幫扶工作情況匯報

求真務實扶資扶智

為建設社會主義新農村貢獻力量

根據市委、市政府和市扶貧辦的工作安排，201*年，我局與橫涇鎮(zhèn)永豐村結成對子，三年來，在市委、市政府的正確領導下，在市扶貧辦的關懷與支持下，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新的原則，精心組織，周密安排結對幫扶工作，所掛鉤幫扶村各項社會事業(yè)和經濟建設有了全新的起色，幾年來，通過該村的努力，先后獲得江蘇省農村環(huán)境整治示范村、揚州市衛(wèi)生村、高郵市小康村、林業(yè)工作先進單位、水利工作先進單位、綠化先進單位，橫涇鎮(zhèn)先進黨支部等榮譽�，F將幾年來我局與橫涇鎮(zhèn)永豐村結對幫扶情況總結如下：

一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導開展結對幫扶活動是落實科學發(fā)展觀，提高資源利用效率，協調地域經濟發(fā)展的有效組織形式。市委落實我局與橫涇鎮(zhèn)永豐村組成結對幫扶對子后，我局高度重視，成立以黨組書記、局長徐任組長的掛鉤幫扶工作領導小組，明確一名副職主抓此項工作，明確職責。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有工作計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題、落實資金，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。

二、調查摸底，確保幫扶村工作有序進行

良好的基礎工作是干好工作的前提。與永豐村結成幫扶對子后，為吃透幫扶村的實際情況，理清幫扶工作思路，我們主要領導和分管領導以及聯絡員先后多次深入到該村開展摸底調查，一是摸實情，全面了解該村的基本情況，該村地處橫涇鎮(zhèn)南，全村共有4個自然村莊，6村民小組，392戶，1380人，耕地面積2900多畝，其中水產養(yǎng)殖面積達1000多畝，全村重點以農業(yè)為主，種植業(yè)主要品種有棉花、水稻、三麥、油菜、甜葉菊、大豆、丹波豆等。養(yǎng)殖業(yè)主要品種為四大家魚等。二是通過召開座談會、走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情，真正了解群眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調研、統籌協調的基礎上，制定了詳細的計劃，并將下幫扶活動與新農村建設工作有機結合起來，做到相輔相成，相得益彰。通過不斷交流信息，增進了相互的感情，促進了幫扶工作的順利開展。

三、制定計劃，落實幫扶措施

按照市委關于對幫扶村每年不低于3萬元投入的要求，為使幫扶工作取得成效，我局在認真調研的基礎上，制定了科學的幫扶工作方案，并把駐村幫扶工作確定為我局年度目標考核的一項重要內容，，理出幫扶工作思路，確保各項工作落到實處，有針對性地開展了各項幫扶活動。一是開展為幫扶村“獻愛心、送溫暖”活動。號召全局干部職工向幫扶村特困戶捐款捐物，三年來，我局職工與該村村民周國華、陳正龍、朱玉銀、朱陽林等貧困弱勢群體進行結對幫扶，提供資金、技術，制定脫貧計劃，經常到幫扶對象家中，登門隨訪，送技術、送資金，每逢節(jié)假日，貧困家庭子女入學時，市局主要領導還上門慰問，幾年來，我局先后為該村貧困戶送去幫扶資金近萬元，為貧困群眾解決后顧之憂。二是積極扶持該村便民服務中心建設。為村里捐贈辦公桌椅、辦公用品價值近萬元，同時投入3000多元幫助該村購買圖書400多冊，投入5萬元新建農民健身廣場等，豐富群眾的精神文化生活。三是積極開展黨員募捐活動。向村里捐款4萬元，用于農村基本建設，幫助群眾上項目，鼓勵創(chuàng)業(yè)致富。四是改善村莊環(huán)境。為幫助該村進行農村環(huán)境綜合整治，局領導多次深入該村指導新農村建設，三年來，該村投入50多萬元對村莊環(huán)境進行了綜合整治，填埋了村中臭水溝，新植綠化16000多株，新建一座景觀涼亭，安裝路燈40多盞。與此同時，我局還幫助該村改造農橋3座，對村莊巷道進行硬質化改造等，村容村貌發(fā)生了質的提高。五是堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶，幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。三年來，局領導經常深入該村，重點幫助該村轉變生產方式，發(fā)展高效農業(yè)，提高造血功能。該村通過大量土地流轉，引入民資，挖掘特色，實施魚鴨混養(yǎng)，提高效益，增加農民收入，至目前為止，該村已形成成魚鴨混養(yǎng)300畝，甜葉菊種植面積達50畝，并積極幫助該村申辦專業(yè)合作社，以此拉長產業(yè)鏈。預計至今年底，該村農民純收入將達到10000元左右。

