國(guó)稅面試之講話篇

201*年1月5日，夏耕副省長(zhǎng)一行到省國(guó)稅局機(jī)關(guān)走訪慰問(wèn)。省商務(wù)廳呂在模廳長(zhǎng)、省財(cái)政廳竇玉明副廳長(zhǎng)、省政府辦公廳穆長(zhǎng)順副巡視員、省打私辦王金鑾副主任、省口岸辦周生銀主任陪同走訪。省國(guó)稅局劉景溪局長(zhǎng)、郭吉毅副局長(zhǎng)、孫立德紀(jì)檢組長(zhǎng)、趙蓮珍總經(jīng)濟(jì)師參加匯報(bào)座談會(huì)。

夏耕副省長(zhǎng)代表省政府對(duì)全省國(guó)稅干部職工致以親切慰問(wèn)，并對(duì)國(guó)稅工作特別是出口退稅工作給予充分肯定。夏省長(zhǎng)指出，201*年，全省各級(jí)國(guó)稅部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家進(jìn)出口稅收政策，辦理出口貨物退(免)稅703.41億元，同比增長(zhǎng)10.1%，充分發(fā)揮了出口退稅促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的職能作用，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

夏耕副省長(zhǎng)對(duì)國(guó)稅工作提出三點(diǎn)要求和期望。一是提高出口退稅工作效率。要進(jìn)一步優(yōu)化出口退稅服務(wù)，梳理退稅管理流程，簡(jiǎn)化退稅單證和程序，積極爭(zhēng)取退稅計(jì)劃指標(biāo)，保證及時(shí)足額退稅到位，把國(guó)家各項(xiàng)出口退稅政策不折不扣落實(shí)到位。二是幫助納稅人解決實(shí)際困難。要不斷提升服務(wù)理念，深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求企業(yè)意見(jiàn)，了解掌握納稅人在出口退稅方面的困難。在掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，積極向上反映我省重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)的合理訴求，努力爭(zhēng)取上級(jí)退稅政策支持，做到想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、幫企業(yè)所需。同時(shí)還要充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真分析出口退稅政策調(diào)整對(duì)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，積極向黨委政府建言獻(xiàn)策。三是共同營(yíng)造促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展的良好氛圍。要著眼全省改革開(kāi)放大局，充分認(rèn)清推進(jìn)外經(jīng)貿(mào)工作對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)與商務(wù)、財(cái)政、外管、海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫等部門(mén)的溝通配合，不斷強(qiáng)化稅貿(mào)協(xié)作，共同為出口退稅企業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

省國(guó)稅局劉景溪局長(zhǎng)向省領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)了國(guó)稅部門(mén)職能作用和全省國(guó)稅工作情況，并感謝省領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)給予山東國(guó)稅的關(guān)心和指導(dǎo)，感謝有關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)稅工作的支持和配合。省國(guó)稅局趙蓮珍總經(jīng)濟(jì)師簡(jiǎn)要匯報(bào)了全省出口退稅工作。省國(guó)稅局辦公室、進(jìn)出口稅收管理處、國(guó)際稅務(wù)管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人參加匯報(bào)座談會(huì)。

201*年12月31日上午，劉景溪局長(zhǎng)一行到濟(jì)南市國(guó)稅局走訪調(diào)研。劉景溪局長(zhǎng)親切慰問(wèn)了山東國(guó)稅12366濟(jì)南市呼叫中心工作人員和市國(guó)稅局收入規(guī)劃核算處干部職工，并在市局機(jī)關(guān)組織召開(kāi)工作座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取全年國(guó)稅工作開(kāi)展情況、基層工作中遇到的問(wèn)題以及對(duì)省局工作提出的意見(jiàn)和建議。濟(jì)南市國(guó)稅局胡立升局長(zhǎng)匯報(bào)介紹了有關(guān)情況。

