廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作流程

編號(hào)：

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作管理流程

1.目標(biāo)

本流程規(guī)定了市局廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范性管理工作，確保職工職工民主管理工

作的正常開(kāi)展。2.范圍

本流程適用于市局廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。

3.流程主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)

流程主管部門(mén)：工會(huì)為管理部門(mén)，各單位相關(guān)部門(mén)專責(zé)為具體執(zhí)行人。流程相關(guān)部門(mén)：工會(huì)、相關(guān)部門(mén)。

4.流程描述4.1工作的準(zhǔn)備

4.1.1各單位相關(guān)部門(mén)專責(zé)編制公開(kāi)材料。4.1.2部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核。

4.1.3主管領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)審批。4.2實(shí)施

4.2.1各單位相關(guān)部門(mén)專責(zé)依據(jù)需要公開(kāi)的材料填寫(xiě)《廠務(wù)公開(kāi)審批表》。4.2.2部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后簽發(fā)。

6.流程運(yùn)行記錄序號(hào)1記錄編號(hào)記錄名稱保存地點(diǎn)工會(huì)保存期限備注7.附錄

附錄：《×××廠務(wù)公開(kāi)審批表》

擴(kuò)展閱讀：湖北省企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序

孝昌縣供電公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理版本2控制程序總頁(yè)數(shù)321目的

為規(guī)范企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度化、規(guī)范化、程序化，構(gòu)建和諧企事業(yè)單位長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企事業(yè)單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際制定本程序。2范圍

本程序適用于孝昌縣供電公司。3職責(zé)

3.1廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組3.1.1組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：季永峰田寧副組長(zhǎng)：劉志凌戴明

成員：黃文先鄭江華康健黃濤張勝武王華王勝兵楊麗華湯濤王勇攀馬劍鋒湯建兵周曙波副組長(zhǎng)：劉志凌、戴明

成員：鄭江華、湯濤、楊麗華、王勇攀馬劍鋒湯建兵周曙波3.1.2領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

a)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)、策劃、協(xié)調(diào)、溝通工作，組織公司所屬各單

位按照本程序?qū)�廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行落實(shí)。

b)負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)方案、內(nèi)容、形式等重大事宜的審定。c)負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作考核評(píng)比等重要事宜的審定。

d)按照分工負(fù)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)公司廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施、推進(jìn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.1.3領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)3.1.3.1書(shū)記職責(zé)

a)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一責(zé)任人”。通過(guò)黨組織督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照本程序要求進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，形成黨、政、紀(jì)、工齊抓共管的工作格局。

b)主持召開(kāi)黨委會(huì)議，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，把廠務(wù)公開(kāi)工作放在重要議事日程，確保廠務(wù)公開(kāi)工作沿著正確的方向發(fā)展。c)組織廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況的匯報(bào)，定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)制定廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有關(guān)規(guī)定、辦法。

d)督促和指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)、廠務(wù)公開(kāi)辦公室、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組、廠務(wù)公開(kāi)專項(xiàng)小組、廠務(wù)公開(kāi)中層小組及時(shí)調(diào)研廠務(wù)公開(kāi)中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。

3.1.3.2總經(jīng)理職責(zé)

a)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有實(shí)施責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一執(zhí)行人”。對(duì)照本程序要求實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，做到真公開(kāi)、全公開(kāi)、常公開(kāi)，確保公開(kāi)的真實(shí)性、全面性、實(shí)效性。

b)帶領(lǐng)各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)搞好各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)。

c)把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入方針目標(biāo)管理，定期研究廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作情況，及時(shí)解決廠務(wù)公開(kāi)中的問(wèn)題。

d)將企事業(yè)改革發(fā)展的要點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)；有責(zé)任按照規(guī)定形式和途徑公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)，并向職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況。e)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制，督促各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)按照各自的任務(wù)和職責(zé)，落實(shí)到人。3.1.3.3紀(jì)委書(shū)記職責(zé)

a)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一監(jiān)督人”。b)切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組人員做好日常工作，督促機(jī)關(guān)職能部門(mén)做好事務(wù)公開(kāi)。

c)按照本程序要求組織廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組對(duì)各專項(xiàng)小組、中層小組廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促有關(guān)方面及時(shí)整改。3.1.3.4工會(huì)主席職責(zé)

a)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)負(fù)有協(xié)調(diào)指導(dǎo)責(zé)任，是廠務(wù)公開(kāi)的“第一協(xié)調(diào)人”。b)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理的日常工作。

c)會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)收集和反饋職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的意見(jiàn)和建議。

d)組織干部職工參與廠務(wù)公開(kāi)民主管理，定期組織培訓(xùn)職工和職工代表，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理質(zhì)量提高。

