下陸區(qū)總工會(huì)協(xié)理員年度考核表201*(馬)

XXX區(qū)總工會(huì)協(xié)理員年度考核表

（XXXX年度）

填表時(shí)間：XXXX年11月10日姓名XXXX性別女出生年月XXXX個(gè)人工作總結(jié)今年以來(lái)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自己的本職工作，積極開(kāi)展工作。我認(rèn)識(shí)到，要干好工作，關(guān)鍵是要努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新和發(fā)展，就要抓學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，個(gè)人總結(jié)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高解決問(wèn)題的能力。今年自己把學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，充實(shí)自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)和諧社會(huì)論述的重要文章，體會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，閱讀有關(guān)構(gòu)建和諧社會(huì)的學(xué)習(xí)文章，記錄筆記和寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，使自己深刻領(lǐng)會(huì)其理論內(nèi)涵，為自己的工作做思想上的儲(chǔ)備，逐步提高自己的政治理論水平。在學(xué)習(xí)中，自己有意識(shí)的結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐工會(huì)理論的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，同時(shí)密切結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際，制定工作計(jì)劃，利用學(xué)到的理論知識(shí)和技能，反映企業(yè)發(fā)展成果，把職工群眾的思想統(tǒng)一到十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，引導(dǎo)廣大職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅(jiān)定的信心，為下陸區(qū)的跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二、勤奮工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)今年，分配我的組建任務(wù)是在原東街辦片成立工會(huì)組織4家，完成新增會(huì)員100人，協(xié)助原老街辦工會(huì)協(xié)理員完成新建工會(huì)組織17家，會(huì)員400人，目前建會(huì)任務(wù)已圓滿完成。在組建工會(huì)過(guò)程中，由于企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的不重視、不了解，我們沒(méi)少受白眼。有的企業(yè)我們上門(mén)五六次，老板都不理不睬，每次都要耐心的給老板和職工宣傳我們工會(huì)的作用。在七八月的三伏天，有的企業(yè)我們一天要跑三四次。功夫不負(fù)有心人，最終我們還是順利的完成了組建工作。三、對(duì)工會(huì)工作中存在不足、來(lái)年打算通過(guò)工作實(shí)踐，我深深認(rèn)識(shí)到，工會(huì)宣傳工作要得到創(chuàng)新和發(fā)展，就要積極探索新規(guī)律、新方法，才能做好工作，要找準(zhǔn)宣傳工作在工會(huì)整體工作中的位置，要找準(zhǔn)宣傳在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的位置。只有找準(zhǔn)位置，才能抓住機(jī)遇，真正發(fā)揮作用。本人在全年工作中雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著明顯的不足，一是主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠，在學(xué)習(xí)態(tài)度上有時(shí)有走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象，二是在工作中對(duì)質(zhì)量的要求不高，工作做的不細(xì)、有時(shí)存在等待觀望的態(tài)度等不好的表現(xiàn)，這些都要在以后的工作中努力克服和改進(jìn)。對(duì)于明年的工作，我認(rèn)為要從這幾個(gè)方面入手，一是如何卓有成效地宣傳工會(huì)精神和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，二是如何創(chuàng)新建會(huì)方法，三是要在本職工作上有新創(chuàng)新，特別是在和諧、發(fā)展的要求下，圍繞中心工作及創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)等方面的新形勢(shì)，在質(zhì)和量上有新的突破，爭(zhēng)取明年的工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)和考核等次

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201*年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核表

