工作匯報111111

工廠后勤保衛(wèi)科201*年年終總結(jié)(2)

工作總結(jié)范文網(wǎng)201*-12-08【字體：大中小】Gzu521.com我要評論(0)

四、內(nèi)部管理思路清晰，工作到位，顧全大局意識強，職工工作責(zé)任感和事業(yè)心強。201*年11月29日下午16:30分的職工通勤車在返往市區(qū)，當(dāng)行駛到物流門東100米，被患有精神疾病的女性在車頭攔截，導(dǎo)致全部通勤車無法前進，我保衛(wèi)人員當(dāng)聽到這一消息后，迅速跑到現(xiàn)場，在勸說沒有效果的情況下，強行將患有精神疾病的女性拖出現(xiàn)場，使通勤車能夠按點的返回，得到了通勤公司的一致好評。

五、綜合治理工作管理到位，實現(xiàn)各單位無治安拘留、無行政拘留的案件發(fā)生，全廠職工的法制觀念有了很大的提高。

在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)奮進、開拓進取，后勤保衛(wèi)科出色的完成上級交給的各項工作任務(wù)，堅持抓好隊伍建設(shè)的同時，進一步深化管理職能，增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，緊緊圍繞“治理隱患，防范事故”這一主題，狠抓安全工作不放松，黨政工團齊抓共管。6月13號，借“安全生產(chǎn)月”活動之機在廠區(qū)辦公樓門外舉行了聲勢浩大的“安全生產(chǎn)月”宣傳暨“安全在我心中”聯(lián)合大簽名活動，全體保衛(wèi)隊員共同參與。懸掛安全標(biāo)語橫幅、散發(fā)傳單、安全知識競答。一年來我科室共調(diào)解民事糾紛5起，正確處理圍攻廠大門三次、酗酒滋事三次，破獲盜竊案件數(shù)十起，阻止聚眾鬧事3起，確保了零事故的發(fā)生。

六、開展消防宣傳教育和培訓(xùn)，堅持經(jīng)常檢查消防隱患，做到常備不懈、整改隱患，防消結(jié)合。

消防工作是工作中的重中之重，根據(jù)廠黨委《201*年安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制》的要求，結(jié)合我廠實際，制訂了《Xx鋁廠安全生產(chǎn)、消防工作目標(biāo)責(zé)任制和消防預(yù)案》。在全體人員的共同努力下，使廠區(qū)安全生產(chǎn)、消防工作順利開展，并實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。一年來，我科根據(jù)Xx市及上級有關(guān)消防工作的一系列文件精神，以千方百計預(yù)防重特大和群死群傷惡性火災(zāi)事故為目標(biāo)，堅持檢查與整改并舉，執(zhí)法和宣傳并舉，熟悉和演練并行，明確責(zé)任，標(biāo)本兼治。在經(jīng)濟十分困難的情況下，我們依然投入大量的人力和物力，搞好消防工作。6月份和10月份兩次對全廠的滅火器進行了換粉和維修，本_資_料_來_源_于_貴_州_學(xué)_習(xí)_網(wǎng)ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ共換粉及維修84具滅火器，購買新滅火器85具、滅火器材箱52個，并于11月12日組織了一次全廠消防演習(xí)，使干部職工能熟練地使用滅火器材，掌握滅火技能，能撲滅初期火災(zāi)，達到了演習(xí)的預(yù)期目的。在平時的消防工作中，我單位能夠不定時的對全廠的消防設(shè)備進行檢查和督促，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的單位及時進行通報并督促整改。

一年來，我科室在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟單位的具體幫助下，各方面的工作取得優(yōu)異成績。但我們不能以此驕傲，放松警惕，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，改進不足，扎扎實實地做好各項工作，爭取在新的一年里把各項工作做得更好、更徹底，把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保全廠干部職工人身和財產(chǎn)的安全。七、存在的問題：

在總結(jié)成績的同時，我們也應(yīng)看到存在的缺點與不足，這就需要我們進一步加強。1、人員的思想素質(zhì)高低不一。自6月份后勤保衛(wèi)科組建以來，隨著單位力量的逐漸壯大，也暴露了一些問題，其中人員的思想素質(zhì)就是一大難題，全科人員有大有小，有老有少，年齡相差甚大，思想波動也較大，還需加大人員思想素質(zhì)的提高，維穩(wěn)形勢還比較嚴(yán)峻。2、門衛(wèi)管理還存在漏洞，特別是摩托車和電瓶車的亂停亂放還時有發(fā)生。

