201*年上半年工會巡查工作匯報材料

陜西彬長胡家河礦業(yè)有限公司201*年上半年工會巡查工作匯報材料

尊敬的慕主席、各位代表：

今年上半年，按照集團公司工作安排，我公司認(rèn)真貫徹201*年工作會議精神，緊緊圍繞加快發(fā)展、提高效益這個中心，貫穿“安全生產(chǎn)”和“基本建設(shè)會戰(zhàn)”兩條主線，針對集團公司201*年總體工作思路，結(jié)合本單位實際，對工作任務(wù)及目標(biāo)進(jìn)行層層分解，主要完成了以下工作：

一、圍繞中心工作，加快礦井建設(shè)（一）上半年基本建設(shè)投資完成情況：

胡家河煤礦201*年1-7月份累計完成基本建設(shè)投資31738.75萬元（含設(shè)備購置），完成年計劃69633萬元的46%。其中胡家河礦井22679.47萬元，孟村礦井9059.28萬元。

按照計劃，我公司已于七月初將辦公、住宿、就餐全部搬入新址，運行一個月，基本正常。

（二）確保任務(wù)目標(biāo)分解落實的措施：

1、年初，我公司認(rèn)真落實集團公司201*年兩會精神，對彬長集團為我公司下達(dá)的全年工作任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行了分解，制定了工作計劃，并分階段進(jìn)行落實。經(jīng)過全公司上下頑強拼搏，7月初，我公司按照彬長集團上半年經(jīng)營工作會要求，總結(jié)了上半年的工作情況，針對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，調(diào)整了部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，明確了以全面完成全年任務(wù)為目標(biāo)，抓好“一通三防”和防

治水工作為重點，切實抓好安全生產(chǎn)。

2、根據(jù)上半年基本建設(shè)投資完成情況，胡家河礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子從七月中旬開始堅持每天早晨八點召開班子碰頭會，分上午下午召開調(diào)度會，及時安排處理當(dāng)天的重要工作，對重點關(guān)鍵線路工程隨時召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)平衡會。

3、根據(jù)礦建工程實際，在分解任務(wù)的基礎(chǔ)上，組成礦、土、安三類工程督導(dǎo)組下到各自聯(lián)系施工單位抓大事、出主意、想辦法、真抓實干，及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各類問題。

4、鑒于主立井出水較大的情況，公司從4月初成立了治水領(lǐng)導(dǎo)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門管理人員堅持跟班值班制度，協(xié)調(diào)處理當(dāng)班存在的各類問題，力爭把受影響的時間壓到最小。

二、強化人本管理，為員工辦實事。（一）關(guān)心職工生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1、開通礦區(qū)通勤車，為給廣大員工休假、去公司辦事提供便利，我公司共出資109萬購買了其中一輛通勤車。在全公司對通勤車運行前進(jìn)行宣傳，通過張貼海報、發(fā)放時刻表及乘車路線，簡化乘車程序等方法，為員工乘車提供便利。

2、加強“兩堂一舍”管理，食宿環(huán)境明顯改觀。7月份搬入新辦公生活福利設(shè)施以來，我們在員工的住宿、就餐、洗浴等問題上下足功夫，宿舍生活設(shè)施盡量配備到位，現(xiàn)在還有部分設(shè)施在逐步添置中。員工餐廳每天盡量長時間開放，實行刷卡制度，綜合部定期對食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量情況進(jìn)行檢查，確保員工按時吃上放心可口的飯菜。

3、在加快經(jīng)濟發(fā)展的前提下，提高員工收入尤其提高井下員工收入。結(jié)合集團公司有關(guān)文件精神，我公司為每位員工建立了安全風(fēng)險個人賬戶，提高了單項獎的發(fā)放范圍和數(shù)量，實現(xiàn)了安全責(zé)任人人擔(dān)當(dāng)，相應(yīng)增加了員工收入。

4、盡力解決青年員工婚姻問題。針對公司未婚青年員工比例大的特點，公司工會、團委將于近期通過長武縣工業(yè)園區(qū)辦，與長武縣中學(xué)女教師開展青年員工聯(lián)誼活動，目前我公司工會已將有意向參加聯(lián)誼活動青年員工基本信息以報于園區(qū)辦。

5、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，我們舉辦了“美德在我家”為主題的座談會，三八節(jié)組織女員工外出考察學(xué)習(xí)，每月按時發(fā)放女工津貼，落實各項待遇，維護(hù)女員工權(quán)益。

