第X人民醫(yī)院體檢中心工作制度(原創(chuàng))
第X人民醫(yī)院體檢中心工作制度（原創(chuàng)）
1、遵守國家、地方、上級衛(wèi)生主管部門以及本院制定的法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度。醫(yī)療管理制度及診療操作常規(guī)。
2、遵守醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風，不隱瞞病情、不開虛假證明，以誠信為準則。3、稟承“嚴謹、求實、仁愛、奉獻”的精神，認真、負責、耐心、細致地完成體檢工作；樹立“以質(zhì)為本，以客為尊”的服務理念，避免漏診、誤診。妥善保管體檢報告書、會員檔案，防止丟失，避免污損，充分尊重個人隱私。
4、落實“老百姓的現(xiàn)代化星級醫(yī)院”的辦院方針，舉止端莊，熱情回答詢問，“微笑”服務，體貼、周到并為受檢者進行健康宣傳工作。
5、發(fā)現(xiàn)傳染病須做好消毒隔離工作，嚴格按規(guī)定執(zhí)行傳染病報告制度。發(fā)現(xiàn)“疾病患者”要通知其家屬或單位負責人，或征得其本人的同意，轉(zhuǎn)入相關(guān)臨床科室治療6、認真做好安全生產(chǎn)工作，貴重儀器、危險品、特殊用品有專人保管并做定期維護。
7、積極聯(lián)系體檢業(yè)務，努力開拓體檢市場。8、充分發(fā)揚團隊精神，相互尊重，密切協(xié)作，9、在工作中不斷加強專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)
務水平。
擴展閱讀：太和縣人民醫(yī)院黨委工作制度匯編
太醫(yī)黨建黨委工作制度一、醫(yī)院黨委是黨的基層組織，由黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生，上級黨委審批。其主要任務是根據(jù)黨章要求：黨必須按照總攬全局，協(xié)調(diào)各方的原則。參與行政管理，并在醫(yī)院各個組織中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。同時對包括行政負責人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督。院黨委在縣直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下工作。
二、黨委會嚴格執(zhí)行民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合制度，充分發(fā)揮黨委會的作用。凡屬重大問題必須由黨委會民主討論，做出決定。對一時不能決定的事宜，應暫緩做出決定，相互交換意見，下次再議。如遇特殊情況，必須由黨委書記做出決定時，事后要向黨委會報告。黨委會形成的決議，每個委員都要認真執(zhí)行，嚴守黨的組織紀律。委員要根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。
三、堅持黨委工作例會制度。
1、黨委會由院黨委書記（副書記）主持，一般情況下每月召開一次，如工作需要隨時召開，團委書記列席黨委會。2、召開黨委會之前一般由黨委書記、副書記提前研究，確定會議議題，并將會議內(nèi)容、討論的問題，事先通知黨委委員，以便作好準備。
3、需經(jīng)黨委會討論和決定的重大問題是：
（1）傳達貫徹上級黨組織的會議、文件精神，直屬機關(guān)黨委有關(guān)黨建工作的指示，以及需要及時通報的有關(guān)事宜。
（2）黨委工作計劃和總結(jié)。
（3）審批建立、撤消、確定或變更黨支部的設(shè)、黨支部負責人人選及黨支部換屆、調(diào)整等問題。
太醫(yī)黨建（4）黨建目標考核評比工作。（5）思想作風建設(shè)工作。（6）黨的建設(shè)各項規(guī)章制度。
（7）預審和審批新黨員發(fā)展、預備黨員轉(zhuǎn)正工作。（8）討論決定先進黨支部、優(yōu)秀黨員等表彰，處分犯有錯誤的黨員，處不合格黨員。
（9）監(jiān)督、檢查黨支部開展民主評議黨員、組織生活會情況。
（10）需討論決定其它重大事宜。
四、堅持書記辦公會議。一般為每個月召開一次，由黨委書記召集，根據(jù)需要可請有關(guān)人員列席。
五、認真制定年度工作計劃和總結(jié)全年工作，并報縣直屬機關(guān)黨委。
六、黨委制度健全，管理規(guī)范，工作資料齊全。七、加強對群團工作的領(lǐng)導，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
黨組織生活制度一、黨的組織生活是黨組織對黨員組織學習、進行教育和管理、實施監(jiān)督的基本形式，是貫徹"從嚴治黨"方針的重要措施，必須嚴格制度，狠抓落實。每個黨員，不論職務高低，都必須積極參加所在支部和黨小組的活動，自覺接受黨組織的監(jiān)督。
二、堅持三會一課制度
1、黨支部黨員大會一般情況下每季度召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。支部大會的主要內(nèi)容是：聽
太醫(yī)黨建取、討論支部工作計劃，措施和辦法；傳達貫徹有關(guān)重要會議和文件精神；討論接收新黨員和討論通過預備黨員轉(zhuǎn)正；實施黨員的表彰和處分；選舉產(chǎn)生新的支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它重大事宜。
2、黨支部委員會一般每2個月召開一次，會議由支部書記主持。遇有特殊情況可臨時召開支委會。因工作需要還可召開支委擴大會，吸收黨小組長和黨員骨干參加。支委會的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議；研究制定支部工作的計劃和總結(jié)，以及完成工作任務的措施和辦法；研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問題；研究分析干部職工的思想狀況；布黨員民主評議、審定黨員民主評議格次；討論黨員發(fā)展工作有關(guān)事宜；討論先進黨員表彰和犯錯誤黨員處理工作。
3、黨小組會一般每月召開一次，由黨小組長主持。內(nèi)容是：根據(jù)黨支部的布，組織黨員學習政治理論，討論落實黨支部決議的措施；組織黨員考評；作好預備黨員和入黨積極分子考察工作；召開小組黨員民主生活會等。4、黨課教育每年不少于2次，其中一次必須由本部門黨員領(lǐng)導干部上課。
三、黨的組織生活形式，要立足于提高組織生活質(zhì)量，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。力求內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑。除安排正常的學習討論外，還可以組織專題討論和專題輔導講座，開展電化教育，觀看電視錄像，外出參觀學習，舉辦知識競賽，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等。
四、全年黨組織生活（主要指聽黨課、學習黨內(nèi)文件、匯報思想、總結(jié)報告工作等為主要內(nèi)容的活動或會議，以及黨支部布的組織生活。其他活動不計算在內(nèi)）不少于16
太醫(yī)黨建次，其中黨小組會不少于12次。
五、每次組織生活黨員參加率達90%以上。
六、持有黨員臨時組織關(guān)系的黨員，其組織關(guān)系仍在原單位，應參加原單位的選舉，向原單位黨組織交納黨費。在臨時工作單位只參加黨的組織生活和一定的黨內(nèi)活動，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
黨員領(lǐng)導干部民主生活會制度1、醫(yī)院黨委黨員領(lǐng)導干部民主生活會每年進行二次，會議由黨委書記主持，必要時可邀請縣衛(wèi)生局黨組或直屬機關(guān)黨委派員到會監(jiān)督和指導。
2、民主生活會前要采取多種形式，廣泛征求意見，特別是批評意見，匯總后發(fā)至參會人員。黨委要根據(jù)收集的意見和建議，討論確定民主生活會的議題，重點解決一、二個問題。
3、參加民主生活會的黨委委員，應認真準備發(fā)言提綱，發(fā)言重點突出，切入要害。如有特殊情況不能參會，應事前書面請假，并提交書面發(fā)言稿。
4、民主生活會上要敢于開展批評與自我批評，溝通思想，統(tǒng)一認識，增強團結(jié)。要防止把民主生活會開成匯報、總結(jié)工作的會議。
5、到會監(jiān)督和指導的黨組成員在領(lǐng)導成員發(fā)言結(jié)束后，要針對民主生活會的情況進行講評，指導班子成員對民主生活會上檢查出來的問題提出整改意見。
6、民主生活會后10日內(nèi)向縣直屬機關(guān)黨委報送會議小結(jié)和會議記錄。報送的會議小結(jié)，一是召開會議的時間，參
太醫(yī)黨建加會議的人員名單和缺席人員名單，缺席的原因。二是會議的主要議題、檢查出來的主要問題，民主生活會的主要收獲。三是存在主要問題的改進措施。報送的會議記錄必須是原始記錄，并做到真實、完整。
黨費收繳管理制度1、凡有工資收入的黨員，每月必須按規(guī)定比例交納黨費，黨組織在計算交納黨費基數(shù)時，必須嚴肅認真，嚴格執(zhí)行規(guī)定，做到準確無誤。
2、黨員必須按期交納黨費，一般情況下每月一次。黨費一般不宜由別人代交。特殊情況，經(jīng)支部同意可委托他人代交。黨組織不能從工資中直接扣除黨費。
3、嚴格專人收繳黨費。黨小組長負責本小組黨員黨費的收繳，支部組織委員負責本支部黨費的收繳。各支部上交黨辦黨費時間為每月的15日前。
4、黨委辦公室每年底向各黨支部匯報一次黨費收繳的情況。
5、黨員增加工資后，以新工資為基數(shù)，重新按比例交納黨費。
6、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應對其進行批評教育及時糾正。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
7、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