3、餐廳的管理力度有待于提高，還存在這樣那樣的問題。一年來，我們雖說對餐廳加大了管理力度，餐廳的成績也有目共睹，但是與其他兄弟單位相比，我們還存在著很大的差距，無論是從食堂工作人員的衛(wèi)生還是飯菜的質(zhì)量，無論是就餐的環(huán)境還是人員的素質(zhì)，我們都有待于提高。

八、201*年工作計劃：

201*年工作即將展開，我們應(yīng)按照“加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新管理手段，預(yù)防打擊并舉，樹立良好形象”的工作方針，借鑒成功經(jīng)驗，克服不足、發(fā)揚成績，加強制度落實，爭取在新的一年里后勤保衛(wèi)工作再上一個新臺階。

1、加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高人員的綜合素質(zhì)，打造一支身體素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)精良、思想素質(zhì)穩(wěn)定、后勤保障有力的高素質(zhì)隊伍。隨著廠區(qū)環(huán)境的日益美化，也對后勤人員提出了更高的要求，我們要在打造一支過硬的隊伍方面繼續(xù)努力。

2、繼續(xù)加強“兩堂一舍”的管理，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，力爭使“兩堂一舍”建設(shè)再上一個新臺階。主要措施為：以續(xù)簽合同或重新招投標(biāo)為契機，完善合同內(nèi)容，規(guī)范職工餐廳管理制度，在合適的時候從硬件上提高，在內(nèi)部管理上加強，對不服從管理，不愿意被管理的及個別人員進行堅決考核。

3、繼續(xù)加大廠區(qū)內(nèi)的巡查力度，確保廠區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定，加強臨時人員進入廠區(qū)的登記工作，對職工上下班騎摩托車、電動車時佩戴安全帽情況進行督查，加強廠區(qū)內(nèi)車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。

4、加強消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結(jié)合我廠實際情況，年內(nèi)進行12次消防演練。認(rèn)真組織消防知識培訓(xùn)，力爭年內(nèi)全體人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續(xù)加強消防重點部位的監(jiān)管力度，確保年內(nèi)無重大消防安全事故發(fā)生。

5、加強辦公樓前后區(qū)域、廠區(qū)主干道衛(wèi)生保潔工作，對各車間所轄衛(wèi)生區(qū)加強檢查，確保全廠衛(wèi)生的干凈、清潔。

6、繼續(xù)加強鍋爐房的管理，保證鍋爐在安全運轉(zhuǎn)的情況下為澡堂、食堂、供暖提供良好的保障。

新的一年，新的任務(wù)，我們要不辱使命，做好工作，用我們的辛勤努力，換來穩(wěn)定和諧的環(huán)境和秩序，確保企業(yè)效益最大化，確保全廠職工利益最大化，確保員工個人的利益最大化。Xx鋁廠后勤保衛(wèi)科201*年12月6日

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擴展閱讀：公園路中學(xué)教師隊伍建設(shè)工作匯報111111

安定區(qū)公園路中學(xué)

關(guān)于加強教師隊伍管理工作的總結(jié)

201*年6月18日，學(xué)校接到《安定區(qū)教體局關(guān)于進一步關(guān)于加強教師隊伍管理工作的通知》（安教發(fā)（201*）322號）后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，6月19日上午，學(xué)校召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，會上就如何進一步加強我校教師隊伍建設(shè)和落實《安定區(qū)教體局關(guān)于進一步關(guān)于加強教師隊伍管理工作的通知》進行了專題討論和部署；6月20日下午，學(xué)校召開了教職工大會，全文傳達了《安定區(qū)教體局關(guān)于進一步關(guān)于加強教師隊伍管理工作的通知》，會議由黨支部書記趙紅霞主持，朱光平校長就如何落實《安定區(qū)教體局關(guān)于進一步關(guān)于加強教師隊伍管理工作的通知》進行了專題發(fā)言。

學(xué)校在最近2個多月的時間里，按照《通知》精神，認(rèn)真進行了自查，分析問題，尋找差距，制定出了切實可行的整改措施�，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、主要工作

1．抓好集中學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際，明確了集中學(xué)習(xí)時間：8月18日8月25日。明確了集中學(xué)習(xí)內(nèi)容：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)綱要》、《安定區(qū)教體局關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)工作的通知》等相關(guān)政策法規(guī)。強化理想信念教育，引導(dǎo)廣大教職工不斷增強服務(wù)意識和責(zé)任意識。在師德集中教育活動中，要求教職工結(jié)合自己工作中存在的問題，進行自我反思，查找問題，寫出深刻的剖析心得。通過集中學(xué)習(xí)教育活動統(tǒng)一了教職工思想，提高了認(rèn)識。