6、豐富員工業(yè)余文化生活。為積極響應(yīng)集團公司工會發(fā)起的“健康生活，快樂工作”全民健身操、健身舞工作，我公司健身舞培訓(xùn)活動已于7月下旬正式啟動，青年員工踴躍參加。通過每天兩小時的培訓(xùn)，激發(fā)了廣大青年員工的活力和對工作的熱情。目前公司健身活動器械已全部到位，本周內(nèi)將對廣大員工開放。

（二）關(guān)心員工工作，提高工作成效。

1、嚴(yán)格執(zhí)行員工帶薪年休假制度，盡量為家在外地路途較遠(yuǎn)的員工執(zhí)行假日連休制度，方便員工探親和家人團聚。

2、堅持對員工每年進(jìn)行一次健康體檢，組織年度先進(jìn)工作者、技術(shù)標(biāo)兵健康療養(yǎng)或旅游觀光。我公司三位參加療養(yǎng)觀光的“先進(jìn)工作者”名單已經(jīng)報到集團公司人力資源部。

三、加強民主管理，促進(jìn)民主監(jiān)督。

（一）加強基層民主政治建設(shè)，保障員工的知情權(quán)及參與權(quán)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究商定，報彬長礦業(yè)集團總工會同意后，初步計劃在8月下旬開始籌備召開公司第一屆員工代表大會及工會會員代表大會，大會將選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會委員，并認(rèn)真落實員工代表提案。

（二）健全勞動保護(hù)組織，維護(hù)井下員工權(quán)利。

公司工會成立了工會勞動保護(hù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，督促公司加強員工技能培訓(xùn)，改善勞動環(huán)境，每月對勞保用品及時發(fā)放。工會聯(lián)合相關(guān)部門做到每季度組織勞動保護(hù)檢查以及夏季防暑降溫檢查。今年截至今日，共組織開展了3次“送清涼”活動，給在烈日下施工的施工人員送去了飲料、西瓜、綠豆湯等。

（三）加強民主監(jiān)督，實行廠務(wù)公開。

按照集團公司工會《廠務(wù)公開管理辦法》要求，對公司重大決策、選拔任用、工資調(diào)整、員工福利等進(jìn)行公開。通過對每月工資、獎金等情況張貼上墻，對干部選拔任用程序進(jìn)行公開、公示，區(qū)隊公開欄每月更換一次等方法，有效推進(jìn)公司民主管理，促進(jìn)了公司的健康和諧發(fā)展。

四、抓好安全建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（一）積極推廣“白國周班組安全管理法”，制定了201*年班組安全建設(shè)實施方案，開展創(chuàng)建“三無”班組活動，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，有效遏制重大事故、減少輕傷事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。

（二）組織開展安全文化活動。在6月安全生產(chǎn)月活動中，開展安全知識咨詢?nèi)铡�安全簽名、安全知識競賽活動，加強班組建設(shè)，把安全制度、反“三違”規(guī)定等融入職工感興趣的活動之中,使廣大員工對安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技能有了更深刻、更生動的了解，達(dá)到了人人爭做安全生產(chǎn)的宣傳員、戰(zhàn)斗員的目地。

上半年來，通過集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、以及各個部門的鼎立配合，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但離上級的要求、員工的期望還有一定的差距。如工會基礎(chǔ)工作沒有扎實有效，解決員工的問題還缺少辦法。在下一步的工作中，我們要從以下幾方面開展工作：

1、不斷加強工會自身建設(shè)，盡快完善工會組織機構(gòu)，配備專職人員，提高工會工作人員的綜合素質(zhì)。

2、不斷加強班組建設(shè)，在創(chuàng)建星級班組上下功夫。在培訓(xùn)班組長工作的基礎(chǔ)上，不斷豐富和完善紅旗班組競賽內(nèi)容，堅持旬檢查，月評比的制度，進(jìn)而提升星級班組活動質(zhì)量。

3、千方百計為員工群眾辦好事、辦實事�；貞�(yīng)員工的正確呼聲，吸納員工建設(shè)性的意見，落實員工合理的需求。

4、工會領(lǐng)導(dǎo)加強與干部員工的聯(lián)系，通過交心談心了解員工思想動態(tài)，關(guān)心職工學(xué)習(xí)、工作、生活，遇事多做工作，增進(jìn)機關(guān)和諧、團結(jié)的氣氛。

