山東匯通紡織公司黨建工作總結年終總結

山東匯通紡織公司黨建工作總結年終總結

今年，匯通紡織公司在抓遺留問題處理和新業(yè)務拓展的同時，從組織建設、理論學習、隊伍建設、思想政治建設和黨風廉政建設等方面，切實加強公司黨建工作，充分發(fā)揮黨支部在公司發(fā)展中凝聚人心、鼓舞士氣、匯聚力量方面發(fā)揮政治核心作用。現將201*年度的黨建工作總結如下:一、加強組織建設

1、組建匯通紡織公司黨支部。該支部共有名黨員。預備黨員名，積極分子名。

2、組建新的支部班子。黨支部成立后，全體黨員民主選舉產生了第一屆支部班子。本屆支部班子成員，不僅年齡年輕、文化層次高，而且業(yè)務能力強，綜合素質較高，能夠擔任起公司黨建的重任。其中同志從事黨務工作多年，對黨建十分熟悉。

3、制定系列黨建制度。雖然黨支部成立時間不長，但我們已經制定了《民主生活會制度》、《“三重一大”制度》、《重大事項報告制度》、《黨風廉政談話制度》、《干部廉政檔案管理制度》、《禁止領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的規(guī)定》、《辦公會議事規(guī)則》等制度，擬將制定反腐倡廉、黨員發(fā)展、理論學習等方面的制度，用制度來管人管事。二、加強政治理論學習

今年，公司黨支部緊密結合當前形勢，組織黨員利用業(yè)余時間和集中學習時間，先后重點學習市第十一次黨代會報告、省第九次黨代會報

告、十七大報告、新《黨章》以及科學發(fā)展觀、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等，通過學習極大地提高了黨員的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、責任意識和大局意識，同時也使全體黨員、干部充分認識到新時期黨建工作的重要性和特點以及搞好黨建工作的深遠意義。三、加強黨員干部隊伍建設

1、加強中層干部隊伍建設。中層干部處于承上啟下的關鍵地位，擔負著領導員工和協調各方工作的重要角色，增強中層干部的協調能力尤為重要，為此公司注重強化中層干部隊伍建設，借以提高全體干部責任意識和敬業(yè)精神。在日常工作中公司堅持每周召開工作例會，由部門、單位負責人在總結上周工作的同時匯報本周工作安排，通過工作例會促使公司中層干部“用心想事、用心謀事、用心干事”，形成求真務實、開拓進取的良好工作作風。

2、發(fā)展壯大黨員隊伍。公司黨員人數不多，急需發(fā)展新黨員壯大黨員隊伍，因此公司黨支部把發(fā)展黨員工作列為一項重要的工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展“入口”關，在業(yè)務骨干中培養(yǎng)入黨積極分子，通過抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育，端了積極分子入黨動機，雖然公司黨支部成立時間不長，但目前已經有3名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書，其中1名例為重點發(fā)展對象。四、加強思想政治建設

由于匯通紡織公司今年員工變動較大，加之工作任務重，員工心理波動較大，為此公司黨支部把員工思想政治工作放在重要的位置。公司黨支部通過員工政治學習、支部組織生活、業(yè)務培訓、外出考察、交心談心、拓展訓練等多種方式，以及“冬衣暖人心”和“慈善一日捐”活動（捐贈衣物件，現金元），既提高了全體員工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，又強化了團隊合作精神和提高了心理素質。五、抓好黨風廉政建設

1、加強反腐廉政教育。積極開展黨風廉政和反腐廉政教育，組織黨員、干部和職工認真學習中紀委的有關文件，收看反腐警示片《慎權》、《權力尋租必自毀－陳家榮悔罪錄》等，學習分析有關案例，不斷增強他們的法制觀念。

2、嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設制度。認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行《關于中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨內紀律處分條例》以及市國資委制定的《關于企業(yè)領導人員廉潔談話實施辦法》、《關于市國資委紀委參與對擬任企業(yè)領導人員考察和征求黨風廉潔情況意見工作的暫行辦法》。

