關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)工作匯報(bào)

201*年創(chuàng)建和諧企業(yè)匯報(bào)材料

本公司成立于201*年10月，投產(chǎn)于201*年3月，總投資200萬(wàn)美元，占地面積60000萬(wàn)多平方�，F(xiàn)擁有墓石生產(chǎn)車(chē)間和雕刻車(chē)間7500多平方，辦公樓、宿舍樓3000多平方，以及擁有201*多平方展示館和6000多平方的展示場(chǎng)。主要經(jīng)營(yíng)各式墓碑、建筑構(gòu)件、園林古建、幕墻安裝、各類(lèi)雕刻品等。并通過(guò)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品出口到日本，韓國(guó)、歐美及東南亞各國(guó)。直銷(xiāo)全國(guó)各地，公司擁有員工500人，年產(chǎn)值3650多萬(wàn)元。公司幾年來(lái)先后被市政府授于201*年---201*年度“重合同、守信用”單位、金邊市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局授予201*年度“納稅信用A級(jí)納稅人”、“納稅先進(jìn)單位”、201*年度被縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)授予“平安企業(yè)”、201*---201*年度被市共青團(tuán)金邊市委、市工商局、市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、金邊晚報(bào)社、市青年聯(lián)合會(huì)、市希望工程辦公室授予“愛(ài)心企業(yè)”、201*年度被福建省文化廳授予“福建省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”并是國(guó)家及省企業(yè)旅游示范點(diǎn)，我公司在上級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部的帶領(lǐng)下，以公司工會(huì)為陣地，公司支部書(shū)記、董事長(zhǎng)親自抓，在精神文明建設(shè)及創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)中的做法和體會(huì)匯報(bào)如下：

一、優(yōu)先認(rèn)識(shí)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)打基礎(chǔ)

1、公司在支部書(shū)記蔣細(xì)宗親自帶領(lǐng)下，以工會(huì)為陣地，始終堅(jiān)持以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)的宗旨，組織黨員干部，工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中、四中、五中六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)地方各級(jí)黨委政府的有關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，加大宣傳力度，使大家認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建和諧企業(yè)對(duì)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定社會(huì)健康發(fā)展的重要性，是全面切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)，是提高黨支部、工會(huì)地位和影響力，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的活動(dòng)，有利于企業(yè)、有利于職工、有利于黨支部及工會(huì)。

2、公司高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提出了始終堅(jiān)持“以人為本”和諧雙贏的發(fā)展理念，董事長(zhǎng)要求大家要有全球意識(shí)，要從建設(shè)百年企業(yè)和世界企業(yè)的高度認(rèn)識(shí)要求自己，為統(tǒng)一全體干部職工思想，黨支部、工會(huì)按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的部署，提出了企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)，促進(jìn)發(fā)展就是加強(qiáng)維權(quán)，加強(qiáng)維權(quán)就是促進(jìn)發(fā)展的雙維雙贏口號(hào)，利用宣傳欄等宣傳工具，努力營(yíng)造“經(jīng)營(yíng)者關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”的雙愛(ài)氛圍。

3、通過(guò)以上的舉措，激發(fā)了員工的參與熱情，為活動(dòng)的全面開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，一直來(lái)，黨支部及工會(huì)在創(chuàng)建和諧企業(yè)方面做出了一定的成績(jī)，在經(jīng)黨支部、工會(huì)委員會(huì)、職工代表及公司高層領(lǐng)導(dǎo)的商議和決定下，在201*年的基礎(chǔ)上提高了員工工資待遇、福利，改善了職工住宿飲食條件等一些實(shí)際問(wèn)題，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組，提高了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，加強(qiáng)了員工對(duì)公司的理解，努力協(xié)調(diào)好與員工的關(guān)系，使員工真正認(rèn)識(shí)到以企業(yè)家，企業(yè)的生存關(guān)系到職工的切身利益，逐步形成一種努力工作的良好風(fēng)氣。

二、完善各種制度，增進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

1、為貫徹落實(shí)創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，我們公司成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，行政督察小組。在培訓(xùn)方面，公司組織對(duì)叉車(chē)工，起重行車(chē)工，電工進(jìn)行培訓(xùn)并使學(xué)員取得特殊工種操作證書(shū)。在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下，投入6萬(wàn)元于去年9月份開(kāi)始，對(duì)公司全體員工進(jìn)行了廠紀(jì)廠規(guī)，工序操作技術(shù)安全等全方位的培訓(xùn)。

2、黨支部、工會(huì)委員會(huì)在公司支部書(shū)記，公司董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司黨員、團(tuán)員、工會(huì)干部和員工參加獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，201*年5月12日汶川大地震，公司及全體員工向?yàn)?zāi)區(qū)共捐款20萬(wàn)。公司先后捐款450萬(wàn)元，支持教育，文化衛(wèi)生事業(yè)。并倡導(dǎo)成立扶貪助弱基金會(huì)，201*年捐資400萬(wàn)元設(shè)立“三全石業(yè)有限公司部慈善基金”斥資100萬(wàn)元幫助企業(yè)所在村開(kāi)展環(huán)境整治活動(dòng)，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)和支持。公司董事長(zhǎng)被授予“金邊市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”并當(dāng)選為“金邊總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“金邊市人大代表”、“金邊縣總商會(huì)會(huì)長(zhǎng)”、“金邊縣石雕石材同業(yè)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)”。

