XX市社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)劃

XX市社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)劃

根據(jù)《XX市人才暨知識份子工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強全市人才工作的意見》精神，為加快社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)，開辟人才工作新的發(fā)展領(lǐng)域，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)社工人才隊伍，推動和諧社區(qū)建設(shè)進程。現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定XX市社區(qū)社工人才201*2020年工作建設(shè)規(guī)劃。一、基本態(tài)勢（一）現(xiàn)狀分析

我市現(xiàn)有城市社區(qū)（居委會）X個，場鎮(zhèn)社區(qū)居委會X個。從事社會（居委會）工作人員X名，社區(qū)工作主要由社區(qū)專職工作者和從事社區(qū)服務(wù)人員，包括主要以社區(qū)書記、主任和社區(qū)委員等專職人員，負責公益事業(yè)服務(wù)，再次是社區(qū)志愿者，從事社區(qū)小區(qū)、單元、樓層及社區(qū)服務(wù)者為社區(qū)服務(wù)。（二）未來發(fā)展趨勢

1、建立社區(qū)社會工作者職業(yè)培訓(xùn)機制。2、提供社區(qū)社會服務(wù)職業(yè)崗位。3、建立健全社區(qū)社會保障機制。

4、健全和完善對社區(qū)社會工作人才的培養(yǎng)管理機構(gòu)。二、發(fā)展目標和總體思路（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才的原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀與人才觀，樹立起“人人都能成才”、“人才存在于人民群眾之中”的理念，創(chuàng)新工作思路、探索工作方法，積極引領(lǐng)各類人才投身社會工作，激發(fā)廣大社工人才服務(wù)社會的內(nèi)動力，實現(xiàn)人才資源的社會化配置。（二）總體目標

結(jié)合本市實際，力爭到2020年，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)發(fā)展一定規(guī)模，培養(yǎng)、教育、儲備、使用規(guī)范，各項措施建立并完善，逐步建設(shè)一支人員相對穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)相對合理，有較高素質(zhì)的社區(qū)社工人才隊伍。以促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展。（三）工作步驟圍繞“一個中心”即：以人為本、為民解困、助人自助為中心，抓住“兩個結(jié)合”即：將專業(yè)人才隊伍建設(shè)與群眾性志愿服務(wù)相結(jié)合；將培養(yǎng)專業(yè)隊伍和義工、社區(qū)志愿者相結(jié)合，突出“三個重點”即：以人為本、培養(yǎng)專業(yè)化人才；真情服務(wù)、聚集社會化人才；全民參與、共建和諧社區(qū)為重點。具體工作步驟為：

第一，201*年9月以前，在認真調(diào)查研究，摸清各類社工人才基本情況的基礎(chǔ)上，制定切實可行的工作措施。要先行在社區(qū)人才作好試點建設(shè)工作，探索社區(qū)社工人才建設(shè)的方式、方法和基本途徑，逐步規(guī)范各項措施，力爭將該社區(qū)建成我市第一個社區(qū)社工人才培養(yǎng)、教育、管理、使用示范基地。

第二，從201*年初到201*年底，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市的所有社區(qū)認真開展社區(qū)社工人才建設(shè)工作，保證每個社區(qū)都建有自己的社區(qū)社工人才工作服務(wù)站，有一支穩(wěn)定的社區(qū)干部隊伍，每個社區(qū)常年應(yīng)保持23支具有特色社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，使社區(qū)社工人才的培養(yǎng)、教育、儲備逐步走向正軌，建立起相關(guān)的規(guī)章制度，進一步促進社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)。

第三，到201*年-2020年，力爭把全市的所有社區(qū)全面建成社區(qū)社工人才標準化社區(qū)，使此項工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，逐步形成引進、培養(yǎng)、教育、儲備、使用的長效機制和工作體系，確保我市社區(qū)社工人才工作健康發(fā)展。

三、工作措施和建議

（一）加強宣傳教育。人才資源是第一資源，是事業(yè)發(fā)展、社會和諧的基礎(chǔ)性支撐力量。加強社工人才隊伍建設(shè)，既是落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的內(nèi)在要求，也是人才工作發(fā)展的新突破。要通過電教、廣播、會議、板報等多種形式做好社區(qū)工作知識的宣傳和普及，讓受助對象了解社會工作、理解社會工作和相信社會工作者，擴大社會對社會工作重要意義、主要內(nèi)容和具體措施的了解，提高社會工作者的社會知名度和認同度，為開展社會工作營造良好的社會氛圍。

（二）搞好調(diào)查研究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要專門組織人員，對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)的社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢進行調(diào)查研究，詳細了解本社區(qū)社工人才工作的重點和難點問題，結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實際情況，制定社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，為社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)大好基礎(chǔ)。

