退休教師管理服務工作協(xié)會講話

同志們，今天我們專題召開退休教育工作者管理服務工作會議，這樣規(guī)模、這樣規(guī)格的會議，在我縣教育發(fā)展歷史上都是首次。這充分反映了局黨委對退休教育工作者的關心和愛護，體現(xiàn)了縣教育局對退教工作的重視。

剛才，黃發(fā)松同志代表縣退協(xié)對201*年縣退教工作進行了部署，請各學校、單位以及各退教管理服務組要認真抓好貫徹落實。接下去，我主要講三點意見：

加強離退休干部工作是黨的一貫要求，習近平同志在去年全國“雙先”表彰大會上強調“尊重老干部是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的主要政治資源�！蓖诵萁逃�工作者幾十年如一日教書育人，為教育事業(yè)奮斗一生、奉獻一生、勞累一生，為推動教育事業(yè)科學發(fā)展作出了重要貢獻，也積累了寶貴經驗。許多退休教育工作者離開教育教學崗位后，依舊心系教育、情系教育，密切關注教育改革和發(fā)展。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，廣大退休教育工作者都是教育事業(yè)發(fā)展的寶貴財富。從這個意義上講，對退休教育工作者政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，為退退休教育工作者提供溫馨周到的服務，讓退休教育工作者安度晚年，頤養(yǎng)天年，不僅是黨交給我們的一項重要的政治任務，也是我們責無旁貸、義不容辭的義務。

一、要高度重視退休教育工作者的管理服務工作

我縣目前有離退休教育工作者近1300余名，每年平均新增退休人員60名左右，這么一支龐大的隊伍使加強退休教育工作者的管理服務工作顯得日益重要。我們要充分認識

做好退休教育工作者工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。201*年11月，我局專題研究了全縣退休教育工作者工作，出臺了《關于加強新形勢下退（離）休教育工作者管理服務工作的實施意見》（試行），強調要加強新形勢下退休教育工作者管理服務工作，按照有利于加強管理服務、有利于發(fā)揮老同志的作用、有利于落實政治生活待遇的原則，做到“兩個堅持、兩個統(tǒng)一”：堅持圍繞中心、服務大局；堅持分級管理、精簡高效；做到老有所養(yǎng)和老有所為相統(tǒng)一；做到管理體制機制創(chuàng)新和讓老同志滿意相統(tǒng)一。這是我們做好退休教育工作者工作的指導思想和要求，希望各級各類學校、各級退教工作組進一步學習好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好，切實把退教管理服務工作納入黨政工作的重要組成部分，提上工作的議事日程，認真謀劃、精心組織、切實落實。

二、要強化責任意識，認真落實離退休教師的兩項待遇縣教育局歷來對退休教育工作者工作十分重視。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好退休教育工作者的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教育工作者的生活補貼發(fā)放，為離退休教育工作者落實貨幣化分房政策，為高齡離退休教育工作者召開集體祝壽會，在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問離退休教育工作者等等。今后，落實政治、生活兩項待遇、維護合法權益，

是做好離退休教育工作者管理服務工作的重點。

1、落實好老同志的政治待遇，就是要從政治上關心和尊重離退休教師。各學校單位要立足單位實際，根據(jù)老同志的特點進一步完善離退休教師參加政治理論學習、參加重要活動，向離退休教師通報情況，走訪慰問等制度。一是開展學習十八大精神等學習活動；二是定期邀請老同志回校，通報學校發(fā)展情況；三是組織老同志參加學校的相關活動，如六一節(jié)活動、教師節(jié)、老人節(jié)活動等。總之，要不斷豐富離退休教師返校活動的內容和形式；要進一步疏通離退休教師進言獻策的渠道；要加強思想政治學習工作，引導廣大離退休教職工講學習、講大局、講奉獻，在構建社會主義和諧社會實踐中奮發(fā)有為，發(fā)揮積極作用。