3.1.4工作程序按4.3.1實(shí)施。3.2廠務(wù)公開(kāi)辦公室

廠務(wù)公開(kāi)辦公室受廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。3.2.1組織機(jī)構(gòu)主任：戴明副主任：黃文先

成員：鄭江華、楊麗華、黃濤、張勝武、王華、王勝兵、康健、

王濤波，辦公室設(shè)在工會(huì)。

3.2.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、反饋、考核和評(píng)價(jià)。

b)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)民主管理日常工作的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。c)負(fù)責(zé)對(duì)本程序的內(nèi)審和修訂。3.2.3工作程序按4.3.1實(shí)施。3.3廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組受廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)。3.3.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：劉志凌副組長(zhǎng)：楊麗華

成員：王華、湯濤、黃濤、張勝武、王華、王勝兵、康健、吉

國(guó)明、李曉春。

3.3.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)對(duì)重大事項(xiàng)公開(kāi)前的預(yù)審。

b)及時(shí)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)各專項(xiàng)小組、中層小組廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式和程序進(jìn)行監(jiān)督檢查。

c)運(yùn)用多種形式通報(bào)監(jiān)督檢查情況。3.3.3工作程序按4.3.1實(shí)施。3.4廠務(wù)公開(kāi)專項(xiàng)小組

專項(xiàng)小組是企事業(yè)行政在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中實(shí)施公開(kāi)的主體，受廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，接受廠務(wù)公開(kāi)辦公室指導(dǎo)和廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組監(jiān)督。

3.4.1改革方案和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策公開(kāi)小組3.4.1.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：范曉華副組長(zhǎng)：黃文先、黃濤

成員：黃濤、王勝兵、王華、楊麗華、湯濤3.4.1.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)提交并公布4.1.1.1、4.1.1.2規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。b)受理解答職工群眾對(duì)企事業(yè)改革、改制和投資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展重大決策情況的質(zhì)詢。

3.4.1.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。

3.4.2重要規(guī)章制度和職工切身利益事項(xiàng)公開(kāi)小組3.4.2.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：戴明

副組長(zhǎng)：王勝兵

成員：王勝兵、王華、康健、湯濤3.4.2.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)提交并公布4.1.1.3、4.1.1.7、4.1.1.8規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。b)負(fù)責(zé)向職代會(huì)或職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議）提出并公布有關(guān)涉及職工切身利益的其他重要事項(xiàng)。

c)受理解答職工群眾有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)方面問(wèn)題的質(zhì)詢。

3.4.2.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。3.4.3投資、基建及項(xiàng)目計(jì)劃公開(kāi)小組3.4.3.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：范曉華副組長(zhǎng)：黃文先

成員：黃文先、李勛浩、王華、湯濤、3.4.3.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)或有關(guān)會(huì)議提交并公布4.1.1.10規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。b)受理解答職工群眾對(duì)基建工程招投標(biāo)和重大技術(shù)改造、引進(jìn)執(zhí)行情況提出的質(zhì)詢。

3.4.3.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。3.4.4民主評(píng)議干部和廉政公開(kāi)小組3.4.4.1組織機(jī)構(gòu)

組長(zhǎng)：鄭江華、楊麗華副組長(zhǎng)：胡鋼

成員：鄭江華、黃文先、王勝兵、王華、湯濤、楊麗華3.4.4.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)提交并公布4.1.1.4、4.1.1.5、4.1.1.6、4.1.1.9規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。

b)受理解答職工群眾對(duì)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、民主評(píng)議、職稱評(píng)定、干部聘任等方面情況提出的質(zhì)詢。3.4.4.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。

3.4.5大宗物資（設(shè)備）采購(gòu)供應(yīng)公開(kāi)小組3.4.5.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：楊四海副組長(zhǎng)：李勛浩

成員：李勛浩、黃文先、王華、湯濤3.4.5.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)提交并公布4.1.1.11規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。b)受理解答職工群眾對(duì)物資采購(gòu)供應(yīng)工作情況的質(zhì)詢。3.4.5.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。3.4.6業(yè)務(wù)招待費(fèi)等事項(xiàng)公開(kāi)小組3.4.6.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：范曉華副組長(zhǎng)：王華

成員：周寇軍、龍小敏、湯濤、楊麗華3.4.6.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)提交并公布4.1.1.12規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。b)受理解答職工群眾反映的有關(guān)問(wèn)題。3.4.6.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。3.4.7社會(huì)責(zé)任與誠(chéng)信公開(kāi)小組3.4.7.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：陳斌明副組長(zhǎng)：張勝武

成員：李方軍、黃文先、鄭江華、楊麗華3.4.7.2職責(zé)

a)負(fù)責(zé)向職代會(huì)和其他會(huì)議提交并公布4.1.1.3、4.1.1.13規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容。

b)負(fù)責(zé)以多種媒體等宣傳工具在營(yíng)業(yè)服務(wù)場(chǎng)所以廣告等形式向公眾公示、宣傳。

c)受理解答職工群眾和社會(huì)公眾對(duì)與經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題提出的質(zhì)詢。

