201*年黨建工作思路

201*年黨建工作計劃

為了進一步增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，提高我鎮(zhèn)黨建工作整體水平，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，按照夯實基礎、規(guī)范機制、推進創(chuàng)新、增強實效的思路加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的目標，配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎，整體推進組織工作，為我鎮(zhèn)全面完成區(qū)委提出的各項目標任務提供堅強的思想、政治和組織保證。二、工作要求

1、建立健全黨委抓黨建工作責任制。落實黨建工作責任機制和工作制度，建立黨組織書記負總責，班子成員根據(jù)分工抓落實的工作格局。嚴格村級干部隊伍的管理，實行村干部工資制度，落實村居干部基本報酬的發(fā)放以及社會養(yǎng)老保險的全覆蓋。實行干部目標管理責任制，工作實績、工作責任與工資額直接掛鉤，嚴厲追究工作責任，激活干部工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。加強對駐村任職黨員干部的管理，充分發(fā)揮其作用，為村級組織建設服務。

2、加強領導班子和干部隊伍建設。加大村級后備干部選拔培養(yǎng)力度。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度。認真做好村干部政績考核，推動工作業(yè)績與政治、物質(zhì)待遇相掛鉤，與管理、教育、監(jiān)督相配套，不斷激活村級干部隊伍活力。

3、加強黨員隊伍建設。嚴抓發(fā)展黨員工作各個環(huán)節(jié)，注重把發(fā)展黨員質(zhì)量擺在首位，計劃在“七一”前發(fā)展新黨員，確保每個支部每年至少發(fā)展2名以上黨員。強化對入黨積極分子培養(yǎng)教育，保持每個村3-5人的入黨積極分子常數(shù)，為黨組織輸送新的血液。切實加強和改進黨員教育管理，完善黨務公開工作，認真開展黨員學習實踐活動，抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育建設，積極探索建立困難黨員慰問幫扶長效機制，推動黨員教育管理上新的臺階。

4、不斷增強基層組織建設活力。實施“規(guī)范”工程。要圍繞“打基礎，抓規(guī)范”這一工作思路，健全落實黨建各項工作制度，完善村級組織各項配套設施，提高村自管能力，達到村務公開正�；�、村財委托代理制度化、村務決策民主化、“168”工作機制常態(tài)化。實施“示范”工程。樹立黨建工作品牌意識，注重總結黨建工作典型經(jīng)驗，大力培育“5520”黨建工作、“66”項目示范工程等的黨建典型示范點，打造黨建工作“樣板”工程。

三、工作思路

1、加強村干部隊伍建設。按照《XX鎮(zhèn)村級干部管理辦法》規(guī)定，加強對村干部的制度管理。開展村級黨組織書記“述職述廉”活動，年底組織村黨組織書記向鎮(zhèn)兩委以及鎮(zhèn)中層干部述職述廉，并進行滿意度測評，測評結果與評先評優(yōu)、干部懲處相掛鉤。開展村干部“設崗定責、承諾踐諾”活動，于年初對每名村干部進行定崗分工、設崗定責，并在公開欄上及時公開，接受黨員群眾監(jiān)督。同時，召開黨員和村民代表參加的履職承諾大會，就今年的工作目標和工作思路進行公開承諾，年終組織包片工作隊、黨員、村民代表對

村干部的履職情況進行考核評議，考評結果與村干部的獎懲相掛鉤。

2、加強村級后備干部隊伍建設。按照“千人一員”的比例，重新推薦選拔一批村級后備干部隊伍，建立管理臺帳，并適時組織培訓，提升村級后備干部隊伍整體素質(zhì)。

3、探索城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局。以水南村為試點，將原村黨支部優(yōu)化升格為黨委，并按照規(guī)劃布局分別設立多個黨支部。同時深入開展“共駐共建”活動，形成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、學校、醫(yī)院、新型社會組織等共同參與建設的生動局面。

4、加強村務公開民主管理工作。牽頭組織紀委、組工、民政、財政、計生等相關部門，每年舉辦一次村務公開業(yè)務培訓班。并對每個村的村務公開民主管理工作按月進行督查，對工作力度大、成效明顯的村居進行適當?shù)馁Y金補助。