四、精心組織，扎實做好下基層工作

幾年來，我局在市委、市政府的正確領導下，在當地政府的指導支持下，按照實施方案要求，緊緊圍繞各個時期的工作主題，收集村情民意，理清發(fā)展思路，充分發(fā)揮地方優(yōu)勢，增強村級集體經濟，著力解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，扎實推進新農村建設。堅持注重調查研究，及時掌握該村黨員干部群眾的思想動態(tài)，寫好民情日記，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，總結好的做法及經驗，不斷提高自身的工作能力，以實際行動努力樹立駐村的良好形象，較好地完成了各項工作任務。據統計，幫扶期間該村在我局的幫扶下，通過自籌資金、向上爭取以及局支持等方式，改造自來水管道，解決群眾吃水困難的情況，自來水普及率達100%；新建垃圾池47座，改廁率達95%以上，受到了群眾的擁護和好評。

雖然我局在駐村幫扶中做出了一定成績，但與先進單位相比還有一定的差距，在今后的工作中，我們將按照市委、市政府的要求，發(fā)揚成績，糾正不足，充分發(fā)揮職能作用。今后，我局還將與該村建立長期友好合作關系，繼續(xù)保持聯系，將永豐村的新農村建設建設得更加美好。

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新邵縣困難職工幫扶中心工作情況匯報

一年來，我縣困難職工幫扶中心在市總工會、縣委、縣政府的大力支持下，在縣總工會的正確領導下，以“解困送暖、救急濟難、情系困難職工、關愛弱勢群體”為宗旨，通過困難救助、職業(yè)介紹、技能培訓、法律援助、信訪接待等多種形式為困難職工提供直接、快捷的幫助，盡最大努力為困難職工辦實事、好事，以實際行動履行了中心服務職能，有效的促進了我縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定�，F將一年來工作開展情況及資金使用情況匯報如下：

一、基礎設施。

為了方便幫扶中心工作和職工來訪，按照市總的要求，我們專門配備了一間辦公室，用于幫扶中心工作，同時還配置了打印機、傳真機、資料檔案柜，大大提高了幫扶中心的規(guī)范化建設。

二、機構和人員。

為切實加大對幫扶中心的領導，我縣成立了由縣委常委、組織部長為組長，人大副主任、政府副縣長為副組長的領導小組，領導小組成員包括縣財政局、教育局、組織部、人事局、勞動和社會保障局、衛(wèi)生局等有關單位負責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣總工會副主席劉哲同志擔任，辦公室現有五名兼職工作人員，并聘請了2名兼職律師。機構、人員力量的進一步充實，保證了幫扶中心工作的開展更為便捷、高效。

三、幫扶資金。

為多方籌措助學資金，縣總工會積極向縣委、政府匯報幫扶中心工作開展情況及存在的難處，大力爭取黨政在組織、協調和資金籌集方面的支持力度。同時通過廣播、報紙、召開會議等多種形式開展了宣傳動員活動，在社會各界營造了良好的活動氛圍。初步建立起工會自籌、社會捐助、財政撥付的科學資金籌集機制。一年以來，共籌集資金13.2萬元，救助困難職工345人次。（其中，用于生活救助類80人次，累計3.2萬元；用于醫(yī)療救助類74人次，累計3萬元；用于職業(yè)介紹類101人次，累計2.2萬元；用于助學救助類14人次，累計1.4萬元；用于職業(yè)培訓類70人次，累計2.8萬元；用于法律援助類6人次，累計0.6萬元。）

四、制度建設。

為了營造良好幫扶工作環(huán)境，我縣幫扶中心建立五項工作機制。

1、建立就業(yè)救助機制，解決職工就業(yè)難問題。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此我們采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是開展培訓服務再就業(yè)。幫扶中心充分發(fā)揮工會組織的網絡優(yōu)勢，建立職業(yè)培訓基地，制定培訓計劃，面對下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓，以培訓促進再就業(yè)。二是開展活動促進