3.4.7.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。3.5廠務(wù)公開(kāi)中層小組

中層小組是企事業(yè)中層單位實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的主體，也是企事業(yè)行政和專項(xiàng)小組在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中實(shí)施公開(kāi)到基層單位的中轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)，受廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，按受廠務(wù)公開(kāi)辦公室指導(dǎo)和廠務(wù)公

開(kāi)監(jiān)督小組監(jiān)督。

中層小組公開(kāi)的內(nèi)容除了企事業(yè)行政和專項(xiàng)小組對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容外，還包括本單位按規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

中層小組公開(kāi)的主要形式是本單位職代會(huì)（或職工大會(huì)，下同）及廠務(wù)公開(kāi)欄等其他形式。3.5.1組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：戴明

副組長(zhǎng)：周曙波、湯濤、楊麗華

成員：馬劍峰、黃釗鋒、黃四清、沈勇、王勇攀、吳自文3.5.2職責(zé)

a)負(fù)有廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)應(yīng)的職責(zé)，負(fù)責(zé)組織、落實(shí)本單位廠務(wù)公開(kāi)的工作。

b)負(fù)責(zé)向職代會(huì)或其他形式提交并公布企事業(yè)行政和專項(xiàng)小組對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。

c)負(fù)責(zé)向職代會(huì)或其他形式提交并公布本單位應(yīng)當(dāng)向職工群眾公開(kāi)的內(nèi)容。

d)受理解答職工群眾對(duì)企事業(yè)行政、專項(xiàng)小組及本單位公開(kāi)情況提出的質(zhì)詢。

3.5.3公開(kāi)程序按4.3.2實(shí)施。4控制程序

4.1廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

4.1.1國(guó)有、集體及其控股企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容。

4.1.1.1企事業(yè)單位重大決策事項(xiàng)：中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、投資、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展重大決策方案、改革、改制方案、兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、高經(jīng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的聘用和待遇情況。

4.1.1.2企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)：年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)及完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算、企事業(yè)單位擔(dān)保、大額資金使用、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、承包租憑合同執(zhí)行情況。

4.1.1.3涉及職工切身利益方面的事項(xiàng)：勞動(dòng)用工、勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、職工裁員、分流、安置方案、集體合同、工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況、重要規(guī)章制度的制定、職工提薪晉級(jí)、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配方案及獎(jiǎng)罰與福利情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)基金繳納情況及企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的實(shí)施情況、職工招聘的條件、數(shù)量和結(jié)果、職工購(gòu)房、售房的政策和住房公積金管理及企事業(yè)單位公積金和公益金的使用方案，安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃等。

4.1.1.4企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律事項(xiàng)：工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、通迅費(fèi)開(kāi)支、使用公車、出國(guó)出境費(fèi)用支出及干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4.1.1.5民主評(píng)議企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員事項(xiàng)：民主評(píng)議的標(biāo)準(zhǔn)、程序，對(duì)被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的優(yōu)缺點(diǎn)及信任、不信任的測(cè)評(píng)結(jié)果。

4.1.1.6干部和職工代表管理事項(xiàng)：企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用交流情況，干部竟?fàn)庍^(guò)程、結(jié)果；干部考核過(guò)程、

結(jié)果；干部獎(jiǎng)罰辦法及組織處理情況，職工代表比例結(jié)構(gòu)及職工董事、職工監(jiān)事的選舉情況。

4.1.1.7工資集體協(xié)商事項(xiàng)：工資協(xié)議的期限、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法；工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議的程序、工資協(xié)議的終止條件、工資協(xié)議的違約責(zé)任等情況。

4.1.1.8女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)：勞動(dòng)就業(yè)、同工同酬、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇；女職工禁忌勞動(dòng)保護(hù)、“四期”保護(hù)、婦科疾病普查、生育待遇、職工教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級(jí)、參與民主管理等情況。4.1.1.9專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘及獎(jiǎng)罰事項(xiàng)：企事業(yè)單位職稱評(píng)聘政策、條件、指標(biāo)、程序、結(jié)果，以及獎(jiǎng)罰辦法和執(zhí)行情況。

4.1.1.10工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng)：企事業(yè)單位基建和重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案和項(xiàng)目計(jì)劃，以及工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)執(zhí)行、監(jiān)督情況。

4.1.1.11大宗物資采購(gòu)及廢舊物資處理事項(xiàng)：企事業(yè)單位物資采購(gòu)項(xiàng)目、數(shù)量、供應(yīng)商、市場(chǎng)價(jià)、中標(biāo)價(jià)，以及廢舊物資處理情況。4.1.1.12業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用事項(xiàng)：企事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)全年核定額和實(shí)際支出額及主要開(kāi)支項(xiàng)目，開(kāi)支是否符合規(guī)定、手續(xù)是否完備及其他需要說(shuō)明的情況。