太醫(yī)黨建黨員發(fā)展工作制度1、黨支部發(fā)展黨員工作要貫徹"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的指導方針，有領(lǐng)導、有計劃地進行，嚴格堅持黨章規(guī)定的黨員標準，切實保證新黨員質(zhì)量。2、申請人經(jīng)黨小組（共青團員經(jīng)團組織）推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育，可被列入重點培養(yǎng)對象并及時安排參加黨的基本知識培訓班。未經(jīng)廳業(yè)余黨校統(tǒng)一培訓或培訓課時不足、培訓考試不合格的不予發(fā)展。要加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內(nèi)容是：入黨動機、思想覺悟、政治品質(zhì)和工作表現(xiàn)等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認識，樹立共產(chǎn)主義信念，理解黨的基本理論知識和黨的基本路線，嚴格要求自己，努力在兩個文明建設(shè)中起帶頭作用。要經(jīng)常與其談話教育，肯定成績，指出缺點和努力方向，考察工作要廣泛聽取黨內(nèi)外意見。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想?yún)R報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期半年向黨組織作思想?yún)R報的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯(lián)系。
3、實行共青團組織向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨的辦法。凡28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發(fā)展，應經(jīng)過團組織推薦。具體步驟是：召開團小組會和團員大會，團支部介紹申請入黨的團員的情況；團員進行民主評議，提出推薦對象；團支部委員會討論確定"推優(yōu)"名單，填寫"推優(yōu)"登記表，報廳團委審定，然后向其所在黨支部推薦。"推優(yōu)"工作在黨組織領(lǐng)導下進行。條件成熟的可確定為發(fā)展對象，需進一步培養(yǎng)的可作為入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。黨支部對列入發(fā)展計劃的團員，要及時提請團組織討論推薦。如多數(shù)團
太醫(yī)黨建員持反對意見的，暫不列入發(fā)展計劃。"推優(yōu)"工作一般每年11月進行一次，時間安排在黨組織研究制定發(fā)展黨員計劃之前。推薦對象在本年度末被吸收入黨，團組織認為符合條件的，下一年可繼續(xù)推薦，但不得超過兩年。
4、確定發(fā)展對象時，應廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經(jīng)黨支部委員會集體研究后上報院黨委。
5、各黨支部每年11月底前，要研究上報下年度的發(fā)展計劃。沒有列入發(fā)展計劃的，不得發(fā)展，中途也不得補定發(fā)展計劃。凡是列入下年度發(fā)展計劃的對象，必須是當年度已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養(yǎng)成熟的入黨積極分子，沒有達到這一要求的不能列入下年度發(fā)展計劃。擬定發(fā)展計劃時，要正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅持質(zhì)量第一。發(fā)展計劃要根據(jù)所在部門現(xiàn)有黨員數(shù)、非黨員數(shù)以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量，不單純追求數(shù)量。沒有培養(yǎng)成熟的堅決不能發(fā)展，真正做到成熟一個發(fā)展一個。要注意優(yōu)化發(fā)展對象的年齡結(jié)構(gòu)，重點吸收學科帶頭人、業(yè)務骨干和35歲以下的優(yōu)秀分子入黨。
6、認真指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務和權(quán)利，要求其填寫時實事求是，符合規(guī)范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。
7、積極做好討論接收預備黨員準備工作。討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報；要召開黨小組會，進行醞釀討論；支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關(guān)材料，經(jīng)支委
太醫(yī)黨建會集體討論認為其符合條件和手續(xù)完備，方可擬出支部決議，提交支部大會討論。支部大會討論前，應將支委會意見和發(fā)展新黨員"公示"等準備情況上報黨委審查同意。8、支部大會討論發(fā)展黨員要按照以下程序進行：（1）會議主持人（書記或副書記）宣布會議議題，報告應到、實到人數(shù)，提出具體要求。
（2）申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要向黨組織說明的問題。
（3）入黨介紹人介紹培養(yǎng)考察情況和對其入黨的意見。（4）支部委員會報告審議情況及意見。（5）與會黨員發(fā)表意見，進行討論。
（6）申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。
（7）有表決權(quán)的黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決，并宣布表決結(jié)果。贊成人數(shù)必須超過應到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收申請入黨人為預備黨員的決議。
（8）支部書記作總結(jié)講話。
討論發(fā)展黨員應注意的問題是：如果實到具有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)未超過應到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)以上，以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，大會應改期召開；支部大會討論兩人以上入黨時，必須逐個討論和表決；因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)；要按照要求做好會議記錄，認真填寫支部大會決議。
9、加強對預備黨員的教育管理工作。要求是：（1）預備黨員預備期的教育、考察工作，每季度進行
太醫(yī)黨建一次，延長期的教育、考察工作，每兩個月進行一次。教育、考察工作一般由入黨介紹人負責，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，轉(zhuǎn)正時隨同《入黨志愿書》一同報機關(guān)黨委審批。預備期滿，預備黨員應提交書面轉(zhuǎn)正報告，黨支部要按規(guī)定進行"公示"并及時研究，以決定按期轉(zhuǎn)正或延長預備期（不超過一年）、或取消預備黨員資格，經(jīng)支部大會討論通過，報機關(guān)黨委審批。
（2）考察期間，預備黨員應編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規(guī)定按時交納黨費。除沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)外，在行使黨員的其它權(quán)利和義務方面，與正式黨員一樣。
（3）轉(zhuǎn)正后的黨員材料，一律由黨委辦公室交人事科存入個人檔案。
附：黨員發(fā)展工作流程
1、本人書面遞交入黨申請書。
2、經(jīng)黨小組推薦（28周歲以下需團組織推薦）。3、支委會研究同意列為入黨積極分子，并發(fā)放《入黨積極分子考察登記表》，每季度考察一次。
4、及時安排被列入重點培養(yǎng)的對象參加廳業(yè)余黨校統(tǒng)一組織的黨的基本知識短期集中培訓。
5、在廣泛聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，支委會討論確定發(fā)展對象，并于每年底向院黨委報批，列入下年度發(fā)展計劃。
6、支部進行政審。7、支委會討論同意發(fā)展。
8、支部向院黨委申報預審，備齊七種材料。
太醫(yī)黨建9、醫(yī)院黨委進行預審，研究同意發(fā)展工作。10、黨委辦公室按規(guī)定進行發(fā)展黨員公示，并將公示結(jié)果書面報醫(yī)院黨委同意。
11、支委會確定2名正式黨員作入黨介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任）。
12、本人填寫《入黨志愿書》。
13、黨支部書記或組織委員同發(fā)展對象談話，進一步了解情況。
14、支委會聽取入黨介紹人關(guān)于發(fā)展對象的匯報，對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》進行審查。
15、支委會討論，確認發(fā)展對象具備入黨條件，手續(xù)完備。
16、召開支部黨員大會討論，做出決議。17、支部將有關(guān)材料報院黨委審批。
18、院黨委組織委員對《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，并同本人談話，作進一步考察。
19、院黨委集體審批，批準為預備黨員。20、院黨委指定專人同本人談話。
21、通知支部和本人、張榜公布，發(fā)放《預備黨員考察登記表》。
22、預備黨員進行入黨宣誓。
23、預備黨員進入預備期考察，每季度考察一次，并填寫《預備黨員考察登記表》。
24、一年考察期滿后，本人提交書面轉(zhuǎn)正申請。25、支委會按規(guī)定進行"公示"，并討論研究轉(zhuǎn)正有關(guān)事宜（含審看個人提交的轉(zhuǎn)正申請報告、預備黨員考察登記表、
太醫(yī)黨建群眾座談會和黨小組會意見等）。
26、召開支部黨員大會討論，做出決議。27、支部將有關(guān)材料報院黨委審批。
28、院黨委組織委員審查有關(guān)材料并廣泛聽取意見。29、院黨委集體審批，批準為正式黨員。30、院黨委負責人同本人談話。31、黨委辦公室做好有關(guān)材料存檔工作
干部理論學習制度1、院黨委中心組每月學習一次，全年不少于12次。2、參加院中心組學習的成員由院領(lǐng)導、支部書記、團委書記、各民主黨派負責人組成。
3、學習內(nèi)容主要是：黨的路線方針政策、國家領(lǐng)導人的重要講話、黨的重要會議精神等。