劉景溪局長(zhǎng)認(rèn)為，201*年，濟(jì)南市國(guó)稅系統(tǒng)在市局黨組帶領(lǐng)下，在全體國(guó)稅干部職工的共同努力下，履行職能促發(fā)展，規(guī)范管理增效能，優(yōu)化服務(wù)促和諧，以人為本帶隊(duì)伍，各項(xiàng)工作都取得顯著成績(jī)，國(guó)稅干部精神面貌良好，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，系統(tǒng)內(nèi)外評(píng)價(jià)很高，為全省各地國(guó)稅機(jī)關(guān)做出了很好的表率和示范。劉局長(zhǎng)還代表省局黨組對(duì)濟(jì)南市國(guó)稅干部職工表示感謝和慰問(wèn)。劉景溪局長(zhǎng)就如何做好下一步工作提出了四點(diǎn)要求：

一是以黨的十八精神為指導(dǎo)，收好尾，開(kāi)好頭。要把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)，全面系統(tǒng)準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)和把握十八大的精神實(shí)質(zhì)，用十八大精神指導(dǎo)和推動(dòng)國(guó)稅工作。各級(jí)要在做好全年工作總結(jié)的同時(shí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，結(jié)合基層實(shí)際，認(rèn)真謀劃安排201*年的國(guó)稅工作，確保全年工作起好頭、開(kāi)好步。二是從經(jīng)濟(jì)角度研究稅收，努力做到經(jīng)濟(jì)稅收協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)有反作用，單純的就稅論稅是做不好工作的。各級(jí)都要把國(guó)稅工作置于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局之中，密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)走向，嚴(yán)格落實(shí)組織收入原則，努力將經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果反映到稅收收入增長(zhǎng)上來(lái)。在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，深入企業(yè)研究稅源狀況，掌握、了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售過(guò)程，在稅源管理、納稅評(píng)估和稅務(wù)稽查中做到有的放矢，真正實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。

三是堅(jiān)持面向基層和納稅人，切實(shí)減輕基層和納稅人負(fù)擔(dān)�；�礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖�；鶎邮侨�省國(guó)稅工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，各級(jí)工作部署都要靠基層同志們?nèi)ヘ瀼�、去�?zhí)行。各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，心里要想著基層，勁也要用在基層，在人、財(cái)、物等方面都要大力向基層傾斜。要嚴(yán)格落實(shí)中央最近出臺(tái)的改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定要求，切切實(shí)實(shí)為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。廣大納稅人既是我們的管理對(duì)象，也是我們的服務(wù)對(duì)象。沒(méi)有納稅人的配合，我們的工作就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。各級(jí)都要心系納稅人，千方百計(jì)減輕納稅人負(fù)擔(dān)，千方百計(jì)提高服務(wù)水平，為納稅人履行納稅義務(wù)創(chuàng)造良好條件。

四是著眼于服務(wù)發(fā)展大局，積極爭(zhēng)取地方黨政和社會(huì)各界的支持理解。稅收職能作用發(fā)揮的好不好，有賴(lài)于社會(huì)方方面面的支持和理解，更離不開(kāi)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持。在這方面，濟(jì)南市國(guó)稅局做得不錯(cuò)。下一步，各級(jí)要著眼于稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，多向地方黨政機(jī)關(guān)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，多向社會(huì)各界宣傳國(guó)稅職能作用，多向有關(guān)部門(mén)爭(zhēng)取合作支持，為國(guó)稅工作開(kāi)展?fàn)I造良好的發(fā)展環(huán)境和氛圍。

201*年全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)所得稅工作視頻會(huì)議12月20日在北京召開(kāi)。會(huì)議回顧總結(jié)了201*年所得稅工作，分析了形勢(shì)，研究部署了201*年所得稅工作任務(wù)。國(guó)家稅務(wù)總局副局長(zhǎng)王力在會(huì)上講話。王力指出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期所得稅管理工作，要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，牢記為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的神圣使命，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，進(jìn)一步落實(shí)南京會(huì)議精神和個(gè)人所得稅管理要求，全面實(shí)施修改后的個(gè)人所得稅法，推進(jìn)制度建設(shè)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，強(qiáng)化信息管稅，建設(shè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，全面提高所得稅管理質(zhì)效。