4.1.1.13涉及提高企事業(yè)單位（包括非公有制企事業(yè)單位）社會(huì)責(zé)任與誠(chéng)信的事項(xiàng)，對(duì)外經(jīng)營(yíng)、服務(wù)項(xiàng)目、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作要求及服務(wù)承諾等情況。

4.1.1.14其他不屬于國(guó)家規(guī)定保密事項(xiàng)和不涉及商業(yè)秘密的需要適時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng)。

4.1.2非公有制企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容。4.1.2.1企事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。

4.1.2.2企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度及女職工和未成年工保護(hù)、獎(jiǎng)懲辦法、裁員方案等涉及職工切身利益的情況。4.1.2.3辭退和處分職工的情況及理由。

4.1.2.4職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)充保險(xiǎn)繳納情況。

4.1.2.5勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況。

4.1.2.6集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行，以及參加平等協(xié)商職工代表的選舉、罷免情況。

4.1.2.7工時(shí)、工資等涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)。

4.1.2.8企事業(yè)單位法定代表人和工會(huì)經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開(kāi)的其他事項(xiàng)。4.2廠務(wù)公開(kāi)的形式

4.2.1職代會(huì)。職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，凡是企事業(yè)單位重大決策事項(xiàng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、職工福利費(fèi)使用情況、集體合同、工資集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況、選舉職工董事、監(jiān)事情況、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律及民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，在職代會(huì)上公開(kāi)。4.2.2職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。職代會(huì)閉會(huì)期間，凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)急

需解決的重大問(wèn)題，在職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議上公開(kāi)，經(jīng)協(xié)商通過(guò)后執(zhí)行，并向下次職代會(huì)報(bào)告確認(rèn)。

4.2.3黨政工聯(lián)席會(huì)。對(duì)涉及企事業(yè)單位秘密有關(guān)的重大問(wèn)題及根據(jù)需要不宜全部公開(kāi)或不能在職工群眾中公開(kāi)的重大決策事項(xiàng)，在黨政工聯(lián)席會(huì)上公開(kāi)，適當(dāng)時(shí)在職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議上公開(kāi)。4.2.4職工民主議事會(huì)。民主議事會(huì)可與行政辦公會(huì)結(jié)合進(jìn)行，就企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展等重大問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢，發(fā)表意見(jiàn)和建議，對(duì)落實(shí)的情況、形式的紀(jì)要或做出的決議在廠務(wù)公開(kāi)欄或其他形式上公開(kāi)。

4.2.5職工聽(tīng)證會(huì)。對(duì)涉及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題或改革舉措等重大事項(xiàng)及時(shí)通過(guò)職工聽(tīng)證會(huì)公開(kāi)。

4.2.6廠務(wù)公開(kāi)欄。對(duì)職工應(yīng)該了解和掌握的企事業(yè)單位重大問(wèn)題和政策性、臨時(shí)性、突發(fā)性問(wèn)題，以及定期公開(kāi)需要職工了解的其他日常情況在廠務(wù)公開(kāi)欄上公開(kāi)。

4.2.7其他廠務(wù)公開(kāi)形式。廠情發(fā)布會(huì)、內(nèi)部報(bào)刊、有線電視、局域網(wǎng)、電子顯示屏、電子觸摸屏、宣傳板報(bào)、墻報(bào)、黑板報(bào)、情況通報(bào)櫥窗、信息、公示欄、廣播，以及車間、班組、科室事務(wù)公開(kāi)等形式公開(kāi)隨時(shí)需要公開(kāi)的情況。4.3廠務(wù)公開(kāi)程序4.3.1廠務(wù)公開(kāi)工作程序

4.3.24.1.1和4.1.2規(guī)定公開(kāi)內(nèi)容的公開(kāi)程序。

4.3.3其他臨時(shí)性、突發(fā)性、新增加公開(kāi)內(nèi)容的公開(kāi)程序。

5廠務(wù)公開(kāi)制度5.1廠務(wù)公開(kāi)工作制度

5.1.1廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度

a)定期召開(kāi)工作會(huì)議審定有關(guān)專項(xiàng)小組或承辦部門(mén)、中層小組提出的

廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，審定新擬訂的廠務(wù)公開(kāi)民主管理有關(guān)措施辦法，聽(tīng)取廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督小組對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)、內(nèi)審和監(jiān)督檢查情況的匯報(bào)，研究下一步工作，對(duì)未按要求公開(kāi)的責(zé)任單位提出處理意見(jiàn)。

