6.26醫(yī)療隊”模范群體的學習宣傳活動，引導廣大醫(yī)務人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。使我院黨風廉政建設和糾正行業(yè)不正之風工作取得新進展，促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。六、存在的不足和打算。

近年來，衛(wèi)生院的各項工作開展較好，但是，我們也清醒地看到了自己的不足，在人才建設、醫(yī)院的管理上還跟不上形勢的發(fā)展和需要；醫(yī)院改革的步伐還不大；醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、人才結(jié)構(gòu)不甚合理，人才梯隊尚未形成，醫(yī)技人員的業(yè)務素質(zhì)有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫(yī)藥人才，人才斷檔現(xiàn)象存在。

2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。

3、個別科室工作缺乏計劃性，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

下一步的打算：在今后的工作中，我院將搶抓新機遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢，不斷改進工作作風，加強人才培訓，全面提升醫(yī)院服務能力，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，新局面。努力抓好以下幾個方面的工作：1、加大對中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，派送人員到上級醫(yī)院觀摩、學習；加大對中醫(yī)藥設備的投入；加大中醫(yī)藥文化在群眾中的宣傳。2、進一步抓好繼續(xù)教育，探索建立跟師帶教制度，解決人才斷層問題。積極派送人員參加上級醫(yī)療單位組織的各種培訓，并選送相應專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修學習。

3、不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善醫(yī)院管理，提高服務質(zhì)量和效率。

蘇武鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年6月27日

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