強化責任 狠抓質(zhì)量 不斷提升組工信息工作水平

強化責任狠抓質(zhì)量不斷提升組工信息工作水平

在全縣組工調(diào)研信息工作會議上的發(fā)言

泉塘街道章譯文

201*

年，泉塘街道黨工委以服務(wù)黨的建設(shè)和組織工作中心

任務(wù)為出發(fā)點，以強化組工信息員責任為著力點，以提高組工信息質(zhì)量為突破點，深入扎實做好組工信息工作，積極反映有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作新情況、新做法、新經(jīng)驗，在服務(wù)領(lǐng)導決策、推動組織工作方面發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成績。

一、強化組織領(lǐng)導，形成良好氛圍

街道黨工委始終將組工信息工作視為一項重要工作，專門明

確街道黨工委副書記為組工信息工作第一責任人，社區(qū)黨支部書記為具體責任人。各級主管領(lǐng)導都能主動抓好組工信息工作，經(jīng)常給組工信息員出題目、交任務(wù)、談思路、提要求，定期聽取匯報，帶頭撰寫信息，起到了很好的示范、引導、帶動和激勵作用，為推進組工信息工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、建立精干隊伍，提升信息質(zhì)量

一是多方聯(lián)動建隊伍。為拓寬組工信息來源渠道，提升組工

信息靈敏度，街道黨工委充分挖掘資源、積極構(gòu)建縱橫覆蓋的組工信息員隊伍。第一，明確組織干事為專職信息員，并將各站、辦（所）中綜合素質(zhì)高、文字功底好的優(yōu)秀年輕干部選拔到信息員崗位；第二，將大學生村官納入信息員隊伍，保證每個社區(qū)都有一名信息員，確保各類信息及時、可靠、全方位地傳遞上來。第三，街道還加強與各級各類媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，建立健全與新聞媒體記者的溝通協(xié)調(diào)機制，定期邀請他們參與組織工作的宣傳，不斷增強工作合力。

二是多舉并措強培育。為使信息員全面了解組織工作各項任務(wù)、準確把握當前階段組織工作的中心工作，街道黨工委建立健全了信息員列席會議和文件學習制度，定期安排組織干事、組工信息員參加或列席黨組織重大活動和重要會議，及時向各社區(qū)下發(fā)上級部門關(guān)于黨和建設(shè)和組織工作重要文件。同時，街道黨工委領(lǐng)導定期帶領(lǐng)組工信息員下社區(qū)調(diào)研，全面了解基層干部隊伍建設(shè)及黨員管理工作等組織工作相關(guān)情況，及時了解工作亮點及難點，真正做到關(guān)注上級，服務(wù)組織工作大局與了解下情，研究基層熱點難點問題相結(jié)合，提高組工信息工作的實效性。此外，定期召開組工信息學習交流會，由黨工委副書記親自領(lǐng)學相關(guān)組工報告、調(diào)研文章和信息，深度剖析文章內(nèi)容和語言表達，參照點評街道報送信息，促進提高信息員的寫作水平，強化信息員的精品意識。

三是多層把關(guān)重審核。為確保信息質(zhì)量，我們嚴格實行了信

息上報“三審”制度，即每篇信息上報街道黨工委之前先由部門負責人或社區(qū)支部書記審核，再經(jīng)街道組織干事復審把關(guān)，最后經(jīng)黨工委副書記審核，全面調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、修飾語言、提升立意，致力形成高質(zhì)量、深層次、特色突出的組工信息和調(diào)研報告。為確保組工網(wǎng)宣能牢牢把準組工宣傳的正確方向，充分發(fā)揮出正面引導作用，街道的組工信息員負責對每個信息員的網(wǎng)評文章進行審核把關(guān)，強化引導藝術(shù)。

三、完善管理機制，激發(fā)整體活力

一是建立責任明晰的任務(wù)體系。年初對各站辦所、各社區(qū)制定了年度信息報送工作任務(wù)，要求各站（所）、社區(qū)信息員每月向街道黨工委報送與街道中心工作、社區(qū)黨組織建設(shè)和黨員管理密切相關(guān)的信息稿件不少于1篇。組工信息員再就相關(guān)信息進行總結(jié)提升，每月向縣委組織部報送信息稿件1-2篇，并結(jié)合當月工作實際，及時向縣、市各級媒體報送宣傳信息，充分挖掘特色，宣傳亮點。同時，將每月網(wǎng)宣工作任務(wù)分解到人，每人每月完成1篇原創(chuàng)帖，4篇跟帖，8篇轉(zhuǎn)帖，按期進行工作督促，及時抓好熱點引導。