（三）完善社工人才培養(yǎng)體系。社工人才分布在社區(qū)各個領(lǐng)域，要進一步整合資源。通過文明市民學(xué)校等，與市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，舉辦專業(yè)技術(shù)講座、勞動技能培訓(xùn)與互助互學(xué)等加強對社區(qū)社工人才的能力培訓(xùn)，在提高其政策水平和社會工作理論素養(yǎng)、向他們傳授社會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)知識、操作技能、社會工作的專業(yè)性方法和技巧，并培養(yǎng)其從事社會活動、調(diào)動和整合社會資源的能力，強化助人自助、無私奉獻的價值理念，努力實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，樹立高尚的道德情操。

（四）建立多元化的社工人才引進機制。按照“社會責任社會負擔”和“共建、共榮、共享”的原則，各社區(qū)要積極引導(dǎo)駐社區(qū)單位和各類人才服務(wù)社區(qū)、參與社會工作，通過多種渠道吸納人才從事專業(yè)的社會工作，推進社工人才職業(yè)化。與“萬名干部下基層”相結(jié)合，引導(dǎo)吸收高校畢業(yè)生面向社區(qū)就業(yè)，充實社區(qū)社工人才隊伍，改善社工人才結(jié)構(gòu)。

（五）建立靈活的社工人才使用機制。各社區(qū)黨支部和居委會要結(jié)合社區(qū)就業(yè)工作，帶領(lǐng)社區(qū)社工、義工充分發(fā)揮才能，積極主動為居民們開展各類服務(wù)活動，加快發(fā)展社會服務(wù)業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社工人才。積極組建形式多樣、來源廣泛的社會工作志愿者隊伍，以志愿服務(wù)的方式，聚集社會工作力量，形成共駐共建共享，互幫互助互愛的社會環(huán)境，加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐。四、組織保障

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府高度重視、精心組織，成立社區(qū)社工人才建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各社區(qū)成立的社工人才工作服務(wù)站，要落實專人負責，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)工作形成由黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，民政、司法、勞動保障、團委、婦聯(lián)、教育工會等部門綜合協(xié)調(diào)，各社區(qū)密切配合的工作格局。

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廣漢市社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)劃

根據(jù)《廣漢市人才暨知識份子工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進一步加強全市人才工作的意見》精神，為加快社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)，開辟人才工作新的發(fā)展領(lǐng)域，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社區(qū)社工人才隊伍，推動和諧社區(qū)建設(shè)進程�，F(xiàn)結(jié)合我市實際，制定廣漢市社區(qū)社工人才201*2020年工作建設(shè)規(guī)劃。一、基本態(tài)勢（一）現(xiàn)狀分析

我市現(xiàn)有城市社區(qū)（居委會）17個，場鎮(zhèn)社區(qū)居委會21個。從事社會（居委會）工作人員171名，社區(qū)工作主要由社區(qū)專職工作者和從事社區(qū)服務(wù)人員，包括主要以社區(qū)書記、主任和社區(qū)委員等專職人員，負責公益事業(yè)服務(wù)，再次是社區(qū)志愿者，從事社區(qū)小區(qū)、單元、樓層及社區(qū)服務(wù)者為社區(qū)服務(wù)。（二）未來發(fā)展趨勢

1、建立社區(qū)社會工作者職業(yè)培訓(xùn)機制。2、提供社區(qū)社會服務(wù)職業(yè)崗位。3、建立健全社區(qū)社會保障機制。

4、健全和完善對社區(qū)社會工作人才的培養(yǎng)管理機構(gòu)。二、發(fā)展目標和總體思路（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才的原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀與人才觀，樹立起“人人都能成才”、“人才存在于人民群眾之中”的理念，創(chuàng)新工作思路、探索工作方法，積極引領(lǐng)各類人才投身社會工作，激發(fā)廣大社工人才服務(wù)社會的內(nèi)動力，實現(xiàn)人才資源的社會化配置。（二）總體目標

結(jié)合本市實際，力爭到2020年，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)發(fā)展一定規(guī)模，培養(yǎng)、教育、儲備、使用規(guī)范，各項措施建立并完善，逐步建設(shè)一支人員相對穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)相對合理，有較高素質(zhì)的社區(qū)社工人才隊伍。以促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展。（三）工作步驟

