篇一：201*廠務(wù)公開實施方案為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針以及中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳和某某委、某委關(guān)于加強廠務(wù)公開
工作的有關(guān)精神，鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，進一步增強職工群眾的主人翁責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，切實加強內(nèi)部管理，促進和維護我廠的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以加強基層民主政治建設(shè)為核心，以職代會為基本載體，以我廠改革和發(fā)展的“難點”、職工群眾關(guān)心的“熱點”、黨風(fēng)廉政建設(shè)的“疑點”為廠務(wù)公開的重點，依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進我廠的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益，推動全廠三個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
二、基本原則和基本要求
1、基本原則
（1）依法公開。公開工作應(yīng)當(dāng)依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進行，除黨和國家規(guī)定的保密事項和涉及商業(yè)、技術(shù)機密的事項以外，都要實行公開。
（2）真實公開。公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)客觀真實，辦事結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平公正。
（3）注重實效。堅持從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進，講求實效，不搞形式主義。
（4）有利監(jiān)督。要落實職工群眾的知情權(quán)，有利于職工群眾行使監(jiān)督權(quán)。
2、基本要求
（1）提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平；
（2）強化監(jiān)督，遏制消極腐敗現(xiàn)象；
（3）進一步完善和落實民主管理、民主監(jiān)督制度。
三、公開內(nèi)容和主要形式
1、主要內(nèi)容
（1）重大決策
問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標(biāo)和長遠(yuǎn)
規(guī)劃，重大投資、財務(wù)預(yù)決算，集體合同簽訂和履行情況，體制改革方案以及勞動、人事、分配制度改革方案等。
（2）生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括
年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)收入和支出等經(jīng)營盈虧情況，大額資金使用，大宗設(shè)備物資的采購供應(yīng)，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制的制定和落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。
（3）涉及職工切身利益的重要事項和職工關(guān)注的熱點問題。主要包括
勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，勞動合同簽訂和履行情況，工資獎金分配方案，職稱評聘，獎懲晉級，保險和
福利情況，勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃，職工下崗分流安置方案等。
（4）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，公車管理及使用情況，辦公費、差旅費、郵電費和業(yè)務(wù)招待費的使用情況。
2、主要形式
（1）向職工代表大會
報告。職代會是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會條例》和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實法律賦予職代會的各項職權(quán)，凡是涉及職代會職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況等，都應(yīng)在職代會上報告，并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。
（2）定點設(shè)置公開欄。公開欄是廠務(wù)公開的重要形式。凡涉及需要讓全體職工直接了解的內(nèi)容，要及時在公開欄中張榜公布。
（3）定期召開黨、政、工聯(lián)席會議進行情況通報。在職代會閉會期間，涉及日常經(jīng)營決策問題，可由廠長向聯(lián)席會議通報，征詢意見，如遇重大問題則臨時召開職工代表大會。
（4）通過廠廣播站、廠有線電視、《﹡﹡通訊》及公開信、告示和會議、文件等形式進行公開。
廠務(wù)公開的時間根據(jù)實際情況而定，除須向職代會報告或須經(jīng)職代會審議的事項，其余的內(nèi)容原則上實行按季定期公開和按要求及時公開。要做到常規(guī)性的工作定期公開，長期性的工作分階段公開，一事一議的工作隨時公開。
四、公開的程序和監(jiān)督
1、收集預(yù)審
由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯總各職能部門提供的專項公開內(nèi)容后，送領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，保證公開的內(nèi)容全面、真實。
2、及時公開
根據(jù)需公開的內(nèi)容，采取相應(yīng)的形式，逐項進行報告、通報或張榜公布。
3、征詢意見
公開后，要注意收集職工群眾的反映和意見。除職代會上充分發(fā)揚民主、討論審議以外，要采取設(shè)立意見箱，召開座談會，或通過職工代表直接收集等方式，聽取職工的意見和要求。對職工群眾的合理建議要積極采納，對職工群眾的疑問要及時作出解釋和說明，對職工群眾反映較強烈、大多數(shù)職工不滿意的要予以糾正或延期執(zhí)行。
4、監(jiān)督檢查
成立由廠紀(jì)委書記任組長，紀(jì)委、職工代表和工會干部組成的廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的問題是否得到解決；負(fù)責(zé)組織職工對廠務(wù)公開工作進行評議，對涉及違紀(jì)違規(guī)的問題進行調(diào)查核實，提出整改意見。
5、建立檔案
每次公開的時間、內(nèi)容、形式以及職工群眾意見、建議的采納和辦理情況，監(jiān)督檢查及整改措施等情況，由廠工會以文字、表格形式記錄歸檔。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、建立完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制。廠務(wù)公開工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的工作體制和運行機制。為加強對廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證廠務(wù)公開工作落到實處，我廠成立由廠黨委書記任組長，廠長、廠紀(jì)委書記、廠工會主席任副組長，各科室主要領(lǐng)導(dǎo)及工會副主席為成員的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)實施廠務(wù)公開的日常組織、協(xié)調(diào)工作；辦公室設(shè)在廠工會，由工會副主席兼任辦公室主任。
2、建立健全工作制度和管理制度。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要建立例會制度，定期研究廠務(wù)公開工作，幫助解決廠務(wù)公開工作中遇到的困難和問題，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好廠務(wù)公開工作。要制定、完善操作性較強的實施細(xì)則和考核辦法，推進廠務(wù)公開的制度化、規(guī)范化。