5、針對公司青年員工較多的特點，公司工會要盡可能地多開展組織生活和各種活動，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗性。

二一年八月三日

擴展閱讀：清豐縣總工會平安建設(shè)201*年上半年工作匯報材料

清豐縣總工會

201*年上半年平安建設(shè)工作匯報材料

今年上半年，根據(jù)縣綜治委的安排，清豐縣總工會積極履行成員單位工作職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)人做好聯(lián)系村的綜合治理和平安建設(shè)工作；按照本職工作要求，充分發(fā)揮職能作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，保持全縣職工隊伍的穩(wěn)定，為建設(shè)富裕文明和諧清豐做出了一定的貢獻(xiàn)。半年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委的工作指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹十七屆四中全會精神，牢固樹立“守土有責(zé)，保一方平安”的思想，建立長效機制，嚴(yán)格落實責(zé)任制；緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為構(gòu)建和諧清豐這一大局，按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，帶領(lǐng)全縣各級工會以“六好”工會創(chuàng)建為目標(biāo)，做好“維權(quán)”和“維穩(wěn)”的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

半年來的工作

一、主要領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系基層點工作情況

常務(wù)副主席潘自才具體聯(lián)系雙廟鄉(xiāng)單拐村。

首先是雙廟鄉(xiāng)黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)站所協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作格局，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到社會穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)把依法治鄉(xiāng)工作納入全鄉(xiāng)社會發(fā)展和社會進(jìn)步總體規(guī)劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標(biāo)，健全制度強化措施，整體推進(jìn)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署綜治

工作，多次在大會會上強調(diào)綜治工作的重要性，并實行全鄉(xiāng)班子成員包村掛點責(zé)任制，使全鄉(xiāng)各村都有一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)綜治工作。

潘主席在鄉(xiāng)、村兩級工作的基礎(chǔ)上，按照縣綜治委的工作要求，在認(rèn)真調(diào)研的前提下，一方面加大綜合治理，平安建設(shè)宣傳力度，一方面采取得力措施，全面落實社會治安綜合治理各項制度，以平安和諧的要求，以文明整潔的村風(fēng)村容，為紅色旅游景點的建設(shè)打下良好的基礎(chǔ)。對內(nèi)抓好社會治安的綜合治理工作，對外塑造清豐革命老區(qū)的形象。

以防打架斗毆，酗酒鬧事，防小偷小摸，聚眾賭博為重點，強化政權(quán)意識，樹立執(zhí)政理念，充分依靠群眾，認(rèn)真研究對策，嚴(yán)密防范和打擊各種破壞活動，堅決防止危害群眾利益破壞社會和諧的事件發(fā)生。

二、工會組織建設(shè)工作有新突破

半年來，一是上半年已完成新建企業(yè)建會36家，工會聯(lián)合會3家，發(fā)展會員2800人。二是4月下旬安排全縣42名代表參加市總第五次代表大會。三是開展“雙愛雙評”活動，按照上級會議精神，縣工會積極協(xié)調(diào)，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)文件《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動的意見》。四是完善縣直工會組織。由于工作調(diào)動，單位合并，新任的10名工會主席按照《工會法》及選舉程序已完成選舉工作。五是止目前全縣已有三分之一的單位召開了工代會，其他單位正在有序進(jìn)行中。

三、困難職工幫扶工作有新成效

上半年，一是“雙節(jié)”期間為660名困難職工、148名困難農(nóng)民工進(jìn)行了生活救助，共發(fā)放面粉72300斤，食用油7230斤救助

金額達(dá)13萬元。并為2名無法返鄉(xiāng)的農(nóng)民工解決了路費，解決了他們的燃眉之急。二是對縣一高患重大疾病的姚兆濤老師進(jìn)行醫(yī)療救助，救助金額3000元，對3名單特困女職工女職工進(jìn)行生活救助，每人救助200元。三是對全縣農(nóng)民工進(jìn)行統(tǒng)計，對需要安置的農(nóng)民工進(jìn)行登記、建檔。四是對下崗人員、農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)580人。4月2日，省工會保障工作經(jīng)驗交流會上，清豐縣總工會被評為“全省工會保障工作先進(jìn)單位”。

