在掛職鍛煉啟動儀式上的講話

各位領導，同志們：

今天，各位在西崗區(qū)舉行這個博士生掛職鍛煉啟動儀式，我們很受鼓舞。首先，我代表西崗區(qū)委、區(qū)政府熱烈歡迎各位領導到西崗區(qū)指導工作！同時向即將開始掛職鍛煉生活的各位博士生表示熱烈的歡迎和中心的祝賀！

西崗區(qū)地處大連城市中心，人口30.4萬，面積26.1平方公里，南北臨海，交通便利，地理位置優(yōu)越，風光秀美。近年來，西崗區(qū)委區(qū)政府全面落實科學發(fā)展觀，解放思想，團結和帶領全區(qū)人民，真抓實干，全面實現(xiàn)了“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標，圓滿完成了各項工作任務。西崗區(qū)先后榮獲了“全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)”、“全國科技進步先進城區(qū)”、“全國流動人口計劃生育先進單位”和“遼寧省平安區(qū)”等20多項國家、省、市級榮譽。

剛才，大連大學潘校長宣布了《大連大學掛職鍛煉博士生名單及掛職崗位》，掛職鍛煉的博士代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠懇，決心很大。志強書記作了講話。博士生到各區(qū)工作一線掛職，確實是一個創(chuàng)舉。

我覺得這次博士生掛職安排非常有必要。博士生進行掛職鍛煉，是我們實現(xiàn)科學發(fā)展的需要。因為，博士生和博士后都是國家培養(yǎng)的最高學歷的人才，而且在當前這些人才都是稀缺資源，如何整合這些珍貴的人力資源，讓他們能在以后的工作崗位上能夠更好地發(fā)揮作用，為社會服務，無疑是一個嚴肅而宏大的政治課題。因此，博士生掛職鍛煉，是一種非常重要的嘗試，也是一種復合人才培養(yǎng)的新模式。

其次，博士生到城區(qū)經濟發(fā)展一線進行掛職鍛煉，可以豐富各位博士的人生閱歷和工作經歷，可以使大家近距離地

看到我們城區(qū)經濟和社會事業(yè)的運行狀況，用你們學到的理論和具體的工作實踐碰一碰，結合一下。從宏觀到微觀，看看哪些工作還可以統(tǒng)籌，哪些工作還可以提高效率，哪些服務還可以更方便群眾，這些，都需要各位博士生來進行理論與實踐的結合。博士生進行掛職鍛煉，對于我們各社會階層認識博士生和博士后的高素養(yǎng)有一定好處。在實際的工作中，博士生會與社會各層面人士打交道，這是向社會展示你們高學歷人才素養(yǎng)的大好機會�？赡苡械牟┦可鷽]有太多的工作經驗，但是你們學習的能力應該優(yōu)秀的，通過學習，迅速查缺補漏，迎頭趕上，也可以讓社會各階層人士真實地感到博士生再學習再創(chuàng)造的能力。這是一次集中的展示，機會難得。

希望各位青年才俊按照市委組織部、市高校工委和大連大學黨委的統(tǒng)一要求，積極參與基層工作，自覺克服各種困難，為我們每個城區(qū)的經濟發(fā)展社會事業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為各區(qū)目前正在編制的“十二五規(guī)劃”提出更多有價值的建議。我們各接收單位和各位選派的博士生都要積極主動地做好各項工作，確保職鍛煉工作取得實實在在的效果。下面，我講幾點希望：

一要珍惜機會，虛心學習。實踐出真知，實踐長才干。這次選派的博士生，大家具有較高的文化水平和較為豐富的專業(yè)知識，但缺乏基層工作經歷和經驗。希望大家一定要以高度的政治責任感和使命感，全身心地投入到基層實踐中去�；鶎訛槲覀兏刹繉W習知識、提高能力提供了最廣闊的平臺，每位同志都要珍惜機會，倍加謙虛，永不懈怠，自覺地把學習當做一種職責，一種境界，一種追求，向基層學習，

向群眾學習，在實踐中學習，不斷豐富自己的閱歷，爭取在掛職期間學有所悟、學有所獲。要著眼于新形勢、新任務、新崗位的要求，切實加強對城區(qū)經濟發(fā)展和社會事業(yè)發(fā)展事務的學習，勤于思考，做到學用結合。

二要找準位置，有所作為。大家到基層任職后，都將協(xié)助分管或具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，轉換角色，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。要重視調查研究，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，既要有肩負重任、身受重托的光榮感，更要樹立博士生奮發(fā)進取、社會精英的良好形象，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。

三要扎實工作，多辦實事。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、彌補不足與發(fā)揮優(yōu)勢相結合的過程。各位博士生到基層工作后，要進一步解放思想，腳踏實地，一心一意謀發(fā)展，誠心誠意為群眾服務。要安下心、沉住氣，切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以主人翁的責任感，盡快熟悉情況，熟悉工作。在工作中，要充分發(fā)揮各自的專長和學問優(yōu)勢，切實為基層辦一些看得見、摸得著的好事實事。

四、各接收單位要加強協(xié)調，為干部掛職鍛煉創(chuàng)造良好的工作條件。掛職干部接收單位要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，政治上充分信任，工作上要嚴格要求，生活上熱情關懷。同時，要創(chuàng)造條件，積極為掛職干部解決掛職期間工作和生活等方面的困難，主動幫助他們制訂學習工作計劃，明確任務要求，使他們能盡快進入工作角色；掛

職博士到位后，要盡快向他們介紹本單位、本企業(yè)的基本情況和工作程序，使他們盡快了解熟悉掌握工作情況。組織部門要發(fā)揮好牽頭作用，認真做好跟蹤管理工作，加強宏觀管理和指導，加強督促和檢查。要經常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系溝通，及時協(xié)調解決有關問題，確保掛職鍛煉工作的質量和成效。要進一步研究探索博士掛職鍛煉工作的成功做法，不斷總結完善相關規(guī)章制度和經驗，為今后做好這方面的工作奠定基礎。

基層呼喚人才，基層造就人才。希望各位博士把到基層掛職鍛煉作為人生歷程中一次機遇和挑戰(zhàn)，倍加珍惜這次掛職鍛煉的機會，在有限的時間內，努力學習，勤奮工作，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。我們堅信，在各接收單位和有關部門的關心培養(yǎng)下，通過掛職博士自身的不懈努力，大家一定能夠在實踐中得到鍛煉和提高，將來一定會作出更大的貢獻！

中秋將至，祝各位領導和掛職博士合家團圓、安康！工作順利！

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