4、堅持學習的計劃性。院中心組學習計劃由院黨委辦公室制定，列出討論題、參考資料、學習時間、發(fā)言對象等。5、認真做好學習記錄，嚴格考勤。請假須報黨委書記批準，書記不在時，應向副書記請假，任何成員不得無故缺席。6、被指定發(fā)言的同志要認真準備發(fā)言稿，要緊密聯(lián)系醫(yī)院中心工作，不講空話，不講套話，不走形式，做到學以致用，學用結(jié)合，力求實效。
黨建目標管理考核制度1、各級黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責，書記以身作則，"一班人"齊抓共管，做到有計劃、有布
太醫(yī)黨建、有檢查。
2、必須堅持一級抓一級的原則。黨委對各黨支部的黨建工作做到經(jīng)常檢查督促，加強監(jiān)督指導。
3、各黨支部的工作資料齊全，制度健全，管理工作規(guī)范。
4、各支部要認真制定年度工作計劃和年終總結(jié)工作，并以書面形式報送院黨委。
5、按規(guī)定完成黨內(nèi)年終統(tǒng)計，按要求向廳機關(guān)報送有關(guān)材料。
6、加強對群團組織工作的領(lǐng)導，每年不少于2次討論研究他們的重大問題，支持他們圍繞醫(yī)院中心工作開展活動，督促群團組織按期換屆改選、健全落實工作制度、按時按標準上交工會會費和團費。
7、堅持組織生活制度。全年組織生活（主要指聽黨課、學習黨內(nèi)文件、匯報思想、總結(jié)報告工作等為主要內(nèi)容的活動或會議，以及黨支部布的組織生活，其他活動不計算在內(nèi)）不少于16次，其中黨小組生活會不少于12次。8、每次黨組織生活黨員參加率達90%以上。9、各黨支部每年至少召開四次全體黨員大會，通報本支部開展的主要工作情況。
10、堅持黨建工作考核驗收。按照黨建目標管理考核細則，考核實行百分制，90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為合格，79分以下為不合格。
紀委工作制度1．醫(yī)院紀委是在本院黨委和上級紀委雙重領(lǐng)導下，在
太醫(yī)黨建《黨章》、《準則》和干部《條例》規(guī)定的范圍內(nèi)，對我院黨的組織和黨員進行紀律監(jiān)督、檢查教育和執(zhí)行紀律的組織機構(gòu)。
2．工作的基本原則和方法是：教育在先，有錯必糾；調(diào)查研究，實事求是；懲前毖后，治病救人；堅持原則，嚴格執(zhí)紀。
3．主要任務：
(1)在院黨委的領(lǐng)導下，把黨紀黨風教育放在首位，開展黨的基本理論和黨紀國法的學習。增強黨員的組織觀念，提高黨員遵守黨的紀律的自覺性。
(2)對違紀案件進行調(diào)查、處理；對犯錯誤的黨員進行黨紀教育，結(jié)案后進行跟蹤教育。
(3)發(fā)揮正反典型的教育作用。對遵紀守法、廉潔奉公的先進典型大力弘揚和表彰；利用典型案例進行警示教育和反腐教育。
4．以事實為依據(jù)，以《黨章》和《準則》和《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為準繩，嚴肅查處本院黨內(nèi)違紀案件。
在查處中，嚴格遵照規(guī)定的程序進行，確保辦案質(zhì)量。審理黨內(nèi)違紀案件，要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備。
5．協(xié)助黨委抓好黨風建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行黨中央、中紀委以及上級黨委、紀委關(guān)于黨風建設(shè)的指示，結(jié)合醫(yī)院實際，提出貫徹意見、措施、建議。主動協(xié)同有關(guān)部門搞好黨風狀況的調(diào)查研究，糾正醫(yī)院黨風方面存在的問題。會同有關(guān)部門，逐步建立和完善有關(guān)規(guī)章制度。
6．加強對全院黨員特別是黨員干部的紀律監(jiān)督。按照
太醫(yī)黨建《黨章》和中紀委的規(guī)定，以參加黨的會議、領(lǐng)導干部民主生活會和深入調(diào)查了解等方式，對同級黨的組織、黨的基層組織和黨員領(lǐng)導干部加強監(jiān)督。監(jiān)督檢查的情況，要如實向黨委和上級紀委匯報。紀檢部門的工作人員也同時接受黨委和上級紀委的監(jiān)督。
7．處理來信來訪，要嚴格按照程序辦理。對群眾反映的問題要認真負責、實事求是地進行處理，做到事事有回音，件件有著落。保護寫信、上訪人員的合法權(quán)益。
信訪工作制度1．信訪工作是協(xié)調(diào)和溝通院內(nèi)外關(guān)系的重要紐帶，是傾聽群眾呼聲的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)，按原則辦事。
2.認真落實《安徽省信訪條例》，規(guī)范信訪創(chuàng)業(yè)和信訪工作，切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定和病人的權(quán)益，保持醫(yī)院科學、文明、持續(xù)發(fā)展。信訪工作堅持誰主管，誰負責的原則，實行分級負責，職責管理，依照規(guī)章制度及時解決問題，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)。
3．對來訪者，應一視同仁，態(tài)度和藹、熱情、耐心，認真聽取對方意見。對來訪者提出的問題建議，能解決的及時給予解決，一時難以解決的，應在調(diào)查研究后予以答復。4.接受信訪（包括來人、來信、來電投訴、舉報、咨詢）時，應及時解決，受理、處理應在7個工作日內(nèi)對當事雙方進行調(diào)查核實，告知信訪者已受理信息，并提出初步處理意見，整理工作要在30個工作日辦結(jié)，并告訴信訪處理結(jié)果。
太醫(yī)黨建5．重要的信訪應及時報告院領(lǐng)導研究處理；對于上級下轉(zhuǎn)的信件，應將處理結(jié)果按期報結(jié)或說明情況。6．凡屬醫(yī)療糾紛的由醫(yī)務科或護理部回復；其它涉及到服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風的普通群眾來信來訪原則上由接收(接待)部門回復。
7．有關(guān)來信來訪反饋情況等都必須登記在冊，統(tǒng)一歸檔。
8．嚴格遵守保密規(guī)定，不準將來信來訪內(nèi)容向無關(guān)人員透露，不準泄露有關(guān)事件查辦情況。
黨支部管理制度為加強黨的自身建設(shè)，提高黨員的政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，特制定如下黨內(nèi)管理制度：
三會一課制度：
一、黨員大會半年召開一次，總結(jié)和報告工作，討論吸收新黨員和預備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定工作中的重大問題。二、支委會每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示和黨員大會作出的決議，安排支部工作。
三、黨小組會一般每月一次，貫徹執(zhí)行黨支部的決議，交流思想。
黨小組會議要突出主題，講究實效，并根據(jù)不同內(nèi)容，采取各種形式，使黨小組會生動活潑。
四、上黨課每季度一次，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的最新理論，學習新《黨章》以及黨的基本知識。
太醫(yī)黨建黨員學習制度：
一、定期組織黨員開展學習活動，堅持平時自學與集中學習相結(jié)合，每季度學習時間不少于3天。
二、學習采取集中授課輔導，收看遠程教育節(jié)目，閱讀學習資料和集中討論等形式進行。
三、深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤總書記科學發(fā)展觀和黨的方針、政策，提高思想政治素質(zhì)；重點學習精神文明建設(shè)和教育發(fā)展的方針政策、法律法規(guī)，提高政策理論水平，強化依法管理意識；努力學習和掌握教育教學技能，提高為人民服務的本領(lǐng)。
民主評議黨員制度：
一、黨支部每年開展一次民主評議黨員活動。二、民主評議以《黨章》所規(guī)定的黨員標準為主要依據(jù)，重點圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、工作作風、社會公德等方面進行評議。
三、整個評議分自我總結(jié)、民主評議、組織鑒定等程序進行。
四、民主評議應召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。
五、評議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對優(yōu)秀的進行表彰和表揚，對不合格的要進行嚴肅處和幫教。
黨風廉政建設(shè)制度：
一、建立黨風廉政建設(shè)責任制，黨支部書記、紀檢委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設(shè)各項措施和任務的貫徹落實。
太醫(yī)黨建二、抓好黨風廉政教育，經(jīng)常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。三、嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。
四、協(xié)助上級紀委做好本院信訪件的調(diào)查，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導工作。
五、加強黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，設(shè)立紀檢委員，每半年分析、研究一次本院廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問題。
黨員聯(lián)系戶制度：