b)定期組織有關(guān)民主政治建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理等方面的法規(guī)、文件、相關(guān)知識(shí)為主要內(nèi)容的干部理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的認(rèn)識(shí)。

c)定期對(duì)企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行考評(píng)的審定，與行政工作考評(píng)同步進(jìn)行。

d)定期組織企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，研究工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

e)定期組織對(duì)本程序的內(nèi)審，查找程序缺陷，修改完善程序文本。f)定期向職代會(huì)報(bào)告工作。

g)定期召開(kāi)企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作總結(jié)表彰會(huì)。5.1.2廠務(wù)公開(kāi)辦公室工作制度

a)及時(shí)處理廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)，定期分析工作動(dòng)態(tài)提出考評(píng)意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。定期向廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作情況，并及時(shí)向企事業(yè)各單位通報(bào)工作信息。

b)定期對(duì)廠務(wù)公開(kāi)各專項(xiàng)小組、中層小組廠務(wù)公開(kāi)民主管理情況進(jìn)行調(diào)研、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、督促不力、糾正偏差。同時(shí)應(yīng)把廠務(wù)公開(kāi)民主管理納入企事業(yè)單位管理創(chuàng)新、干部考核、中層單位月度經(jīng)濟(jì)考核、雙文明建設(shè)評(píng)比，并列為考核單位領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，

作為評(píng)選先和干部獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。

c)定期組織廠務(wù)公開(kāi)民主管理的知識(shí)講座或培訓(xùn)班，對(duì)各單位信息、內(nèi)審員及從事廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的其他人員進(jìn)行培訓(xùn)。d)督促指導(dǎo)各專項(xiàng)小組、中層小組的公開(kāi)工作，對(duì)涉及到的有關(guān)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行布置、落實(shí)，并按要求公開(kāi)。

e)按照領(lǐng)導(dǎo)小組決定組織信息、內(nèi)審員對(duì)本程序運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)審、整改和修訂。

f)按照領(lǐng)導(dǎo)小組決定組織企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)或總結(jié)表彰會(huì)。

5.1.3廠務(wù)公開(kāi)專項(xiàng)小組工作制度

a)定期召開(kāi)工作會(huì)議，處理本小組或承辦部門(mén)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)，搜集公開(kāi)后的反饋信息，分析公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)整改，如實(shí)公開(kāi)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的文件資料，布置月度工作。b)定期按規(guī)定填寫(xiě)《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作臺(tái)賬》（附件三）一式二份，一份統(tǒng)一裝訂成冊(cè)，作為基礎(chǔ)工作資料保管備查，另一份送廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

c)定期對(duì)本小組或承辦部門(mén)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行自查，并如實(shí)將自查情況及時(shí)以書(shū)面形式送廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

d)接受廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督小組的指導(dǎo)和監(jiān)督及對(duì)小組或承辦部門(mén)完成廠務(wù)公開(kāi)反饋信息整改落實(shí)情況的檢查，直至檢查合格。e)及時(shí)對(duì)所屬對(duì)應(yīng)的中層小組廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。f)支持廠務(wù)公開(kāi)信息、內(nèi)審員依照本程序開(kāi)展工作。

g)定期對(duì)本小組或承辦部門(mén)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行總結(jié)，向上推薦本小組、承辦部門(mén)或所屬對(duì)應(yīng)中層小組的先進(jìn)典型。5.1.4廠務(wù)公中層小組工作制度

a)中層小組應(yīng)按照廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、專項(xiàng)小組的工作部署和要求，制定本單位及所屬基層單位的廠務(wù)公開(kāi)工作計(jì)劃和具體要求。b)定期召開(kāi)工作會(huì)議，檢查本單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況，分析工作動(dòng)態(tài)，對(duì)所屬基層單位廠務(wù)公開(kāi)工作提出考核，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)民主管理文件資料，布置月度工作，接受廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督小組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

c)定期按規(guī)定填寫(xiě)《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作臺(tái)賬》一式二份，一份統(tǒng)一裝訂成冊(cè)，作為基礎(chǔ)工作資料保管備查，另一份報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

d)定期對(duì)所屬基層單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理情況進(jìn)行檢查或抽查。e)定期對(duì)本單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行總結(jié)，并向上級(jí)推薦先進(jìn)典型。

5.2廠務(wù)公開(kāi)預(yù)審、監(jiān)督檢查和評(píng)議制度5.2.1預(yù)審制度

a)凡列入企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重大事項(xiàng)，在公開(kāi)前，專項(xiàng)小組或承辦部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)預(yù)審表》（附件二），并將公開(kāi)的具體內(nèi)容報(bào)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組預(yù)審。

b)監(jiān)督小組應(yīng)認(rèn)真審核，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)重大事項(xiàng)的法規(guī)政策依據(jù)的調(diào)查，確保公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性與合法性。