王力充分肯定了201*年所得稅工作取得的成績(jī)。他說(shuō)，201*年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)優(yōu)化納稅服務(wù)，實(shí)施專(zhuān)業(yè)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，所得稅工作取得顯著成績(jī)；所得稅聚財(cái)功能明顯增強(qiáng)，主體稅種地位進(jìn)一步鞏固；全面實(shí)施修改后的個(gè)人所得稅法，調(diào)節(jié)收入分配職能充分發(fā)揮；大力實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅，調(diào)控經(jīng)濟(jì)職能切實(shí)增強(qiáng)；切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅管理，企業(yè)所得稅管理質(zhì)效有效提升；重點(diǎn)加強(qiáng)高收入者管理，個(gè)人所得稅管理全面推進(jìn)；著力改進(jìn)服務(wù)方式，所得稅納稅服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化；深入推進(jìn)信息管稅，所得稅信息化建設(shè)取得新突破；加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，所得稅干部業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高。王力指出，當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，國(guó)內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，稅收工作面臨新的形勢(shì)，對(duì)所得稅工作提出了新的要求。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)要求，充分發(fā)揮所得稅職能作用；以全面實(shí)施企業(yè)所得稅法和個(gè)人所得稅法為抓手，貫徹落實(shí)南京會(huì)議和加強(qiáng)個(gè)人所得稅管理工作要求，努力提高所得稅管理質(zhì)效；以深化稅收征管改革為契機(jī)，把握所得稅管理規(guī)律和特點(diǎn)，全面實(shí)施所得稅專(zhuān)業(yè)化管理。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，所得稅工作要著力做到“五個(gè)推進(jìn)”：一是以建立科學(xué)完備的所得稅政策體系為前提，著力推進(jìn)所得稅職能作用有效發(fā)揮；二是以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，著力推進(jìn)所得稅專(zhuān)業(yè)化管理；三是以落實(shí)所得稅政策為重點(diǎn)，著力推進(jìn)所得稅納稅服務(wù)；四是以規(guī)范化、一體化為核心，著力推進(jìn)所得稅信息化建設(shè)；五是以健全人才培養(yǎng)使用機(jī)制為抓手，著力推進(jìn)所得稅專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

王力對(duì)201*年所得稅工作的主要任務(wù)進(jìn)行了部署。他指出，201*年是全面貫徹落實(shí)十八大精神的開(kāi)局之年，所得稅工作要按照總局黨組工作部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，完善措施，明確責(zé)任，重點(diǎn)抓好六項(xiàng)工作：一是積極發(fā)揮所得稅職能作用。要進(jìn)一步完善所得稅政策，規(guī)范所得稅政策執(zhí)行，建立健全所得稅政策執(zhí)行的國(guó)稅局、地稅局定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保所得稅政策執(zhí)行口徑統(tǒng)一。二是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所得稅專(zhuān)業(yè)化管理。要積極探索所得稅風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步抓好分類(lèi)管理，深入開(kāi)展納稅評(píng)估和后續(xù)管理，加強(qiáng)匯算清繳和匯總納稅管理。三是不斷深化個(gè)人所得稅管理。要繼續(xù)做好明細(xì)申報(bào)等管理基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)，強(qiáng)化涉稅信息管理，繼續(xù)探索推進(jìn)個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅、社保費(fèi)的聯(lián)動(dòng)管理。要突出管理重點(diǎn)，完善征管手段，創(chuàng)新管理方式，切實(shí)加強(qiáng)高收入者征管，重點(diǎn)加強(qiáng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征管。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，拓展工作廣度，挖掘工作深度，深入推進(jìn)自行納稅申報(bào)工作。四是優(yōu)化所得稅納稅服務(wù)。要落實(shí)所得稅政策，完善服務(wù)舉措，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，維護(hù)納稅人合法權(quán)益。五是推動(dòng)所得稅信息化建設(shè)。要完善所得稅管理平臺(tái)，強(qiáng)化所得稅信息采集，拓展所得稅信息應(yīng)用。六是加快所得稅專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立所得稅專(zhuān)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)所得稅隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。