密切聯(lián)系群眾是我黨的三大作風之一。走群眾路線，是我們黨最大的政治優(yōu)勢，是黨的建設(shè)的法寶，保持黨的先進性的根本要求是始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，做到在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運。黨員是黨的肌體細胞，是群眾觀察黨的形象的窗口，黨員聯(lián)系群眾和服務群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能體現(xiàn)黨員的先進性特質(zhì)，才能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。建立、健全黨員聯(lián)系群眾長效機制，才能進一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達渠道，構(gòu)建黨群互動平臺，增強黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全體醫(yī)護員工在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，引導他們積極從事醫(yī)療改革，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。
根據(jù)院黨委的要求，每位黨員都要聯(lián)系12名群眾，共同做好群眾工作。具體要求如下：
1．堅持把思想政治工作放在首位，加強對聯(lián)系戶的黨
太醫(yī)黨建的基本路線教育、國情教育和愛國主義教育，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛醫(yī)院，增強民族自尊心，堅定走社會主義道路的信心，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中充分發(fā)揮積極帶頭作用。
2．對青年同志加強業(yè)務掛鉤，搞好傳幫帶，支持和鼓勵聯(lián)系戶加強再進修，幫助他們提高業(yè)務水平、業(yè)務能力，做好教學工作。
3．及時發(fā)現(xiàn)和處理聯(lián)系戶與他人的分歧和矛盾，耐心細致地做好思想工作，對個人難以解決的問題及時協(xié)同有關(guān)部門予以妥善解決，努力維護醫(yī)院的安定團結(jié)。
4．黨員要深入到群眾中去，每月與聯(lián)系對象談心不少于一次，聽取他們對支部、醫(yī)院行政工作的意見和要求，尊重他們的合理建議，遇事多同他們商量，對聯(lián)系戶提出的正確意見和合理要求，予以采納和支持，對一時難以辦到的，耐心講清道理，做好解釋工作，對不合理的意見和要求，要進行說服、教育和糾正，引導他們正確對待。
5．對醫(yī)院支部、行政工作作出的各項決策，布的各項工作，黨員要做好聯(lián)系戶工作，保證認識上統(tǒng)一，責任上明確，行動上到位，對聯(lián)系戶的思想動態(tài)、工作情緒和生活困難要及時向組織反映，共同做好思想工作，幫助解決實際問題，引導和激發(fā)他們?yōu)獒t(yī)院文明建設(shè)勤奮工作，做出應有的貢獻。
6．聯(lián)系戶情況總結(jié)交流制度。各支部每季度召開一次專題會議，進行黨員同志聯(lián)系戶工作情況匯報交流，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，確保聯(lián)系戶工作進一步落到實處，使支部真正成為帶領(lǐng)群眾前進的一面旗。
太醫(yī)黨建“三重一大”事項管理制度根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于切實強化對權(quán)力監(jiān)督制衡的精神，更好地貫徹落實中央《建立健全懲治預防腐敗體制實施綱要》、衛(wèi)生部《關(guān)于建立健全防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制的工作方案》，加強黨風廉政建設(shè)，對我院重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用（簡稱三重一大）方面的決策、執(zhí)行和監(jiān)督，進行管理，特制定本制度。
一、凡三重一大事項都要經(jīng)過領(lǐng)導班子集體研究決定，必要時提交職工代表大會審議或通過，在一定范圍公示。二、重大決策主要指：
（一）醫(yī)院的辦院方針、指導思想，醫(yī)院和科室規(guī)劃、人才培養(yǎng)目標。
（二）醫(yī)院改革、發(fā)展的重大問題及醫(yī)療、教學、科研、行政、基建、后勤管理等重大事項。
（三）部門和科室崗位設(shè)、調(diào)整及人員編制。（四）重要規(guī)章制度的制定、修改及廢除。
（五）年度財務預算、年度進人計劃、年度醫(yī)療設(shè)備及總務固定資產(chǎn)采購計劃。
（六）涉及職工福利的重大事項和有關(guān)辦法。（七）重大合作交流事項以及選拔派遣員工外出進修學習等。
（八）重大問題及對突發(fā)性事件的處理決策。（九）其他應當提交討論的重要問題。三、重要人事任免主要指：
（一）全院職能科副職以上（含副職）和業(yè)務科室正、副主任等的任免、重點崗位管理人員的調(diào)整、聘用等。
太醫(yī)黨建（二）中級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員的聘用。
（三）確定院管后備干部人選。四、重大項目安排主要指：（一）醫(yī)院發(fā)展和基本建設(shè)規(guī)劃；
（二）合同標的50萬及以上的基建、安裝工程項目；（三）物資材料、固定資產(chǎn)（含醫(yī)療設(shè)備及一次性醫(yī)療用品）標的單價30萬元及以上的采購項目。
（四）其他重要項目安排。
五、大額資金使用主要指：一次性投入在30萬元及以上的資金運作。
六、集體決策三重一大事項，應遵循以下原則：
（一）民主集中制原則：對討論的問題，必須有應參與討論人員的半數(shù)以上同意，方可通過；當不同意見相持時，應暫緩作出決定，經(jīng)充分醞釀后，再進行表決。
（二）實事求是原則：必須尊重客觀，符合實際，有利于醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作。
（三）合法原則：不得違反國家法律法規(guī)。
（四）保密原則：對未通過和有限定范圍的，不得擅自傳播。
七、重大決策程序
（一）相關(guān)職能部門根據(jù)政策、法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，經(jīng)過充分協(xié)商和醞釀，擬出具體方案。
（二）提交院務會議研究決定，下發(fā)實施方案。涉及醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重要制度實施、職工切身利益的重大問題需提交職工代表大會審議或通過。八、重要人事任免程序
根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，
太醫(yī)黨建選拔任用干部，采取民主推薦與組織任命相結(jié)合的選拔方式進行，其主要程序是：擬定公布職數(shù)公開報名資格審查民主測評組織考察由黨政領(lǐng)導進行任前談話發(fā)布任命文件。干部免職要按干部管理權(quán)限進行討論審批，指定黨政領(lǐng)導與當事人談話。九、重大項目安排程序：
（一）通過職能科室立項報告分管院長委員會院長領(lǐng)導班子會議的流程，提出立項報告。
（二）由招標領(lǐng)導小組根據(jù)有關(guān)招投標章程，審查招標立項工作，組織落實招標事宜，向領(lǐng)導班子會議通報招標結(jié)果。
（三）凡重大項目招標，需要進行全面考察，寫出考察論證報告，紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
（四）重大項目具體要求：
1.藥品參加省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的集中招標采購工作，實行網(wǎng)上采購，實施陽光工程。
2.基建項目50萬以上（包括50萬）的按預標執(zhí)行程序?qū)徟�，并委托有資質(zhì)的招標代理機構(gòu)公開招標；
3.總務物品一次性采購30萬元以上或單價10萬以上的實施院內(nèi)招標。
4.凡購單價在30萬元以上的醫(yī)療設(shè)備，由設(shè)備科會同使用部門進行論證，報委員會通過，院長批準。每年初向班子報計劃，提供上一年度合格供貨商名單，年底向班子通報執(zhí)行情況和通報補報臨時購計劃。30萬元以上的醫(yī)療設(shè)備舉行公開（政府或國際或中介）的招標。30萬元以下可以醫(yī)院組織招標。
5.一次性醫(yī)療用品的采購，由采購辦負責招標事宜，醫(yī)
太醫(yī)黨建院審計、紀委、工會、財務監(jiān)督。設(shè)備管理委員會負責討論、審批。
十、大額度資金使用程序
（一）使用部門提出資金使用計劃、方向、額度。（二）財務科科長審查，簽署審查意見。（三）分管領(lǐng)導審閱，提出具體意見。（四）領(lǐng)導班子會議研究通過。（五）法定代表人簽署意見。
十一、紀委對重大事項的決策、執(zhí)行過程，進行事前、事中、事后的監(jiān)督，確保重大事項透明、高效、廉潔。
十二、相關(guān)職能科室制定相應辦事（議事）流程和細則，做好重大事項決策行成、執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果的資料收集。
黨員干部廉潔自律制度為認真落實黨的十七大精神和省委紀委有關(guān)會議精神，按照中紀委十七屆二次全會、全國、全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議的部署，進一步預防和治理腐敗，特制定本規(guī)定。
第一章指導思想和基本原則
第一條以鄧小平理論、三個代表重要思想，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，以端正黨風為前提，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真落實省紀委駐衛(wèi)生廳紀檢組下達的各項任務和指示，保證黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、廉潔行醫(yī)。
第二條堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性。艱苦奮斗、廉潔自律，使每個黨員領(lǐng)導干部成
太醫(yī)黨建為廉政為公的表率、廉潔自律的表率、‘一切以病人為中心’的表率。
第二章廉潔從政行為規(guī)范
第三條黨員領(lǐng)導干部，要認真履行黨風廉潔自律工作職責，遵守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔行醫(yī)。禁止利用職權(quán)、職務和職業(yè)便利條件謀取不當利益。禁止的行為有：