5.2.2監(jiān)督檢查制度

a)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理逐級(jí)監(jiān)督檢查，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)。實(shí)施檢查時(shí)，可對(duì)企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理的整體情況進(jìn)行檢查，也可對(duì)每一階段或每個(gè)專題情況進(jìn)行檢查。

b)明確檢查的次數(shù)和時(shí)間。廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組定期對(duì)專項(xiàng)小組、中層小組廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查。中層小組定期對(duì)所屬基層單位廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查。檢查時(shí)，使用《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》（附件十），對(duì)不合格項(xiàng)目發(fā)出《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)》（附件七），提出糾正意見(jiàn)，督促其及時(shí)糾正，并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證。c)定期由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員進(jìn)行按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求的內(nèi)審，對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，按5.2.2b條執(zhí)行。d)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和中層小組定期將檢查結(jié)果在廠務(wù)公開(kāi)欄或其他公開(kāi)形式中公布。

e)根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際開(kāi)展群眾性監(jiān)督檢查，既可建立職工代表巡視、職工代表質(zhì)詢制度，也可建立職工聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員制度。f)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組定期向廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提供企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查分析報(bào)告。5.2.3評(píng)議制度

廠務(wù)公開(kāi)辦公室定期組織職工對(duì)企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議時(shí)，使用《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作職工評(píng)議表》（附件九），并根據(jù)職工評(píng)議情況提出意見(jiàn)和建議作為廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組決策的依據(jù)。職工評(píng)議情況應(yīng)占檢查評(píng)比總分的60%以上。

5.3廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)制度

5.3.1職工群眾普遍關(guān)心的企事業(yè)單位全局性、緊迫性重大事項(xiàng)，由企事業(yè)單位職工代表團(tuán)（組）、職代會(huì)專門(mén)委員會(huì)（小組）提出，填寫(xiě)《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)》（附件四）一式二份，一份留本單位備查，一份交廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.3.2廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組接到建議書(shū)后，應(yīng)及時(shí)研究和簽署是否予以公開(kāi)的意見(jiàn)，并認(rèn)真實(shí)施。

5.4廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)制度

5.4.1進(jìn)行責(zé)任追究按企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)職責(zé)權(quán)限和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。凡應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容未按時(shí)公開(kāi)的，或弄虛作假的，經(jīng)檢查核實(shí)，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組提出意見(jiàn)，由廠務(wù)公開(kāi)辦公室對(duì)責(zé)任單位取消評(píng)先資格，并對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人提出經(jīng)濟(jì)考核。

5.4.2凡公開(kāi)內(nèi)容不實(shí)、弄虛作假，除按5.4.1條處理外，還應(yīng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人提出考核，并通報(bào)批評(píng)。情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。

5.4.3企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作臺(tái)賬，必須做到專人負(fù)責(zé)。凡未按規(guī)定建立臺(tái)賬或臺(tái)賬記錄不全、不實(shí)的，要限期整改并通報(bào)批評(píng)，未按期整改的，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組向責(zé)任單位發(fā)出《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)》（附件八），由廠務(wù)公開(kāi)辦公室提出經(jīng)濟(jì)考核。

5.4.4企事業(yè)單位所屬各單位要對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作進(jìn)行有效監(jiān)督檢查，不履行監(jiān)督職責(zé)或把關(guān)不嚴(yán)而影響企業(yè)事業(yè)單位穩(wěn)定或造成

重大經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)單位第一責(zé)任人給予黨紀(jì)或行政處分。5.4.5在年度企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作檢查中，對(duì)考核不合格的單位責(zé)令限期整改并給予通報(bào)批評(píng)。

5.4.6是否實(shí)行責(zé)任追究，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組提出意見(jiàn)，經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并發(fā)出《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)》和《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)》。責(zé)任追究處理決定的執(zhí)行情況，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，有關(guān)單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向監(jiān)督小組和廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告整改情況。5.5廠務(wù)公開(kāi)信息反饋和內(nèi)審制度

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)信息反饋程序

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)審程序

5.5.1企事業(yè)單位建立廠務(wù)公開(kāi)信息、內(nèi)審員隊(duì)伍，形成廠務(wù)公開(kāi)信息、內(nèi)審員組織網(wǎng)絡(luò)。

5.5.2信息、內(nèi)審員的產(chǎn)生在企事業(yè)單位職工代表中推選，由無(wú)行政職務(wù)的一般職工代表?yè)?dān)任。信息、內(nèi)審員人數(shù)應(yīng)占職工代表總數(shù)的三分之一，中層單位可以建立相應(yīng)的信息、內(nèi)審員隊(duì)伍。

5.5.3信息、內(nèi)審員負(fù)責(zé)履行監(jiān)督企事業(yè)單位及所屬各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)和本程序運(yùn)行情況的職責(zé)，及時(shí)收集職工群眾對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建