3、各生產(chǎn)車間要根據(jù)本辦法，將廠務(wù)公開工作提上重要議事日程，并結(jié)合各自的實際，建立相應(yīng)的廠務(wù)公開工作制度。車間主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起車間廠務(wù)公開第一責(zé)任人的
職責(zé)，把實行廠務(wù)公開同加強內(nèi)部管理結(jié)合起來，推動廠務(wù)公開工作的落實。各車間的廠務(wù)公開制度及工作中的好
經(jīng)驗、好做法要及時報廠紀(jì)委、工會。
篇二：201*廠務(wù)公開實施方案
為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，充分調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)規(guī)定，特制定本實施辦法。
一、公開的原則
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；
3、堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；
4、堅持調(diào)動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。
二、公開的內(nèi)容
1、規(guī)章制度；
2、企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；
3、生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)；
4、職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓(xùn)計劃；
5、集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；
6、合理化建議、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽；
7、評比表彰先進情況；
8、法律法規(guī)和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。
三、公開形式、時間和程序
（一）公開的形式
1、職工代表大會（職工大會）是廠務(wù)公開的基本形式。
2、會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。
3、廠務(wù)公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關(guān)內(nèi)容。
4、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。
5、廣播、廠報、板報、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。
（二）公開時間
常規(guī)性公開內(nèi)容按年度、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內(nèi)容隨時公開。
（三）公開的程序
1、每月公開一次的內(nèi)容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內(nèi)容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。
2、公開的重要內(nèi)容報董事長（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。
3、在公開欄公開的內(nèi)容，應(yīng)保留5天以上。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、建立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關(guān)部門為成員，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，方案制定，重大問題的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、公開內(nèi)容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開情況。
2、建立廠務(wù)公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負(fù)責(zé)組織對廠務(wù)公開進行評議。
五、廠務(wù)公開的監(jiān)督
1、建立職工評議制度。聘任5名廠務(wù)公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、設(shè)立廠務(wù)公開意見箱，由專人負(fù)責(zé)定期開啟。
3、建立廠務(wù)公開檔案。每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員和處理結(jié)果等專人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤?br />
本實施辦法經(jīng) 年 月 日職工代表（職工）大會通過后實施。
本實施辦法由本企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
篇三：201*廠務(wù)公開實施方案
為深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步深化和規(guī)范我縣廠務(wù)公開民主管理工作，維護職工的民主權(quán)利，加強基層民主政治建設(shè)，按照《中共廣饒縣委關(guān)于推進權(quán)力公開透明運行工作的實施意見》要求，結(jié)合我縣實際，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和保增長、保民生、保穩(wěn)定中的重要作用，切實保障職工的民主權(quán)利，為促進勞動關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，把廣饒建設(shè)成為“具有持久競爭力的新型工業(yè)化城市”、推進縣域綜合發(fā)展水平盡快跨入全國50強提供有力保障。
二、公開原則廠務(wù)公開民主管理必須遵循國家法律法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密；必須堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與；必須與企業(yè)黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來。
1、實行廠務(wù)公開要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。建立由黨組織、行政、紀(jì)檢、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實施細(xì)則（辦法），審定重大公開事項，研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，制定廠務(wù)公開崗位責(zé)任制度和監(jiān)督檢查辦法并督促執(zhí)行。同時，根據(jù)單位實際，建立若干專項公開小組。其主要責(zé)任是：貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開實施辦法，根據(jù)實施辦法規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時公開有關(guān)內(nèi)容，并對其真實性負(fù)責(zé)；根據(jù)有關(guān)方面反饋的意見進行整改；向職代會報告廠務(wù)公開工作，廣泛聽取職工意見；負(fù)責(zé)有關(guān)廠務(wù)公開內(nèi)容及過程的記錄和檔案管理。
2、單位成立有紀(jì)檢、工會有關(guān)人員、黨員代表和職工代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督小組，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實。
