中小學校責任督學掛牌督導辦法
中小學校責任督學掛牌督導辦法
為健全中小學校督導制度，規(guī)范學校辦學行為，根據(jù)《教育督導條例》制定本辦法。
第一條掛牌督導是指縣（市、區(qū)）人民政府教育督導部門（以下簡稱教育督導部門）為區(qū)域內(nèi)每一所學校設(shè)置責任督學，對學校進行經(jīng)常性督導。教育督導部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)中小學校布局和在校生規(guī)模等情況，按1人負責5所左右學校的標準配備責任督學。
教育督導部門應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)格制作標牌，標明責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導事項，在校門顯著位置予以公布。
第二條責任督學由教育督導部門聘任，頒發(fā)督學證，實行注冊登記，直接管理。
責任督學應(yīng)符合《教育督導條例》第七條規(guī)定的條件。
責任督學主要從在職和退休的校長、教師、教研人員和行政人員中遴選，專兼結(jié)合，兼顧小學、初中和高中各個學段（含直屬學校）。第三條責任督學基本職責：
（一）對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。（二）對學校管理和教育教學進行指導。（三）受理、核實相關(guān)舉報和投訴。（四）發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。
（五）向教育督導部門報告情況，并向政府有關(guān)部門提出意見。第四條責任督學對以下主要事項實施經(jīng)常性督導：（一）校務(wù)管理和制度執(zhí)行情況。（二）招生、收費、擇校情況。（三）課程開設(shè)和課堂教學情況。
（四）學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。（五）教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。（六）校園及周邊安全情況，學生交通安全情況。（七）食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。（八）校風、教風、學風建設(shè)情況。
第五條發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，責任督學應(yīng)及時督促學校和相關(guān)部門處理；對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。
第六條責任督學可采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式進行經(jīng)常性督導。
督導結(jié)束后，責任督學要填寫督導記錄，將督導結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導部門提交報告。
對每所學校實施經(jīng)常性督導每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導。
第七條責任督學要依法督導，客觀公正，廉潔自律，對有可能影響公正督導的情形要實行回避。
責任督學進校督導應(yīng)出示督學證。
第八條學校必須接受責任督學的監(jiān)督和指導，按要求提供情況和進行整改。教育督導部門對拒絕、阻撓責任督學依法實施經(jīng)常性督導和不按要求整改的學校，要予以通報批評并責令改正；對學校主要負責人和其它責任人員提出處分建議。
第九條各地要為責任督學提供必要的工作條件和專項經(jīng)費。對新任責任督學進行入職培訓，對在職責任督學進行定期培訓、集中培訓。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。建立督導信息直報系統(tǒng)。
第十條教育督導部門要建立責任督學考核制度。對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行考核。
對年度考核稱職的督學，予以續(xù)聘；對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為，干擾學校正常工作或在督導活動中造成不良影響，及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時上報的，視不同程度給予批評、教育和處分，情節(jié)嚴重的取消督學資格。
第十一條教育督導部門定期聽取責任督學工作匯報，研究處理相關(guān)問題。教育督導及有關(guān)部門要重視督導結(jié)果和責任督學建議，將其作為對學校綜合評價、主要負責人考評問責的重要依據(jù)。在學校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面，充分聽取責任督學的意見。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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國務(wù)院教育督導委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《中小學校責任督學掛牌督導辦法》的通知
國教督辦〔201*〕2號
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）、人民政府教育督導部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局、教育督導部門：
為健全學校督導制度，加強對中小學校的監(jiān)督指導，根據(jù)《教育督導條例》有關(guān)規(guī)定，特研究制定《中小學校責任督學掛牌督導辦法》（簡稱《辦法》），現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。