3、完善監(jiān)督機制。全方位地從源頭上推進黨風廉政建設，制定并實施了《“三重一大”制度》、《重大事項報告制度》、《黨風廉政談話制度》、《干部廉政檔案管理制度》、《禁止領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的規(guī)定》、《效能監(jiān)察實施細則》等制度，做到了關口前移，以預防為主，確保了公司本年內無一例違法違紀案件發(fā)生。

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二○○五年度黨建工作總結

今年，我所支部在上級黨的正確領帶下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆三、四中全會精神，以公路養(yǎng)護為重點，大力推進養(yǎng)護生產企業(yè)化管理，狠抓三大文明建設，以黨建帶創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，鞏固省級文明樣板路創(chuàng)建成果，全面完成了年度各項目標任務，成績斐然，具體做法是：

一、以提高職工政治思想素質教育為主導，爭創(chuàng)學習型單位為提高黨員干部政治思想素質和業(yè)務技術水平，今年年初，所支部結合實際情況制訂了學習培訓計劃，采取“領導班子帶頭學，業(yè)務股室交叉學”等方式，在全所掀起學理論，學業(yè)務，學技術，學管理，學法律的熱潮：

（一）繼續(xù)堅持黨內學習制度，支部每月召開支委、黨小組會，每項季度末召開一次黨員大會和民主生活會，要求黨員按照黨章規(guī)定勇于開展批評與自我批評，實事求是，查找問題，同時要求領導班子成員以身作則，率先垂范將領導干部讀書學習推向深入。

（二）以提高職工業(yè)務技術水平為重點，由支部、工會牽頭，每周由相關股室和業(yè)務技術骨干負責授課，采取自學與集中學習，專題討論，撰寫心得，報告講座等形成，每半年對所學的內容進行考試考核，確保了學習人員到位并將考核成績納入年度個人評先選優(yōu)考評中，今年，共組織養(yǎng)護技能培訓3次，崗位練兵技術比武活動2次，參加崗位適應性培訓68人/次，參加本科、�？茖W歷教育5人，參加省公路局專業(yè)技術培訓1人。（三）為提高黨員干部的現代辦公水平，組織職工進行自動化辦公培訓，給每個股室配置電腦、連通寬帶，實行上網學習，提高廣大職工的學習積極性，60%的機關職工學會了微機操作。二、以加強組織建設為重點，夯實黨建基礎

（一）抓支部班子建設，選拔思想素質硬，工作能力強，作風紀律良的黨員擔任黨務工作人員，在組織上嚴格管理，業(yè)務上積極培訓，為黨務工作提供了組織保證，支部委員會按照黨的組織制度由黨員大會選舉產生七名支委成員，并報上級黨委批準。

（二）抓支部達標工作，狠抓陣地建設，完善各項制度，建立起黨員活動室，在黨員活動室布置了黨旗、入黨誓詞，訂閱了多種學習資料，舉辦黨員學習園地2期，支部工作規(guī)范有序。

（三）嚴格黨內生活制度，先后完善制訂了《黨員干部學習制度》、《黨內“雙評”制度》、《領導班子評鑒制度》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等23項制度，要求黨員樹立政治意識，大局意識，黨員思想穩(wěn)定，從而科增加了支部凝聚力，戰(zhàn)斗力。

（四）構建黨建帶工建，黨建帶團建，黨建帶婦建的格局，將黨、工、青、婦建設納入黨支部的工作范疇，統一研究，統一規(guī)劃，統一布置，統一實施，統一督查，統一總結，加強對工會、共青團、婦女工作的領導和指導，共同籌劃有利于單位建設，有利于促進養(yǎng)護生產任務完成，有利于干部職工身心健康和各種活動，并按照各自職能開展工作，使黨、工、青、婦工作形成齊抓共管的局面。（五）抓黨員發(fā)展，嚴格程序，嚴把“入口”，嚴格管理，本著積極慎重的態(tài)度，按照“十六字”方針發(fā)展新黨員，做到成熟一個發(fā)展一個，今年，通過嚴格程序，發(fā)展黨員三名。

（六）抓黨建工作規(guī)范化建設，采取走出去，請進來的方式組織黨務工作人員到黨建工作先進單位參觀學習，結合區(qū)直機關黨建工作第二次聯席會議的經驗交流情況，取長補短，進一步提高支部黨建工作規(guī)范化水平。三、以學習《條例》為契機，強化黨風監(jiān)督