考核項(xiàng)目序號(hào)1考核內(nèi)容深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、加強(qiáng)輿論宣傳、樹(shù)立先進(jìn)典型、強(qiáng)化督促檢查加強(qiáng)工會(huì)組建，擴(kuò)大覆蓋面。區(qū)縣和開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到80%以上，職工入會(huì)率達(dá)到市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；局（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上，職工入會(huì)率達(dá)到市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)積極開(kāi)展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)，有計(jì)劃、有部署、有安排；認(rèn)真完成全年教育培訓(xùn)任務(wù)和市總調(diào)訓(xùn)任務(wù)工作對(duì)基本應(yīng)部門(mén)分值組織部6評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)得2分，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)工會(huì)工作成效明顯得4分考評(píng)分備注2組織建設(shè)自身建設(shè)組織部建會(huì)率達(dá)到目標(biāo)要求得5分，職10工入會(huì)率完成市總目標(biāo)任務(wù)得5分3建家活動(dòng)有計(jì)劃、有部署得1分，普遍開(kāi)展建家活動(dòng)得1分，基層工會(huì)作用發(fā)揮明顯得1分教育培訓(xùn)有年度計(jì)劃得1分，完成年度培訓(xùn)任務(wù)得1分，完成市總調(diào)訓(xùn)任務(wù)得1分同步組建率達(dá)標(biāo)得3分，未達(dá)標(biāo)不得分同步組建率達(dá)標(biāo)得3分，未達(dá)標(biāo)不得分建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)標(biāo)得3分，未達(dá)標(biāo)不得分根據(jù)信息報(bào)送數(shù)量和錄用情況及市總會(huì)議簽到情況綜合打分建立相應(yīng)調(diào)研工作部門(mén)得1分，積極申報(bào)并按時(shí)完成市總委托調(diào)研課題得1分，提交1篇以上調(diào)研報(bào)告或論文的得1分3組織部45678組織部33334建立健全經(jīng)審組織，經(jīng)審組織同步組建率達(dá)98%以上經(jīng)審辦建立健全女職工組織，女職工組織同步組建率達(dá)97%以上不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋面，建會(huì)企事業(yè)單位60%以上建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織加強(qiáng)信息工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息、材料，積極參與市總組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)加強(qiáng)調(diào)查研究，按時(shí)完成市總委托調(diào)研課題或調(diào)研任務(wù)，每年至少提交1篇調(diào)研成果女工部法律部辦公室組織部研究室93努力提高工會(huì)法人資格登記率，基層工會(huì)法人資格10登記率達(dá)90%以上，其中25人以上的基層工會(huì)法人資格登記率達(dá)100%大力推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制，建會(huì)企業(yè)80%以上建立集體11合同制度、60%以上建立工資集體協(xié)商制度，同步推進(jìn)女職工等專項(xiàng)集體合同，同步簽訂率達(dá)88%以上大力推進(jìn)職代會(huì)制度建設(shè)，公有制企事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)全部建制，非公企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)建會(huì)企業(yè)80%12以上，區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)建制率在上年基礎(chǔ)上提高30%。職代會(huì)提案制度、巡視制度、職工代表工作制度和質(zhì)量評(píng)估制度等作用發(fā)揮明顯法律部3法人資格登記率達(dá)標(biāo)得1分，25人以上的基層工會(huì)法人資格登記率達(dá)標(biāo)得2分法律部女工部集體合同制度達(dá)標(biāo)得4分，工資10集體協(xié)商制度達(dá)標(biāo)得4分，女職工專項(xiàng)合同達(dá)標(biāo)得2分有推進(jìn)的工作目標(biāo)、措施，取得很好成效的得1分；建制率符合目標(biāo)要求得2分；所屬企事業(yè)單位職代會(huì)各項(xiàng)工作制度運(yùn)作有成效，其經(jīng)驗(yàn)值得普遍推廣的得2分有推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理目標(biāo)、措施，并付諸實(shí)施，取得明顯成效的得1分；建制率符合目標(biāo)要求的得1分；所屬企事業(yè)單位推進(jìn)工作有成效，其經(jīng)驗(yàn)值得普遍推廣的得1分達(dá)標(biāo)得3分，未達(dá)標(biāo)不得分達(dá)標(biāo)得3分，未達(dá)標(biāo)不得分制度機(jī)制建設(shè)民管部513積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，公有制企事業(yè)單位民管部100%推行廠務(wù)公開(kāi)，非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)達(dá)到80%以上3督促企事業(yè)單位按時(shí)、足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)14和公積金，參保率和繳交率達(dá)100%維權(quán)維穩(wěn)工作大力開(kāi)展職工職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)幫扶、就15業(yè)援助等活動(dòng)，就業(yè)援助服務(wù)成功率達(dá)25%以上保障部保障部33大力開(kāi)展工會(huì)“幫困送溫暖”和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，16建立幫困基金，組織職工“一日捐”，困難職工建檔保障部率100%2

3全面實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)并取得明顯實(shí)效得3分，效果一般得2分，困難職工建檔率不達(dá)標(biāo)整項(xiàng)不得分廣泛組織職工參加工會(huì)互助互濟(jì)活動(dòng)，當(dāng)年職工參加“在職住院補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃”達(dá)60%以上；退休職工參加“退休職工補(bǔ)充醫(yī)療保障計(jì)劃”達(dá)80%以上；17職工參加“特重病保障計(jì)劃”達(dá)20%以上；女職工參保障部加“女職工特重病保障計(jì)劃”達(dá)15%以上；職工或從業(yè)人員參加“從業(yè)人員意外傷殘”和“職工團(tuán)體意外傷殘”互助保障計(jì)劃達(dá)25%以上35項(xiàng)計(jì)劃參保率全部達(dá)標(biāo)得3分，前4項(xiàng)計(jì)劃參保率達(dá)標(biāo)得2分認(rèn)真做好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)、上18海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）評(píng)選表彰工作，進(jìn)一步做好全國(guó)、上海市勞動(dòng)模范管理服務(wù)工作經(jīng)濟(jì)工作部5做好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�、全�?guó)工人先鋒號(hào)、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）評(píng)選表彰工作得1分；做好全國(guó)勞模“三金”、市勞模特困金的申報(bào)工作，按時(shí)按要求發(fā)放得1分；建立健全勞模管理組織網(wǎng)絡(luò)并正常開(kāi)展工作，組織勞模療休養(yǎng)體檢、幫困等工作得2分；做好勞模日常管理工作，按時(shí)報(bào)送勞模動(dòng)態(tài)信息得1分積極組織本地區(qū)（系統(tǒng)）“安康杯”競(jìng)賽，且覆蓋面大于80%得1分；認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作得2分；發(fā)生較大以上事故，2小時(shí)以內(nèi)未上報(bào)的扣2分成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各方參與的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，有總體推進(jìn)思路和工作目標(biāo)的得2分；創(chuàng)建率達(dá)到目標(biāo)要求，創(chuàng)建工作有成效，經(jīng)驗(yàn)具有普遍推廣價(jià)值的得2分19深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，及時(shí)上報(bào)重特大安全生產(chǎn)事故經(jīng)濟(jì)工作部3進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，國(guó)有、集體及其控股企業(yè)創(chuàng)建率達(dá)95%以上，非公企業(yè)創(chuàng)建率達(dá)2060%以上，積極推進(jìn)街道、鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建

