森林資源管護責(zé)任狀

森林資源管護責(zé)任狀

為推進“林權(quán)制度改革”工作的深入發(fā)展，鞏固改革成果，貫徹《伊春市森林資源管護經(jīng)營責(zé)任制實施細則》按照《雙豐林業(yè)局森林資源管護經(jīng)營責(zé)任制方案》的要求，根據(jù)《雙豐林業(yè)局關(guān)于加強森林資源管護隊管理工作的補充規(guī)定》，結(jié)合林場實際情況，進一步落實管護專業(yè)隊人員的責(zé)任和義務(wù)，達到確實保護好森林資源的目的，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本責(zé)任狀。

一、曙光林場（稱甲方）將S林班，面積公頃的林地、林木資源承包給（稱乙方）管護，甲方用管護費支付乙方管理工資。

二、乙方負(fù)責(zé)承包管護區(qū)內(nèi)森林防火、林地、林木資源及野生動物的管護任務(wù)。

三、乙方定期對承包管護責(zé)任區(qū)進行巡護，對火情火災(zāi)、偷砍濫伐林木、亂捕濫獵、毀林開荒、括地邊等要做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理和匯報。保護好管護經(jīng)營標(biāo)志，做好每日的巡山記錄。

四、承包管護期內(nèi)，乙方有事必須請假，事假一天由隊長批準(zhǔn)，事假兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假三天由場長批準(zhǔn)，超過三天的，報局管護辦批準(zhǔn)，請假條一式兩份，管護隊保存一份，另一份交主管領(lǐng)導(dǎo)。

五、乙方無故曠工一天罰款50元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，從當(dāng)月工資中扣除，罰款存管護隊做為獎勵基金。

六、乙方無故曠工全月累計超過3天，全年累計超過15天的視為放棄管護職務(wù)，予以解聘。

七、防火期內(nèi)，在乙方承包管護責(zé)任區(qū)發(fā)生火情（見煙），甲方根據(jù)情況給予乙方撤職警告，并處罰金100元，如乙方首先發(fā)現(xiàn)，及時報告、積極組織撲救并找到責(zé)任人，不在此列；構(gòu)成森林火災(zāi)（林地超過1公頃，草塘超過3公頃），按自動離職處理。

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護林員森林資源管護責(zé)任書

甲方：林場乙方：

為了明確護林員管護責(zé)任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到“責(zé)、權(quán)、利”三落實，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本責(zé)任書。一、甲方責(zé)任：

1、定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓(xùn)，提高乙方從事森林資源管護工作能力。3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環(huán)境。

4、確定乙方管護責(zé)任區(qū)，制定乙方轄區(qū)巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負(fù)責(zé)管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查。

6、根據(jù)護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。二、乙方責(zé)任：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，落實林場森林資源管護的各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)對林班，共計公頃的森林進行管護。3、服從林場領(lǐng)導(dǎo)，服從管護站工作安排，管好轄區(qū)森林資源，自覺接受林場監(jiān)督、檢查。

4、按時巡山，認(rèn)真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預(yù)防森林火災(zāi)。對轄區(qū)內(nèi)各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止，將各種林政案件線索及時匯報林場，并配合林場、公安機關(guān)查處案件。6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務(wù)。

三、若發(fā)生森林資源管護的林政案件，依照《陜西省太白林業(yè)局森林資源管護責(zé)任追究制》對甲、乙雙方進行處理。

四、本協(xié)議期限一年，從年月日起到年月日止。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。甲方：

乙方：

年月日

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