3、單位工會負(fù)責(zé)動員組織職工廣泛參與廠務(wù)公開工作，對廠務(wù)公開工作進行評議和監(jiān)督；了解廣大職工對廠務(wù)公開的意見、建議和要求，并及時向領(lǐng)導(dǎo)小組反映；督促有關(guān)方面按照制度規(guī)定，及時公開、如實公開。工會作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作，落實領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。三、主要內(nèi)容及實現(xiàn)形式主要內(nèi)容:
1、黨的建設(shè)。包括貫徹執(zhí)行上級黨組織決議、決定情況，本級黨組織對重大問題決策的情況，班子成員分工、黨組織任期目標(biāo)、年度工作目標(biāo)完成情況，黨組織和黨員承諾踐諾情況，發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰情況，“三會一課”落實情況，黨員參加結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、交納黨費情況，群眾反映突出問題的解決落實情況等。
2、重大決策問題。包括單位發(fā)展目標(biāo)的中長期規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，重大技術(shù)改造方案等重大事項。
3、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，工程建設(shè)項目招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)、產(chǎn)品
銷售情況，單位內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等。
4、涉及職工切身利益問題。包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)商專項合同的簽訂、修訂、續(xù)訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金繳納情況，職工招聘，評優(yōu)選先的條件、數(shù)量和結(jié)果，職工購房、售房的政策方案，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓(xùn)計劃等。
5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。包括民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)人員情況，單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。 實現(xiàn)形式：
1、黨務(wù)公開。通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、述職評議、黨員活動室等形式實現(xiàn)黨內(nèi)公開。通過黨務(wù)公開欄、電子屏幕、報紙等形式實現(xiàn)黨外公開。
2、職工代表大會。職工代表大會是職工民主管理的基本形式，也是廠務(wù)公開的主要載體。通過職代會落實好職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
3、廠情發(fā)布會。由廠長（經(jīng)理）每季度或半年向職工通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
4、廠務(wù)公開欄。企業(yè)要在醒目位置建立廠務(wù)公開欄，定期公布有關(guān)重大事項。
5、媒體公開。通過廣播、廠報、墻報等媒體和輔助形式公開。
6、其他形式。通過職工意見箱，舉報箱，接待日，職工代表懇談日，信訪制度，民主評議等形式進行廠務(wù)公開和民主監(jiān)督。四、工作步驟
1、制定方案。制定《全縣廠務(wù)公開民主管理工作意見》、《20XX年全縣廠務(wù)公開民主管理工作實施方案》和《全縣廠務(wù)公開民主管理考核辦法以及監(jiān)督檢查辦法》。
2、宣傳培訓(xùn)。一是將廠務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)資料印制成冊，發(fā)放到各單位；二是舉辦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批廠務(wù)公開民主管理與工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)員。三是通過各種形式和途徑，加大學(xué)習(xí)和宣傳力度，把一些單位的好經(jīng)驗和好做法及時向上級有關(guān)部門推薦，并做為評先樹優(yōu)的重要條件之一。
3、整體推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、縣直有關(guān)單位要在全面運作的同時，選樹一批不同行業(yè)、不同類型、不同層面的典型，以點帶面，全面推動。在具有一定規(guī)模和管理水平、工會工作基礎(chǔ)較好的單位，按照《全縣廠務(wù)公開民主管理工作意見》的規(guī)定和要求及有關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合實際，深入扎實地開展“職代會星級創(chuàng)建活動”、“工資集體協(xié)商活動”、 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動”等。使之與本單位發(fā)展的中心任務(wù)相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與基層民主政治建設(shè)相結(jié)合，與單位制度相結(jié)合，與職工隊伍素質(zhì)建設(shè)相結(jié)合，更好發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。獲得縣級以上“和諧企業(yè)”、職代會“合格星”“先進星”“優(yōu)秀星”單位要率先推進廠務(wù)公開民主管理工作再上新臺階。
4、監(jiān)督檢查。建立完善廠務(wù)公開民主管理檢查監(jiān)督制度，按照《全縣廠務(wù)公開民主管理考核辦法以及監(jiān)督檢查辦法》進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題，探索形成廠務(wù)公開民主管理工作的長效機制。同時，縣廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強對各單位廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)，建立健全每月聯(lián)系制度，做到上情下達(dá)，下情上通。通過發(fā)放《廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)查問卷》等形式，廣泛爭求廣大職工意見，掌握公開工作的第一手情況，針對問題，根據(jù)實際下達(dá)《縣廠務(wù)公開民主管理工作整改指導(dǎo)意見書》，督促企業(yè)予以整改，全面提高廠務(wù)公開民主管理工作的時效性。
5、
總結(jié)深化。各單位要對廠務(wù)公開工作開展情況認(rèn)真總結(jié)，鞏固成果，形成公開工作長效機制�？h廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)工作開展情況表彰一批先進單位和先進個人，全面推動全縣廠務(wù)公開民主管理工作再上新水平。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)加強領(lǐng)導(dǎo)，是推進廠務(wù)公開民主管理工作的重要保障。縣廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會，開發(fā)區(qū)工委，縣直有關(guān)單位工會（工委）等主要領(lǐng)導(dǎo)充實到縣廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室中來，并明確工作職責(zé)和分工。各單位都要加強領(lǐng)導(dǎo)力量，將廠務(wù)公開民主管理工作扎根于基層，健全組織網(wǎng)絡(luò)，逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工齊抓共管、工會直接協(xié)調(diào)、廣大職工積極參與”的運行機制。各單位要不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索廠務(wù)公開民主管理工作的有效途徑。堅持以職代會為廠務(wù)公開民主管理的主要載體，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的參與熱情和積極性。同時要爭取社會各方面的支持，加強制度建設(shè)，把廠務(wù)公開民主管理的要求融入依靠職工辦企業(yè)的體制機制之中。努力形成“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、共享成果”的和諧勞動關(guān)系。