（一）自4月份以來，開展學習黨內兩個“條例”活動，領導班子成員首先在保證自身學習質量的前提下，還在此次學習活動工中組織全體黨員對兩個“條例”進行宣講，認真分析單位黨內監(jiān)督方面的薄弱五環(huán)節(jié)，采取相應的措施加以整改，及時糾正違反《條例》的行為，同時要求黨員干部切實增強接受監(jiān)督意識，自覺做到黨的紀律不動搖，正確行使黨內各項權利，進一步增加紀律觀念。

（二）一個班子團結與否是搞好各項工作的前提，是衡量和檢驗領導班子與領導干部素質高低，黨性強弱的一個重要標志。為此，所黨支部充分發(fā)揮一班人的整體功能，以“學習創(chuàng)新”為基礎，全面增強領導班子的執(zhí)政能力，以“民主團結”為重點，努力增強領導班子凝聚力，以“勤政為民”為核心，著力增強班子隊伍戰(zhàn)斗力，以“清正廉潔”為標桿，切實增加領導班子的防御力，充分發(fā)軍一班人的全體功能，做到決策規(guī)范上同心、工作措施上同步、實施協作上協力的良好局面。

（三）廣泛征集群眾意見，積極開展行風評議和工作作風整頓，充分利用民主生活會組織黨員進行自查和自糾，結合民主討論和民主評議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，同時把評議活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和處置不合格黨員結合起來，確保黨員的先進性和純潔性，從思想上增強了黨性觀念和拒腐防變的能力，進一步加強了群眾監(jiān)督和黨內監(jiān)督。

（四）組織全體職工對班子及領導成員進行黨風廉政建設民主測評，設置了廉政建設舉報箱，公開舉報電話，成立所務公開領導小組，聘請職工代表為監(jiān)督員，并充分利用職代會將職工最關心、反映激烈的熱點、難點、焦點問題定期公開。

四、以三大文明建設為目標，提升單位整體形象

今年，所支部按照精神文明建設“十五”規(guī)劃，以文明細胞建設為載體，以深入貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，以提高職工隊伍整體素質為突破口，大力實施三大文明（物資文明、精神文明、政治文明）建設，取得了顯著成效：

（一）成立了以主要領導負責的精神文明建設領導小組，并指定專人負責“區(qū)級最佳文明單位”的保持工作，嚴格按照創(chuàng)建要求從軟硬件兩方面逐一落實，我所“區(qū)級最佳文明單位”在區(qū)精神文明辦復查驗收中合格達標。

（二）繼續(xù)開展“文明道班”、“雙優(yōu)道班”和機關“文明股室”等文明細胞創(chuàng)建活動，對照創(chuàng)建條件，加強道班規(guī)范化管理，大力實施道班“綠化、美化”工程，積極推行班務公開和班民主化管理。

（三）利用先進模范人物的典型事跡引導全體職工，認真學習陳德華、楊清泊、牛玉儒等同志先進事跡，提出遠學陳德華，近學楊清泊的口號，學習他們在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績，學習他們全心全意為人民服務的思想品德。今年，創(chuàng)建“黨員示范崗”1個，所支部被區(qū)直工委授予“先進黨支部”榮譽稱號，同時還向上級申報“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀管理者”和“崗位能手”各1名，爭創(chuàng)市級“文明道班”、“雙優(yōu)道班”各1個，保持雙優(yōu)道班3個。

（四）充分發(fā)揮道班一線黨員的先鋒模范作用，加強規(guī)范管理，努力提高公路養(yǎng)護含金量，嚴格按照上級要求，由專業(yè)的工程技術人員對道班職工進行公路養(yǎng)護業(yè)務知識培訓和指導，嚴格公路養(yǎng)護技術規(guī)程，努力提高公路養(yǎng)護水平。加強道班規(guī)范化管理，各種圖表上墻整齊，明凈有序圖、表、冊、簿、養(yǎng)護生產原始記錄填寫清楚，數據準確，內容齊全翔實，給日常養(yǎng)護生產管理提供科學準確的第一手資料，在今年全省公路養(yǎng)護技能競賽選拔賽，我所選派四名養(yǎng)護職工參加達州區(qū)競賽，他們賽出了水平，賽出了風格，取得了好成績，并受到了市公路局領導的好評，其中西華道班工人王代舟榮獲瀝青砼路面養(yǎng)護競賽個人第一名，