二是建立上通下達的工作協(xié)調(diào)機制。一方面，加強與縣委組

織部的溝通聯(lián)系，掌握上級組織部門信息需求重點，有針對性地進行信息編寫和采集。同時，充分借鑒學習其他地區(qū)的組工信息，在開拓工作思路的同時，明確信息挖掘的重點和突破點；另一方面，加強與各部門、社區(qū)信息員的溝通聯(lián)系。在對上級信息需求重點進行分析的基礎(chǔ)上，每月給各（辦）所、社區(qū)信息員提供信息需求要點，明確完成時限，提高報送信息的針對性和有效性。定期通報各單位當月信息報送及采用情況，推進信息工作任務(wù)完成進度，確保工作按質(zhì)按量完成。三是建立獎優(yōu)懲劣的激勵機制。為激發(fā)組工信息員的積極性，街道黨工委將組工信息工作納入年底對各單位績效考核指標體系，并統(tǒng)一建立組工信息登記臺賬和記分標準，年底按報送和采用情況的綜合得分對組工信息調(diào)研先進單位、先進個人進行表彰，對優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)的信息員進行口頭表揚和物資獎勵，凡被縣委組織部采用的信息，每條獎勵100元，被《今日星沙》采用的宣傳報道，每條獎勵100元；對首次不能完成任務(wù)的信息員進行電話督促，對屢次拖欠任務(wù)的信息員在機關(guān)大會或書記會上進行通報批評，并在年底績效考核中對所屬單位相應(yīng)扣分。

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年，泉塘街道組工信息工作雖然取得了一定的成績，

但離上級組織部門的要求還有一定的差距，仍然有較大的拓展空間。今后，我們將進一步增強工作的責任感和主動性，不斷開闊眼界、拓寬思路、暢通渠道、改進方法，著力提高組工信息工作的深度、亮度和速度，力求把組工信息工作提高到一個新的、更高的水平，努力為組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

擴展閱讀：如何提升組工調(diào)研信息工作水平

如何提升組工調(diào)研信息工作水平

搞好調(diào)研信息工作是組織部門進行正確決策的前提和基礎(chǔ)，是組織部門指導實踐、推進工作的重要途徑。劉少奇同志曾經(jīng)強調(diào)“調(diào)查研究是做好工作的根本方法”。實踐證明，正確的決策來源于對客觀實際的充分調(diào)查研究，如果不了解情況，就要脫離實際，就不可能把工作做好。當前，構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)科學發(fā)展對組工調(diào)研信息工作提出了更新、更高的要求，如何做好組工調(diào)研工作，提升調(diào)研信息水平，更好地當好參謀助手，服務(wù)工作大局，成為當前每個組工干部思考的重中之重。

一、在思想高度上求突破，提高組工調(diào)研信息的駕馭力

思想是行動的先導，是行動的指南。“思想就是力量”。搞好調(diào)研信息工作，就是要擺正思想認識，把它作為一種責任，一項事業(yè)，一條提升自身素質(zhì)、能力水平的重要途經(jīng)，提升對調(diào)研信息工作的駕馭力。羅素講：偉大的事業(yè)是根源于堅韌不斷的工作，以全副精神去從事，不避艱苦。工作是階段性的，事業(yè)是一生追求的，應(yīng)該把調(diào)研信息工作作為展現(xiàn)自己才華和能力的重要平臺和載體，作為體現(xiàn)自身價值的重要方面。

“文章自古無憑據(jù)，唯有朱衣暗點頭”。思想高度的突破有如一盞明燈，為做好組工信息工作照亮了道路，指明了方向。但要想使工作確確實實上層次、上水平，就必須加強學習，融注思想，開啟智慧，播撒汗水，付出辛苦。1、增強學習理論性，做到“有本有源”。“水有源，故其流不窮；木有本，故其生不窮�！崩碚摼褪钦{(diào)查研究的源頭活水和根本活力。列寧說：“只有以先進理論為指南的黨，才能實現(xiàn)先進戰(zhàn)士的作用�！泵珴蓶|同志說：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)�！苯瓭擅裢�志強調(diào)：“沒有調(diào)查更沒有決策權(quán)�！庇辛死碚摰闹笇В�我們就可以站在一個高度、一個視角、一個坐標來觀察、來審視我們周圍的事物，才能借助理論這把解剖刀，剝開事物紛繁復雜的表層現(xiàn)象，尋求事物內(nèi)部的規(guī)律性的東西。因此，調(diào)研工作者必須本著“系統(tǒng)”、“精要”、“管用”的原則，切實增強理論學習的緊迫感、責任感、危機感，努力提高學習理論的自覺性、主動性、積極性，堅持學用結(jié)合，在學習理論、武裝頭腦上下苦功，在指導實踐、推動工作上見成效。