2、關心好老同志的生活待遇，就是要從生活上關心照顧退休教職工。一是從有益于老同志身心健康出發(fā)，積極組織指導他們開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求；二是關心老教師的身體健康，定期組織體檢；三是對高齡、重病、特困老教師要及時進行關心慰問，給他們送去組織溫暖。各學校單位要切實提高服務保障質量，維護好離退休教職工的權益。

在經費保障方面，縣財政撥付的退休人員管理服務活動經費除縣統(tǒng)籌部分外，全額撥到學校賬戶，由學校退休教育工作者管理服務工作組統(tǒng)籌管理使用，�？顚Ｓ�，不得移用。

同時，各學校（單位）要積極組織并支持退休教育工作者開展工作，并根據(jù)學校（單位）實際在經費上給予一定的支持。

三、要進一步發(fā)揮離退休教育工作者的積極作用。廣大離退休教育工作者在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質的和精神的勞動成果；要進一步總結老教師的工作經驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的退休教育工作者�！盎啬锛摇弊咦呖纯矗�加強聯(lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。

總之，我們一定要主動適應老干部隊伍發(fā)展變化的新特點和老干部工作面臨的新形勢、新任務，在管理服務工作中做到“五個常懷”，即要常懷真誠之情，不斷提高對退離休教職工工作的認識；要常懷感恩之心，牢記退離休老同志的歷史功績；要常懷孝敬之德，認真對待老同志的訴求；要常懷包容之態(tài)，合理對待老同志提出的意見；要常懷奉獻精神，對老教師做到：政治上多關心、思想上多關注、生活上多照顧、精神上多關懷、健康上多關愛。要從講政治的高度、從講大局的高度、從構建和諧教育、和諧社會的高度，滿懷感情、銳意進取、開拓創(chuàng)新，盡心盡力把退休教育工作者的管理服務工作做好。

擴展閱讀：與時俱進 求實創(chuàng)新(在全縣離退休教育工作者協(xié)會理事長會上的講話)

與時俱進求實創(chuàng)新

切實做好新形勢下老齡老干工作

在全縣離退休教育工作者協(xié)會理事長會上的講話

俞立君（201*年3月23日）

老干部是我們黨和國家的寶貴財富。隨著國家政治體制改革的不斷深入，老干部的管理服務工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如何保證老干部安度晚年，頤養(yǎng)天年，益壽延年，我們認為必須突出“以人為本”的工作理念，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真落實“四個到位”，才能切實做好新形勢下的老齡老干工作。

一、提高認識，增強做好老齡老干工作的自覺性老齡老干工作，是我們黨組織工作、干部工作的延伸，是干部人生旅途最后一站的管理服務工作。當今，人口老齡化正在成為一種世界性趨勢，我國也步入了人口年齡結構老齡化階段。人口平均壽命延長，老齡人口增加，是國家經濟和社會發(fā)展的必然趨勢，更是社會文明進步的一個標志。就我縣教育系統(tǒng)來看，教師總數(shù)近1萬人，其中離退休教師就有3000余人，約占教師總數(shù)的三分之一。這充分說明我系統(tǒng)隊伍已嚴重老齡化，也足見我系統(tǒng)老齡老干工作，直接影響到教育大局的穩(wěn)定、發(fā)展。從某種意義上說，還影響我縣社會、經濟的發(fā)展和社會

大局的和諧。抓好抓實這項工作，不僅關乎離退休教師的切身利益，而且關系到三個文明建設，關系到貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想。

我們要根據(jù)《老年人權益保障法》及相關政策精神，按照優(yōu)先于在職人員的原則保證好離退休教師的政治待遇和經濟待遇，以良好的工作態(tài)度和務實的工作作風，贏得老同志的理解、信賴、支持和合作。