擴(kuò)展閱讀：國(guó)家公務(wù)員面試之國(guó)稅篇

給人改變未來(lái)的力量

崗位職能要求：

（一）辦公廳

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、會(huì)務(wù)、檔案、信訪、保密和保衛(wèi)等工作；承擔(dān)稅務(wù)宣傳、政務(wù)公開(kāi)和新聞發(fā)布工作；管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和其他行政事務(wù)。（二）政策法規(guī)司

起草稅收法律法規(guī)草案、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件；研究提出稅制改革建議；擬訂稅收業(yè)務(wù)的規(guī)章制度；研究、承辦涉及世貿(mào)組織有關(guān)稅收事項(xiàng)；承辦重大稅收案件的審理和行政處罰工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦稅務(wù)行政復(fù)議、行政應(yīng)訟工作。（三）貨物和勞務(wù)稅司

組織實(shí)施增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、車(chē)輛購(gòu)置稅等（不含海關(guān)代征的）征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對(duì)有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問(wèn)題進(jìn)行解釋和處理；組織實(shí)施出口退稅管理工作。（四）所得稅司

組織實(shí)施企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）等征收管理工作，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對(duì)有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問(wèn)題進(jìn)行解釋和處理。（五）財(cái)產(chǎn)和行為稅司

組織實(shí)施財(cái)產(chǎn)與行為各稅種及教育費(fèi)附加等稅收業(yè)務(wù)管理，擬訂具體的征收管理政策和辦法；對(duì)有關(guān)法律法規(guī)在執(zhí)行中的一般性問(wèn)題進(jìn)行解釋和處理；指導(dǎo)財(cái)產(chǎn)與行為各稅種及教育費(fèi)附加的征管業(yè)務(wù)。（六）國(guó)際稅務(wù)司

研究擬訂國(guó)家（地區(qū)）間反避稅措施，組織實(shí)施反避稅調(diào)查；參加國(guó)家（地區(qū)）間稅收協(xié)議、協(xié)定談判，承辦草簽和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議、協(xié)定等工作；承辦與國(guó)際機(jī)構(gòu)、國(guó)家（地區(qū)）間稅務(wù)機(jī)關(guān)的合作與交流業(yè)務(wù)；管理總局機(jī)關(guān)和國(guó)稅系統(tǒng)外事工作。（七）收入規(guī)劃核算司

編制稅收收入中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制年度稅收任務(wù)、出口退稅指標(biāo)；參與起草稅款征繳退庫(kù)制度，監(jiān)督檢查稅款繳、退庫(kù)情況；承辦稅收收入的分析、預(yù)測(cè)和重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理工作；擬訂稅收收入規(guī)劃和稅收會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)制度；管理稅收數(shù)據(jù)；組織實(shí)施稅收統(tǒng)計(jì)工作。（八）納稅服務(wù)司

組織實(shí)施納稅服務(wù)體系建設(shè)；擬訂納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織協(xié)調(diào)、實(shí)施納稅輔導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)、稅收法律救濟(jì)等工作，受理納稅人投訴；組織實(shí)施稅收信用體系建設(shè)；指導(dǎo)稅收爭(zhēng)議的調(diào)解；起草注冊(cè)稅務(wù)師管理政策，并監(jiān)督實(shí)施。

（九）征管和科技發(fā)展司（大企業(yè)稅收管理司）

起草綜合性稅收征管規(guī)范性文件；擬訂稅收征收管理的長(zhǎng)期規(guī)劃和綜合性方案；管理稅收發(fā)票和票證；擬訂和組織實(shí)施稅收管理信息化的總體規(guī)劃和實(shí)施方案，承辦稅收管理信息化建設(shè)中業(yè)務(wù)需求整合和流程

給人改變未來(lái)的力量

優(yōu)化的綜合管理工作；承擔(dān)對(duì)大型企業(yè)提供納稅服務(wù)工作，實(shí)施稅源監(jiān)控和管理，開(kāi)展納稅評(píng)估，組織實(shí)施反避稅調(diào)查與審計(jì)；指導(dǎo)海洋石油稅收業(yè)務(wù)。（十）稽查局