3、經(jīng)過(guò)一系列培訓(xùn)，員工整體素質(zhì)得到了提高，培訓(xùn)后員工的違規(guī)事件，安全事故明顯減少，車(chē)間的面貌發(fā)生了根本的變化，員工在提高安全思想及質(zhì)量意識(shí)的同時(shí)，在實(shí)際操作技能上形成了相互學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，使整體效率明顯提高。

4、為提高充實(shí)員工知識(shí)，公司投入近萬(wàn)元，建立了員工圖書(shū)室、員工文體娛樂(lè)場(chǎng)所、乒乓球、籃球場(chǎng)，每年“五一節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”組織員工舉辦，拔河比賽、籃球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽及猜謎語(yǔ)等活動(dòng)，組織優(yōu)秀員工到海南等地旅游，每逢元旦由董事長(zhǎng)等企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與員工吃團(tuán)圓飯，每年春節(jié)的到來(lái)給員工發(fā)年貸，在本公司鎮(zhèn)外、市縣內(nèi)的職工，公司派車(chē)送他們回家過(guò)年，省外的職工要回家過(guò)年公司幫助聯(lián)系車(chē)票。

5、開(kāi)展“崗位先鋒號(hào)”主題活動(dòng)，先后開(kāi)展了勞動(dòng)竟賽技術(shù)比武和節(jié)能降耗、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等活動(dòng)，評(píng)選年度優(yōu)秀員工，廣泛開(kāi)展我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng)，員工好的建議被公司采納的每條獎(jiǎng)勵(lì)500元，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)5元?jiǎng)?chuàng)造了職工以企業(yè)為家的良好氛圍。

6、完善企業(yè)各項(xiàng)職工維權(quán)制度，建立職工勞動(dòng)合同制度，推選員工代表，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，不斷加強(qiáng)完善各種為維護(hù)員工切身利益的相關(guān)制度，簽訂了集體勞動(dòng)合同，建立了安全生產(chǎn)管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等為維護(hù)員工權(quán)益的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)合同簽訂達(dá)100%，按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并為全體員工辦理工傷保險(xiǎn)，使員工有一份穩(wěn)定的工作，一份合意的收入，使員工做開(kāi)心，住的舒心，讓員工體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖。

三、改善生產(chǎn)生活環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境和諧發(fā)展

1、公司把改善生產(chǎn)生活環(huán)境作為一項(xiàng)重點(diǎn)，公司投入8萬(wàn)引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，與金邊通風(fēng)除塵設(shè)備廠聯(lián)合研究車(chē)間吸塵器，吸塵效果比較理想，粉塵80%可以吸出沖水排放沉淀，有效地解決了車(chē)間粉塵問(wèn)題，為工人分發(fā)防塵口罩，避免粉塵吸入，有害身體健康，

2、為避免污水粉塵對(duì)周邊環(huán)境的影響，公司投入8萬(wàn)元，筑建污水，粉塵處理沉淀過(guò)濾回收設(shè)備，通過(guò)處理后的污水回收再利用，起到節(jié)能降耗的作用。

3、創(chuàng)造花園式廠區(qū)，公司投入15元，筑建噴水池，花圃綠化環(huán)境，建員工宿舍及家庭廚房、配備太陽(yáng)能熱水器、電熱水器浴室衛(wèi)生間，并在員工宿舍各樓及車(chē)間增設(shè)全自動(dòng)電開(kāi)水器，為員工營(yíng)造舒適的工作與生活環(huán)境，美化廠區(qū)周邊環(huán)境，營(yíng)造了和諧的社會(huì)環(huán)境大氛圍。

4、公司為社會(huì)減壓，先后吸收大中專(zhuān)生就業(yè)30人，分別安排在公司的職能崗位上，增進(jìn)公司人才利用，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)

四、自我加壓、提高完善1、創(chuàng)建和諧企業(yè)，不但維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)黨支部及工會(huì)的全面發(fā)展和工作水平，工作效率的全面提高，也給我們提出了更高的要求，在創(chuàng)建活動(dòng)中加強(qiáng)黨支部和工會(huì)的力量至關(guān)重要，我們將以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，讓創(chuàng)建和諧企業(yè)建立長(zhǎng)效機(jī)制。

2、在上級(jí)黨委政府工會(huì)的指導(dǎo)下，不斷完善各種制度機(jī)制，給員工滿(mǎn)意，企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的氛圍，讓創(chuàng)建和諧企業(yè)得到完善和提高。

