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XX街道黨風廉政建設工作情況匯報

 

XX街道黨工委

關于201*年黨風廉政建設工作情況匯報

今年以來，我們按照市委、市政府、市紀委關于落實黨風廉政建

設的部署和要求，立足街道實際，強化措施，狠抓落實，積極主動地開展工作，使街道出現(xiàn)了黨風廉政建設與經濟建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的良好局面，有力地促進了社會各項事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將廉政建設情況匯報如下。

一、切實抓好黨風廉政建設責任書的落實

根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》以及XX市委、市政府《201*年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，結合街道實際，我們制定了《XX街道201*年度黨風廉政建設責任書》，年初與147個村（居）、27個部門進行了簽訂。完善和細化了各級干部的黨風廉政建設責任，將內容分解到領導班子每個成員，落實到人。我們召開村(居)、部門負責人會議，聽取基層單位黨風廉政建設工作情況匯報，研究、部署黨風廉政建設工作，并對這項工作進行考核，將考核結果列入干部政績考核范圍，與評先樹優(yōu)、工資獎金掛鉤。我們對工作中出現(xiàn)的責任目標完不成或違反《責任制實施細則》的行為，規(guī)定了廉政談話、通報批評、責令檢查、限期整改、組織調整、黨紀政紀處分等不同檔次的處理辦法，加大了責任追究的力度，針對個別村支部書記不廉潔行為的事實，嚴格實行責任追究，及時給予這些村的黨支部書記免職處分。同時，每季度黨工委還專門召開一次擴大會議，分析、研究廉政建設工作，及時制定得力措施，解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。

二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀

我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“堅持科學發(fā)展觀，建設和諧新XX”為主題，教育引導廣大黨員干部自覺按照科學發(fā)展觀的要求，增強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，不斷提高推動科學發(fā)展的能力。街道經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，各項工作取得新的成效，真正把科學發(fā)展的成果惠及人民群眾。堅持把發(fā)展作為第一要務，堅持好字優(yōu)先，堅持項目帶動，注重發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛招商引資。1-12月份，全街道規(guī)模以上企業(yè)達到60家，新增5家，實現(xiàn)工業(yè)總產值26億元，同比增長42.1;實現(xiàn)主營業(yè)務收入25.8億元，增長41.6%；實現(xiàn)固定資產投入14億元，增長32.1%；全街道實現(xiàn)境內稅收1.28億元，地方財政收入6692.2萬元；可用財力達2418.6萬元。分別比去年同期增長25.4%，35%，45.2%。通過各種形式開展公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，不斷提高居民文明素質。平安建設取得新成效。進一步落實社會治安綜合治理目標管理責任制，不斷完善社會治安防控體系；進一步做好學校、幼兒園等單位的安全保衛(wèi)工作。進一步加強群防群治隊伍建設，加大對可防性案件的打擊力度；進一步加強信訪與人民調解工作，妥善解決人民內部矛盾和社會熱點、難點問題；進一步深化“平安街道”、“平安社區(qū)”建設，努力創(chuàng)造良好、安居樂業(yè)的工作生活環(huán)境，提高群眾安全感和社會治安滿意率。關注民生促進社會和諧。堅持以人為本，在經濟發(fā)展的基礎上盡最大努力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎實有效地開展社會保障與救助、就業(yè)再就業(yè)、村村通公路工程和自來水工程，促進社會更加和諧穩(wěn)定。同時，堅決落實中央惠民政策，按照有關規(guī)定全力做好小麥等作物的補貼發(fā)放工作。

三、切實轉變干部作風，提高行政效能

我們以市委、市政府開展“干部作風建設年”活動為契機，以打造一支“作風優(yōu)良、素質過硬”的干部隊伍為目標，著力做了三個方面的努力。

一是深入查擺整改問題。全體機關干部、社區(qū)、部門工作人員、村居“兩委”班子成員都按照市委、市政府《關于開展“干部作風建設年”活動的實施意見》中強調的“六個突出問題”，認真查找自身在干部作風方面存在的問題，深刻剖析思想根源。對存在的問題，邊學邊查邊改，研究整改措施，制定整改方案，形成查擺整改報告，充分利用學習園地、會議討論等形式進一步交流完善。工作人員個人及單位自查出來的問題，認真組織整改。