1、利用職權(quán)違規(guī)干預和插手基建工程、大型醫(yī)療設(shè)備、藥品、試劑的采購招標、投標等經(jīng)濟活動，謀取非法利益。2、放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動。
3、違反規(guī)定接受管理和服務對象、主管范圍的下屬單位和個人、外商、私營企業(yè)主以及其它與行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證。4、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財。
5、弄虛作假，不擇手段，夸大工作業(yè)績、政績，通過不正當途徑和手段獲取各種榮譽、職稱等其它個人利益。6、接受可能影響公正執(zhí)行公務、醫(yī)務的禮物饋贈、宴請。
第四條嚴禁黨員領(lǐng)導干部違反商品交換原則而侵入黨組織活動、政務、院務活動。防止以各種名譽私自從事營利活動。禁止的行為有：
1、獨資、合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè)；私自承包、租賃、受聘等方式辦企業(yè)。
2、在經(jīng)濟實體中擔任董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等領(lǐng)導職務或在經(jīng)濟實體中兼職取酬。3、違反規(guī)定或用公款買賣股票。
太醫(yī)黨建4、在國（境）外注冊公司或投資入股。
第五條黨員領(lǐng)導干部要遵守黨組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作條例任用干部，堅持六項原則，不得籍選拔任用干部之機謀取利益。禁止的行為有：1、跑官要官。2、為他人跑官要官。
3、泄露還未對外公開、公示的干部人事任免情況。4、利用各種機會（如工作調(diào)動、機構(gòu)變動等）突擊提拔干部。
5、違規(guī)超編制配備干部、提高干部的職級待遇。6、在考察干部的工作中隱瞞他人功績、貶低他人人格、夸大功名、歪曲事實真相。
7、在選拔任用干部的工作中任人唯親、封官、拉幫結(jié)派、營私舞弊或打擊報復。
8、以其它會議和其它形式代替黨委會集體討論決定干部任免。
第六條黨員領(lǐng)導干部要遵守公共財物管理和使用規(guī)定。不許假公濟私、化公為私。禁止的行為有：1、借用公款逾期不還。2、借用公款賭博。
3、公款支付非規(guī)定的通訊費用。4、公款私存。
5、公費旅游（省外、域外、境外）6、公款裝修、購買私人住宅（房）。
7、用公款到高級娛樂場所（歌廳、舞廳、夜總會、酒吧、高爾夫球場）活動。
8、用公款支付親屬、親友學習、培訓費用。
太醫(yī)黨建9、公款包租、占用客房供個人和他人使用。第七條黨員領(lǐng)導干部要發(fā)揚兩個務必的優(yōu)良工作作風，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。禁止的行為有：
1、在黨務、政務、院務活動中超標準接待。
2、違反規(guī)定超編制配備、使用小轎車。購買更換奔馳、林肯、卡迪拉克、公爵王等高檔豪華小轎車，或?qū)ζ胀ㄞI車進行豪華裝修（飾）。
3、擅自用公款配備、使用通信工具。4、借接待機會大吃大喝、揮霍浪費。
5、借節(jié)假日機會、學習培訓機會用公款互相宴請。第八條黨員領(lǐng)導干部要認真遵守《醫(yī)務人員道德規(guī)范》，嚴格職業(yè)操守，正確處理醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建和諧醫(yī)院，嚴禁損害患者利益，破壞醫(yī)院形象，禁止的行為有：1、收受甚至索要病人及家屬的紅包。2、收受藥品回扣。
3、在購買醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等醫(yī)用設(shè)施裝備中，收受賄賂。
4、以介紹病人為由，收受介紹費、好處費。5、為本人或者其它人用病人的醫(yī)療費用搭車開藥，或向病人出售藥品或其它物品。6、濫檢查、濫開藥、開大處方。
第三章廉潔從政的實施與監(jiān)督
第九條醫(yī)院黨委負責本規(guī)定的貫徹實施。
第十條醫(yī)院紀委協(xié)助黨委抓好本規(guī)定的落實，并負責對實施情況進行監(jiān)督檢查。
第十一條黨員領(lǐng)導干部要堅持共產(chǎn)黨員的標準，保持
太醫(yī)黨建共產(chǎn)黨員先進性，帶頭遵守本規(guī)定，帶頭落實本規(guī)定，帶頭監(jiān)督檢查。
第十二條充分發(fā)揮黨外群眾、民主黨派的監(jiān)督作用，每年至少召開一次黨外群眾或民主黨派座談會，征求意見，整改問題。
第十三條黨員領(lǐng)導干部要參加民主生活會，要對照本規(guī)定進行檢查。分析個人執(zhí)行廉潔從政的情況，認真開展批評與自我批評。
第十四條每年年終黨政主要領(lǐng)導要對本人一年來廉潔從政情況寫出書面述廉報告。并報廳紀檢組。
第十五條領(lǐng)導干部每年都要簽定廉政承諾書、廉潔承諾書并交紀委保存。
第十六條院內(nèi)開展各項重大活動要做到公開、公平、公正，對干部任免、職稱晉升、獎懲等事宜實行公告、公示制。
第十七條廉潔從政情況將作為干部考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為任免獎懲的重要依據(jù)。
第十八條黨員領(lǐng)導干部違反本規(guī)定的，依照有關(guān)規(guī)定、紀律給予批評教育、組織處理或紀律處分。
第四章附則
第十九條本規(guī)定適用于副科以上干部、科室負責人。第二十條本規(guī)定由醫(yī)院紀委負責解釋。第二十一條本規(guī)定自即日起實行。
廉潔行醫(yī)制度一、要認真貫徹執(zhí)行《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，樹立廉潔
太醫(yī)黨建的醫(yī)風和高尚的醫(yī)德。
二、不準開大處方或與疾病無關(guān)的補養(yǎng)藥，不做重復檢查或與疾病關(guān)系不大的其他項目。
三、要嚴格執(zhí)行國家物價政策，不準巧立名目亂劃價、亂收費。
四、嚴禁吃請、受賄、索取禮物、紅包、開坐車藥。五、嚴禁出具假證明、體檢表、假化驗單、假報告單，違者堅決追究責任。
六、堅決禁止私收費行為。
七、未經(jīng)批準，醫(yī)療單位干部職工不準私自外出行醫(yī)，更不準擅自拿醫(yī)院的醫(yī)療器械外出行醫(yī)，撈取個人私利。八、在對外洽談、購買藥品、醫(yī)療器械、建筑材料及其物資工作中，不準向?qū)Ψ剿魅『褪帐芨鞣N名義的好處費。對方給予的優(yōu)惠、回扣和勞務費及各種名義的好處費，要如數(shù)上繳醫(yī)院。
九、加強后勤物資管理，未經(jīng)批準，任何物資不準私自借出及擅自處理，否則，要追究當事人責任。
十、歡迎廣大醫(yī)護職工和社會群眾嚴格監(jiān)督。對于違反者，視其情節(jié)輕重分別給予不同處理；對于情節(jié)嚴重、屢教不改給予黨紀、政紀處分；對于觸犯刑律者，轉(zhuǎn)交司法部門進行處理。
醫(yī)德醫(yī)風考核實施辦法一、考核原則
1、醫(yī)德醫(yī)風的考核必須認真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)、罰劣的原則。
太醫(yī)黨建2、對職工醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果，作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。
3、堅持定量考核與定性考核相結(jié)合；平時考核與年度考核結(jié)合；自我評價、科室考核、醫(yī)院考核和院黨委紀委復核相結(jié)合，每年度考核一次。二、考核辦法
（一）考核的組織領(lǐng)導
根據(jù)分級管理的原則，我院實行院科兩級考核,醫(yī)院黨委紀委終級復核。組織實施由院黨委、紀委、院辦、綜考辦、醫(yī)務科、護理部等科室負責，組織抓好檢查落實，并將此項考核結(jié)果納入全院綜合績效考核之中，并且作為各項重要評價依據(jù)。
1、科室考核組。由科室主任任組長，護士長、工會小組長、職工代表組成，負責本科所屬人員的考核。2、醫(yī)院考核組。由院辦、綜考辦、醫(yī)務科、護理部有關(guān)負責人組成，綜考辦主任任組長。
3、醫(yī)院復核組。由醫(yī)院黨委、紀委以及監(jiān)察室等組成，負責對上述兩級考核內(nèi)容的復核審查。（二）考核程序
1、被考核人員按照醫(yī)德醫(yī)風考核辦法內(nèi)容以及醫(yī)德規(guī)范進行個人總結(jié)。
2、醫(yī)德醫(yī)風考核采取百分制的方法進行，按照誰主管誰負責，逐級負責、崗位負責的要求進行考核。
3、由所屬科室考核組對被考核人員各項指標的履行情況進行認真的討論，然后進行無記名投票評分，對加分和一票否決的項目，按規(guī)定執(zhí)行。
4、醫(yī)院考核組根據(jù)各科考核情況通報和平時群眾來信、
太醫(yī)黨建來訪、投訴、反映情況以及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對全院醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風進行綜合評定，將評定結(jié)果匯總分析。對醫(yī)德醫(yī)風科室考核結(jié)果進行審核，報院黨委紀委復核。5、醫(yī)院復核組，分別對院科兩級考核進行監(jiān)督，并對考核結(jié)果進行復核。受理全院醫(yī)德醫(yī)風結(jié)果申訴的調(diào)查核實，并予以答復。
（三）醫(yī)德醫(yī)風考評內(nèi)容、辦法及扣分標準,參見附表。（四）考核結(jié)果劃分：90分以上為優(yōu)秀（未出現(xiàn)扣分情形）、8089分為良好、6079分為一般、低于60分為較差。
三、對下列情況之一者，當年考核一票否決，應評為較差：
1、受到黨紀政紀警告以上處分者。
2、嚴重違反醫(yī)院職業(yè)紀律、違反治理商業(yè)賄賂有關(guān)規(guī)定，接受紅包、回扣和提成等數(shù)額較大者。3、利用職務之便，暗示、索要患者及其親屬錢物者。4、科室和個人巧立名目、亂收費、私自收費、謀取私利者。
5、搭車開藥，開具假證明，造成不良影響者。6、違紀受到醫(yī)院通報批評及處分者。
7、與病人、病人家屬或同事發(fā)生吵架、打架等嚴重情節(jié)者。
8、因服務態(tài)度，被上級機關(guān)或新聞媒體點名批評者。9、發(fā)生一、二級醫(yī)療責任事故，主要責任承擔者。
