庫爾勒市鐵克其鄉(xiāng)衛(wèi)生院年度考核工作總結

年度考核工作總結

根據國家關于事業(yè)單位工作人員年度考核的有關政策和

《關于做好201*年自治州事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關問題的通知（巴人社發(fā)［201*］160號）文件精神，按照《關于認真做好201*年庫爾勒市事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關問題的通知》（庫人社發(fā)【201*】2號文件）精神，結合實際對我院在職在崗工作人員進行了年度考核，現

將我院年度考核工作總結如下：

一、認真學習加強領導。我單位接到通知后及時召開了會議進行傳達學習，成立了由院長任組長的考核領導小組全面負責我院年度考核工作任務，研究解決出現的各種問題，確保了考核工作的順利進行。

二、考核工作堅持了客觀公正、民主公平、注重實績的原則，綜合考核德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。我院共參加考核人員27人，其中專業(yè)技術崗24人，工勤技能崗3人。依據12%的優(yōu)秀比例，以無記名投票方式我院確定出考核優(yōu)秀等次3名，合格等次24名。并按照要求，對考核結果進行了公示。

三、我院通過此次年終考核，出現了比如在優(yōu)秀等次的考核確定中，職工之間出現了爭議，但是經過實際舉證，最終確定了優(yōu)秀等次。全院職工對此次考核結果表示認可。今后實際工作中，我院會更加嚴格的制定各項規(guī)章制度，完善考勤制度，完善績效考核制度，做為下一年度考核的依據。

通過此次考核，激發(fā)了我院干部職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我院干部職工的活力，建設高素質的職工隊伍提供了有力的組織保障。促進了我院各項工作的順利進行。

鐵克其鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年12月18日

擴展閱讀：鐵克其鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年工會工作計劃

鐵克其鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年工會工作計劃

201*年工作總體要點是以黨的十七大報告、科學發(fā)展管的總體要求和全總十五大精神，科學發(fā)展，文明和諧理念為指導，團結動員廣大職工為構建和諧單位、和諧社會做出應有的貢獻。

我院工會工作總的指導思想：在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，帶領全體工會會員以創(chuàng)新的精神，加強工會組織的建設，增強為職工服務的意識和為衛(wèi)生院建設的意識。求真務實，與時俱進，全面開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面。根據庫爾勒市衛(wèi)生工會201*年工作要點結合我院實際，制定工作計劃如下：

一、積極履行工會的基本職責，抓住重點，做好各項常規(guī)工作抓住工會工作的群眾性特點，進一步確立為全體會員服務的理念，堅持面向大多數職工；進一步完善職代會制度，依法規(guī)范職代會組織，確保每年召開兩次較高質量的職工代表大會。

1、進一步加強職代會制度建設，維護職工的民主權益。按時召開好職代會。繼續(xù)加強職代會在促進民主參與、民主決策、民主監(jiān)督方面的制度建設，繼續(xù)加強職代會的程序建設，確保職代會議事的規(guī)范性和結果的合法性，做好意見的匯總和反饋工作。

2、深入群眾，傾聽和傳遞職工呼聲，重視對職工思想動態(tài)的研究，及時了解職工工作、生活的新變化和新需要，通過開展多種多樣的活動，積極引導職工健康發(fā)展；充分發(fā)揮工會委員和工會小組長的作用，及時收集職工普遍關心的熱點問題，對重要的情況通過院務會、院周會、職代會等時機及時反映，并積極提出建議。

3、以維護職工合法權益為著眼點，努力建設穩(wěn)定、和諧的勞動人事關系，要切實履行基本職責，凡是涉及職工切身利益和實際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為職工群眾解難，是工會工作的出發(fā)點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

4、積極開展群眾性的文體活動，促進職工的身心健康。積極響應市總工會、衛(wèi)生系統工會的各項指示，為職工參加

各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，以充分調動職工參與運動的積極性和主動性。

5、深入實施“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”和爭當三好職工“的活動，做好對困難職工的慰問及病假職工的探望；繼續(xù)做好送溫暖工程，繼續(xù)注重向特殊群體傾斜。

6、繼續(xù)組織好慶祝“三八”節(jié)、勞動節(jié)、護士節(jié)、春節(jié)等各類節(jié)日慶�；顒�。

二、加強工會組織的自身建設，積極開創(chuàng)工會工作新局面1、進一步加強工會干部隊伍建設，以會代訓，結合工作會議，組織工會干部認真學習有關理論和上級會議精神，切實提高為群眾服務的思想意識和從衛(wèi)生院發(fā)展出發(fā)的大局觀念，以提高素質和能力,做好換屆選舉工作。

2、定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率。做到年初有計劃、年終有總結、活動有規(guī)程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識。

3、找準工會組織在醫(yī)院中的位子，理順醫(yī)院黨政工在醫(yī)院工作中關系。進一步發(fā)揮工會組織的作用，密切聯系群眾，協助黨政做好有關工作。

三、增強醫(yī)院管理的透明度，推進院務公開工作深入開展。

積極協助黨政認真開展院務公開工作，年初認真制訂工作計劃，抓好各項工作的落實，要做到真公開、全面公開。要在強化管理上下功夫，做到圍繞重點、突出焦點、責任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。

四、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極開展優(yōu)質、滿意服務以衛(wèi)生院為中心，積極開展優(yōu)質服務，努力改善服務態(tài)度，提高服務質量。奉獻愛心服務，營造舒心環(huán)境，提供放心醫(yī)療。做到服務到位保障有力，完成醫(yī)院、上級工會交辦的各項工作任務。

五、評優(yōu)創(chuàng)先，提高工會委員工作積極性為工會工作上一個臺階，要充分調動工會委員，工會小組長的工作積極性，

鼓勵大家為工會工作獻計獻策，共同把工會工作規(guī)范化，量化.年終做好優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子等評比工作。

總之，在201*年的工會工作中，一定要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工滿意作為檢驗工作的第一標準。

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