篇四：201*廠務(wù)公開實施方案繼續(xù)實行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督是落實黨的十六大精神，擴大基層民主的重要舉措，是監(jiān)督制約領(lǐng)導(dǎo)干部行為，從源頭上防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強企業(yè)民主法制建設(shè)、全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動廣大職工當(dāng)家作主積極性的重要途徑，是推動企業(yè)改革，發(fā)展和國有資產(chǎn)保值，增值，促進企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。為進一步提高我縣“廠務(wù)公開”、民主管理的質(zhì)量和水平，使之規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化，特制定本年度實施意見。
一、指導(dǎo)思想
繼續(xù)推行“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”，要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，以加強企業(yè)民主管理，強化職工民主監(jiān)督，推進企業(yè)民主政治建設(shè)以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，進一步提高企業(yè)工作的透明度，促進企業(yè)干部隊伍的提高，增強企業(yè)職工的責(zé)任感和凝聚力，推動企業(yè)管理和效益達(dá)到新水平，保證我縣“三個解困、振興雞東的目標(biāo)如期實現(xiàn)。
二、公開的原則
廠務(wù)公開必須緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題，體現(xiàn)職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題進行。
三、公開的內(nèi)容
1、企業(yè)重大決策事項公開，包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)轉(zhuǎn)機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標(biāo)等內(nèi)容公開。
2、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況公開，包括領(lǐng)導(dǎo)工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話費補貼等事項公開。
3、企業(yè)勞動用工情況公開，包括招工的政策數(shù)量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開。
4、業(yè)務(wù)招待費使用情況公開，包括按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況等內(nèi)容公開。(范文網(wǎng))
5、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部任免公開。包括民主評議程序，評議結(jié)果，干部任用條件，任免結(jié)果等公開。
6、原材料采購、商品進貨公開，包括需購材料，商品的質(zhì)量、數(shù)量規(guī)格、供貨及銷售價格等公開。
7、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況公開。
在搞好上述公開的基礎(chǔ)上，
事業(yè)單位和企業(yè)也可結(jié)合自身實際和特點，確定其他公開內(nèi)容。
四、公開形式和時間
職代會是廠務(wù)公開的基本形式和重要載體，凡涉及本年度目標(biāo)任務(wù)、重大決策事項、民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業(yè)勞動用工、集體合同履行，工資協(xié)議履行等情況必須在職代會上公開。
公開欄是廠務(wù)公開的有效形式，企事業(yè)必須建立固定的防風(fēng)、防雨、防損壞的“廠務(wù)公開民主監(jiān)督”欄，面積要確保能夠容納公開內(nèi)容，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)進行，要在公開欄內(nèi)公布本單位“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”的實施辦法，領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組成員名單及舉報
電話，公開欄需要設(shè)置監(jiān)督信箱。還可通過廣播、報刊、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心的程度而定，招待費使用，企事業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)完成進度，可一季度公開一次，其余內(nèi)容根據(jù)實際情況，按月公開。企事業(yè)要建立健全公開檔案，將每次公開的內(nèi)容、時間、承辦部門、人員及職工群眾提出的問題及對問題的答復(fù)、處理結(jié)果等記錄整理成文字材料，由廠務(wù)公開監(jiān)督組長期保存?zhèn)洳椤?br />
五、公開程序的監(jiān)督
由于近幾年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)變化較大，有的單位公開欄、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)沒有更換，各單位務(wù)于5月30日前確定本單位的“廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記或行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，黨政有關(guān)副職和有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志為成員，廠務(wù)公開監(jiān)督小組由本單位紀(jì)檢書記任組長，成員由紀(jì)檢、職工代表和工會干部組成。工作小組組長由本單位工會主席擔(dān)任，各單位工會負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作，負(fù)責(zé)召集有關(guān)人員對公開欄進行翔實填寫，并組織職工對廠務(wù)公開進行評議，并將職工意見反饋有關(guān)部門督促落實。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組定期對廠務(wù)公開、民主監(jiān)督”工作進行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實�？h總工會是“廠務(wù)公開”工作的牽頭部門，負(fù)責(zé)全縣“廠務(wù)公開”的日常工作，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會，辦公室主任由副主席李廷和擔(dān)任，電話：5588060
六、20XX年廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作目標(biāo)