起草稅務(wù)稽查法律法規(guī)草案、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件；辦理重大稅收案件的立案和調(diào)查的有關(guān)事項(xiàng)并提出處理意見(jiàn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)稅務(wù)系統(tǒng)的稽查工作。（十一）財(cái)務(wù)管理司

擬訂國(guó)稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)、基建管理辦法；管理國(guó)稅系統(tǒng)的經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、裝備、固定資產(chǎn)；審核匯編國(guó)稅系統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)決算；辦理各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的領(lǐng)撥。（十二）督察內(nèi)審司

組織實(shí)施稅收法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；承辦國(guó)稅系統(tǒng)財(cái)務(wù)、基建、大宗物品采購(gòu)審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。（十三）人事司

擬訂國(guó)稅系統(tǒng)人事制度并組織實(shí)施；管理國(guó)稅系統(tǒng)的人事、機(jī)構(gòu)編制工作，對(duì)省級(jí)地方稅務(wù)局局長(zhǎng)的任免提出意見(jiàn)；組織實(shí)施稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和在京直屬單位的黨群工作。

離退休干部辦公室：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)國(guó)稅系統(tǒng)離退休干部工作。

考務(wù)介紹

（一）面試名單的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，參照面試人選與職位比例要求，確定參加面試人員

名單。

（二）考試確認(rèn)：進(jìn)入面試名單的考生須盡快登錄考試確認(rèn)系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)個(gè)人信息提交審核，并及時(shí)下載面試準(zhǔn)考證。

（三）考試報(bào)到：考生在規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證（原件）和準(zhǔn)考證在指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員帶領(lǐng)前往考試地點(diǎn)�？荚囬_(kāi)始后仍未到達(dá)考場(chǎng)者，取消考試資格。

（四）考試程序：國(guó)稅系統(tǒng)的考試形式均為結(jié)構(gòu)化面試，答題時(shí)間均為一道題五分鐘，考試題量一般為3-5道題，由于地區(qū)不同，考試題量也不同，廣東，浙江，吉林一般是4道題，時(shí)間為20分鐘；山東，遼寧一般是3道題，時(shí)間為15分鐘，北京是5道題，時(shí)間為25分鐘。

考情特點(diǎn)分析：

題目特點(diǎn)：

給人改變未來(lái)的力量

根據(jù)歷年面試情況分析得到，綜合分析所占的比例都很大，而人際關(guān)系，組織管理，情景模擬則是根據(jù)地區(qū)的偏好，如北京國(guó)稅考試中共有五道題，其中綜合分析一般只有一道，剩下的都是組織管理，人際關(guān)系以及情景應(yīng)變累的題目。近三年，尤其是201*年考察言語(yǔ)表達(dá)的比例相對(duì)較高，而自我認(rèn)知的考察頻率并不高。下面將對(duì)每一種題型做具體的分析：

綜合分析：國(guó)稅系統(tǒng)的考試，綜合分析占有絕大部分，基本上無(wú)論哪里考試，都會(huì)有至少一道綜合分析。而總體來(lái)看，綜合分析主要是考察社會(huì)現(xiàn)象，社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)，而且涉及面很廣泛，基本上涵蓋了教育，醫(yī)療，就業(yè)，社會(huì)管理等方面。而觀點(diǎn)類(lèi)的題目也經(jīng)�？�，其中大部分結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)考，如“有媒體報(bào)道稱(chēng)，中國(guó)201*年奢侈品消費(fèi)達(dá)400億，但是都是穿在身上，戴在頭上，不像外國(guó)的“無(wú)形”的上流社會(huì)，因此，有人說(shuō)中國(guó)沒(méi)有真正的上流社會(huì)，你怎么理解？（11年陜西國(guó)稅）”。哲理類(lèi)基本不考。在這里需要注意的是漫畫(huà)題是不能忽視的一部分，3年中漫畫(huà)題一共考了9次，像12年的廣東，吉林，11年的北京安徽，內(nèi)蒙等地都考了漫畫(huà)類(lèi)的題目。漫畫(huà)類(lèi)的題目多為現(xiàn)象類(lèi)的漫畫(huà)。所以在準(zhǔn)備綜合分析題時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)政類(lèi)的知識(shí)。