5、加強黨員隊伍建設。依托鎮(zhèn)黨校、村遠程教育平臺以及工藝城和海峽職中實踐基地，持續(xù)加強對黨員隊伍的教育培訓。注重提升非公企業(yè)黨組織覆蓋率，做到在符合條件的非公企業(yè)全部組建黨組織；統(tǒng)籌做好其它日常性工作，如做好201*年黨內(nèi)統(tǒng)計工作、困難黨員慰問幫扶工作、對40年黨齡無職困難老黨員進行滾動管理、黨費收繳工作、發(fā)展黨員工作、鎮(zhèn)黨務公開工作、農(nóng)村一站式便民服務中心建設等。

6、開展黨的群眾路線教育實踐活動。注重提升機關干部“三力一率”和村干部“四力”，并結合十八大精神的學習貫徹，進一步深化“三解三促”駐村活動，完善駐村工作

職責、細化考評細則，加強督查指導，并在年終進行統(tǒng)一考評。

7、開展慶“七一”系列活動。做到“五個一”，即組織一場入黨積極分子培訓班；組織一場入黨宣誓儀式；組織一場新發(fā)展黨員考試；評選表彰一批“一先兩優(yōu)”對象；評選表彰一批先進村干部。

8、加強黨建精品建設。結合區(qū)“名村示范工程”建設，著重在典型培育上下功夫，注重從創(chuàng)新工作載體、探索工作機制等方面入手，積極打造XX社區(qū)、XX村、XX村等不同類型的基層黨建工作品牌。

擴展閱讀：201*年黨建工作總結

1中共XXXXX委員會201*年黨建工作總結

(全文共29頁，16000字。分別從黨委領導班子建設和干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗工作、思想政治工作和精神文明建設以及充分發(fā)揮群團橋梁紐帶作用五個大的方面入手，具體涵蓋十八大精神的學習宣貫、八項規(guī)定的貫徹落實、中國夢主題教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動等)

今年是學習貫徹十八大精神的開局之年，也是公司面對復雜國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢高位求進的關鍵一年。公司黨委認真按照XXXX黨委關于黨建工作的目標責任和各項安排的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、十八屆三中全會、中紀委二次全會、省、市黨代會精神和習近平總書記關于中國夢、黨的群眾路線系列重要論述，認真貫徹落實省委、省政府多點多極、兩化互動、創(chuàng)新驅(qū)動三大發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)兩個跨越的戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞五大興市戰(zhàn)略，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以空談誤企、實干興企為行動指南，進一步加強黨的建設和企業(yè)文化建設，動員和組織公司的黨員干部職大力弘揚XXXXXX的企業(yè)精神，堅定不移地踐行XXXXXX的工作方針。通過各黨（總）支部和干部黨員職工的共同努力，公司各項經(jīng)營管理指標取得了新的突破，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、加強領導班子和干部隊伍建設，不斷增強引領企業(yè)發(fā)展的能力

（一）堅持深化“四好”班子建設，切實擔負起企業(yè)發(fā)展的重任。

公司黨委把學習宣貫十八大精神、開展好實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川主題教育活動、黨的群眾路線教育實踐活動與四好班子建設結合起來，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型領導班子。認真研究中央、省、市黨委政府重大決策，研究市場動態(tài)，探究制勝之道，用公司經(jīng)營管理的業(yè)績檢驗班子建設的得失，用職工群眾的滿意度來檢驗班子建設的成效，始終把黨的先進性建設和能力建設作為公司領導班子建設的主線，確保公司黨委領導班子不負集團黨委的信任與重托，不負公司黨員干部職工的支持與期盼！

1.抓學習，重實踐，提升思想境界。公司黨委中心組學習，以年度計劃為基本內(nèi)容，結合時政，學習中央、省、市和集團黨委的重要會議精神和重大決策。今年，重點學習了黨的十八大精神、十八屆二中、三中全會精神，中紀委二次全會精神，《十二屆全國人大一次會議政府工作報告輔導讀本》、《全國兩會文件》及《全國兩會記者會實錄》和省紀委十屆二次全會、市紀委十二屆二次全會精神；認真研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》和《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》，不斷提高提升理論水平和

思想境界，不斷增強踐行群眾路線的自覺性和主動性。學習方式上，堅持集中學習和平時自學相結合，學習要求上，學以致用、學用相長，每人撰寫了學習心得、調(diào)研報告和黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，通過學習，班子成員深化了對黨的理論、路線、方針、政策的理解，進一步明晰了國家發(fā)展改革的方向和省市發(fā)展規(guī)劃與政策措施，明確了未來發(fā)展對企業(yè)和干部的要求，做到方向明確，信念堅定，勁頭充足。