我們認為：只有認識到位，工作才能到位，做起老齡老干工作來，才有更高的自覺性和創(chuàng)造性。

二、以人為本，落實“四個到位”，加強做好老齡老干工作的針對性

(一)思想工作做到位，引導好老干部

老干部思想工作要堅持“虛”功“實”做，既要有形勢的靈活性，又要注重內容的操作性，要把做好思想工作和落實政治待遇有機結合，以豐富老干部思想工作內容，引導老干部緊跟時代步伐，保證老干部思想常新，思想永存，隊伍穩(wěn)定。

1、夯實老干部黨組織

要建立好老干部黨組織，選配好黨組織負責人，健全管理制度。要針對老年黨員的特點，改進和完善老干部黨組織設置和老年黨員的活動方式。運用多種形式，對老年黨員進行保持黨員先進性、保持晚節(jié)的教育，注意發(fā)揮老年黨員的先鋒模范作用，樹立共產黨員永不退休的思想觀念，提高老年黨員踐行

科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

2、抓實老干部學習

要與時俱進，不斷豐富老干部思想政治工作的內容，增強老干部思想政治工作的時代感，要組織他們深入學習實踐科學發(fā)展觀，為桃江教育科學跨越發(fā)展奉獻余熱。

要增強政治思想工作的針對性，把做好思想政治工作同全面落實老同志的政治、生活待遇結合起來，同熱心幫助老同志切實解決實際困難結合起來，把黨的溫暖送到每一個老同志的心坎上。

要持之以恒地加強老干部思想政治工作，年初要訂好計劃和學習制度，做到有部署、有活動、有分析、有成效，不斷提高老同志思想政治工作的效率和水平，持之以恒地開展工作。

3、充實老干部活動

以活動助學習，寓思想政治工作于活動之中，這是我們常用的方法。一方面，我們可以定期或不定期地組織老干部學習考察，讓他們就近參觀考察工農業(yè)生產和重點工程建設成果，開闊眼界，感受時代的發(fā)展。另一方面，我們可以聘請德高望重、身體健康的老干部擔任干部管理監(jiān)督員、中心工作巡視員、重要課題調研員、家長學校講解員，多讓他們參加社會實踐活動，緊跟時代步伐，展示老年風采。

我們要積極引導老同志發(fā)揮各自專長，圍繞黨的中心工作，通過就近面向社會、面向群眾、面向基層，多做拾遺補缺的社

會工作，尤其要重視開展關心教育下一代工作，協(xié)助學校辦好家長學校，積極開展家庭教育，要主動當好校外輔導員，對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義、理想前途和革命傳統(tǒng)教育。要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢，組織他們參與黨的基層組織建設，黨紀黨風建設與廉政建設，參與社會治安綜合治理、計劃生育，參與政策咨詢、經濟管理、科技開發(fā)、興辦經濟實體、發(fā)展庭院經濟，開展扶貧幫困等工作。

(二)生活待遇抓到位，保障好老干部

教育系統(tǒng)的離退休老同志，為教育事業(yè)立下了汗馬功勞，要本著對他們“高看一等，厚愛一層”的原則，確保其老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。

1、切實落實“離退休老干部生活待遇略為從優(yōu)”的原則。我們要根據(jù)《老年人權益保障法》及其他相關的法律法規(guī)，結合上級有關文件精神，確保離退休老同志的離退休費及相關福利待遇按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按相關規(guī)定實報實銷。同時，要不斷加大經費支持力度，讓老干部切實享受單位改革發(fā)展的成果。

2、進一步完善老干部管理體制

今天，我們教育系統(tǒng)已進行了教協(xié)理事會的改選，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關縣屬學校、二級機構也要進行教協(xié)分會的改選（有點已經改選好了），委派專人分管，做到了有工作機構，有服務人員，有經費保障，杜絕服務上的空檔現(xiàn)象。

3、積極創(chuàng)新醫(yī)療服務方式

要充分把握離退休老同志正處于高齡期、高發(fā)病期這一突出特點，因人而宜，設計醫(yī)療服務模式。要通過采取定期體檢，建立健康臺賬，設立家庭病床，開展送醫(yī)送藥上門等措施，方便醫(yī)療服務，讓老同志做到有病早治，無病早防。