2.開展了“師德承諾”活動。根據(jù)學(xué)校師德師風(fēng)實際，開展了面向社會、面向家長、面向?qū)W生的“師德承諾”活動。承諾內(nèi)容包括：如不得組織學(xué)生進行有償補課；不向?qū)W生攤銷任何書籍和教輔資料等。在承諾書中，每位教師簽名，接受社會監(jiān)督。

3.完善各項制度，進一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理工作。結(jié)合落實《通知》精神，學(xué)校對涉及教職工管理的各項制度進行了進一步完善，主要修訂了《公園路中學(xué)教職工年度考核細則》、《公園路中學(xué)教職工考勤制度》、《公園路中學(xué)關(guān)于教師有償補課和向?qū)W生推銷教輔資料處理意見》等學(xué)校規(guī)章制度。新修訂的《公園路中學(xué)教職工年度考核細則》，是在《安定區(qū)教職工年度考核細則》（安教發(fā)（201*）280號）的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校做了進一步完善。

4．強化作風(fēng)建設(shè)力度，進一步規(guī)范教師教學(xué)行為。主要查找個別教職工作風(fēng)中存在的以下問題：部分教職工思想不進��；體罰和變相體罰學(xué)生的行為；上班期間下棋打牌、網(wǎng)上聊天、玩游戲等行為；上課期間接聽手機、遲到、早退等行為；③加大對校外辦班補課特別是任課教師給所在班級的學(xué)生有償補課；亂征訂教輔資料等行為；對學(xué)生、家長態(tài)度冷漠、生硬等行為。對個別教職工以上行為，通過自查、問卷調(diào)查、個別談話等方式，進行限期整改和。

二、今后工作打算

1．提高認(rèn)識，完善制度，構(gòu)建教師隊伍建設(shè)新機制。繼續(xù)落實和完善師德師風(fēng)教育長效機制，繼續(xù)抓好日常的師德師風(fēng)檢查督查，完善有關(guān)制度，增強師德師風(fēng)建設(shè)長效性，不斷促進教師成長、成才。

2．以班子建設(shè)為核心，探索師資建設(shè)新路子。堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”、“領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟”的理念，事事做表率、處處做榜樣，保持良好的干群關(guān)系，發(fā)揮實干的工作作風(fēng)。工作中執(zhí)行從嚴(yán)治校的原則，做到：嚴(yán)在明處，學(xué)校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟和結(jié)果。嚴(yán)在細處，工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。

3．加強環(huán)境、校風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)師資建設(shè)新局面。一是以優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神、強化校園制度、塑造學(xué)生靈魂、提升教師素質(zhì)為目標(biāo)，打造師德師風(fēng)健康向上的立體環(huán)境。二是大興“三風(fēng)”。團結(jié)風(fēng)，引導(dǎo)教職工講團結(jié)，使全校出現(xiàn)了“講溝通、講協(xié)

作、講大局”的良好態(tài)勢，并在教育教學(xué)實際中具體的體現(xiàn)出來；民主風(fēng)，充分發(fā)揮校委會的職能，謀事求詳、監(jiān)督求廣、評議求實，確保學(xué)校各項工作的順利進行；求實風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入一線，召開教師座談會，征詢學(xué)校管理工作的意見建議，關(guān)心教職工生活，把溫暖送到每一位教師心中。

4．注重校本培訓(xùn)，重視青年教師的培訓(xùn)、中年教師的發(fā)展及老年教師的使用，提高教師隊伍的整體素質(zhì)。

“學(xué)校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模�！苯處煵粌H是知識的傳播者，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者，人格的影響者，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動、一言一行將對學(xué)生產(chǎn)生直接而持久的影響。教師一定要注意自我形象的塑造，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。品德修養(yǎng)是教師形象的關(guān)鍵。為了全面提高我校教師的整體素質(zhì)，我們一定按照《安定區(qū)教體局關(guān)于進一步關(guān)于加強教師隊伍管理工作的通知》的有關(guān)精神，把教師隊伍建設(shè)活動持久、扎實地開展下去，及時總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，努力樹立教師新形象，開辟教育工作新天地，推動教育事業(yè)和諧、健康的發(fā)展。

二一二年九月十日

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