2.抓機制，重考核，不斷增強執(zhí)行力。為進一步提高執(zhí)行力，公司領導班子在成員分工的基礎上，緊扣公司的發(fā)展目標和管理目標，自我加壓，積極完善班子內(nèi)部約束機制，從201*年起至今實行《公司領導班子成員目標責任管理考核辦法》，并隨著公司目標任務和班子成員變化，公司對考核辦法即時進行了修訂完善，并認真執(zhí)行，形成了班子抓成員，班子成員抓分管系統(tǒng)，一級帶一級，一級抓一級，做到了政令暢通、反饋暢通、執(zhí)行力強。

3.抓引領，重示范，帶領企業(yè)共發(fā)展。班子成員瞄準四優(yōu)、爭做四好，合力四強。每位成員按照公司黨委要求，在每周例會，每月業(yè)務培訓會上著力抓好分管系統(tǒng)干部、黨員、職工的組織動員、宣傳教育、工作落實和目標考核，帶頭學，帶頭干，帶頭教，不觀望、不松勁、不停步，用實際行動為推動企業(yè)發(fā)展，用真心真情團結和帶領職工用心想事、用心謀事、用心干事。

4.抓和諧，重民意，充分發(fā)揮領導核心作用。結合中國夢教育活動和黨的群眾路線主題教育實踐活動，班子成員經(jīng)常深入施工項目一線和工作聯(lián)系點指導、關心工作，聽音問癥。對發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員分工不分家，經(jīng)常開碰頭會，交流通氣，相互提醒，團結合作，切實解決工作中的實際困難，切實擔負起了推動企業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展的領導重任，發(fā)揮了領導集體的核心作用。

5.抓中心，重決策，推動企業(yè)領先發(fā)展。今年，公司提出完成產(chǎn)值公司億元，力爭突破公司億元，實現(xiàn)利稅公司億元，完成集團下達考核指標，職工收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長的目標。面對更高的起點和國際國內(nèi)嚴峻經(jīng)濟形勢及房地產(chǎn)市場的持續(xù)低迷，科學決策至關重要，公司領導班子認真執(zhí)行黨委參與重大問題決策的決定，認真執(zhí)行三重一大民主決策制度，做到智出一班、令出一人；廉潔上，認真執(zhí)行國企領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定；把八項規(guī)定與反對四風的各項要求貫徹到工作之中，用心想事、用心謀事、用心干事、求真務實、只爭朝夕。1至11月，公司中標工程共計公司個，中標金額公司億元，完成施工面積公司萬平方米，預計全年完成產(chǎn)值公司億元，同比增長14.29%；預計實現(xiàn)利潤公司X萬元，同比增長58.72%。1-11月已創(chuàng)天府杯工程X個（另有公司個芙蓉杯工程正在申報中），標準化施工現(xiàn)場X個（另有公司個工地正在準備標化驗收），公司有望全面完成年初制定的各項目

標任務和總公司下達的各項經(jīng)濟技術管理指標。

（三）堅持不懈實施人才強企戰(zhàn)略，企業(yè)科學發(fā)展有了人才保障。

公司黨委堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，不斷完善干部任用、考評體系，持續(xù)深入推進人才強企戰(zhàn)略。

1．堅持一年一度的考聘結合的干部任用制度。年底堅持采用個人總結自評、群眾民主測評、分管領導點評、公司黨委審定的形式進行中層干部年度考核，年初重新聘任，對新提任的中層干部按照規(guī)定程序做好聽取意見、任前公示、任前談話、廉政測試、簽署《廉潔承諾書》、崗上考查等方面的工作，使新上任的中層干部思想上有緊迫感，工作上有責任感。今年共新聘任中層干部公司人。

2．堅持做好后備干部管理工作。一是嚴格執(zhí)行集團總公司黨委關于企業(yè)后備干部配備比例要求，調(diào)整配齊了公司級正、副職后備干部人選，及時考核、考查，動態(tài)管理。二是做好公司中層干部后備人選的培養(yǎng)選拔工作，將本職工作突出、綜合素質(zhì)好，職工群眾認可的青年職工充實到后備干部隊伍中，今年共選配機關、分公司中層后備干部公司人，項目經(jīng)理后備干部公司人。

4．積極開展人才的引進工作。今年公司共招聘員工公司人，其中引入全日制大學本科應屆畢業(yè)生公司人，從社會其他單位引進公司人，做到了不拘一格選拔人才，為公司長遠發(fā)展

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