實行掛牌督導是轉(zhuǎn)變政府管理職能、加強對學校監(jiān)督指導的重要舉措，也是加強與學校和社會聯(lián)系、辦人民滿意教育的有效方式，有利于延伸教育督導的觸角，及時發(fā)現(xiàn)和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，推動學校端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展。各地要高度重視，加強領(lǐng)導，制定和完善本地掛牌督導的措施和辦法，積極創(chuàng)造條件，按照《辦法》的要求配足責任督學，在201*年底前將掛牌督導制度覆蓋所有中小學校，并及時將有關(guān)實施情況報國務(wù)院教育督導委員會辦公室。國務(wù)院教育督導委員會辦公室將對各地實行掛牌督導工作進行檢查。
附件：中小學校責任督學掛牌督導辦法
國務(wù)院教育督導委員會辦公室
201*年9月17日
中小學校責任督學掛牌督導辦法
為健全中小學校督導制度，規(guī)范學校辦學行為，根據(jù)《教育督導條例》制定本辦法。
第一條掛牌督導是指縣（市、區(qū)）人民政府教育督導部門（以下簡稱教育督導部門）為區(qū)域內(nèi)每一所學校設(shè)置責任督學，對學校進行經(jīng)常性督導。
教育督導部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)中小學校布局和在校生規(guī)模等情況，按1人負責5所左右學校的標準配備責任督學。
教育督導部門應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)格制作標牌，標明責任督學的姓名、照片、聯(lián)系方式和督導事項，在校門顯著位置予以公布。
第二條責任督學由教育督導部門聘任，頒發(fā)督學證，實行注冊登記，直接管理。
責任督學應(yīng)符合《教育督導條例》第七條規(guī)定的條件。
責任督學主要從在職和退休的校長、教師、教研人員和行政人員中遴選，專兼結(jié)合，兼顧小學、初中和高中各個學段（含直屬學校）。第三條責任督學基本職責：
（一）對學校依法依規(guī)辦學進行監(jiān)督。（二）對學校管理和教育教學進行指導。（三）受理、核實相關(guān)舉報和投訴。（四）發(fā)現(xiàn)問題并督促學校整改。
（五）向教育督導部門報告情況，并向政府有關(guān)部門提出意見。第四條責任督學對以下主要事項實施經(jīng)常性督導：（一）校務(wù)管理和制度執(zhí)行情況。（二）招生、收費、擇校情況。（三）課程開設(shè)和課堂教學情況。
（四）學生學習、體育鍛煉和課業(yè)負擔情況。（五）教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。
（六）校園及周邊安全情況，學生交通安全情況。（七）食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。（八）校風、教風、學風建設(shè)情況。
第五條發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，責任督學應(yīng)及時督促學校和相
關(guān)部門處理；對各種突發(fā)事件或重大事故，責任督學應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。
第六條責任督學可采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式進行經(jīng)常性督導。
督導結(jié)束后，責任督學要填寫督導記錄，將督導結(jié)果當場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導部門提交報告。
對每所學校實施經(jīng)常性督導每月不得少于1次，視情況可隨時對學校進行督導。
第七條責任督學要依法督導，客觀公正，廉潔自律，對有可能影響公正督導的情形要實行回避。
責任督學進校督導應(yīng)出示督學證。
第八條學校必須接受責任督學的監(jiān)督和指導，按要求提供情況和進行整改。
教育督導部門對拒絕、阻撓責任督學依法實施經(jīng)常性督導和不按要求整改的學校，要予以通報批評并責令改正；對學校主要負責人和其它責任人員提出處分建議。
第九條各地要為責任督學提供必要的工作條件和專項經(jīng)費。對新任責任督學進行入職培訓，對在職責任督學進行定期培訓、集中培訓。實行責任督學定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。建立督導信息直報系統(tǒng)。
第十條教育督導部門要建立責任督學考核制度。對責任督學履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行考核。
對年度考核稱職的督學，予以續(xù)聘；對考核優(yōu)秀的督學，給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為，干擾學校正常工作或在督導活動中造成不良影響，及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時上報的，視不同程度給予批評、教育和處分，情節(jié)嚴重的取消督學資格。
第十一條教育督導部門定期聽取責任督學工作匯報，研究處理相關(guān)問題。
教育督導及有關(guān)部門要重視督導結(jié)果和責任督學建議，將其作為對學校綜合評價、主要負責人考評問責的重要依據(jù)。在學校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面，充分聽取責任督學的意見。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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