（五）積極指導工會認真抓好計生工作，狠抓計劃生育政策宣傳教育，建立獨生子女檔案，嚴查嚴處無指標生育，我所連續(xù)10年來在計生中實現“四無”。

（六）今年組織參加了區(qū)交通局“三八”文藝晚會，市公路局“五四”聯誼會演出和鄧小平誕辰100周年紀念活動。同時我所還不定期組織職工同友好單位進行藍球比賽，在“七一”建黨節(jié)評選出201*年表現突出的優(yōu)秀黨員6名，進行表彰，還動員職工參與義務獻血達11人次，共獻血2200CC，這一系列活動的開展不僅提高了職工的文化生活質量，陶冶了思想情操，還提升了單位的社會知名度。五、以實踐“三個代表”為指導，解決職工實際問題

（一）大力實施黨員幫扶工程，積極開展扶貧濟困活動，所支部根據“困難職工檔案”，由每個機關黨員干部與道班困難職工結成幫扶對子，積極開展“興路富工”，在觀念、項目、資金、技術上扎扎實實為他們辦實事、辦好事，從根本上脫貧致富。

（二）由支部（工會）牽頭定期開展送溫暖活動，建立職工生病探望、紅白大事慰問、離退休老職工期定家訪制度，幫助他們解決實際困難，今年為特困職工楊志貴子女讀書捐資330元，向社會其它貧困群體捐贈衣物130余件，在資金特加緊的情況下出資1000多元慰問特困職工5名。（三）教育干部職工服從大局，正確處理集體和個人利益關系，體訪單位困難，做事業(yè)發(fā)展的推動者、單位穩(wěn)定的維護者、公路體改的支持者，得到了職工的理解，職工有事就找支部不越級或集體上訪，由于歷年來工期程款未到位，我所無富裕資金墊付，民工要帳人員到所機關吵鬧，我們熱情接待，做好解釋工作，將各種矛盾化解在基層，全體上下政令暢通，全體職工精誠團結，安全穩(wěn)定工作成為全區(qū)交通系通的施幟和典范。（四）狠抓職工三項保險，隨著公路養(yǎng)護體制改革的不斷深入，為切實解決職工的后顧之憂，安排專職干部負責“三�！崩U費和職工醫(yī)療費報銷工作，截止目前全年按時、足額上繳養(yǎng)老保險金個人部份萬元，醫(yī)療保險金萬元，同時還給四名退休職工辦理醫(yī)療保險特殊支付。（五）想方設法給下八廟道班安上自來水，由于下八廟道班處偏僻遠離城鎮(zhèn)，10多年該班都要到幾公里之外挑水吃，給該班職工日常生活造成極大不便，我所想盡千方百計擠出資金，使該班職工用上清潔方便的自來水，徹底解決了吃水問題。六、明年支部工作的打算：

（一）繼續(xù)提高職工政治思想素質，創(chuàng)建學習型、開拓型、創(chuàng)新型單位。

（二）抓好建黨積極分子的培訓、選拔，嚴格程序，及時向黨組織輸送優(yōu)秀人才。

（三）按照我所精神文明建設“十一五”規(guī)劃，嚴格落實創(chuàng)建要求，從軟硬兩方面逐一落實，爭創(chuàng)“市級精神文明單位”。

（四）以“三個代表”重要思想為指導，深化內部體制改革，切實打破因人設崗、因事設崗的局面，分流富人員，把職工逐步引向市場。在201*年，我所支部工作雖然取得了一定成績，但很多工作還需進步完善和改進，在今年工作中，所支部將以嶄新的面貌，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗作用，繼續(xù)弘揚“艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、興路富工，服務社會”的行業(yè)精神，用黨員的先鋒模范作用帶動全體干部職工，為公路事業(yè)發(fā)展努力工作，樹立好“巴中第一路”的新形象。

二○○五年十二月七日

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