2、增強學習系統(tǒng)性，做到“有始有終”。系統(tǒng)性是調(diào)研信息的內(nèi)在要求，是調(diào)研文稿質(zhì)量的關(guān)鍵所在。只有系統(tǒng)、廣博的學習知識，才能在接受方方面面的信息時不做門外漢、不講外行話，才能在撰寫信息時得心應(yīng)手。學習信息知識，對信息和信息工作的內(nèi)涵、作用、基本方法以及如何適應(yīng)新的形勢創(chuàng)新信息工作手段了如指掌�？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識，對組織部門各項工作的業(yè)務(wù)知識諳熟于心。注重了解經(jīng)濟知識，要了解工業(yè)、農(nóng)業(yè)、財政、金融、園區(qū)開發(fā)、招商引資、企業(yè)經(jīng)營與管理等經(jīng)濟工作知識，了解教育、科技、衛(wèi)生、環(huán)境、人文等社會知識，努力成為知識面廣、經(jīng)驗豐富的學者型干部。增強自身文化知識，對哲學、文學、歷史、地理、法律和自然科學的基本常識有基本的了解掌握，提升自身文化底蘊和內(nèi)涵。

3、增強學習指導性，做到“有點有面”。學習不是空洞無物的，不是虛無飄渺的。所謂“指導性”，就是學習的理論知識和組工調(diào)研信息知識不僅要能指出問題，而且要提出解決問題的辦法。只有深入學習黨的方針政策和規(guī)章制度，才能保證工作不迷失方向。如果對政策學得不深、領(lǐng)會不透，調(diào)研工作就會偏離方向，不僅出不了成果，還可能出大問題。對組織工作方面的政策知識，必須深學，知“本”；必須慎思，知“理”；必須熟用，知“行”。加強政策學習，既要有點上的、也有面上的，既有個別的、又有一般的。這就需要我們的學習即具有明顯的理論指導意義，用于總結(jié)做法和經(jīng)驗；又具有明顯的實踐指導價值，在調(diào)研成果的提煉過程中，提出措施和要求。

二、在調(diào)研力度上下功夫，錘煉組工調(diào)研信息的觀察力調(diào)查研究，是在系統(tǒng)地、直接地收集有關(guān)反映調(diào)查對象信息資料的基礎(chǔ)上，通過對資料的分析和綜合來科學地闡明調(diào)查對象發(fā)展狀況和發(fā)展規(guī)律的活動。有的信息工作者常常為找不到有價值的信息而苦惱，但是看到別人寫的信息，又感到似曾相識，這就是調(diào)查研究方法和觀察力的問題。1、圍繞中心開展調(diào)研，找準“結(jié)合點”。為中心工作服務(wù)是我們開展調(diào)查研究的重要原因，也是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的前提和基礎(chǔ)。這就要求我們的調(diào)研內(nèi)容必須緊貼中心，提出的建議和對策與本地區(qū)本單位的中心工作對路。今年主要是以學習貫徹十七大精神為主線，抓好村支兩委班子換屆選舉、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，統(tǒng)籌做好其他各項工作。這些都是今年的中心工作，也是調(diào)查研究的著力點。比如村支兩委換屆選舉以后，村級班子配備改革以及運行情況、出現(xiàn)的矛盾、好的作法和經(jīng)驗，都可以好好總結(jié)。還有，在如何進一步擴大黨內(nèi)民主、以黨內(nèi)民主促進黨內(nèi)和諧方面，我們也可作一些初步的、思考性的探索。這就是要找準結(jié)合點，只有結(jié)合點對路了調(diào)查研究才能上路。

2、從實際出發(fā)開展調(diào)研，找好“興奮點”。一切從實際出發(fā)，是開展調(diào)研工作的重要指導原則，也是決定調(diào)研成果有沒有可行性，能否有效轉(zhuǎn)化的前提條件，這也是找好興奮點的問題。興奮點就是社會的熱點、難點、焦點。民生問題，群眾最感興趣，干部問題，社會非常敏感。調(diào)查研究要深入企業(yè)車間、居民社區(qū)、田間地頭，反映人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益要求，總結(jié)新經(jīng)驗、挖掘新思路、創(chuàng)造新方法，引發(fā)社會共鳴。要通過調(diào)查研究，洗去雜草污垢，加入思維調(diào)味劑，捧出道道精神大餐。比如說，在已經(jīng)完成的村支兩委換屆過程中，我們的新舉措新在哪里，改革的力度到底有多大，成效如何，要通過調(diào)查研究反映出來，這樣才有新意，才能夠吸人眼球、引人興奮。