圍繞“一個中心”即：以人為本、為民解困、助人自助為中心，抓住“兩個結(jié)合”即：將專業(yè)人才隊伍建設(shè)與群眾性志愿服務(wù)相結(jié)合；將培養(yǎng)專業(yè)隊伍和義工、社區(qū)志愿者相結(jié)合，突出“三個重點”即：以人為本、培養(yǎng)專業(yè)化人才；真情服務(wù)、聚集社會化人才；全民參與、共建和諧社區(qū)為重點。具體工作步驟為：第一，201*年9月以前，在認真調(diào)查研究，摸清各類社工人才基本情況的基礎(chǔ)上，制定切實可行的工作措施。要先行在社區(qū)人才作好試點建設(shè)工作，探索社區(qū)社工人才建設(shè)的方式、方法和基本途徑，逐步規(guī)范各項措施，力爭將該社區(qū)建成我市第一個社區(qū)社工人才培養(yǎng)、教育、管理、使用示范基地。

第二，從201*年初到201*年底，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市的所有社區(qū)認真開展社區(qū)社工人才建設(shè)工作，保證每個社區(qū)都建有自己的社區(qū)社工人才工作服務(wù)站，有一支穩(wěn)定的社區(qū)干部隊伍，每個社區(qū)常年應(yīng)保持23支具有特色社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，使社區(qū)社工人才的培養(yǎng)、教育、儲備逐步走向正軌，建立起相關(guān)的規(guī)章制度，進一步促進社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)。第三，到201*年-2020年，力爭把全市的所有社區(qū)全面建成社區(qū)社工人才標準化社區(qū)，使此項工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，逐步形成引進、培養(yǎng)、教育、儲備、使用的長效機制和工作體系，確保我市社區(qū)社工人才工作健康發(fā)展。三、工作措施和建議

（一）加強宣傳教育。人才資源是第一資源，是事業(yè)發(fā)展、社會和諧的基礎(chǔ)性支撐力量。加強社工人才隊伍建設(shè)，既是落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀的內(nèi)在要求，也是人才工作發(fā)展的新突破。要通過電教、廣播、會議、板報等多種形式做好社區(qū)工作知識的宣傳和普及，讓受助對象了解社會工作、理解社會工作和相信社會工作者，擴大社會對社會工作重要意義、主要內(nèi)容和具體措施的了解，提高社會工作者的社會知名度和認同度，為開展社會工作營造良好的社會氛圍。

（二）搞好調(diào)查研究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要專門組織人員，對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)的社會工作人才隊伍的現(xiàn)狀、結(jié)構(gòu)和發(fā)展趨勢進行調(diào)查研究，詳細了解本社區(qū)社工人才工作的重點和難點問題，結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實際情況，制定社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，為社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)大好基礎(chǔ)。

（三）完善社工人才培養(yǎng)體系。社工人才分布在社區(qū)各個領(lǐng)域，要進一步整合資源。通過文明市民學(xué)校等，與市相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)，舉辦專業(yè)技術(shù)講座、勞動技能培訓(xùn)與互助互學(xué)等加強對社區(qū)社工人才的能力培訓(xùn)，在提高其政策水平和社會工作理論素養(yǎng)、向他們傳授社會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)知識、操作技能、社會工作的專業(yè)性方法和技巧，并培養(yǎng)其從事社會活動、調(diào)動和整合社會資源的能力，強化助人自助、無私奉獻的價值理念，努力實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，樹立高尚的道德情操。

（四）建立多元化的社工人才引進機制。按照“社會責任社會負擔”和“共建、共榮、共享”的原則，各社區(qū)要積極引導(dǎo)駐社區(qū)單位和各類人才服務(wù)社區(qū)、參與社會工作，通過多種渠道吸納人才從事專業(yè)的社會工作，推進社工人才職業(yè)化。與“萬名干部下基層”相結(jié)合，引導(dǎo)吸收高校畢業(yè)生面向社區(qū)就業(yè)，充實社區(qū)社工人才隊伍，改善社工人才結(jié)構(gòu)。

（五）建立靈活的社工人才使用機制。各社區(qū)黨支部和居委會要結(jié)合社區(qū)就業(yè)工作，帶領(lǐng)社區(qū)社工、義工充分發(fā)揮才能，積極主動為居民們開展各類服務(wù)活動，加快發(fā)展社會服務(wù)業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社工人才。積極組建形式多樣、來源廣泛的社會工作志愿者隊伍，以志愿服務(wù)的方式，聚集社會工作力量，形成共駐共建共享，互幫互助互愛的社會環(huán)境，加快和諧社區(qū)建設(shè)步伐。四、組織保障

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府高度重視、精心組織，成立社區(qū)社工人才建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各社區(qū)成立的社工人才工作服務(wù)站，要落實專人負責，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設(shè)工作形成由黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，民政、司法、勞動保障、團委、婦聯(lián)、教育工會等部門綜合協(xié)調(diào)，各社區(qū)密切配合的工作格局。

二一年八月二十三日

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