四、對于有突出貢獻者，可以向醫(yī)院逐級申請加分，綜合考評辦公室統(tǒng)一上報醫(yī)院黨委紀委復核組研究決定。加分后個人醫(yī)德醫(yī)風年度總分原則不得超出滿分，復核中并注
太醫(yī)黨建明，加分標準參見附表：
1、因個人工作突出，受到省市級或國家級表彰者。2、重大科研立項及研究成果，受到省市級或國家級表彰者。
3、積極同違法違紀行為作斗爭，受到省市級或國家級表彰者
4、因個人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重大不良影響或經(jīng)濟損失者。
5、在工作中，責任心強，工作負責，以及個人先進事跡突出者。
6、其他重要情形中表現(xiàn)突出者。
五、衛(wèi)生技術(shù)人員及員工任職期間年度考核不合格或醫(yī)德醫(yī)風考核不合格者，當年不能申報晉升上一級專業(yè)技術(shù)職稱或職務。
六、全院醫(yī)務人員對于個人考核結(jié)果有質(zhì)疑的，可以到綜合考評辦公室領(lǐng)取醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果復核申請表逐級提請復核一次，復核結(jié)果即為年度考核結(jié)果。
七、對于執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。
八、本考核辦法由綜合考評辦公室具體解釋，各科室負責制定完善本科室考核辦法。
太醫(yī)黨建表1：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評內(nèi)容、辦法及扣分標準
標準分類別（扣分項扣完為止，加分項加滿為止）值政治積極參加培訓，無故缺席一次扣0.5分；按要求參15學習加醫(yī)院會議，無故缺席一次扣0.5分著裝儀表形象不符合要求,每次扣0.5分；工作環(huán)境服務未達標,每次扣0.5分20態(tài)度服務態(tài)度不端正、不負責,每人每次扣1分；不履行職責,每次扣1分廉醫(yī)收受紅包、回扣、宴請和饋贈，每次扣2分；對外20廉政介紹病人，每次扣2分無正當理由，未按時完成院科交辦工作和本職工作，導致其他相關(guān)工作受到影響，每人每次扣1分工作對于出現(xiàn)差錯和事故、醫(yī)療糾紛和病人投訴，一經(jīng)30質(zhì)量查實，確有過錯，每例扣2分私自收費、介紹外購藥品，私自出診、手術(shù)，每次扣3分團結(jié)積極團結(jié)同志，熱愛集體，相互協(xié)作，完成交辦任5協(xié)作務，未按上述要求每人扣5分榮譽獲得錦旗、獎匾、感謝信者，每面/塊/封加0.5分；10嘉獎退紅包者，按金額每1000元加1分表2：太和縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風特殊貢獻加分標準
內(nèi)容要求加分范圍個人工作突出重大科研立項及研究成果省（部）級4積極同違法違紀行為作斗爭受到省市縣或國分、市（廳）因個人突出表現(xiàn)，為醫(yī)院挽回重家級行政部門或級3分、縣其他合法組織機（局）級2大不良影響或經(jīng)濟損失分、院級1日常工作中，責任心強，工作認構(gòu)表彰獎勵分真負責，個人事跡突出其他重要情形中表現(xiàn)突出
太醫(yī)黨建說明：
一、加分申請按照格式要求填寫，同個人醫(yī)德醫(yī)風考核登記表一并提交審批；
二、加分后個人得分原則不得超過滿分，并將標明在醫(yī)德醫(yī)風考核登記表中；
三、加分申請由綜合考評辦公室在規(guī)定時間統(tǒng)一上報，院黨委紀委復核組決定。
征求社會、患者評價服務制度為提升社會、患者對我院工作滿意度，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。
一、指導思想和基本原則
以三個代表的思想、科學發(fā)展觀及十七屆五中全會為指導，堅持人民群眾滿意是一切衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生服務的評價、監(jiān)督作用，不斷提升人民群眾滿意度。
二、評價對象
評價對象為醫(yī)院各科室。三、評價返回
通過多種途徑評價醫(yī)院各科室的精神風貌、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療技術(shù)、服務效能、服務環(huán)境、廉潔行醫(yī)、工作成效及總體評價等內(nèi)容。
四、實施方法
（一）聘請監(jiān)督員。由政府代表、人大代表、政協(xié)代表、離退休代表、公安機關(guān)和學生代表等社會人士組成，一年一次，對我院各項工作進行滿意度測評。
（二）滿意度調(diào)查。通過《醫(yī)院服務承諾落實情況調(diào)查
太醫(yī)黨建表》和《太和縣人民醫(yī)院門診（住院）病員征詢意見表》等，每月一次，進行患者滿意度統(tǒng)計分析。
（三）意見投訴。通過設(shè)立投訴電話、意見箱和意見本等方式，發(fā)揮群眾力量、民主優(yōu)勢對各科室的具體工作進行監(jiān)督。
（四）工休座談會。通過科室座談的形式，每月至少一次，加強醫(yī)護人員同患者及其家屬的聯(lián)系，了解他們對于科室醫(yī)療服務工作的心聲。
五、信息匯總
（一）對于每次監(jiān)督調(diào)查結(jié)果做到有匯總、有分析和具體整改措施，并將整改措施反饋受調(diào)查人。
（二）對于問卷調(diào)查進行認真分析記錄，制作分析表、整改措施和評價總結(jié)。
（三）對于患者及其家屬投訴內(nèi)容，進行核實后將整改意見及時反饋給投訴人。
六、評價結(jié)果使用
社會滿意度結(jié)果納入各科室年度目標考核內(nèi)容，并作為評優(yōu)的主要依據(jù)之一。對被評為先進科室的給予表彰獎勵；對滿意度較低科室的，對其科室負責人進行宣傳教育，限期整改并全院通報。
工會工作制度一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》，在院黨委領(lǐng)導下，按照工會章程獨立自主地開展工作，發(fā)揮好黨的助手作用。
二、積極配合黨政中心工作，搞好職工思想教育，做好職
太醫(yī)黨建工的思想政治工作，爭當職工的貼心人。
三、維護職工的切身利益和合法權(quán)益，替職工說話、辦事，全心全意為職工服務，搞好職工福利，堅持慰問特困、直系親屬病故、生病住院的職工，使工會成為真正的職工之家。四、在重大節(jié)日開展豐富多彩的文體活動，提高職工文化藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶職工的文化情操。
五、履行職代會職責，尊重職工的國家主人翁地位，認真開好職工代表大會，保障廣大職工的民主管理、民主參與民主監(jiān)督權(quán)利。
六、定期召開工會委員會議，總結(jié)布，研究工會工作。
職工代表大會工作制度1、為加強民主政治建設(shè)，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，保障職工群眾依法參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)制訂本制度。2、職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是院務公開的主要載體，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制，是我國基層事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度。
3、我院的工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，代表和組織職工進行民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，負責職工代表大會的日常工作。職工代表大會和工會委員會代表大會分別召開。也可以結(jié)合分階段召開，依法行使各自的職權(quán)。4、職工代表大會接受醫(yī)院黨委的思想政治領(lǐng)導，貫徹黨的方針，政策和國家法律、法規(guī)，正確處理國家、單位和
太醫(yī)黨建職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。
5、醫(yī)院的行政領(lǐng)導要支持職工代表大會的工作，在各自的職責范圍內(nèi)，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。
6、職工代表大會支持醫(yī)院行政領(lǐng)導依法行使職權(quán)，教育職工遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度。7、職工代表大會實行民主集中制。
8、職工代表大會是醫(yī)院職工民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，其職權(quán)是:
(1)聽取和審議醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、院長行政工作報告和年度工作計劃、年度財務預算和決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案，聽取實行院務公開的情況，提出意見和建議。(2)審查同意或否決、職工工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施，職工下崗分流方案、重大投資計劃、職工培訓計劃、涉及職工切身利益的改革方案、職工獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度。被職工代表大會否決的方案、計劃、須經(jīng)職工代表大會復議同意后，才能實施。
(3)審議決定職工的福利基金、公益基金使用方案、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重要事項。(4)評議、監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導班子及其成員，根據(jù)評議結(jié)果，提出獎懲和任免建議。評議結(jié)果要向全體職工公開。上級主管部門，要把職工代表大會評議的結(jié)果，作為考核干部和任免、獎懲干部的重要依據(jù)。
(5)聽取醫(yī)院業(yè)務招待費使用情況、領(lǐng)導干部廉潔自律情況以及與職工切身利益直接有關(guān)事項的報告。對報告中職工代表有疑議的問題可以提出質(zhì)詢。