二是建立健全規(guī)章制度。各部門、單位根據(jù)活動安排，建立完善服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究辦法等規(guī)章制度，并向社會做出公開承諾。

三是加大督查檢查工作力度。街道活動辦公室、街道督查室將督查檢查工作貫穿活動始終，進一步加大工作力度，檢查結果定期匯總通報，納入評先樹優(yōu)考核。

四、制止公款吃喝攀比風，營造廉潔從政環(huán)境

我們結合實際，切實加強對公務接待的監(jiān)督管理，進一步健全公務接待制度，努力推進公務接待文明化、節(jié)儉化、規(guī)范化、透明化。領導干部以身作則，率先垂范，帶頭樹立謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，帶頭反對鋪張浪費等不良行為，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。建立責任制，強化檢查考核，對有令不行、有禁不止、我行我素、頂風違紀的，做到堅決查處。我們堅持把治理公款吃喝之風作為促進領導干部廉潔自律的一項重要內容來抓，堅決剎住用公款大吃大喝的歪風，在公務接待中做到節(jié)儉接待。在應酬接待方面，我們嚴格執(zhí)行接待標準，杜絕了公款吃喝玩樂和隨意招待、超標準招待。對招待費帳目，我們實行了單獨預算、單獨列支、單獨記帳和一月一公開，今年機關招待開支比去年同期減少10%。進一步完善了街道雙代管制度建設，出臺了《關于加強財務管理的暫行辦法》、《關于加強農村財務管理的補充規(guī)定》等文件，嚴把收入、支

出、集體資產管理三個關口，加強農村和街道直部門的財務管理。同時黨工委落實村級招待費限額管理制度，要求街道機關和各部門的干部職工一律不準在村里公款吃喝，機關與部門之間，部門與部門之間，部門與村（居）之間，嚴禁用公款互相招待，“自吃自，喝耍酒”，有效剎住了公款吃喝風，為街道干部廉潔從政營造了良好的環(huán)境。

五、厲行節(jié)約，打造節(jié)約型機關

我街道堅持以節(jié)能降耗和降低機關運行成本為目標，以科學化、精細化、規(guī)范化管理為抓手，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，突出重點，全力落實各項措施和職責，確保節(jié)約型機關建設工作取得實效。

一是強化領導、完善措施、落實責任，切實加強建設節(jié)約型機關基礎制度建設。我們制定了《201*年建設節(jié)約型機關行動計劃》，并做好傳達。建立健全領導責任制、監(jiān)督檢查制度等一系列建設節(jié)約型機關工作制度，建立了節(jié)能專管員制度，專管員專門負責日常能耗數(shù)據(jù)匯總、動態(tài)信息上報、會議精神傳達、節(jié)能降耗知識宣傳等節(jié)約型機關建設各項工作，從而構建起了更為完善的工作網絡，實現(xiàn)上下聯(lián)動、共同推進良好局面。

二是細化管理、突出重點、堅持長效，確保建設節(jié)約型機關各項工作穩(wěn)步開展。在工作推進過程中，我們從細節(jié)入手，狠抓日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)。針對耗電較高的情況，我們進一步加強了機關各站所部門的用電管理力度。為了降低日常辦公經費，我們更是從點滴做起，如：會議用水用開水；積極提倡雙面打印以及紙張的回收再利用；積極推進無紙化辦公。在抓好各項管理的基礎上，我們加強監(jiān)督管理力度，形成長效管理機制，從而推進節(jié)約型機關建設工作向縱深發(fā)展。

三是豐富形式、廣泛宣傳、營造氛圍，大力增強廣大干部群眾的節(jié)約意識。我們在做好日常管理的同時，廣泛開展各類節(jié)能降耗宣傳活動，積極倡導廣大干部群眾從我做起，從點滴做起，不斷增強節(jié)約