四、建立健全職代會制度，構(gòu)建民主管理工作新格局

一是17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開職代會，較好地履行了各項職能。上半年有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開了職代會，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在籌備中，縣直6個單位召開了職代會；二是全縣企事業(yè)單位簽訂集體合同30家，民營企業(yè)簽訂集體合同26家，續(xù)簽7家，簽訂區(qū)域合同15家，續(xù)簽2家，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是根據(jù)市總會議精神，聯(lián)合縣勞動和社會保障局制定了《關(guān)于推行企業(yè)工資協(xié)商工作的意見》，明確了指導(dǎo)思想，提出了具體的工作要求，并且在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了試點推進(jìn)工作。止目前，已有3家企業(yè)簽訂了專項工資集體協(xié)議書，為今后全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作打下了基礎(chǔ)。四是在全縣企事業(yè)單位繼續(xù)推行廠務(wù)公開。

五、以“創(chuàng)爭”活動為載體，職工素質(zhì)有新提高

一是積極參與“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，開展安全檢查�？h總工會于6月中旬，組織開展了安全生產(chǎn)月宣傳活動，設(shè)立了咨詢臺，、發(fā)放了各種宣傳資料。春節(jié)、元宵節(jié)期間，根據(jù)《清豐縣煙花爆竹“百日安全檢查”專項整治行動實施方案》的通知安排，結(jié)合馬莊橋鎮(zhèn)政府，對各行政村進(jìn)行拉網(wǎng)式逐戶大排查，共排查2526戶，查出煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營戶42家，檢查單位39家，

查出事故隱患1項，當(dāng)場整改1項。

二是勞模推薦評選工作。按照市總的安排，清豐縣共評選推薦出了全國勞動模范1人，省五一勞動獎狀1個，市五一勞動獎?wù)?人，市五一勞動獎狀1個，市工人先鋒號1個，縣五一勞動獎?wù)?0名。

三是組織開展技術(shù)競賽。對人力資源和社會保障局、教育局、煙草局等9個單位職工技術(shù)競賽進(jìn)行了安排和部署，根據(jù)濮工文[201*]24號文件精神，關(guān)于舉辦第三屆濮陽市職工技術(shù)運動會的通知，我縣由人力資源和社會保障局的技術(shù)職工將前去參加競賽。

六、工會組織風(fēng)采有新跨越

一是為弘揚新時期勞模的時代精神，在全縣營造尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，聯(lián)合我縣新聞媒體對新當(dāng)選的我縣國家、省、市、縣勞動模范和被評出的先進(jìn)單位進(jìn)行了宣傳報道。同時對國家勞動模范朱永剛、獲得省勞動獎狀的煙草局在縣綜合辦公樓門前懸掛橫幅進(jìn)行宣傳，對8名獲得市勞動勞模和40名縣五一勞動獎?wù)芦@得者在主要街道懸掛橫幅進(jìn)行了宣傳，在縣工會辦公樓下對獲得市勞動模范和先進(jìn)單位做了固定欄進(jìn)行長期宣傳。二是開展“濮陽市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”和“濮陽市十佳職工”評選活動。按照市委宣傳部和市總工會的文件精神，縣工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過多方面的評選，最后評出縣第二人民醫(yī)院和人壽保險公司田自濤為推薦單位和個人。三是開展“濮陽市新聞獎五一好新聞”評選活動。為進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟、文化繁榮發(fā)展，不斷加大工人階級新聞宣傳的力度，使工會宣傳工作再上新臺階。

主要經(jīng)驗和做法：

一、恪守職責(zé)，牢固樹立負(fù)一方責(zé)任、保一方平安的思想，嚴(yán)格按照縣綜治委的工作要求，積極開展社會治安綜合治理工作。

二、堅持整合資源、分類指導(dǎo)、集中管理、統(tǒng)籌兼顧的原則，進(jìn)一步健全和完善社會治安綜合治理的長效工作機制，把綜治工作推向深層次。

三、認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，把“維權(quán)”和“維穩(wěn)”有機結(jié)合起來，努力達(dá)成職工穩(wěn)定、社會安寧。

存在的問題和不足

某些方面做到了年度工作時間過半，完成任務(wù)過半，有些方面緣于基礎(chǔ)性工作需要進(jìn)一步夯實，有待于進(jìn)一步推動。

下步打算

一、總結(jié)上半年工作，制定下半年工作計劃。

二、進(jìn)一步做好深入細(xì)致地調(diào)查研究工作，為做好今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、以建立健全和完善長效工作機制為主要工作內(nèi)容，進(jìn)一步推動綜治工作。

四、履行本職工作職責(zé)，為保持大局穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的努力。

清豐縣總工會201*年7月16日

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