在創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，我們深刻體會(huì)到，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是企業(yè)永恒的主題，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而堅(jiān)持的工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)是穩(wěn)定社會(huì)健康發(fā)展的重要組成部份，是文明社會(huì)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)只有在創(chuàng)建和諧企業(yè)中才能做好，做實(shí)、做大，在今后的工作中，我們還需加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)貫徹今年開(kāi)春兩會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步加大力度，加大措施，為創(chuàng)建高層次的和諧企業(yè)，為促進(jìn)和諧文明社會(huì)做不懈的努力。

金邊三全石業(yè)有限公司

201*年3月18日

擴(kuò)展閱讀：創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)

創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)重大的治國(guó)方略，而建立和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種所有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益成為一種重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系和諧也就成為關(guān)系企業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是社會(huì)和諧的一個(gè)重要因素。因此，201*年以來(lái)，我們按照中央提出的“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心和“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得一定成效�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

公司、企業(yè)黨支部、工會(huì)對(duì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)高度重視，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門(mén)的工作職責(zé)。根據(jù)涉及創(chuàng)建和諧企業(yè)的遵守法律法規(guī)、實(shí)行勞動(dòng)合同制度、建立平等協(xié)商機(jī)制，參與循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排建設(shè)，建立健全工資分配制度、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，推行民主管理制度、共謀企業(yè)發(fā)展機(jī)制、管理理念和企業(yè)文化等10方面，制定細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定：企業(yè)發(fā)生傷亡事故、重大勞資糾紛、職工群體性上訪(fǎng)事件、工會(huì)規(guī)章制度不落實(shí)等四項(xiàng)“一票否決”。建立健全了聯(lián)席會(huì)、例會(huì)、分析會(huì)等會(huì)議制度和情況通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、案例剖析等工作制度，及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，認(rèn)真指導(dǎo)公司創(chuàng)建活動(dòng)。二、突出創(chuàng)建重點(diǎn)，講求創(chuàng)建實(shí)效

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們突出抓好三大機(jī)制建設(shè)：一是建立健全平等協(xié)商工資機(jī)制。工資待遇是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。通過(guò)平等協(xié)商，著力搞好在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，按照一定比例調(diào)整職工工資，形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司簽訂工資平等協(xié)商集體合同率達(dá)100%。職工工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)等同與本地物價(jià)上漲幅度。行政方同意此項(xiàng)建議，在實(shí)際操作中采取了就高不就低的作法，近三年工資增幅均達(dá)8%12%，使廣大職工享受到了企業(yè)發(fā)展的成果。二是建立健全平等協(xié)商機(jī)制，完善企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，規(guī)范制約企業(yè)，激勵(lì)員工生產(chǎn)積極性。通過(guò)平等協(xié)商，建立健全和修改規(guī)章制度，維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。公司通過(guò)職代會(huì)選出的職工代表深入車(chē)間班組收集情況和意見(jiàn)，在與企業(yè)行政協(xié)商時(shí)提出了10條關(guān)于修改工廠規(guī)章制度部分條款的建議，得到了行政贊同。三是建立健全平等協(xié)商改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保職工身心健康的機(jī)制。通過(guò)協(xié)商，做到企業(yè)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境隨科技進(jìn)步、企業(yè)積累增加而進(jìn)行改善，為建設(shè)“兩型社會(huì)”及“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”添磚加瓦。公司近年來(lái)投入數(shù)十萬(wàn)元改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，增加勞動(dòng)保護(hù)用品，加強(qiáng)防暑降溫、防寒保暖工作使職工得到了實(shí)惠。

三、加強(qiáng)檢查督促，狠抓創(chuàng)建落實(shí)

從開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)以來(lái)，鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)創(chuàng)建和諧企業(yè)的“遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)”等10個(gè)方面，共計(jì)100分的標(biāo)準(zhǔn)，組織鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對(duì)公司開(kāi)展檢查，督促企業(yè)全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題提出了整改要求。同時(shí)，在全鎮(zhèn)開(kāi)展了創(chuàng)建和諧企業(yè)的自查和互查活動(dòng)。

近幾年來(lái)，我們通過(guò)深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)了工會(huì)和職工維權(quán)平臺(tái)的建設(shè)，拓寬了企業(yè)主和職工之間的溝通渠道;加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建設(shè)，企業(yè)黨組織、工會(huì)、企業(yè)主共同參與創(chuàng)建活動(dòng)，既擴(kuò)大了社會(huì)影響，又增強(qiáng)了社會(huì)化維權(quán)的氛圍;加強(qiáng)了政府依法規(guī)范企業(yè)行為的力度，增強(qiáng)了企業(yè)依法辦事的法律意識(shí);加強(qiáng)了政府部門(mén)的維權(quán)責(zé)任意識(shí)，整合資源，形成合力，增強(qiáng)了政府職能部門(mén)及社會(huì)各團(tuán)體組織在維權(quán)工作中配合的力度。實(shí)踐證明，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)職工受益、企業(yè)歡迎、業(yè)主滿(mǎn)意的“三贏”活動(dòng)。

舟山市千島蘭峰儀表有限公司201*年9月25日

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