廉政風險排查第三階段工作小結(jié)

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室開展廉政風險點排查防控工

作第三階段工作小結(jié)

根據(jù)《XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室廉政風險點排查防控工作實施方案》要求，201*年6月1日一6月30日為劃分級別、制定措施階段，我辦圍繞第二階段中排查確定的各類風險點，確定了風險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精致化管理�，F(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：

一、全面排查、深挖風險

一是通過明確工作職責、梳理工作流程等方式，進一步深挖廉政管理風險點，對工作中的廉政漏洞進行梳理查找，經(jīng)公示后劃分風險層級。確定我辦廉政風險點分為一至三級（藍色、橙色、紅色）。我辦現(xiàn)有干部職工共計9人，其中：領(lǐng)導干部3人，副主任科員1人，科員4人，工人1人。9人當中在職7人，2人借調(diào)。廉政風險點確認級別為：三級（紅色）風險點崗位一個，二級（橙色）風險點崗位4個，一級（藍色）風險點崗位2個。分別為：主任崗位廉政風險點等級為三級，書記崗位廉政風險點等級為二級、副主任崗位廉政風險點等級為二級、重點業(yè)務崗位廉政風險點等級為二級、會計崗位廉政風險點等級為二級；出納崗位廉政風險點等級為一級、一般業(yè)務崗位廉政風險點等級為一級。

二、突出重點，分類防控

針對查找出的各類廉政風險，通過自己評估、科室內(nèi)互相提出、召開廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風險防范措施。

（一）崗位職責風險防控

1.在日常工作中，認真落實考核評估，明確各科室崗位職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，強化責任意識，規(guī)范工作行為。

2.嚴格執(zhí)行項目立項、招標、管理、采購等工作程序，通過各級到位、各司其職，認真履行各崗位職責，加強項目監(jiān)督，預防廉政風險發(fā)生。

3.在干部選拔、任用、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4.嚴格財務制度，通過對財務干部職工開展崗位廉潔教育，堅定財務人員廉潔意識；同時，堅持財務層層管理制度，特別是辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費的使用上，必須落實層層管理，規(guī)范資金使用、支出。

（二）業(yè)務流程風險防控

1.對項目審批業(yè)務流程進行再次明確，要求領(lǐng)導層層負責，各項審批流程提前報制；落實“誰簽字、誰負責”的責任制度，必要時候開展責任倒查，嚴肅責任制度，規(guī)范業(yè)務流程。

2.落實監(jiān)督制度，對項目立項、項目財政資金管理、人事任命調(diào)動等重點工作，更要嚴格監(jiān)督，層層把關(guān)；同時加強對群眾信訪工作的重視，對信訪中提到的廉政問題，一經(jīng)查實，絕不姑息。

（三）制度機制風險防范

1.針對查找出的各類廉政風險，與各項規(guī)章制度進行對照，有漏洞的及時堵塞，沒有明文規(guī)定的及時填補，建立制度，完善機制，降低腐敗風險。

2.嚴格執(zhí)行各種制度，成立領(lǐng)導專項監(jiān)督小組，不定期對各科室工作情況進行督查，確保各項制度落到實處。

三、嚴密謹慎、狠抓落實

一是提高思想、堅定認識。要求領(lǐng)導干部將廉政風險防范工作作為今年重點工作來抓，高度重視，認真落實廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。

二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。

三是長效機制、動態(tài)管理。要求將工作成果建章建制，形成規(guī)章制度，將廉政風險防范工作作為長效工作來抓，確是保證工作之后見成效，同時，在今后的日常工作中，針對出現(xiàn)的新問題，新情況，時刻留意，不斷研究，對癥下藥，實施動態(tài)管理，不斷完善工作細節(jié)，推進廉政建設。

四、開展順利，成效明顯

我辦通過開展廉政風險防范管理工作，對工作中可能出現(xiàn)的廉政風險進行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對日常行政管理、資金運作、項目立項報批工作進行了細化管控，成效顯著。首先，極大的降低了腐敗風險，有效的促進了懲防體系建設和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，通過建立健全結(jié)構(gòu)合理、配科學、程序嚴密的工作運行機制，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風氣。其次，通過對崗位職責、權(quán)利的層層細化，分級管控，形成了有效的權(quán)利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進了廉政從政。同時，通過廉政風險風范管理工作的推進，明確了每一位干部職工的崗位職責，進一步強化了崗位責任意識和廉潔從政意識，切實提高了抵御風險的能力，全面推進廉政建設。

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室二一二年六月二十日

擴展閱讀：醫(yī)院廉政風險防范管理第三階段工作總結(jié)

醫(yī)院廉政風險防范管理第三階段工作總結(jié)

按照縣委相關(guān)文件和峰發(fā)（201*）2號文件要求，201*年3月1日到4月30日為廉政風險防范管理工作風險排查階段，為推進防控機制，進一步落實該階段查找廉政風險點的任務，建設建立完善自我防控措施打下基礎，我鄉(xiāng)嚴格對照縣委下發(fā)的各項工作要求，對鄉(xiāng)機關(guān)干部、鄉(xiāng)屬各單位和村“兩委”班子的風險點反復查找、修改、補充、整理認真完成該階段工作。

一、在風險排查階段，鄉(xiāng)紀委組織鄉(xiāng)村干部反復學習文件，認真深入理解本階段工作要求，是通過“自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定”的方式按“人人參與查找、人人找出風險點”確定風險等級。

二、按文件要求的方法步驟，首先，組織鄉(xiāng)村干部對照履行職責、執(zhí)行制度的情況對各自崗位職責及內(nèi)容認真查找，對照工作流程，梳理工作程序中存在的風險點，在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面潛在的風險及表現(xiàn)形式，認真填寫《個人廉政風險防控自查表》；其次，鄉(xiāng)屬各單位針對人、財、物的管理，認真細化分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的風險，集體確定、整理歸納后填寫《廉政風險防控管理自查表》；同時，讓廣大干部群眾幫助提醒、認真查找,；最后鄉(xiāng)紀委在歸納總結(jié)各個崗位和鄉(xiāng)屬單位自查情況的基礎之上，按要求結(jié)合本鄉(xiāng)實際，對容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式仔細整理、專題研究、征求各方意見后依據(jù)廉政風險點的多少和權(quán)力的重要程度、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的機率、危害損失程度進行風險評級，填寫《廉政風險防控管理排查表》。

在本階段的查找中，單位領(lǐng)導帶頭，每個職工立足于自身崗位，認真分析，不放過一個環(huán)節(jié)、流程，多次討論反復修改完善，排查出潛在的廉政風險點，防范于未然，從源頭上遏制腐敗，杜絕腐敗行為的發(fā)生，完成本階段的任務，為第三階段制定防范措施和機制奠定了基礎。

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