再就業(yè)。幫扶中心多次深入到下崗職工多的困難企業(yè)，開展以“送崗位到企業(yè)”為主題的專項用工洽談會，共提供用工崗位500多個，292人重新走上工作崗位。

2、建立就學救助機制，解決困難職工子女上學難問題。一是整合社會資源開展助學活動。在加大工會自身經費投入的同時，積極向縣委、縣政府匯報，爭取在助學方面給予工會必要的資金支持。同時采取靈活多樣的形式，廣泛吸收社會資源，積極動員黨政干部、民營企業(yè)家、大中型企業(yè)及機關事業(yè)單位開展愛心捐助，努力把“金秋助學”活動辦成全社會的助學事業(yè)。二是采取多種形式開展助學幫扶。充分利用工會組織健全、密切聯系職工群眾、社會接觸面廣泛的優(yōu)勢，動員政府、社會、集體和個人等各方面的力量，采用單位或個人與貧困學生結對幫扶、對口資助、勞模愛心幫扶等形式進行助學幫扶，形成幫扶合力。同時聯系相關企業(yè)作為勤工儉學基地，為包括往屆生在內的困難學生署期勤工儉學提供幫助。三是推動國家助學政策落實。充分發(fā)揮對困難職工家庭情況明了的優(yōu)勢，積極向政府相關部門提供信息，利用政府助學的主渠道，幫助更多符合國家助學政策的困難職工子女享受到政策優(yōu)惠。并積極與特困生所在的院校工會取得聯系，幫助考入高校的困難職工子女申請助學貸款、助學金和獎學金，幫助聯系勤工儉學基地或崗位、提供親情關懷等，幫助困難職工子女順利完成大學學業(yè)。

3、建立醫(yī)療救助機制，解決困難職工就醫(yī)難問題。一是建立特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院。在縣總工會的協調下，建立特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院3家，為困難職工提供醫(yī)療救助。至目前，共為488名困難職工減免醫(yī)療費15.7萬元。二是協調成立了“特困職工購藥定點優(yōu)惠藥店”。凡是持有社區(qū)及幫扶中心出示證明確為特困職工的家庭，購藥可享受5%的價格優(yōu)惠。三是困難救助。對于患大病的困難職工，符合要求的，給與相應的現金補貼。至目前，已救助160人，救助金額5.2萬元。

4、建立幫扶救助機制，解決困難職工生活難問題。一是建立困難職工檔案。幫扶中心根據特困職工的健康狀況、收入情況、致困原因、自救能力等，先后為2879名職工建立了困難職工檔案，加強動態(tài)管理，收到了良好的效果。二是堅持開展“雙節(jié)”送溫暖活動。目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動已經形成機制，堅持不懈，成為具有工會特色的幫扶活動，得到了廣大職工的認可和社會各屆的贊揚。201*年雙節(jié)期間，我縣工會共籌資12萬余元，救助特困職工280人，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。

5、建立法律救助機制，解決困難職工維權難問題。一是成立了“職工法律援助站”，依法維護職工尤其是困難職工的合法權益。二是拓寬維權渠道，豐富維權內容，與縣司法局聯合成立了“農民工權益維護站”，依法維護參加工會組織的

農民工的合法權益。

一年來，我中心在各級領導的高度重視及社會各界的大力支持下，急為困難職工所急、想為困難職工所想、幫為困難職工所幫，切實解決了與困難職工的生產生活息息相關的實際問題，以實際行動密切了黨群、干群關系，架起了黨委政府與職工群眾的綠色聯系通道，收到了良好的社會效果。在肯定成績的同時，我們還須看到，依然存在著一些問題。比如經濟基礎薄弱，缺乏持久的經濟支撐，沒有穩(wěn)定的資金來源渠道，從而制約了工會幫扶工作的進一步深化。因此，我們不僅要最大限度的爭取黨和政府的支持；同時要不斷拓寬與政府有關部門協調解決困難職工問題的渠道，積極爭取有關方面的政策支持、資金支持、信息支持；還需要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成合力，進一步推進幫扶工作的開展。

新邵縣困難職工幫扶中心

201*年5月16日

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