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民管部切實(shí)發(fā)揮工會(huì)維穩(wěn)組織網(wǎng)絡(luò)作用，工會(huì)主席認(rèn)真履21行“第一報(bào)告人”職責(zé)，及時(shí)上報(bào)和化解群體性突發(fā)事件法律部辦公室5切實(shí)發(fā)揮工會(huì)維穩(wěn)組織網(wǎng)絡(luò)作用得1分，工會(huì)主席認(rèn)真履行“第一報(bào)告人”職責(zé)得1分，及時(shí)上報(bào)和化解群體性突發(fā)事件得3分積極開(kāi)展具有針對(duì)性的技能比賽得1分，職工技能等級(jí)有顯著提高得1分，高技能人才培養(yǎng)有規(guī)劃、目標(biāo)和措施得1分群眾性科技創(chuàng)新和節(jié)能減排活動(dòng)職工參與面廣、活動(dòng)成效顯著得1.5分，開(kāi)展群眾性“五小”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)得1.5分，建立并完善節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員制度積極開(kāi)展節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督活動(dòng)得1分“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和勞動(dòng)競(jìng)賽推進(jìn)有力、成效顯著得2分，班組建設(shè)有內(nèi)容、有活動(dòng)、有成效得1分推進(jìn)素質(zhì)工程有年度實(shí)施意見(jiàn)得1分，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建得1分，開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)得1分，開(kāi)展職工心理援助和思想政治工作得1分全面施行“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)”四位一體的22職工技能登高行動(dòng)，職工獲初級(jí)以上技能等級(jí)證書(shū)達(dá)60%以上，中高級(jí)工和技師比率逐年增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)工作部3服務(wù)職工提高素質(zhì)積極推動(dòng)群眾性科技創(chuàng)新、節(jié)能減排活動(dòng)、深入開(kāi)23展群眾性“五小”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)及節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督活動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作部424以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，經(jīng)濟(jì)工切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)作部325深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工全面發(fā)展，其中學(xué)習(xí)型企事業(yè)單位創(chuàng)建率達(dá)70%以上宣教部4足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，納入集體合同條款和職代26會(huì)報(bào)告程序，確保60%的職工教育經(jīng)費(fèi)用于一線職工培訓(xùn)加強(qiáng)職工文化建設(shè)，確保每年開(kāi)展文體活動(dòng)，有資金保障宣教部227宣教部328加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，足額上繳經(jīng)費(fèi)并持續(xù)增長(zhǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作財(cái)務(wù)部729建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)大額度使用和專項(xiàng)資金管理決策機(jī)制，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)部2健全審計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)審工作規(guī)范化；認(rèn)30真開(kāi)展預(yù)、決算執(zhí)行情況和專項(xiàng)資金等各項(xiàng)市總下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)合計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作有特色、有創(chuàng)新，取得的成效在全市有推廣價(jià)值“兩個(gè)普遍”等重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展或成績(jī)突出的榮獲全國(guó)先進(jìn)稱號(hào)的；出色完成市總交辦的各項(xiàng)任務(wù)的總計(jì)經(jīng)審辦4每年足額提取教育經(jīng)費(fèi)并有60%以上用于一線職工得1分，提取使用情況納入集體合同并向職代會(huì)報(bào)告得1分建有職工文體協(xié)會(huì)得1分，自建或指導(dǎo)基層加強(qiáng)職工文體活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)得1分，每年至少舉辦1項(xiàng)職工文化或體育活動(dòng)得1分完成經(jīng)費(fèi)上繳考核基數(shù)得4分，上繳經(jīng)費(fèi)在市總考核基數(shù)上增長(zhǎng)得7分建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)大額度使用和專項(xiàng)資金管理決策機(jī)制得1分，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)制度，規(guī)范合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)得1分開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作得2分，未按規(guī)定開(kāi)展審計(jì)工作缺一項(xiàng)扣1分；參加經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核得2分主席室主席室120加分項(xiàng)

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