意識，自覺養(yǎng)成良好的習慣。今年5月29日6月4日，我街道舉辦了以“讓節(jié)能環(huán)保成為一種習慣”為主題的節(jié)能環(huán)保宣傳周系列活動。宣傳周系列活動啟動后，立即得到了全街道廣大干部群眾的積極響應，對于如何更好的節(jié)約能源大家紛紛獻計獻策，并身體力行地推行各種節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材的小措施、小竅門，在全街道營造了濃厚的節(jié)約資源、保護環(huán)境的良好氛圍。

經過努力，今年我街道的單位各種能耗與開支比去年同期下降16%，辦公經費、用水等能耗與開支也有一定縮減。

六、切實抓好“小金庫”專項治理工作

我們在實行預算外資金統(tǒng)一管理之后，針對個別部門逃避管理的行為，制訂了嚴格的處罰辦法，明確規(guī)定：對隱瞞預算外資金收入，不按規(guī)定及時上繳財政，擅自存入支出帳戶，坐收坐支的，要半違反規(guī)定的收入全部上繳財政所，必要時，可抵減財政撥款，同時追究有關人員和領導人的責任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。對擅自設立收費基金項目，擴大征收范圍，提高收取標準的或不按規(guī)定使用財政廳統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)的；瞞報預算外資金收入，轉移資金的；擅自設立預算外資金帳戶和私設“小金庫”公款私存的，要將違紀金額一律追回上交財政，并依照有關規(guī)定予以罰款；同時追究有關人員和領導責任，并視情節(jié)輕重給予處分。對不執(zhí)行財務開支分級管理制度，擅自簽字開支的，要追究部門主要負責人的責任，并視其情節(jié)輕重給予處分。于5月份，機關和單位進行了“小金庫”專項治理檢查，無一單位私設“小金庫”。通過對預算外資金實行“收支兩條線”，嚴格把住了部門財務管理的關口，杜絕了部門收支主要負責人說了算問題的發(fā)生，壓縮了非生產性開支，減輕了群眾負擔，各單位節(jié)約的這部分資金全部用到了公益事業(yè)上，得到了基層干部群眾的普遍好評。

七、落實黨政領導班子及其成員“一崗雙責”

一是進一步增強領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識。

黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度。進一步落實黨風廉政建設責任制，有效促進領導班子、領導干部堅持“一崗雙責”，切實做到“兩手抓，兩手都要硬”，把反腐倡廉建設與經濟社會發(fā)展的各項任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。把進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度放到更加突出的位置，不斷鞏固和發(fā)展我街道反腐倡廉工作的良好局面。

二是進一步明確領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”的責任要求。領導班子主要負責同志是第一責任人，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到對黨風廉政建設的重要工作部署，重大問題過問，重點環(huán)節(jié)協(xié)調，上級頒布的廉潔自律規(guī)定帶頭執(zhí)行；領導班子其他成員根據(jù)工作分工，切實履行分工負責的職責，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。細化工作要求，強化領導責任，逐步形成規(guī)范化、制度化的崗位責任體系，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡，讓每一個領導干部都知其任、明其職、出其力、盡其責，不斷增強黨風廉政建設責任制的針對性和實效性。

三是進一步強化領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”的執(zhí)行力。街道黨工委強化對各班子成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況以及履行“一崗雙責”情況的考核，將考核列為領導干部民主評議、民主測評的一項重要內容，廣泛聽取黨員干部和人民群眾的意見。強化責任追究，注重考核結果的運用。對領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”情況的考核結果，作為領導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。成績突出的，要予以通報表彰；落實不力或不履行的，要按照黨風廉政建設有關規(guī)定，予以嚴肅責任追究。

擴展閱讀：XX街道社區(qū)黨風廉政建設有關情況報告

XX街道社區(qū)黨風廉政建設半年

情況報告

一、當前XX街道社區(qū)黨風廉政建設的現(xiàn)狀1、基本情況

XX有社區(qū)居委會6個，村委會2個，已建社區(qū)黨總支7個，社區(qū)黨支部17個，共有23個黨支部，社區(qū)黨員總數(shù)588名，配備社區(qū)總支部委員24名，有2個社區(qū)已建有黨員遠程教育，初步形成了以社區(qū)黨支部為基礎、社區(qū)黨員為主體、社區(qū)基層黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作格局。8個社區(qū)居委會，目前配備干部27人，平均年齡40歲，高中以上文化程度的達60%，現(xiàn)有黨員588人。應該說，社區(qū)建設的框架已形成，組織建設已基本到位，配套設施正在逐一落實，，這些都為構建平安和諧XX奠定了堅實的基礎。

