機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員培訓(xùn)心得體會

機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員培訓(xùn)心得體會

201*年10月17日，我有幸參加了為期五天的“機關(guān)事業(yè)單位新錄用人員培訓(xùn)班”。在這五天的時間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了區(qū)情及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達、公文寫作等方面的知識，還接受了創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和拓展訓(xùn)練。在這緊張、充實的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識，提高了認識，更得到了很多啟發(fā)：

一、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”

堅持“以人為本、執(zhí)政為民”，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的根本宗旨，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。

作為一名共產(chǎn)黨員，要貫徹落實“以人為本、執(zhí)政為民”，認真解決損害群眾利益的突出問題，切實維護社會公平正義。只有最廣大人民群眾的根本利益得到維護，我們的黨才能立于不敗之地。要從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，對涉及損害群眾切身利益的問題，對群眾反映強烈的突出問題，不論困難有多少，阻力有多大，都一個一個地加以解決。要始終堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，切實保障好群眾的各項權(quán)益，切實把改善民生作為正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系的結(jié)合點，切實健全黨和政府主導(dǎo)的維護群眾權(quán)益機制。

二、勿以惡小而為之，勿以善小而不為

一個盡職的公務(wù)人員，必須要對人民、對組織負責(zé)任。作為人民的公仆，一定要潔身自好，清正廉潔，以身作則。凡是對人民群眾不利的事情都堅決不做；凡是對人民群眾有利的事情都要全力做好，不管有多么微小。在任何時候、任何情況下，都不要忘記群眾、脫離群眾，都要為了群眾、服務(wù)群眾，做以人為本、執(zhí)政為民的表率。三、做好細節(jié)，提高執(zhí)行力

中國決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行者。作為一名普通的公務(wù)人員，主要還是做好日常工作，注重細節(jié)，不管是政務(wù)禮儀、語言的表達，還是公文寫作，只有做好每一個細節(jié)，才能獲得成功。

四、團隊精神：箍緊公務(wù)員隊伍的“桶箍”

管理學(xué)中有一個著名的木桶理論：一只木桶能夠裝多少水，取決于木桶中最短的一塊木板的長度，而不是最長的那塊。那么，我們把這個理論延伸一下，一只木桶能夠裝多少水，不僅取決于每一塊木板的長度。還取決于木板間的結(jié)合是否緊密。如果木板之間存在縫隙�；蛘呖p隙很大，同樣無法裝滿水，甚至一滴水都剩不下。如果把公務(wù)員隊伍比作一只大木桶，那么政府的工作需要依靠這只大木桶去完成。有了團隊精神這個“桶箍”，全體公務(wù)員才能相互協(xié)作、相互

配合、相互幫助，緊密地結(jié)合成一支強大的團隊，發(fā)揮出最大的執(zhí)行力，更好地發(fā)揮政府的職能。

五、提高創(chuàng)新能力是每位公務(wù)人員的責(zé)任

創(chuàng)新是人類社會的永恒主題，也是政府管理的永恒主題。在“十二五”這個貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)和諧社會的重要時期，機制的創(chuàng)新，人才的創(chuàng)新是關(guān)鍵。每個公務(wù)員都要具備敢為人先、不斷進取的心理狀態(tài)，因為這種創(chuàng)新意識將是創(chuàng)新活動的先導(dǎo)。改革開放給中國的經(jīng)濟以及中國人民的生活帶來了翻天覆地的變化，這正是因為鄧小平等一大批改革家在思想上和行動上的創(chuàng)新引領(lǐng)，是他們對新事物的不斷探索，摸索出了適合中國發(fā)展的道路。中國政府需要這樣有創(chuàng)新意愿、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的公務(wù)員隊伍，公務(wù)員的創(chuàng)新能力決定著政府的創(chuàng)新成效。

通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，在今后的工作中，我將不斷更新知識結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負組織的教育和培養(yǎng)，為×××美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻。

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事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

6月22日至26日，我參加了某省某市市政府在某市人力資源和社會保障局開展的201*年新招錄事業(yè)單位人員培訓(xùn)班。作為受訓(xùn)的人員，通過這次學(xué)習(xí)，我熟悉了某市的基本情況，明確了機關(guān)工作的基本要求和特點、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強了為民服務(wù)的使命感、忠誠感和責(zé)任感。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容都是我們今后開展工作所必需具備的的知識和技能，課程包括：農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，怎樣做好機關(guān)事業(yè)工作，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，警示教育及依法行政，并且分別參觀了市城市規(guī)劃館，到42部隊學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng)教育。

通過這五天的學(xué)習(xí)，我對所學(xué)內(nèi)容的總體感受是：第一，政治鑒別力是前提，通過對這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)，區(qū)級事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。第三，公文寫作能力是保障，公文寫作能力是機關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對機關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。第四，應(yīng)對突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵，隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機關(guān)人員必須具備的能力。第五，心理調(diào)適能力是必要補充，作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。以上這些能力都是這次培訓(xùn)重點內(nèi)容，具有很強的針對性和實用性。

而且，踏上新的工作崗位，還要處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。人與人之間的交流，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧。通過培訓(xùn)，讓我們充分認識到作為一名新聘用的事業(yè)單位工作人員，要始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)同事請教和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒工作經(jīng)驗，并且盡快發(fā)解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，快速提升自己的工作能力。在與領(lǐng)導(dǎo)相處中，要尊重領(lǐng)導(dǎo)；與同事的相處中，要本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍。

我要以這次培訓(xùn)為起點，在以后的工作中,養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)

慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”。既然我們選擇了這個工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實地工作。培訓(xùn)教給我們的是理論，而理論必須和實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)自己的行動，愛崗敬業(yè)，才能做到社會價值和個人價值的統(tǒng)一，才能為社會多做貢獻。

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某某

201*年6月26日

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