(6)國家法律、行政法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定由職工代表大會審
太醫(yī)黨建議通過或決定的其他事項。
9、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當選為職工代表。
10、職工代表一般以班組(科室)為單位產(chǎn)生，須有本選區(qū)全體職工三分之二以上參加選舉，獲得應到人數(shù)過半贊成票方可當選。
職工代表實行常任制，可以連選連任。
11、職工代表的組成，應有一線的醫(yī)務人員、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導干部和其他方面的職工，其中一線醫(yī)務人員代表應為總數(shù)的45%左右，中層以上領(lǐng)導干部代表一般為代表總數(shù)的20%，科技人員、管理人員代表一般為總數(shù)的35%,青年職工和女職工應占有適當比例。12、職工代表的權(quán)利
(1)在職工代表大會上有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。(2)有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的各項活動，有權(quán)參加對行政領(lǐng)導人員的評議和質(zhì)詢。
(3)因參加職工代表大會組織的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應得的待遇；對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。13、職工代表的義務
(1)努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高綜合素質(zhì)和參與管理的能力;
(2)密切聯(lián)系群眾，努力代表職工合法權(quán)益，敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交給的各項任務;
(3)職工代表要對本選區(qū)職工負責，定期向本選區(qū)職工述職、接受群眾評議，
太醫(yī)黨建(4)遵守國家法律、法規(guī)和本單位規(guī)章制度，做好本職工作。
14、職工代表調(diào)離本單位或離退休時，代表資格自行終止。代表缺額，應由原選區(qū)按規(guī)定補選。
15、原選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的職工代表;
(1)因違法亂紀受到處分的；
(2)經(jīng)常無故不參加職工代表大會活動，嚴重失職的；(3)因留職停薪、長期病假或事假、脫產(chǎn)學習等情況，不能參加職工代表大會各項活動的。
(4)因其他原因不能履行代表義務，失去單位職工信任的。
由于上述原因，經(jīng)原選區(qū)提出，報請工會同意，按民主程序作出撤換決議卜并補選代表。
16、職工代表下崗、轉(zhuǎn)崗、待崗，其代表資格應及時確定。勞動關(guān)系解除，應終止代表資格，原選區(qū)履行增補程序；保留勞動關(guān)系，不離開醫(yī)院的短期待崗，應保留代表資格。
17、職工代表大會一般每屆3年，每年召開不少于一次。(1)遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上職工代表的提議，報院黨委同意，可召開臨時會議。
(2)三分之一以上職工代表提議召開職工代表大會，應向工會提出，由工會按照程序組織籌備。
18、職工代表大會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。召開會議前7至10天，應將會議主要文件或議案發(fā)給職工代表進行討論，并廣泛征求本選區(qū)職工意見。
19、職工代表大會表決須獲得應到會代表半數(shù)以上贊成
太醫(yī)黨建票為通過，職工代表大會對重要事項的表決應采取無記名投票的形式。
20、職工代表大會通過決議、決定和方案，具有法律效力。如需修改，必須提請職工代表大會按程序重新審議表決。21、職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團成員中一線醫(yī)護人員、非領(lǐng)導職務技術(shù)人員、管理人員應超過半數(shù)。22、在職工代表大會閉會期間，可召開職工代表團(組)長和專門小組組長聯(lián)席會議臨時處理某些重要問題，聯(lián)席會議解決的主要問題是:
(1)涉及醫(yī)院局部或少部分職工利益的事項；(2)對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別問題需要授權(quán)作部分修改或補充。
職工代表大會對聯(lián)系會議通過的事項具有最終審定權(quán)。23、本單位的工會委員會負責職工代表大會的日常工作，具體職責是:
(1)運用各種形式向職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、任務和作用，提高職工行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的意識;
(2)負責大會的籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準備工作;(3)發(fā)動職工群眾，廣泛征集提案；
(4)提出大會主席團，專門工作委員會的組建方案;(5)做好大會期間的組織工作和大會秘書處工作;(6)大會閉幕后，宣傳大會決議，組織傳達大會精神，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理。(7)主持召開職工代表團(組)長、專門小組組長負責人聯(lián)席會議;
太醫(yī)黨建(8)組織專門小組和職工代表開展巡視、檢查、調(diào)研、咨詢等活動;
(9)組織開展職工代表述職和評議工作;
(10)定期培訓職工代表，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力；
(11)受理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。
24、上級工會有指導、支持和維護職工代表大會正確行使職權(quán)的責任;
召開職工代表大會前應向上級工會報告。上級工會要做好指導檢查工作，及時提出意見，嚴格開會程序，提高職工代表大會的實效性。
25、本單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，職工有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。26、本單位違反本制度規(guī)定，拒不建立職工代表大會制度，或到期不召開職上代表大會的，工會應向上級工會和人民政府報告，由上級工會或人民政府責令其限期改正。27、違反本制度第二章規(guī)定，該提交職工代表大會審議、審查、通過、決定、選舉而不提交的事項，應宣布無效;拒不執(zhí)行職工代表大會決議的，由政府主管部門認定其相關(guān)行為違法，追究單位主要負責人和有關(guān)人員的行政責任，情節(jié)嚴重的應給予行政處分;由于不執(zhí)行職工代表大會決議，給單位、職工或社會造成嚴重后果的，要依法追究有關(guān)人員的刑事責任。
28、對職工代表和工會干部依法行使職權(quán)進行打擊報復的，由上級工會或政府主管部門責令其改正，并給以處罰，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
太醫(yī)黨建29、本單位職工代表大會作出的決議、決定與國家法律、法規(guī)相抵觸、相違背的，由醫(yī)院的主管部門或上級工會責令其糾正。
本制度由院工會負責解釋。
工會委員會工作制度院工會委員會由主席、副主席、組織、財務、女工、宣傳、文藝、體育、生活委員組成。
1、在上級工會和院黨委的領(lǐng)導下搞好工會工作。2、在黨委領(lǐng)導下負責籌備召開職工代表大會，維護職工合法權(quán)益，搞好職工福利，認真履行好四項職能。3、按時按期接納新入會會員，負責辦理調(diào)進調(diào)出會員的組織關(guān)系。
4、協(xié)助醫(yī)院搞好全院勞動競賽，對全院職工進行思想政治教育，不斷提高職工素質(zhì)。
5、按時收繳會費，督促行政撥款及時足額上繳市工會。6、制定會員花名冊，掌握會員基本情況。
7、制定文體活動方案，組織開展文體活動和各種宣傳活動。
8、管理好工會各種設(shè)施，固定資產(chǎn)，謹防丟失。9、搞好年報統(tǒng)計。
10、制定年度劃，做好工會年終總結(jié)。
院務公開制度
太醫(yī)黨建為加強和規(guī)范院務公開工作，根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳印發(fā)的《全省衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位試行事務公開實施意見》，以及衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈醫(yī)院向內(nèi)部職工公開的信息目錄〉的通知》的精神。特制訂此院務公開制度。
一、公開的內(nèi)容
1醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度目標、任務極其落實情況。2重大決策事項，包括重大改革方案，內(nèi)部重要規(guī)章制度極其執(zhí)行情況。
3基建項目，大型設(shè)備好大批量物資采購的招標，及其公開采購；包括招標采購的程序、結(jié)果、驗收、審計等情況。
4事業(yè)經(jīng)費、事業(yè)收入及其使用情況。5勞動用工、技術(shù)職務評聘及工資晉升情況。6與職工利益相關(guān)事項。包括社會保障、福利、獎金、住房等情況。
7需要向社會公開的事項，如收費標準、費用查詢、服務承諾等。
8其他需要公開的事項。二、公開的形式
院務公開的基本形式為職工代表大會(閉會期間為工會委員會)，臨時需要公開的事項，可采取召開工會委員會、黨政工聯(lián)席會、職工大會，以及通過院務公開欄、工作簡報、文件等形式，及時公開。
三、公開的程序
1確定公開的內(nèi)容與形式：由院行政職能部門按規(guī)定準備需要公開的資料，由院公開領(lǐng)導小組對擬公開的內(nèi)容進行審定，并確定公開辦法。
2公開的形式：召開職代會、職工大會、或通過院務公
太醫(yī)黨建開欄及其他形式進行公開。