(三)組織關懷送到位，關心好老干部

首先，要用活用夠政策。離退休老同志是個特殊群體。近年來，黨和國家圍繞老干部的管理服務工作出臺了一系列的文件政策，在執(zhí)行中要不講客觀，原原本本，不打折扣，有效解決老干部的具體問題。其次，要提升老干部的工作位置。要把老干部工作納入單位的責任目標考核內容，運用行政手段，通過組織力量，進一步營造尊老敬老、愛老助老的濃厚氛圍，增強人人為老干部辦實事、辦好事的主動性和責任心。第三，要強化日常服務工作。要堅持老干部住院探望、生日祝壽、節(jié)日走訪等上門慰問制度，讓老干部切實感受到雖然離開了單位和崗位，但組織的關懷依舊，而不是“人走茶涼”。同時，對長期病癱和特別貧困的老干部更要給予精神上的慰藉和經濟上的資助，體現(xiàn)構建和諧社會的優(yōu)越性。

(四)余熱平臺建到位，充實好老干部

離退休老同志有責任心，有發(fā)言權，有影響力，仍是小康社會及和諧社會建設的重要力量。我們要為老干部發(fā)揮作用、奉獻余熱，搭建好平臺，豐富充實好老干部的晚年生活。一方

面是建好活動平臺。要建立在職領導掛帥，有辦公場地，有活動經費，有工作力量的老年活動組織，作為老干部老有所為，老有所樂的載體。另一方面是建好學習平臺，要把老年讀書活動作為老干部終身學習的課堂，作為提升老干部能力和素質的主渠道，作為老干部與時俱進，增強發(fā)揮作用后勁的平臺。

三、常態(tài)發(fā)展，增強老齡老干的可操作性

老齡老干工作，是一項特殊的事業(yè)，我們不能頭腦發(fā)熱，上頭有政策、下文件時，就辦幾件實事，讓離退休老同志樂哈樂哈，平時則不聞不問，不予理睬。我們要經常抓，抓經常，讓這項事業(yè)呈常態(tài)化、健康發(fā)展的趨勢。

1、待遇落實常態(tài)化

目前，我們已建立了全縣教師工資及相關福利待遇統(tǒng)發(fā)中心，政策性待遇，除全縣統(tǒng)一未發(fā)的，均已按月上卡發(fā)放，已成了一種常態(tài)機制。但我們要不失時機的落實好離退休政治待遇，讓他們聽取相關會議，學習時事，參加組織生活，甚至讓他們參加有關政策的制定和落實。

2、活動開展常態(tài)化

近幾年來，桃江縣教育系統(tǒng)離退休工作者協(xié)會一些活動已形成了長效機制。如三年一屆的“七好”評比，已成常規(guī)，而且規(guī)模、聲勢越來越大，影響深遠；兩年一屆的老年人門球賽更是盛況空前，不斷推進老年門球事業(yè)的蓬勃發(fā)展；家庭教育活動更是長盛不衰，碩果累累。

今后，我們要更進一步使其他老干部活動常態(tài)化，做到有較強的計劃性和針對性，以活動促發(fā)展，促和諧，增加老同志的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

3、總結表彰常態(tài)化

老干工作同樣要樹立典型，經常進行總結表彰。只有及時表彰老干工作先進單位和個人，才能更好地帶動和激勵更多老同志和老干工作者樹立積極向上、樂觀豁達的思想觀念和工作熱情，激發(fā)老同志積極投身關心下一代工作。如兩年一次的“老有所為”先進個人評比等，就極好地促進了工作。

總之，老干部工作前景光明而任務艱巨，責任重大而職責神圣，我們要立足本職，恪盡職守，勤于學習，善于思考，深懷感情，以人為本，用真情、真心、真意，以熱心、耐心、細心去做好老齡老干工作，讓組織放心，讓離退休老同志滿意，不斷開創(chuàng)我系統(tǒng)老齡老干工作的新局面。

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