投標(biāo)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

投標(biāo)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)（備用）

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員本職：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部投標(biāo)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：招標(biāo)信息的收集與管理職責(zé)一通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)及其他渠道全面收集全國(guó)范圍內(nèi)的招標(biāo)信息工作分析各種招標(biāo)信息的可靠性和可操作性并做整理與排序任務(wù)根據(jù)招標(biāo)信息的統(tǒng)計(jì)，制作投標(biāo)計(jì)劃書(shū)呈報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)表述：投標(biāo)方案、預(yù)算的報(bào)出職責(zé)二根據(jù)既定的招標(biāo)信息制作投標(biāo)的方案呈報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理決策工作根據(jù)既定的投標(biāo)方案作出投標(biāo)預(yù)算呈報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理決策任務(wù)參與投標(biāo)方案和投標(biāo)預(yù)算的決策職責(zé)表述：標(biāo)書(shū)的購(gòu)買(mǎi)、制作及投遞購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)并與招標(biāo)單位保持緊密聯(lián)系職責(zé)三根據(jù)招標(biāo)單位的要求制作規(guī)范性標(biāo)書(shū)（包括內(nèi)容的添加、標(biāo)書(shū)打印裝訂、蓋章等）工作任務(wù)按招標(biāo)單位的規(guī)定準(zhǔn)確無(wú)誤的投遞標(biāo)書(shū)標(biāo)書(shū)投遞前后的相關(guān)信息記錄職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)中標(biāo)后合同的處理根據(jù)標(biāo)書(shū)內(nèi)容制作銷(xiāo)售合同或協(xié)議，并呈報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理決策工作任務(wù)參與中標(biāo)后銷(xiāo)售合同的簽訂職責(zé)表述：銷(xiāo)售合同的管理與跟進(jìn)職責(zé)五按照時(shí)間或合同的標(biāo)的大小、分類(lèi)將銷(xiāo)售合同歸檔保存工作按照合同中約定的產(chǎn)品交付相關(guān)事項(xiàng)協(xié)助工廠與銷(xiāo)售人員按時(shí)履行合同任務(wù)記錄合同履行的過(guò)程、時(shí)間與重要信息，協(xié)助銷(xiāo)售部完成合同的履行投標(biāo)專(zhuān)員銷(xiāo)售部銷(xiāo)售經(jīng)理無(wú)無(wú)崗位編號(hào)崗位定員工資等級(jí)薪酬類(lèi)型崗位分析日期HJ-YX-100121人月薪制201*年2月職責(zé)五職責(zé)表述：參加銷(xiāo)售會(huì)議、培訓(xùn)以及銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：選擇項(xiàng)目投標(biāo)代理、合作伙伴、客戶(hù)單位、合同的建議權(quán)參與初步篩選投標(biāo)信息的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠、研發(fā)部門(mén)、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系招標(biāo)單位及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、各級(jí)電力公司、銷(xiāo)售市場(chǎng)任職資格：教育水平專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差大學(xué)專(zhuān)科以上銷(xiāo)售、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售管理培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷(xiāo)售助理、文員工作經(jīng)驗(yàn)掌握投標(biāo)技巧、具有籌劃能力、了解相關(guān)技術(shù)和國(guó)內(nèi)外投標(biāo)相關(guān)法律熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔投標(biāo)相關(guān)信息、招標(biāo)單位企業(yè)的相關(guān)信息、銷(xiāo)售合同及協(xié)議類(lèi)考核指標(biāo)：中標(biāo)額、合同金額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、合同收款額、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能備注本崗位《崗位說(shuō)明書(shū)》共2頁(yè)聲明內(nèi)容聲明本人已知道應(yīng)從事的崗位工作內(nèi)容，并且愿意按照此崗位說(shuō)明書(shū)的描述內(nèi)容完成崗位工作，接受相應(yīng)薪資報(bào)酬和績(jī)效考核。崗位任職人（簽字）年月日編制信息編制日期

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招投標(biāo)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)所在部門(mén)直接上級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期招投標(biāo)專(zhuān)員銷(xiāo)售中心市場(chǎng)服務(wù)部經(jīng)理無(wú)201*-7-20崗位編號(hào)崗位定員職系所轄人員數(shù)量1人事務(wù)0本職職責(zé)扼要闡述：根據(jù)客戶(hù)或項(xiàng)目的要求，組織對(duì)投標(biāo)書(shū)的編制、審核和批準(zhǔn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)客戶(hù)或項(xiàng)目的要求，組織對(duì)投標(biāo)書(shū)的編制、審核和批準(zhǔn)工作對(duì)投標(biāo)書(shū)所需的信息和資料的收集、存檔和管理。任務(wù)組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心人員招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。職責(zé)表述：協(xié)助參與招投標(biāo)工作職責(zé)二工作與相關(guān)部門(mén)的銜接和協(xié)調(diào)。任務(wù)上級(jí)安排的其他任務(wù)并向其匯報(bào)工作。工作權(quán)限：部門(mén)一級(jí)文件（月度、季度計(jì)劃、合同、協(xié)議書(shū)、招投標(biāo)文件）的建議權(quán)。部門(mén)二級(jí)文件（個(gè)人工作計(jì)劃、項(xiàng)目運(yùn)作方案、培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)、內(nèi)部流程、表單）的編制權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系基本任職資格要求：教育水平專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求所需經(jīng)驗(yàn)知識(shí)中專(zhuān)以上學(xué)歷LED電子、照明類(lèi)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)ISO9000/TS16949/ISO14001等方面知識(shí)培訓(xùn)1年以上投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)熟練運(yùn)用辦公軟件，具有一定的銷(xiāo)售管理知識(shí)。能力要求其它：具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力。使用工具設(shè)備辦公通用設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征在公司制度規(guī)定范圍內(nèi)工作勞動(dòng)特征腦力勞動(dòng)工作記錄文檔文件發(fā)放表、文件回收表、會(huì)議記錄等。備注：

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