3意見反饋與整改：在職代會公開的事項，由職代會根據(jù)相應的職權(quán)和程序，形成決議決定，提交有關(guān)方面執(zhí)行；無需決議決定的事項，由職代會形成書面意見，提供有關(guān)部門整改落實。利用院務公開欄或其他形式公開的事項，由院務公開領(lǐng)導小組辦公室和監(jiān)督小組收集意見；令外設(shè)立監(jiān)督電話和意見箱，公開征集職工群眾的建議和意見，提供有關(guān)部門整改完善，整改情況相應的形式答復或在院務公開欄公開。
4材料歸檔：院務公開領(lǐng)導小組辦公室將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、承辦人員、職工評議情況，有關(guān)部門的處理意見和辦理情況整理形成文字資料，歸檔保存。
四、組織領(lǐng)導
醫(yī)院成立相應的領(lǐng)導組織，由黨委領(lǐng)導、工會、紀委、行政職能科室負責人參加的院務公開領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室和監(jiān)督小組，負責院務公開工作的領(lǐng)導和各項具體工作；監(jiān)督小組由院紀委、工會為主組成。
宣傳科工作制度一、在院黨委、院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，宣傳黨的路線、方針和政策及醫(yī)院的各項決策和規(guī)章制度。
二、緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展的中心任務，制訂宣傳計劃，樹立醫(yī)院良好形象，提高醫(yī)院知名度。
三、注意搜集各科室信息，捕捉新聞素材，做好圖片、影像資料的拍攝整理，及時準確的宣傳報道。
四、負責院內(nèi)視覺系統(tǒng)的設(shè)計及應用，統(tǒng)一制作院內(nèi)宣傳欄、導向標牌、展板。
太醫(yī)黨建五、負責醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)與維護，及時上傳工作動態(tài)和有關(guān)信息更新、發(fā)布。
六、在院《工作簡報》編輯組的領(lǐng)導下，負責收集、整理各科室投遞的稿件，按時完成《工作簡報》編制工作，并及時郵遞到上級主管部門。
七、主動與各科室聯(lián)系，了解科室宣傳需要，制作健康知識、宣傳圖欄和宣傳材料。
八、與院部相關(guān)科室配合，完成會議、重大活動策劃、實施。
團委會工作制度中國共主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的先進青年的群眾組織。為了保證我院團委工作的正常開展，保證黨委的方針和政策能夠全面貫徹執(zhí)行，特制定以下兒項制度:1、團組織活動制度
(1)團委要發(fā)揮青年團的優(yōu)勢，對上級的指示和決議，不僅要起到宣傳作用，而且要率先做榜樣。特別是要緊緊圍繞黨團和醫(yī)院的中心工作，開展形式多樣，豐富多彩的活動。(2)每月初召開團支部會議，由團委書記或副書記主持會議，傳達黨委、上級團委的精神和方針。布當月的工作安排。
(3)團委年初安排全年活動計劃，計劃要具體，年終做好工作總結(jié)，表彰先進團組織，優(yōu)秀團員，決定對違法亂紀團員處理。
(4)每季度召開團組織生活會，開展批評與自我批評。團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不過團的組織生活或連續(xù)六
太醫(yī)黨建個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團應由支部大會決定除名，并報上級委員會批準。(5)做好發(fā)展新團員和團員的離團手續(xù)。
(6)經(jīng)常深入科室，了解青年團員的思想狀況，掌握第一手材料。
(7)建立健全宣傳機構(gòu)，如墻報組、簡報組等，具體到人，專人負責。2、團委學習制度
(1)每季度開展一次黨史、團史學習教育，采取經(jīng)常性教育，自我教育的方法加強團員的素質(zhì)修養(yǎng)，形式多樣。-
(2)參加學習要有筆記，各支部對每個團員的學習情況要有記載，并作為年終評比的一項依據(jù)。
(3)加強檢查督促。團委至少每季度檢查一次學習情況，查看參加的人數(shù)和筆記情況以及學習形式的種類，表揚好的，批評差的。3、發(fā)展團員制度
(1)申請入團的青年，要向團支部委員會提出中請，填寫入團志愿書，由兩名團員做介紹人。
(2)介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團的組織說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。
(3)要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志愿書，經(jīng)支部大會討論通過和團委批準，才能成為團員。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。4、團員教育和管理制度
(1)每季度對團員進行一次檢查和團紀教育，表揚先進;對違紀的團員給予批評、幫助和適當處分，保證團組織的純潔性。
太醫(yī)黨建(2)凡是外出學習半年以上的團員，必須及時轉(zhuǎn)出團的組織關(guān)系，參加所在單位的團組織活動。新來的團員要及時地交出團的組織關(guān)系介紹信，不得無故不轉(zhuǎn)和不交組織關(guān)系，嚴肅團的紀律。
(3)根據(jù)《團章》規(guī)定，凡年滿28周歲的團員，在團內(nèi)沒有擔任職務的，應辦離團手續(xù)。六個月不參加組織活動和不交納團費的按自行脫團處理。
(4)對模范履行團員義務，在醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)中成績突出的，團支部要及時報請上級團組織通報表揚或授予榮譽稱號;對違反《團章》規(guī)定的團員要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要報請上級團組織給予處分。
(5)外出學習不足六個月的團員，要定期向團支部匯報在外學習的情況，按時交納團費，團支部要定期把團組織的活動內(nèi)容轉(zhuǎn)告在外的團員，密切外出團員與團組織的關(guān)系。(6)關(guān)心團員生活、學習和工作，定期找團員、青年談心和家訪，團支部委員每月不得少于三次，幫助團員解決在生活、學習和工作中的問題。團員侮月要向團支部匯報一次思想和工作情況。
(7)團支部必須有團員名冊，掌握團員的自然狀況，對新納入的團員要及時登記，對長期外出、入黨、死亡、開除團籍的要在團員名冊上注銷。
(8)要經(jīng)常對團員進行團的性質(zhì)的任務的教育，教育團員自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，珍惜共青團員的光榮稱號，嚴格履行團員義務，做一個名副其實的共青團員。5、團費收繳管理制度
(1)凡有工資收入的團員，每月按基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼三項收入的0.5%向院團委交納團費，尾數(shù)不足10
太醫(yī)黨建元不計交團費。團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。
(2)新入團的團員，應該從上級團委批準其為團員的那個月開始交納團費。
(3)對個別不按時交納團費的團員，一要加強教育，二要按團章規(guī)定辦事。團員沒有正當理由，連續(xù)6個月不交納團費的，被認為是自行脫團。
(4)嚴格執(zhí)行團費管理制度：①團費主要用于團的活動，團員、團干部教育、培訓、獎勵，訂閱報刊、雜志等方面的必要開支。②團費的開支應加強管理，嚴格手續(xù)，注意節(jié)約，合理使用。不得把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。③對留成部分嚴格保管，不得挪用或借用，團委要定期檢查。④如管理人員有變動，要嚴格交接手續(xù)，當面核實查清。
6、團內(nèi)獎勵與處分制度
(1)團內(nèi)的獎勵，都必須經(jīng)所在組織討論通過，由團委批準決定，受通報表揚的，須經(jīng)團員所在單位的黨組織審查同意。
(2)獎勵分為:通報表揚，由團組織授予優(yōu)秀共青團員稱號。
(3)對團干部的獎勵，要經(jīng)團干部所在的科室和討論通過黨支部同意:由團委決定。
(4)團內(nèi)處分分為:警告，嚴重警告，撤消團內(nèi)職務，留團察看，開除團籍等五種形式.(5)團員在留團察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得做入團介紹人。(6)在決定和批準開除團員團籍時，應當全面研究有關(guān)的材料和意見，采取嚴肅慎重、實事求是的態(tài)度。
太醫(yī)黨建7、推薦優(yōu)秀團負作黨的發(fā)展對象工作制度
(1)團支部要經(jīng)常做好向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作。
(2)要在對要求入黨的團員加強培養(yǎng)、教育，廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，確定推薦對象，填寫《團員入黨推薦表》，報團委審核。
(3)團支部書記由團委向有關(guān)黨組織推薦，其它團員由團支部向同級黨支部推薦。
(4)推薦工作要按照成熟一個推薦一個的原則進行。8、團支部三會二制一課制度
(1)支部團員大會每月不少于一次，會前要做了好充分準備，并將會議內(nèi)容、要求，通知全體團員。議題要有明確，中心要突出，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。(2)支委會每月召開一次，會前要把討論的問題通知給每個支委，會議要形成決議。
(3)團小組會每月不少于一次，會前將內(nèi)容通知團員，做好準備。
(4)團員評議每年開展一次，要結(jié)合年度總結(jié)評比進行，不要走過場。要根據(jù)團員的思想、工作、學習等情況，對團員進行劃類，類別分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四等。(5)團員證每年底交團支部注冊一次。團員證注冊要與團員評議和團員教育相結(jié)合。對不合格團員不予注冊。(6)團課，堅持每季度上一次，課前安排專人準備，課后組織討論。團課內(nèi)容要結(jié)合團員的思想實際進行團章和怎樣做一名合格共青團員的教育。
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