議，定期填寫(xiě)《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)信息反饋表》（附件五）和《廠務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)審意見(jiàn)表》（附件六），及時(shí)向企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)辦公室反饋。

5.5.4廠務(wù)公開(kāi)辦公室收到信息、內(nèi)審員反饋的信息及提交的內(nèi)審報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)匯總形成企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)信息或內(nèi)審?fù)▓?bào)，提交廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。信息反饋或內(nèi)審報(bào)告指出中層、基層單位廠務(wù)公開(kāi)存在的一般問(wèn)題，廠務(wù)公開(kāi)辦公室調(diào)查后應(yīng)及時(shí)通知中層、基層單位盡快改正，對(duì)存在的嚴(yán)重問(wèn)題，應(yīng)立即會(huì)同廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組調(diào)查核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查結(jié)果報(bào)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，發(fā)出《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)》進(jìn)行處理。5.5.5企事業(yè)單應(yīng)定期對(duì)信息、內(nèi)審員進(jìn)行有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

5.5.6企事業(yè)單位所屬各單位應(yīng)支持信息、內(nèi)審員的工作，如實(shí)向他們提供有關(guān)資料、臺(tái)賬，對(duì)打擊報(bào)復(fù)信息、內(nèi)審員或?yàn)槠湓O(shè)置障礙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理。

5.5.7廠務(wù)公開(kāi)辦公室定期以反饋信息及提交內(nèi)審報(bào)告的數(shù)理和質(zhì)量為主要考核依據(jù)，并結(jié)合工作情況，對(duì)信息、內(nèi)審員進(jìn)行表彰。6附件

附件一：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目申請(qǐng)表》附件二：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)預(yù)審表》附件三：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作臺(tái)賬》附件四：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)》附件五：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)信息反饋表》

附件六：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)審意見(jiàn)表》附件七：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)》

附件八：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)》附件九：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)職工評(píng)議表》附件十：《企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》

附件一

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目申請(qǐng)表

單位：申報(bào)時(shí)間：申請(qǐng)項(xiàng)目公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)形式公開(kāi)時(shí)間備注

附件二

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)預(yù)審表

序號(hào)：預(yù)審項(xiàng)目：預(yù)審內(nèi)容：附件：審核結(jié)果：承辦部門(mén)：送審日期：審核：批準(zhǔn)：

附件三

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)工作臺(tái)賬

單位：孝昌縣供電公司工作時(shí)間：201*年

落實(shí)情況公開(kāi)具體事項(xiàng)公開(kāi)形式公開(kāi)時(shí)間公開(kāi)程序附件個(gè)人醫(yī)療余額對(duì)賬單網(wǎng)上公示4月18日發(fā)給本人并簽字各基層單位備注：本臺(tái)賬一式二份，每月末填寫(xiě)，一份同公開(kāi)內(nèi)容一并裝訂成冊(cè)，作為基礎(chǔ)資料妥善保管，一份于次月2日上報(bào)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

附件四

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)

單位名稱孝昌縣供電公司建議公開(kāi)的事項(xiàng)：公司陽(yáng)光大酒店整體出租建議公開(kāi)的程序：召開(kāi)職工代表聯(lián)席會(huì)建議公開(kāi)的依據(jù)：根據(jù)實(shí)際情況由公司黨委提議，職工代表聯(lián)席會(huì)一致通過(guò)。職工代表團(tuán)（組）或?qū)ｉT(mén)小組負(fù)責(zé)人簽字：田寧、季永峰等公司黨委7人，職工代表54人同意并簽字。201*年4月18日有關(guān)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)建議的處理意見(jiàn)簽字：田寧201*年4月18日承辦部門(mén)處理結(jié)果簽字：同意201*年4月18日建議提出單位對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)簽字：年月日本建議書(shū)一式二份，本單位留存一份，報(bào)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)辦公室一份。建議公開(kāi)內(nèi)容備注

附件五

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)信息反饋表

單位：信息員：時(shí)間：

序號(hào)1234567反饋信息事項(xiàng)不滿意理由要求及建議

附件六

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)審意見(jiàn)表

審核單位：填報(bào)人：審核人：編號(hào)：一、綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)內(nèi)全部符合（）有嚴(yán)重不符合項(xiàng)（）有一般不符合項(xiàng)審（）有待改進(jìn)項(xiàng)（）意見(jiàn)二、不符合目：及職1、沒(méi)有按程序規(guī)定公開(kāi)的項(xiàng)目：工2、公開(kāi)不真實(shí)、不全面的項(xiàng)目：反3、公開(kāi)不及時(shí)的項(xiàng)目：映4、公開(kāi)不規(guī)范的項(xiàng)目：意5、群眾不滿意的項(xiàng)目：見(jiàn)6、其他項(xiàng)目：信息、內(nèi)審員簽字：年月日整改情況整改單位負(fù)責(zé)人簽字：年月日廠務(wù)公開(kāi)辦公室意見(jiàn)