2、開展黨風廉政建設工作情況

一是利用社區(qū)多功能活動室，開展廉政教育。通過開會和利用遠程教育來學習政策法規(guī)、觀看警示教育片，做好政策法規(guī)和時事宣傳，利用社區(qū)公開欄，開展黨風廉政教育宣傳廉政文化。

二是建立民主議事和民主監(jiān)督制度，提高群眾對社區(qū)事務的知情度和參與度。各社區(qū)普遍實行居務公開。凡與社區(qū)居民經濟利益相關的事情，都要求公布于眾，力求公平公正。社區(qū)財務、事務都要求定期公示；一些重大事項，如低保、救災資金、征兵名額、享受計劃生育獎扶政策等必須公示，并交給社區(qū)居民代表參與評審，方便群眾監(jiān)督。三是成立黨風廉政建設領導小組。以支部書記為組長，主任為副組長，其他干部為成員。與社區(qū)黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，與社區(qū)經濟工作同考核、同獎懲。

四是實行信訪負責制，對轄區(qū)內的信訪案件，做到了件件有著落，事事有回音，同時加大對黨員干部的教育和違紀違法的查處力度。

二、社區(qū)在黨風廉政建設方面存在的主要問題一是抓社區(qū)黨風廉政建設的意識普遍不強。由于街道辦事處的工作任務重，人員少，對社區(qū)黨風廉政建設制度不健全，執(zhí)行不到位，對居委會干部和社區(qū)黨員教育少。

二是社區(qū)黨風廉政建設組織網絡不健全。對社區(qū)黨風廉政建設重視程度不夠。每個社區(qū)雖然都建立了黨組織，但未設紀檢委員，未明確紀檢監(jiān)察工作的內容以及抓黨風廉政建設的職能。造成工作職責不清，工作措施不得力，具體工作難以落實，工作成效不明顯。

三是制度落實不到位，監(jiān)督制約機制沒有完全形成。大多數(shù)社區(qū)都沒有建立專門的監(jiān)督組織，很多為居民出具的證明，低保申報，雖有一定的規(guī)定和審批、公示程序，但基本上還是居委會認可即是，居委會干部手中掌握了一定的權力，又不用承擔相應的責任。

三、加強社區(qū)黨風廉政建設的建議和意見1、加強社區(qū)黨風廉政建設工作領導

成立社區(qū)黨風廉政建設工作領導小組，結合實際出臺加強社區(qū)黨風廉政建設的實施方案。要發(fā)揮社區(qū)黨總支在加強社區(qū)黨風廉政建設工作中的領導核心作用，實行“一把手”負總責制，將具體任務進行分解，簽訂責任書，抓好抓落實。

2、建立健全社區(qū)紀檢組織網絡由社區(qū)黨支委書記或副書記擔任社區(qū)紀工委書記，下設紀委委員，負責社區(qū)黨風廉政建設的日常工作。

3、加強社區(qū)紀檢干部的培訓工作

街道紀工委對社區(qū)新任紀檢工作人員要進行業(yè)務知識培訓，通過對黨風廉政建設內容、黨風廉政宣傳教育、廉潔自律規(guī)定、信訪舉報處理、案件查處等業(yè)務知識的培訓，提高社區(qū)紀檢干部整體素質。

4、深化社區(qū)居務公開

社區(qū)成立“居務公開監(jiān)督小組”，聘請轄區(qū)內有一定威望的老同志和社區(qū)居民代表擔任廉政監(jiān)督員，收集社區(qū)居民群眾的意見，加強對社區(qū)工作的監(jiān)督和指導。凡涉及群眾切身利益的問題，公開公正辦事。如低保審核、特困戶確定、征兵入伍等都要堅持張榜公布，以利于群眾監(jiān)督，防止不良傾向發(fā)生。做到公開內容全面、時間及時、形式多樣、管理規(guī)范，真正讓居民滿意，讓干部滿意。

201*年5月14日

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