3、帶著問題開展調(diào)研，找對“切入點”�！坝袉栴}”是開展調(diào)研的第一動因。通過調(diào)研，分析問題，提出有針對性的解決措施，這就為調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化提供了最直接的途徑。調(diào)研信息，要反映、解決什么問題，從哪里契入，從哪方面重點突破，從哪個主題升華，要能切中要害，抓住七寸，產(chǎn)生效益，切實把調(diào)研工作的過程轉(zhuǎn)化為了解黨心、民意的過程，變成聯(lián)系黨的建設(shè)實踐的過程，轉(zhuǎn)化為既宣傳黨的路線方針政策又推進工作部署落實的過程。在全國組織部長會議上，中央領(lǐng)導同志在黨的建設(shè)、組織工作“圍繞中心，服務(wù)大局”的基礎(chǔ)上，又提出了“深化內(nèi)涵，拓展功能”的要求，這不僅僅是提法的創(chuàng)新，更是組織工作理念的升華。要帶著問題下去，找到辦法上來，使之進入決策的程序，化為基層、群眾實實在在的利益。

三、在工作效度上謀發(fā)展，強化組工調(diào)研信息的推動力加強和改進調(diào)研信息工作的最終目的，就是要將調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為組織工作的具體實踐，促進組織工作科學化、制度化、規(guī)范化發(fā)展。毛澤東說過：“調(diào)查研究就是要解決問題�！背晒�能不能轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)化到什么程度，這是衡量調(diào)研信息工作的主要標志。

1、轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導決策，發(fā)揮“參謀部”作用。一方面，堅持在領(lǐng)導決策前搞調(diào)研，對那些來自基層反映黨建和組織工作有價值的觀點、思路以及意見建議等進行深度挖掘、總結(jié)、提煉，開發(fā)上報具有針對性、超前性和實效性的調(diào)研信息，為領(lǐng)導科學決策提供具有較高參考價值的資料。另一方面，在領(lǐng)導決策實施過程中搞調(diào)研，對領(lǐng)導決策作出后的社會反響、基層的有效做法以及在落實中產(chǎn)生的新情況、新問題等進行跟蹤調(diào)研，配套開發(fā)上報具有面上指導借鑒意義的調(diào)研信息成果，為領(lǐng)導及時了解下情、把握行情、指導工作提供重要參考依據(jù)。如針對村支兩委換屆，基層黨員干部群眾的反應(yīng)與動態(tài)是上級領(lǐng)導的“關(guān)注點”，應(yīng)該在組織調(diào)研的基礎(chǔ)上，對相關(guān)問題進行了深度挖掘整理，綜合開發(fā)，形成調(diào)研信息成果上報，供領(lǐng)導決策參考，以便超前做好各種不良傾向性問題的防范、調(diào)控工作，為村支兩委換屆奠定了良好基礎(chǔ)。

2、轉(zhuǎn)化為制度政策，發(fā)揮“創(chuàng)新源”作用。緊緊圍繞組織工作熱點、重點、難點問題，把實踐證明行之有效的、具有面上指導意義的調(diào)研成果，經(jīng)過一定的工作程序，形成規(guī)范性的意見、文件、制度下發(fā)實施，指導全局，不斷鞏固和擴大創(chuàng)新成果，整體提高工作水平。比如，針對干部監(jiān)督管理和政績評價中存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是針對一些新任領(lǐng)導干部“新官不理舊帳”、一些比較特殊的經(jīng)濟責任難以科學界定，以及由此帶來的領(lǐng)導干部任期政績難以科學評價等帶有普遍性的問題，調(diào)研信息工作者就應(yīng)當在充分及時調(diào)研，科學理性總結(jié)、提煉的基礎(chǔ)上形成相應(yīng)的調(diào)研信息成果，提交有關(guān)領(lǐng)導和部門，盡快形成意見和制度來指導工作。3、轉(zhuǎn)化為工作舉措，發(fā)揮“指揮棒”作用。一方面，對一些不能形成具體的文件、制度、規(guī)定，但有助于提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、啟迪思維、促進工作的調(diào)研信息成果，轉(zhuǎn)化為言論、理論文章、情況交流等，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體進行宣傳交流，不斷擴大影響力，樹立良好的輿論導向。另一方面，對那些與中心工作同步合拍、具有普遍指導意義的調(diào)研信息成果，注重有針對性地吸收到領(lǐng)導講話中，滲透到會議精神中，把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為工作思路、標準要求或任務(wù)目標，更加有針對性地推動工作。同時，充分利用機會將其中有推廣應(yīng)用價值、有普遍指導意義的觀點、思路與意見建議等及時轉(zhuǎn)化到實際工作舉措之中，更為有效地指導、推動面上工作扎實開展。

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