一是認(rèn)真貫徹落實“兩辦”通知精神,進一步提高我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是行政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識,對照“兩辦”通知精神,認(rèn)真查找我縣廠務(wù)公開存在的新情況,新問題。
二是今年７月份縣廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組將組織有關(guān)人員對我縣廠務(wù)公開情況進行一次在檢查，并將檢查結(jié)果向全縣通報。
三是繼續(xù)抓好國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)廠務(wù)公開的同時，進一步研究探討非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開的特點和途徑，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，年底廠務(wù)公開推行面達(dá)到100%。
篇五：201*廠務(wù)公開實施方案
為了認(rèn)真貫徹落實公司《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，促進公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進一步密切黨群、干群關(guān)系，加強企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
實行廠務(wù)公開，以“三個代表”和黨的十六大精神為指針；以加強民主管理，強化民主監(jiān)督，推進民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，進一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
二、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容：
1、企業(yè)重大經(jīng)營決方案（包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。
2、企業(yè)經(jīng)營狀況（包括年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購等）。
3、財務(wù)收支情況（主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等）。
4、涉及職工切身利益方面的重要問題（包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護等應(yīng)該公開的事項）。
5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題（主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等）。
三、廠務(wù)公開遵循原則：
1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強烈的熱點問題。
2、“實事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準(zhǔn)確可信。
3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。
4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。
5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。
四、廠務(wù)公開制度的形式。
1、建立廠務(wù)公開公開欄。
2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。
3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應(yīng)公開的內(nèi)容。
4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。
五、民主監(jiān)督的辦法。
1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。
3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。
4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。
5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。
6、搞好群眾評議，某項“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進行評議，并把評議的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、廠務(wù)公開的時間：
廠務(wù)公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。
年終目標(biāo)任務(wù)完成進度、招待費使用、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：高永泉安玉平
副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜
組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才
魏寶君張金國李克夫趙品江
八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴(yán)格遵守國家的法令、法規(guī)。
2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。
3、政治立場堅定、勤政務(wù)實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟工作和職工的生活。
4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾
匯報一項廉政自律工作開展情況。
5、強化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設(shè)服務(wù)。
九、廠務(wù)公開監(jiān)督小組
組長：
副組長：組員：
十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無誤。
3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。
十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利：
1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。
2、有責(zé)任和權(quán)利批評破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。
3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。
4、有責(zé)任和權(quán)利對廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進行詢問和提出建議。
十二、廠務(wù)公開監(jiān)督小組的義務(wù)：
1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項指示精神，傳達(dá)廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。
2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。
3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。
4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致
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