臨床藥學(xué)201*年工作計劃

臨床藥學(xué)組201*年工作計劃

一、審核處方

內(nèi)容：執(zhí)行處方審查中的“四查十對”。執(zhí)行人員：各藥房崗位藥學(xué)人員二、抽查處方與病歷

內(nèi)容：每月抽查處方與病歷，統(tǒng)計合格率執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組三、開展藥物咨詢

內(nèi)容：逐步開展藥學(xué)服務(wù)，提供用藥咨詢執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組及藥學(xué)人員四、參與病區(qū)查房

內(nèi)容：參與病區(qū)查房，熟悉病區(qū)疾病特點及治療方案，提供用藥建議

執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組五、抗菌藥物使用監(jiān)控

內(nèi)容：計算本院抗菌藥物使用強度，向本院質(zhì)量評價組匯報相關(guān)數(shù)據(jù)

執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組六、收集藥品不良反應(yīng)信息

內(nèi)容：收集全院藥品不良反應(yīng)信息報表，上報國家不良反應(yīng)中心執(zhí)行人員：藥房及臨床藥學(xué)組七、開展處方書寫及用藥知識宣教

內(nèi)容：通過培訓(xùn)或網(wǎng)頁發(fā)布形式，進(jìn)行處方正確書寫，藥品使用方面的培訓(xùn)。

執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組八、參加臨床藥學(xué)培訓(xùn)

內(nèi)容：參加一到兩次臨床藥學(xué)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組九、組織科室繼續(xù)教育

內(nèi)容：按科室領(lǐng)導(dǎo)要求，開展加強醫(yī)療安全、提高藥學(xué)人員綜合素質(zhì)的繼續(xù)教育活動。

執(zhí)行人員：臨床藥學(xué)組開展臨床藥學(xué)日常工作需求

一、二、

需要臨床藥學(xué)專用工作間

需要能通外網(wǎng)的臨床藥學(xué)工作電腦、打印機，用于信息查詢和不良反應(yīng)上報等

三、

抗菌藥物使用監(jiān)測中需要有藥品限定日劑量信息。如果沒有，藥品字典中需要增加：DDD及DDDs兩個字段。

四、五、

需要查看病區(qū)醫(yī)囑、放射報告及化驗結(jié)果

需要訂閱《中國臨床藥學(xué)雜志》、《中國藥房》、《執(zhí)業(yè)藥師》等雜志，提高整個藥學(xué)人員素質(zhì)

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201*年藥劑科工作計劃

在新的一年里，我科將根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)，以改革創(chuàng)新的意識，求真務(wù)實的精神，腳踏實地的作風(fēng)，做好我科的各項工作。為提高藥品質(zhì)量，提高科室創(chuàng)新發(fā)展，以及為我院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，在去年工作基礎(chǔ)上設(shè)定新的切實可行的工作目標(biāo)，以下是藥劑科201*年的工作計劃：

一、進(jìn)一步加強藥局管理

1、提高醫(yī)療安全意識：嚴(yán)格執(zhí)行“四查十對”和患者用藥交代，投藥準(zhǔn)確率100%，杜絕差錯事故發(fā)生。

2、認(rèn)真核發(fā)藥品衛(wèi)材，做到賬物相符，減少藥品損失。

3、進(jìn)一步加強麻、精藥品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行麻、精藥品的“五專一定”確保采購，保證使用安全。

4、認(rèn)真做好藥品數(shù)量最低預(yù)警線工作制度：藥局實行了藥品柜專人負(fù)責(zé)制，專人負(fù)責(zé)藥品數(shù)量和有效期，并及時上報，采購藥品，保證臨床藥品供應(yīng)。

5、加強和各科室溝通，征詢科室用藥計劃，滿足臨床需求。二、加強抗菌藥物學(xué)習(xí)

進(jìn)一步加強衛(wèi)生部38號文件和吉林省抗菌藥物臨床指導(dǎo)原則的各種文件學(xué)習(xí)，把抗菌藥物各項指標(biāo)力爭控制在范圍內(nèi)：門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%，住院患者抗菌藥物使用率不超過60%，抗菌藥物使用強度力爭控制在40DDD以下，進(jìn)一步落實抗菌藥物處方點評制度。

三、做好護(hù)理垂直管理的輔助工作

1、每天藥劑科3人、門診藥局副班工作人員下午1：30準(zhǔn)時到住院藥局，全力投入到臨床服務(wù)中去。

2、藥局實行全天為臨床送藥服務(wù)，住院藥局實行專人每天4：30-8：00值班；周六下午、周日全天值班，送藥到療區(qū)，晚8點后由門診藥局送藥到臨床。

四、全面提升科室人員綜合素質(zhì)

1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高服務(wù)的能力和水平。鼓勵科室人員加強職稱、職業(yè)資格考試，廣泛開展各種學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。

2、加強禮儀培訓(xùn)，提高科室人員職業(yè)素質(zhì)。了解患者及家屬在醫(yī)護(hù)工作中的心態(tài)表現(xiàn)，培養(yǎng)針對性的服務(wù)意識和隨機應(yīng)變的服務(wù)能力，多使用敬語、謙語、雅語，增加協(xié)作精神，盡量避免醫(yī)患沖突，及時處理各種矛盾，不斷提高醫(yī)院專業(yè)服務(wù)水平。

要定期對不足的服務(wù)工作進(jìn)行分析，找出存在的共性問題，做到舉一反三，杜絕服務(wù)差錯和事故的發(fā)生。參與藥品質(zhì)量的檢查和服務(wù)糾紛的處理，消除本位思想，學(xué)會站在全院的角度學(xué)習(xí)和處理問題。我們必須繼續(xù)堅持行之有效的制度，要由過去的人治向制度化管理轉(zhuǎn)變，由被動轉(zhuǎn)為主動，由他控變?yōu)樽钥�，使整個服務(wù)過程成為一個不斷反饋、不斷調(diào)整、不斷規(guī)范的過程，從整體上加強和推進(jìn)服務(wù)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

本著為科室發(fā)展和對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，引入新的工作機制，實現(xiàn)科室管理的最佳配置，從多方面培養(yǎng)鍛煉全體人員，激發(fā)全科人員的創(chuàng)新意識和實干精神，增強服務(wù)工作的主動性和前瞻性。要結(jié)合本科室的特點，要圍繞科室管理的重點、難點問題，提出切實可行的解決辦法和改進(jìn)措施，并在服務(wù)工作實踐中總結(jié)提煉，真正體現(xiàn)向服務(wù)要質(zhì)量、向服務(wù)要效率、向服務(wù)要效益，圓滿完成醫(yī)院下達(dá)藥劑科的各項工作任務(wù)。

藥政科二一二年二月三日

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