組織管理：組織管理也是國(guó)稅考試的一大熱門(mén)題目，基本上各地都會(huì)有所涉獵，而考察的題目多為活動(dòng)，會(huì)議，調(diào)查類(lèi)，但有些地區(qū)的組織管理題目還是比較新穎的，如：“如果給你提供辦公的條件和自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，作為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生你會(huì)選擇什么樣的項(xiàng)目？如果你這項(xiàng)目需要10萬(wàn)元啟動(dòng)資金，你不能跟父母要錢(qián)，你怎么來(lái)籌集這筆資金？（201*年四川國(guó)稅）”。對(duì)于這種相對(duì)新穎的形式，其考察本質(zhì)和慣有的組織活動(dòng)，組織調(diào)查是一樣的，思維方式也沒(méi)有太大的區(qū)別，因此考生在準(zhǔn)備的過(guò)程中不必慌張，只要按部就班的準(zhǔn)備就可以了。

人際關(guān)系：人際關(guān)系的題目考察的也比較多，主要考察的是與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系�？疾斓念}型比較傳統(tǒng)，矛盾并不尖銳，題目難度也不高，主要是日常工作中會(huì)遇到的一些問(wèn)題。

情境模擬：情境模擬題目考察的相對(duì)較為普遍，多考察處理群眾，和同事關(guān)系的突發(fā)事件，由于稅務(wù)部門(mén)多與群眾打交道，所以主要考察考生在處理人民群眾問(wèn)題上的態(tài)度問(wèn)題，以及能否擺正位置，解決矛盾的能力。

自我認(rèn)知：自我認(rèn)知類(lèi)的題目考察較少，而考察方式基本都是間接考察，多與綜合分析類(lèi)的題目相結(jié)合。

言語(yǔ)表達(dá)：這類(lèi)題目應(yīng)該引起考生的重視，201*年考了9次，201*年吉林和山東也都考了。此類(lèi)題目考查方式以演講和現(xiàn)場(chǎng)模擬為主�，F(xiàn)場(chǎng)模擬累的題目矛盾比較尖銳，演講類(lèi)的題目多為情景類(lèi)演講。201*年湖南省也出現(xiàn)了串詞類(lèi)的題目。希望考生能對(duì)言語(yǔ)表達(dá)引起重視。未來(lái)趨勢(shì)：

近三年的題目分析總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)未來(lái)稅務(wù)系統(tǒng)的考試仍會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察題目仍然會(huì)使傳統(tǒng)的六大題型。然而材料題可能會(huì)在未來(lái)幾年中，占有更大的比例。具體分析如下：

1.國(guó)稅系統(tǒng)的考試仍然將會(huì)以綜合分析題目，人際關(guān)系題目，組織管理題目和情景應(yīng)變類(lèi)題目為主，而在吉林，山東，北京等地近些年來(lái)頻繁考察言語(yǔ)表達(dá)的題目，因此，有跡象表明言語(yǔ)表達(dá)類(lèi)題目的考察比重可能將會(huì)增加。

給人改變未來(lái)的力量

2.同時(shí)，在考察綜合分析類(lèi)題目的時(shí)候，漫畫(huà)題也可能成為考試的熱點(diǎn)。

3.對(duì)于組織管理類(lèi)的題目，和情景應(yīng)變題也不會(huì)有過(guò)多的變化，仍以傳統(tǒng)的考察形式為主。但考察趨向于反套路話，而且這也必將成為日后考試的一大特點(diǎn)。

4.與此同時(shí)，材料題的出現(xiàn)也應(yīng)該引起考生的注意，201*年浙江省，201*年北京市，安徽省，四川省，海南省等地都相繼考到了材料題，材料題考試，除了考察考生的綜合分析，組織管理等的能力，更考察了考生對(duì)材料，對(duì)文件的理解能力。所以材料題可能會(huì)在未來(lái)的幾年內(nèi)登上國(guó)考的舞臺(tái)。這里也希望考生能夠引起重視。

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