辦公室負(fù)責(zé)人簽字：年月日

附件七

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)

：

經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)下列不符合企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定及有關(guān)要求的問(wèn)題，須立即采取措施整改，并于一周內(nèi)將整改情況報(bào)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。檢查人簽字：年月日整改情況整改單位簽字：年月日檢查人簽字：年月日發(fā)現(xiàn)問(wèn)題跟蹤驗(yàn)證備注：本表一式二份，由監(jiān)督小組送達(dá)整改單位，填寫(xiě)后上報(bào)一份給監(jiān)督小組備查。

附件八

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題責(zé)任追究警示書(shū)

單位：

企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組于年月日對(duì)你單位廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了檢查，經(jīng)查你單位在月廠務(wù)公開(kāi)工作中，公開(kāi)項(xiàng)目，未按《企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)控制程序》條款執(zhí)行，經(jīng)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)

導(dǎo)小組研究決定，對(duì)你單位提出黃牌警告，并對(duì)責(zé)任人給予處理。

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

年月日

附件九

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)職工評(píng)議表

序號(hào)：序號(hào)1評(píng)議內(nèi)容企事業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)是否重視廠務(wù)公開(kāi)工作，黨政一把手是否作為第一責(zé)任人和第一執(zhí)行人？企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)機(jī)構(gòu)、制度是否健全落實(shí)，是否明確專人負(fù)責(zé)，做到問(wèn)題有人解決、措施有人落實(shí)？企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)是否以職代會(huì)為主要載體？職代會(huì)制度是否健全、職權(quán)是否落實(shí)、作用是否發(fā)揮？職工代表思想、業(yè)務(wù)和民主管理知識(shí)的培訓(xùn)教育是否落實(shí)？企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的執(zhí)行情況，對(duì)其真實(shí)性、全面性、實(shí)效性的評(píng)議。企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的程序是否正確？企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)是否嚴(yán)格按程序執(zhí)行？企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)中，職工普遍反映的問(wèn)題是否得到妥善處理？①滿意②基本③不滿備注（是）滿意意（否）是23456789是是是是是是是是是是10對(duì)干群關(guān)系融洽程度的評(píng)議。11對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的評(píng)議。企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)對(duì)推動(dòng)企事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的評(píng)議。職工群眾是否以主人翁的態(tài)度，積極參與企13事業(yè)的決策和管理？1214對(duì)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)可程度？15對(duì)企事業(yè)廠務(wù)公開(kāi)組織工作的滿意程度？受調(diào)查單位：孝昌縣供電公司調(diào)查員：鄭江華調(diào)查得分：備注：本表用于對(duì)職工進(jìn)行調(diào)查評(píng)議。滿分100分，第①滿意每項(xiàng)得6.5分；第②基本滿意每項(xiàng)得5.5分；第③不滿意為0分，若每項(xiàng)均為滿意，積分加2.5分。

附件十

企事業(yè)單位廠務(wù)公開(kāi)檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

檢查人：孝感供電公司吳波201*年11月25日序號(hào)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)企事業(yè)中層單位成立廠務(wù)公開(kāi)工作小組，指定專人負(fù)責(zé)，并定期開(kāi)展活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)分（100）考核未按規(guī)定成立工作小組的扣5分；無(wú)專人負(fù)責(zé)的扣2分；未按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)的扣1分。未按規(guī)定公開(kāi)的，每少一項(xiàng)內(nèi)容扣3分；公開(kāi)內(nèi)容不真實(shí)的每項(xiàng)扣3分。未按時(shí)公開(kāi)的每項(xiàng)扣2分。未建立信息反饋制度的扣4分；未建立信息隊(duì)伍的扣3分；無(wú)信息反饋記錄的扣2分。未建立臺(tái)賬的扣5分；臺(tái)賬記錄不全的扣2分；未按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的扣2分。廠務(wù)公開(kāi)工作有創(chuàng)新，被上級(jí)肯定的加1-5分；有關(guān)公開(kāi)方面的宣傳報(bào)道信息在新聞媒體上發(fā)表的加2分。實(shí)際得分備注1組織領(lǐng)導(dǎo)20202公開(kāi)內(nèi)容按照規(guī)定應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容。20203公開(kāi)時(shí)間廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容必須按時(shí)公開(kāi)。企事業(yè)中層單位建立廠務(wù)公開(kāi)信息反饋制度，成立信息員隊(duì)伍。企事業(yè)中層單位建立廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。201*4信息反饋20205基礎(chǔ)管理20206加分事項(xiàng)企事業(yè)中層單位廠務(wù)公開(kāi)工作有創(chuàng)新、創(chuàng)意。

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